ເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ສ.ເກົາຫຼີ 6 ເດືອນໄດ້ເງິນ 200 ລ້ານດົ່ງ, ທາງແຂວງຢາກສົ່ງລາວອອກແຕ່ຢ້ານວ່າຈະໜີໄປ.

Làm việc thời vụ 6 tháng ở Hàn Quốc mang về 200 triệu đồng, tỉnh muốn đưa đi nhưng e ngại bỏ trốn - Ảnh 1. — ເກົາຫຼີ ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຫາປາ ແລະ ກະສິກຳ ເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ - ພາບ: HOANG TAO

ຕອນບ່າຍວັນທີ 27/8, ທ່ານນາງ ເລ ຫງວຽນຮ່ວາຈ່າງ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແຂວງ ກວາງຈີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜ່ວຍງານໄດ້ສົ່ງເອກະສານໄປຍັງເມືອງ Cam Lo ແລະ ຮ່ວາງຮວາ ກ່ຽວກັບການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ໃນຂະນະທີ່ເມືອງ Hai Lang ພວມຄົ້ນຄວ້າຕອບສະໜອງ.

ຊາວກະສິກອນເຮັດວຽກໄດ້ 6 ເດືອນ ແລະ ນຳມາໃຫ້ເຮືອນ 200 ລ້ານດົ່ງ

ທ່ານ ຟ້າມຕົງຮ່ວາ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາງຮວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຊາວກະສິກອນຫຼາຍຄົນພວມມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາໂຄງການແຮງງານຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ.

“ເງິນເດືອນປະມານ 40 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ການເດີນທາງແຕ່ລະຄັ້ງໃຊ້ເວລາ 6 ເດືອນ, ລົບ 40 ລ້ານ, ເຈົ້າຂອງຟາມສະໜອງອາຫານ ແລະ ທີ່ພັກ, ສະນັ້ນ ປະຊາຊົນຈຶ່ງມີເງິນເຫຼືອຢ່າງໜ້ອຍ 200 ລ້ານດົ່ງ”.

ນອກນີ້, ຄົນງານທີ່ເປັນທະຫານເສຍອົງຄະ, ຊາວຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກໃໝ່, ຄອບຄົວນະໂຍບາຍ... ກໍ່ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍສ່ວນໜຶ່ງໃນຄ່າເດີນທາງ.

ທ່ານໂຮກ່າວວ່າ, ເມືອງດັ່ງກ່າວໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບແຂວງ Jeolla Nam (ສ.ເກົາຫຼີ). ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ແຂວງຕ້ອງການກຳມະກອນກະສິກຳ 800 ຄົນ ແລະ ກຳມະກອນຫາປາ 400 ຄົນ. ແຂວງຫົວພັນ ໄດ້ຮ່າງບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈກັບແຂວງ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເມືອງ ຫາຍລານ ກໍ່ມີຄົນງານຫຼາຍຄົນປາດຖະໜາຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ຕາມລະດູການ. ໃນຕົ້ນເດືອນສິງຫາ 2024, ການນຳຂອງເມືອງໂກເຮີງ (ແຂວງເຈີ້ຈ່ຽງໃຕ້) ໄດ້ມາເຮັດວຽກກັບເມືອງ ຫາຍລານ ໂດຍກົງ ແລະ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳໃນທັນທີ ເນື່ອງຈາກຕ້ອງການຮັບຄົນງານຕາມລະດູການ.

ທ່ານນາງ Trang ເອງກໍໄດ້ຮັບໂທລະສັບຫຼາຍສາຍຈາກຜູ້ຄົນຖາມກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ.

ຢ້ານຄົນງານແລ່ນໜີ

ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈູງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນະໂຍບາຍນີ້ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກແຂວງ ກວາງຈີ້ ແລະ ມອບໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືກ່ຽວກັບການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການກັບທ້ອງຖິ່ນຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ.

ນະໂຍບາຍນີ້ ແນໃສ່ສົ່ງຊາວນາ ໄປເຮັດໄຮ່ກະສິກໍາ ຫຼື ຫາປາ ໃນໄລຍະສັ້ນໆ, ປະມານ 6 ເດືອນ ແລ້ວກັບຄືນ. ຄົນງານຕ້ອງມີປະສົບການດ້ານກະເສດ, ບໍ່ຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມ, ມີວຽກເຮັດທັນທີ, ສາມາດເອົາຍາດພີ່ນ້ອງມາໄດ້, ລາຄາຕໍ່າ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ 3 ເມືອງ ເປັນຫ່ວງວ່າ ຄົນງານຈະແລ່ນໜີໄປຊອກວຽກເຮັດງານທຳ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຄົນງານເອງ ແລະ ຜົນສະທ້ອນຄື ສປປ ເກົາຫຼີ ຈະບໍ່ຮັບຄົນງານຕື່ມອີກ.

ຕາມກົມນີ້ແລ້ວ, ໂຄງການທົດລອງດັ່ງກ່າວແມ່ນຢູ່ 14 ແຂວງ, ນະຄອນ, ແຕ່ບາງແຂວງມີອັດຕາການຢຸດເຊົາເຖິງ 83,33%, ເຮັດໃຫ້ຖ້ຽວບິນຕໍ່ໄປນີ້ຕ້ອງຢຸດເຊົາ.

"ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນໂຄງການທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລລະຫວ່າງສອງ ລັດຖະບານ , ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກສິນເຊື່ອຫຼືຫຼັກຊັບຄໍ້າປະກັນ, ແລະບໍ່ມີພັນທະ, ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຂໍໃຫ້ພວກເຂົາບໍ່ແລ່ນຫນີ, ມາດຕະການພຽງແຕ່ແມ່ນການເຜີຍແຜ່ແລະການຊັກຊວນ.

ກົມກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂເພື່ອສະກັດກັ້ນການຫຼົບໜີຍ້ອນຜົນສະທ້ອນຫຼາຍຢ່າງ. ຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ສອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ 2 ປະເທດຕ້ອງກຳແໜ້ນແນວຄິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງທັນການ, ເພື່ອສະກັດກັ້ນການຫຼົບໜີອອກຈາກຄົນງານ”.

ທ່ານ Cap Xuan Ta, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ Hai Lang ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອັດຕາຄົນງານຈາກບາງທ້ອງຖິ່ນທີ່ຫຼົບໜີໄປ ສ.ເກົາຫຼີ ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີການແນະນຳຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດກ່ຽວກັບການສະກັດກັ້ນຄົນງານຫຼົບໜີ, ເຮັດໃຫ້ການລົງນາມມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ຍ້ອນບັນຫາທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງ, ໃນນັ້ນມີການສະກັດກັ້ນຄົນງານທີ່ໜີອອກໄປ, ແຂວງ ຫາຍລານ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳກັບຝ່າຍ ສ.ເກົາຫຼີ ເຖິງວ່າທັງສອງຝ່າຍຢາກສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm