ທັກສະວິຊາຊີບແມ່ນເງິນຕາສາກົນໃໝ່ທີ່ກຳນົດຄ່າຈ້າງແຮງງານ.

ຕົວເລກຫຼຸດລົງແຕ່ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 6 ກັນຍາ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າພັດທະນານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (HIDS) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ “ຍຸດທະສາດດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄລຍະ 2023 – 2025 ແລະ ວິໄສທັດຮອດ 2030”.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ Truong Minh Huy Vu, ຮອງຫົວໜ້າອົງການ HIDS ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ຕະຫຼາດແຮງງານ-ການເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ພວມມີການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງສັບສົນ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຍຸດທະສາດລວມຂອງນະຄອນ”.

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 1 — ຜູ້ຊ່ຽວຊານເກືອບ 100 ຄົນທີ່ມາຈາກຫຼາຍໜ່ວຍງານຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ (ພາບ: Tung Nguyen).

ຕາມຜົນການຄົ້ນຄ້ວາຂອງ HIDS, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຈຳນວນຄົນງານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຜະລິດອຸດສາຫະກຳຢູ່ນະຄອນມີທ່າອຽງຫຼຸດລົງ. ສະເພາະໃນໄລຍະ 2016-2020 ໄດ້ຫຼຸດລົງສະເລ່ຍ 3,29%/ປີ.

ໃນຂະແໜງການທີ່ມີແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນເຄື່ອງຕັດຫຍິບ, ເກີບໜັງ ແລະ ຜະລິດຕະພັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຈຳນວນພະນັກງານໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍທີ່ສຸດ. ສາເຫດແມ່ນບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຫັນປ່ຽນ, ກ້າວໄປສູ່ທ້ອງຖິ່ນອື່ນ ກໍ່ຄືເພີ່ມທະວີການລົງທຶນປະດິດສ້າງເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນ ເພື່ອເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ.

ຕາມທ່ານ ເຈືອງແມ້ງຮຸ່ງ ແລ້ວ, ໃນໄລຍະ 2011-2020, ແຮງງານອຸດສາຫະກຳໄດ້ຫຼຸດລົງ, ແຕ່ລະດັບເຕີບໂຕດ້ານອຸດສາຫະກຳຍັງຮັກສາລະດັບສະເລ່ຍກວ່າ 6%/ປີ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຜະລິດແຮງງານອຸດສາຫະກໍາເພີ່ມຂຶ້ນໃນໄລຍະເວລານີ້.

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 2 — ແຮງງານທີ່ມີທັກສະຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ ແລະ ມີລາຍໄດ້ສູງ (ພາບ: Far East College).

ທີມວິໄຈ HIDS ປະເມີນວ່າ: "ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນຫຼາຍແຫ່ງເຊື່ອວ່າທັກສະວິຊາຊີບຈະເປັນ "ເງິນຕາສາກົນໃໝ່" ໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນອະນາຄົດ ເພາະຈະນຳມາເຊິ່ງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນ ແລະ ສະມັດຕະພາບແຮງງານທີ່ສູງຂຶ້ນ. ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ແຮງງານທີ່ມີສີມືແມ່ນມີຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການຜະລິດແຮງງານ."

ການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຜ່ານມາຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແລະ ການສຶກສາ (VET) ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີວຽກເຮັດງານທໍາ, ມີລາຍໄດ້ສູງແລະຄວາມພໍໃຈໃນວຽກຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ VET. ນັ້ນແມ່ນ, ນັກຮຽນ VET ຊອກຫາວຽກງ່າຍກວ່າແລະມີລາຍໄດ້ສູງ.

ເຫດຜົນແມ່ນຍ້ອນຄົນງານທີ່ຮຽນວິຊາອາຊີວະສຶກສາມີທັກສະທີ່ດີຂຶ້ນເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລໃໝ່, ຄວາມສາມາດໃນການຈ້າງງານ ແລະ ການແຂ່ງຂັນກັບຄົນງານອື່ນໆກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ.

ສະນັ້ນ, ຄະນະຄົ້ນຄວ້າ ຢືນຢັນວ່າ: ການລົງທຶນໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ຍົກລະດັບວິຊາຊີບ ຄວນຖືໄດ້ວ່າເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດສຸມຂອງຍຸດທະສາດດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານຂອງເມືອງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ໂລກ ຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເຈີ່ນແອງຕ໋ວນ, ຮອງປະທານສະມາຄົມອາຊີວະສຶກສານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ທ່າອ່ຽງພັດທະນາຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຈະມີ 4 ທ່າອ່ຽງພັດທະນາຕົ້ນຕໍ”.

ທໍາອິດແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈໍານວນຄົນງານໃນເວທີເຕັກໂນໂລຢີ. ອັນທີສອງແມ່ນການປ່ຽນແປງອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບທັກສະອ່ອນ. ອັນທີສາມແມ່ນແຮງງານທີ່ງ່າຍດາຍຈະກາຍເປັນອ່ອນເພຍ. ທີສີ່ແມ່ນທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການອອກແຮງງານ “ເລີ່ມດຳເນີນງານດ້ວຍຕົນເອງ”.

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນແອງຕ໋ວນ ແລ້ວ, ການລົງທຶນໃນເຄື່ອງຈັກ, ການຜະລິດອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອລ ຈະຄ່ອຍໆກາຍເປັນທີ່ນິຍົມ ແລະ ປ່ຽນແປງຮູບແບບການຈ້າງງານໃນຕະຫຼາດແຮງງານ. ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນເກີດຈາກການຫັນເປັນໄລຍະຫັນເປັນດີຈີຕອນຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ຈະກາຍເປັນທ່າອ່ຽງຕົ້ນຕໍໃນຍຸກດີຈີຕອນ.

ທ່ານ ເຈີ່ນແອງຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຕາມສະຖິຕິຢູ່ຫວຽດນາມ, 68% ຈຳນວນວຽກເຮັດງານທຳປະຈຸບັນຕ້ອງການຄວາມຮູ້ດ້ານດີຈີຕອນ ດ້ວຍຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນພື້ນຖານ, 1/5 ຂອງວຽກເຮັດງານທຳຕ້ອງການທັກສະດີຈີຕອນທີ່ກ້າວໜ້າ”.

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 3 — ທ່ານ ເຈີ່ນແອງຕວນ, ຮອງປະທານສະມາຄົມອາຊີບນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ (ພາບ: ຕ່ອງທິຟ໋ອງ).

ການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງຂອງວິວັດການອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ໄດ້ປ່ຽນແປງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໂລກ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງວ່ອງໄວ. ການຫັນປ່ຽນດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ອົງການຄຸ້ມຄອງເສີມຂະຫຍາຍກົນໄກສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ມີແຜນການຝຶກອົບຮົມເພື່ອກະກຽມກຳລັງແຮງງານທີ່ເໝາະສົມເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງເມືອງ.

ຕາມທ່ານຮອງປະທານສະມາຄົມອາຊີບນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນມື້ນີ້ອາດຈະກາຍເປັນຄົນລ້າສະໄໝໃນມື້ອື່ນ. ອຸດສາຫະກໍາທີ່ນໍາໃຊ້ແຮງງານທີ່ມີທັກສະຕໍ່າຫຼາຍຈະສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນຂອງພວກເຂົາ. ສ່ວນໜຶ່ງຂອງກຳລັງແຮງງານທີ່ມີທັກສະຕ່ຳຈະຖືກປົດອອກ...

"ສະນັ້ນ, ວິທີການເປີດກວ້າງການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໂດຍພື້ນຖານ. ຈາກການຝຶກອົບຮົມພິເສດໄດ້ຫັນໄປສູ່ການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍສີມືແຮງງານເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຮັບມືກັບການທ້າທາຍເຫຼົ່ານັ້ນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ ເຈີ່ນແອງຕວນ ຕີລາຄາວ່າ: ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວຍັງບໍ່ທັນພຽງພໍ, ລະບົບການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຍັງບໍ່ທັນທັນກັບທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດອາຊີວະສຶກສາ.

ທ່ານວິເຄາະວ່າ: “ໂຄງການຝຶກອົບຮົມປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນຄ່ອງຕົວ, ເນື້ອໃນບໍ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃນວິວັດການອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4.

ທ່ານຮອງປະທານສະມາຄົມອາຊີວະສຶກສານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນການແກ້ໄຂສຳຄັນເພື່ອເພີ່ມກຳລັງແຮງງານ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ