ຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ຄະນະຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ “ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກ່ອນ, ມ່ວນຊື່ນໃນພາຍຫຼັງ”?

ທ່ານປະທານຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ຜູ້ໃໝ່ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອກໍ່ສ້າງຄະນະພະນັກງານສະຫະພັນ “ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກ່ອນ, ມ່ວນຊື່ນພາຍຫຼັງ”.

Làm gì để cán bộ Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam 'gian khổ đi trước, hưởng thụ đi sau'? - Ảnh 1. — ຕອນບ່າຍວັນທີ 18/12, ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ປະທານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ໄດ້ຕອບຄຳຖາມຂອງນັກຂ່າວໜັງສືພິມ Tuoi Tre - ພາບ: VU TUAN

ພະນັກງານສະມາຄົມຕ້ອງເສຍສະຫຼະ

ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ປະທານຄະນະຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ໄດ້ຕອບຄຳຖາມຂອງນັກຂ່າວ Tuoi Tre ກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂໃນການກໍ່ສ້າງຄະນະພະນັກງານສະຫະພັນ “ປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກ່ອນ, ມ່ວນຊື່ນພາຍຫຼັງ” ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 18/12.

ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ແບ່ງປັນວ່າ, ໜ້າທີ່ຂອງຄະນະກຳມະການສະມາຄົມແມ່ນຕ້ອງເສຍສະຫຼະ. ພະນັກງານບາງສ່ວນຂອງສະມາຄົມໄດ້ຖືກສົ່ງໂດຍຄະນະຊາວໜຸ່ມໄປເຮັດວຽກນອກເວລາຂອງສະມາຄົມ. ພະນັກງານສະມາຄົມອື່ນໆແມ່ນມາຈາກຫ້ອງຮຽນທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະກຸ່ມຊາວຫນຸ່ມ.

ເຂົາເຈົ້າສາມາດເປັນນັກທຸລະກິດໜຸ່ມ, ນັກສິລະປິນໄວໜຸ່ມ… ເຂົ້າມາສະມາຄົມດ້ວຍຄວາມຮັກແພງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມຮັກແພງຕໍ່ສະມາຄົມ ແລະ ຊາວໜຸ່ມ. "ເພື່ອນໆເຫຼົ່ານັ້ນແນ່ນອນແມ່ນຜູ້ທີ່ຕ້ອງເສຍສະລະທີ່ສຸດ, ເພາະວ່າສະມາຄົມບໍ່ສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານວັດຖຸ, ພຽງແຕ່ໄປກັບແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທາງວິນຍານ.

ຕາມທ່ານ Lam ແລ້ວ, ເມື່ອເບິ່ງຄືນບັນດາບັນຫາທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຊີ້ອອກໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແລ້ວ, ຮາກຖານແມ່ນປັດໄຈມະນຸດ.

“ເມື່ອພວກເຮົາບໍ່ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານທີ່ເປັນຜູ້ນຳຊາວໜຸ່ມຢ່າງແທ້ຈິງ, ວຽກງານຂອງສະຫະພັນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຊາວໜຸ່ມກໍ່ຄົງຈະບໍ່ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນຜູ້ນຳຢ່າງແທ້ຈິງ, ບໍ່ຮູ້ວິທີເຮັດ, ບໍ່ຮູ້ວິທີຄິດເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ, ບໍ່ຮູ້ແນວທາງຂອງຊາວໜຸ່ມ, ພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ ຈະເປັນພຽງແຕ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊາວໜຸ່ມ. ລຳ.

ທ່ານລຳກ່າວວ່າ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນໜຶ່ງໃນສາຍເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ອັດຕາສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມບໍ່ໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ.

“ຖ້າໄວໜຸ່ມບໍ່ເຂົ້າເຖິງສະຫະພັນ ແລະ ການສຶກສາ , ອັດຕາການລະເມີດກົດໝາຍຈະເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ກາຍເປັນໄວໜຸ່ມ. ບັນຫາທັງໝົດນີ້ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານສະຫະພັນ”, ປະທານສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ຄົນໃໝ່ກ່າວ.

ການເຄື່ອນໄຫວ “ຂ້າພະເຈົ້າຮັກປະເທດຊາດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ” ແມ່ນຫຼັກການຂອງວຽກງານການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຄົມ.

ປະຕິບັດທິດທາງຂອງ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ , ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄະນະຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍຊີ້ນຳແຕ່ລະກິດຈະກຳສະເພາະ.

ດ້ວຍວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານສະມາຄົມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ກໍ່ສ້າງພະນັກງານສະມາຄົມແມ່ນວຽກງານສຳຄັນອັນດັບໜຶ່ງ.

Làm gì để cán bộ Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam 'gian khổ đi trước, hưởng thụ đi sau'? - Ảnh 2. — ການແກ້ໄຂໃນການປັບປຸງວຽກງານຂອງສະມາຄົມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຊາວໜຸ່ມໃນໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ແມ່ນກໍ່ສ້າງຄະນະພະນັກງານສະມາຄົມທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ການເສຍສະຫຼະ ແລະ ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມກັບຮາກຖານ - ພາບ: VU TUAN

ພະນັກງານສະຫະພັນຕ້ອງເປັນຜູ້ນໍາຊາວໜຸ່ມ ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ. ກ່ອນອື່ນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງສະຫະພັນຕ້ອງເປັນເອກະລາດແລະສະຫມັກໃຈ, ເພື່ອໃຫ້ຊາວຫນຸ່ມສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນສະຫະພັນໂດຍສະຫມັກໃຈ.

ແລະ ເພື່ອເປັນຜູ້ນຳຊາວໜຸ່ມ, ຕ້ອງມີຄວາມຮັກແພງຕໍ່ຊາວໜຸ່ມ, ມີຄວາມຮັກແພງຕໍ່ສະມາຄົມ ແລະ ຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການເຕົ້າໂຮມຊາວໜຸ່ມ.

ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກເຮົາບໍ່ມີຄວາມຄາດຫວັງອື່ນໃດກ່ຽວກັບການເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງ, ສາມັກຄີ, ມີຄວາມສາມາດ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ເພື່ອຕິດຕາມການພັດທະນາຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະພັນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຊາວໜຸ່ມໃຫ້ນັບມື້ນັບພັດທະນາ”.

ຫວູຕວນ - Tuoitre.vn

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/lam-gi-de-can-bo-hoi-lhtn-viet-nam-gian-kho-di-truoc-huong-thu-di-sau-20241218130244455.htm