ຄາດວ່າລັດຖະບານຂັ້ນບ້ານຈະໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ

(Baothanhhoa.vn) - ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງຄືນໃໝ່ຕາມທິດທາງຂອງສູນກາງ ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງອົງການປົກຄອງຂັ້ນຮາກຖານຢູ່ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ. ພາຍຫຼັງເກືອບເຄິ່ງເດືອນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນລະບົບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ອັນສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ມັນໄດ້ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງອັນໃໝ່ຈາກປະຊາຊົນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ - ຜູ້ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນທີ່ສຸດໃນລະບົບການເມືອງ.

Báo Thanh Hóa•13/07/2025

ສູນບໍລິການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງຄຸ້ມຄອງລັດ ຮ່ວາງລົກ ໄດ້ລົງທຶນດ້ວຍອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ກົງຈັກ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ປະຊາຊົນມາດຳເນີນວຽກງານບໍລິຫານ.

ຢູ່ສູນບໍລິຫານງານຄຸ້ມຄອງລັດແຂວງ ຮ່ວາງລົກ, ໃນຊຸມມື້ຜ່ານມາ, ມີຄົນມາເຮັດທຸລະກຳເປັນຈຳນວນຫລວງຫລາຍ. ໂດຍກົງຈາກການເສັງ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຊາວໜຸ່ມໃນຕາແສງໄດ້ກະຕືລືລົ້ນແນະນຳໃຫ້ປະຊາຊົນຂຶ້ນທະບຽນເລກລຳດັບ, ສະໜັບສະໜູນການປະກາດເອກະສານ, ໃບຢັ້ງຢືນ; ແນະນໍາວິທີການນໍາໃຊ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VNeID, ຂຸດຄົ້ນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ສົ່ງເອກະສານອອນໄລນ໌ ... ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສູນໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນຈຸລັງ, ມີປ້າຍສະແດງຊື່ວຽກເຮັດງານທໍາສະເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ງ່າຍທີ່ຈະຮັບຮູ້.

ນາງ ໂງທິຈິ້ງ, ຊາວຕາແສງ ຮວ່າງລືກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນເມື່ອກ່ອນ, ຂ້ອຍມັກຂີ້ອາຍເມື່ອມາບ້ານໄປເຮັດວຽກ ເພາະບໍ່ຮູ້ວ່າຈະໄປໃສ ຫຼື ໄປພົບໃຜ, ດຽວນີ້ມັນຕ່າງອອກໄປໝົດ, ຕັ້ງແຕ່ເຂົ້າປະຕູຈົນຮອດເຮັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ຂ້ອຍເຫັນວ່າເຈົ້າເມືອງຕອບຄຳຖາມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ໃບຢັ້ງຢືນການເກີດຂອງເດັກ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ໄດ້ຮັບມັນແລະປະຕິບັດມັນຢ່າງວ່ອງໄວ.”

ທ່ານ ເລດຶກອຽນ ຍັງໄດ້ມາດຳເນີນວຽກງານບໍລິຫານຢູ່ຕາແສງໂດຍແບ່ງປັນວ່າ: “ຂັ້ນເມືອງບໍ່ມີອີກແລ້ວ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນເມືອງໜັກກວ່າ, ແຕ່ຜ່ານການປະຕິບັດວຽກງານ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງບ້ານເຮັດວຽກຢ່າງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ມີຄວາມສຸພາບ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຄະນະກຳມະການປົກຄອງຕາແສງຈະເພີ່ມທະວີຄວາມຊຳນານ ແລະ ຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງທັນການ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງການບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ລັດຖະບານຂັ້ນບ້ານບໍ່ແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກແບບເກົ່າອີກ, ແຕ່ຖືກບັງຄັບໃຫ້ປ່ຽນແປງເພື່ອປັບປຸງ. ເນື້ອທີ່ກວ້າງກວ່າ, ປະຊາກອນຫຼາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນກໍ່ສູງຂຶ້ນ, ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາເຈົ້າເມືອງປັບປຸງຕົນເອງ, ທັງດ້ານຄວາມສາມາດ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິໃນການເຮັດວຽກ.

ຮູບແບບການເຮັດວຽກຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນມີການປ່ຽນແປງຢ່າງເຫັນໄດ້ຊັດ, ໄປເຮັດວຽກຕາມເວລາ, ຮີບຮ້ອນ, ຮີບດ່ວນ, ບໍ່ທັນມີເຫດການ “ພະນັກງານມາຫ້ອງການນັ່ງລົມກັນ”, “ນັດພົບຄົນແລ້ວກໍ່ໜີໄປ”. ລະບຽບການພາຍໃນຂອງອົງການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໃນເວລາຮັບຄົນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ປະຕິບັດຕາມຂະບວນການທີ່ຮັດກຸມ, ໂປ່ງໃສ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປຸງແຕ່ງເອກະສານ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ມີຄວາມຊັກຊ້າ ແລະ ຜິດພາດ.

ນາງ ຫງວຽນທິຫາຍ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງຕາແສງ ກວ໋າງນິງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເມື່ອກ່ອນ, ວຽກງານກ່ຽວກັບທີ່ດິນ, ການຂຶ້ນທະບຽນເຮືອນ ຫຼື ຍຸຕິທຳແມ່ນຂຶ້ນກັບເມືອງ, ປະຈຸບັນ, ອຳນາດການປົກຄອງບ້ານຕ້ອງຮັບໜ້າທີ່ເປັນສ່ວນໃຫຍ່, ສະນັ້ນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທັງໝົດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິການລັດຕ້ອງຍົກສູງຄວາມສາມາດ ແລະ ຈິດໃຈຮັບໃຊ້, ເຮັດວຽກແບບເກົ່າບໍ່ໄດ້ອີກແລ້ວ”. ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ປະຊາຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ຕິດຕໍ່ກັບລັດຖະບານເມື່ອເຮັດວຽກງານເອກະສານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕິດພັນກັບຊີວິດ, ປະກັນສັງຄົມ - ຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຊີວິດປະຈຳວັນໂດຍກົງ.

ຜ່ານການສຳຫຼວດຢູ່ບາງຕາແສງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ພິເສດແມ່ນບັນດາຕາແສງສູນກາງພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ບັນຍາກາດການເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການປົກຄອງຂັ້ນຕາແສງມີການປ່ຽນແປງ. ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຄືນໃໝ່, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການຄືນໃໝ່ຂອງເວລາເຮັດວຽກ, ແບບແຜນວິທີການພະນັກງານ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານລ້ວນແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍດຽວຄື: ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນ. ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານແມ່ນໃຊ້ກັບຊອບແວການຈັດການທາງອີເລັກໂທຣນິກເພື່ອເພີ່ມການໂຄສະນາ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າ. ຫຼາຍເມືອງໄດ້ປະກາດລາຍຊື່ຂັ້ນຕອນ, ເວລາດຳເນີນງານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຊີ້ນຳໂດຍກົງ, ແລະ ຜົນການປະຕິບັດ.

ຕາມການລາຍງານຂອງສູນບໍລິການປະຊາຊົນເມືອງງອຍອານ, ໃນ 10 ວັນເດືອນກໍລະກົດ 2025, ພະນັກງານຂອງສູນໄດ້ຮັບບົດບັນທຶກ 200 ກວ່າສະບັບ, ໃນນັ້ນບັນທຶກ 180 ສະບັບໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ, 15 ບົດບັນທຶກໃນຂົງເຂດ ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ. 100% ຂອງບັນທຶກໄດ້ຖືກປະມວນຜົນຕາມເວລາແລະກ່ອນກໍານົດເວລາ. ເພື່ອຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງປະຊາຊົນ, ທາງສູນໄດ້ມີການຕິດຕັ້ງລະບົບຄອມພິວເຕີ, ປ້າຍໂຄສະນາ, ຄຳແນະນຳ ແລະ ພື້ນທີ່ຮັບເອກະສານ. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢູ່ສູນກາງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄວໜຸ່ມ, ຫ້າວຫັນ, ມີທັກສະການສື່ສານ ແລະ ຊ່ຽວຊານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. ໃນຊຸມມື້ທຳອິດຂອງການເຄື່ອນໄຫວ, ຍັງມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ເຍົາວະຊົນ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຕາມຄຳຂວັນ “ວິທະຍາສາດ - ປະສິດທິຜົນ - ທັນສະໄໝ - ພ້ອມ - ເປັນມິດ”.

ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕາແສງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະແຫ່ງການປະດິດສ້າງຢ່າງຮອບດ້ານ, ຈາກການຈັດຕັ້ງເຖິງວິທີເຮັດວຽກ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຄະນະກຳມະການ, ຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງຕາແສງໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນວຽກງານກວດກາສະພາບການຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ການປ່ຽນແປງທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂັ້ນຕາແສງບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງກຳລັງແຮງໃໝ່ໃນແຕ່ລະຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງຮູບແບບໃໝ່ຂອງອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕາແສງຢູ່ໃນໃຈປະຊາຊົນ, ວິຊາຊີບ, ມີປະສິດທິຜົນ, ຖືຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນເປັນຕົວຊີ້ວັດຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ມິນຮື

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/ky-vong-ve-chinh-quyen-cap-xa-gan-dan-nbsp-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-254736.htm