ເຮັດວຽກຟຣີເປັນເວລາ 3 ເດືອນເພື່ອພິສູດຕົວເອງ.

ນັກສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດ ສຳຫຼວດໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃນງານ Integrated Recruitment Day - Job Fair UFM 2024 - ຮູບພາບ: VU THUY

ດຣ. ດິ່ງ ມົງ ຄາ (Dinh Mong Kha), CEO ຂອງ VietGuys, ໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງນີ້ກັບນັກສຶກສາຈາກມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດ (UFM) ໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳປະສົມປະສານຂອງ UFM ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້.

ນາງ ຄາ ກ່າວວ່າ ຖ້າທ່ານສຸມໃສ່ພຽງແຕ່ການຕະຫຼາດ, ການພັດທະນາທຸລະກິດ, ການດຳເນີນງານ, ແລະອື່ນໆ, ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກ. ສຳລັບນາງ, ລະດັບປະລິນຍາຕີແມ່ນເທົ່າກັບຄວາມພະຍາຍາມ ແລະ ວິໄນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ມັນ, ແລະບໍ່ໄດ້ກຳນົດວ່າທ່ານຈະເປັນໃຜໃນພາຍຫຼັງ.

ນາງໄດ້ເລົ່າເຖິງການພົບກັບຄົນທີ່ຈົບການສຶກສາດ້ວຍກຽດນິຍົມແຕ່ມີລັກສະນະທາງວິຊາການ ແລະ ມັກອ່ານໜັງສື. ພວກເຂົາບໍ່ຍອມຮັບເກຣດສູງຖ້າບໍລິສັດສະເໜີເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນໃຫ້ພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນ. ແລະ ນາງຍັງໄດ້ພົບກັບຄົນຈຳນວນຫຼາຍທີ່ມີຄຸນວຸດທິປານກາງ ແຕ່ພວກເຂົາຖ່ອມຕົວ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້.

ທ່ານນາງ ຄາ ກ່າວວ່າ "ການເຕັມໃຈເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ແລະ ອຸທິດເວລາໃຫ້ກັບການຮຽນຮູ້ບົດຮຽນຕ່າງໆ ເມື່ອທ່ານບໍ່ມີປະສົບການ ບາງຄັ້ງສາມາດນຳໄປສູ່ຄວາມສຳພັນທີ່ປ່ຽນແປງຊີວິດໄດ້."

ວິທີການຊັກຊວນນາຍຈ້າງເມື່ອທ່ານບໍ່ມີປະສົບການແມ່ນຄຳຖາມທີ່ໜ້າສົນໃຈຫຼາຍ. ທ່ານ ເຈືອງ ແອງ ຕວນ, ຜູ້ອຳນວຍການສາຂາກີດົ່ງ ຂອງທະນາຄານ Vietcombank , ເຊື່ອວ່າແຕ່ລະບໍລິສັດອາດຈະເລືອກທີ່ຈະຮັບສະໝັກຜູ້ສະໝັກທີ່ມີປະສົບການຫຼືບໍ່ມີປະສົບການ. ທີ່ໜ່ວຍງານຂອງລາວ, ທ່ານ ຕວນ ໄດ້ກ່າວວ່າ 70-80% ຂອງຜູ້ສະໝັກທີ່ຖືກຮັບສະໝັກແມ່ນບໍ່ມີປະສົບການ, ຄຽງຄູ່ກັບພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການແລະດີເດັ່ນຈາກອົງກອນອື່ນໆ.

"ດັ່ງທີ່ຄຳເວົ້າເກົ່າກ່າວໄວ້ວ່າ 'ປັນຍາບໍ່ໄດ້ມາພ້ອມກັບຄວາມໜຸ່ມນ້ອຍ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງບໍ່ໄດ້ມາພ້ອມກັບຄວາມເຖົ້າແກ່.' ການຈ້າງນັກສຶກສາທີ່ບໍ່ມີປະສົບການມີຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ພວກເຂົາຄືກັບກະດານຂາວທີ່ຫວ່າງເປົ່າ ແລະ ສາມາດໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ເໝາະສົມກັບວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າສິ່ງທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຈັນຍາບັນ ແລະ ຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກ. ການເຮັດວຽກຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາມີປະສົບການ, ແລະ ດ້ວຍການຊີ້ນຳ, ພວກເຮົາຈະຄ່ອຍໆເຕີບໃຫຍ່ເປັນຜູ້ໃຫຍ່," ທ່ານ Tuan ກ່າວ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນ ເລ ບ່າວ ຮວຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງໂຮງແຮມ Sofitel Saigon, ເຊື່ອວ່າປະສົບການຂອງນັກສຶກສາຈົບໃໝ່ສາມາດມາຈາກການຝຶກງານ. ທຸລະກິດບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່ານັກສຶກສາຈົບໃໝ່ຈະຮູ້ວິທີເຮັດທຸກຢ່າງ. ກຸນແຈສຳຄັນຂອງປະສົບການແມ່ນວ່າເມື່ອທ່ານເລີ່ມເຮັດວຽກ, ທ່ານຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ແມ່ນແຕ່ເວລາກິນເຂົ້າກໍຕ້ອງຖືກກຳນົດໄວ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານມັກເທົ່ານັ້ນ! ທຸລະກິດຕ້ອງການເຫັນຄວາມຈິງຈັງ ແລະ ມີມາດຕະຖານທີ່ທ່ານຕ້ອງຍຶດໝັ້ນ.

ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກ່າວເຖິງວ່ານັກສຶກສາສາມາດເລືອກເວລາຝຶກງານໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ເກືອບບໍ່ມີບໍລິສັດໃດກ່າວວ່າເຂົາເຈົ້າຮັບນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍເທົ່ານັ້ນ. "ການຮັບນັກສຶກສາຝຶກງານຍັງເປັນແຫຼ່ງການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດສຳລັບທຸລະກິດທີ່ມີເປົ້າໝາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນຊຸມຊົນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອກຳໄລເທົ່ານັ້ນ. ສະນັ້ນເວລາໃດ, ຢູ່ໃສ, ແລະໃນຂົງເຂດໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການຝຶກງານແມ່ນຂຶ້ນກັບເປົ້າໝາຍຂອງແຕ່ລະຄົນ," ທ່ານນາງ Huyen ແນະນຳ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm