ລາວກາຍ: ກິດຈະກຳທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ

ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ "ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ - ຜົນປະໂຫຍດອັນໜຶ່ງສຳລັບສະມາຊິກ", ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໃນແຂວງໄດ້ພັດທະນາກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມເປັນຈິງໃນລະດັບຮາກຖານ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ລ້ວນແຕ່ສຸມໃສ່ການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງ, ເຊັ່ນ: ການດູແລສຸຂະພາບ, ການສະໜັບສະໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການປັບປຸງເງິນອຸດໜູນອາຫານ, ການໃຫ້ຄຳແນະນຳທາງດ້ານກົດໝາຍ, ແລະ ການຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ສຸມໃສ່ລະດັບຮາກຖານຢ່າງແຂງແຮງ, ໂດຍມີສະມາຊິກສະຫະພັນເປັນໃຈກາງ.

ໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດເດັ່ນຂອງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້ແມ່ນໂຄງການ "ຂອບໃຈສະມາຊິກສະຫະພັນ" ທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຂອງຕາແສງເຈີ່ນອຽນ. ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນເກືອບ 140 ຄົນໃນພື້ນທີ່ໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ໂດຍແຕ່ລະຊຸດມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 500.000 ດົ່ງ. ການກວດສຸຂະພາບລວມມີ: ກວດຄວາມດັນເລືອດ ແລະ ຫົວໃຈ ແລະ ຫຼອດເລືອດ, ກວດສຸຂະພາບຂັ້ນພື້ນຖານ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະ ກວດພົບພະຍາດອາຊີບທົ່ວໄປບາງຊະນິດແຕ່ຫົວທີ.

ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງເຈີ່ນອຽນ ໄດ້ຈັດລາຍການ “ຂອບໃຈສະມາຊິກສະຫະພັນ” ເພື່ອສະແດງຄວາມຂອບໃຈຕໍ່ກຳມະກອນ.

ກິດຈະກຳນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ມີຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ - ກຳລັງໂດຍກົງທີ່ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີທາງວັດຖຸ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາວິສາຫະກິດ. ໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳ, ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນມັກຈະມີໂອກາດທີ່ຈຳກັດໃນການກວດສຸຂະພາບຢ່າງຄົບຖ້ວນຍ້ອນຂໍ້ຈຳກັດດ້ານເວລາ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຈັດການກວດສຸຂະພາບຢູ່ໃນວິສາຫະກິດຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດຕິດຕາມສະພາບສຸຂະພາບຂອງຕົນເອງໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.

ທ່ານນາງ ຮວ່າງທິຫຼູ, ສະມາຊິກສະຫະພັນຂອງບໍລິສັດ Yamazaki ຈຳກັດ ໃນຕາແສງຮືງແຄ້ງ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ການກວດສຸຂະພາບແບບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຕິດຕາມກວດກາສະພາບສຸຂະພາບຂອງຕົນເອງ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບເປັນປະຈຳ, ປ້ອງກັນພະຍາດຈາກອາຊີບ, ແລະ ຮັບປະກັນສະພາບການເຮັດວຽກ ແລະ ການຜະລິດທີ່ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.”

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນເກືອບ 140 ຄົນໃນຕາແສງເຈີ່ນອຽນ ໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.

ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນກຳມະກອນຂອງຕາແສງເຈີ່ນອຽນ ຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານ 24 ແຫ່ງ ດ້ວຍສະມາຊິກເກືອບ 1.300 ຄົນ. ໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້, ໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງສະມາຊິກ.

ນອກຈາກການສະໜັບສະໜູນການກວດສຸຂະພາບແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນການກໍ່ສ້າງ "ທີ່ພັກອາໄສສະຫະພັນກຳມະບານ" ມູນຄ່າ 50 ລ້ານດົ່ງ ສຳລັບສະມາຊິກທີ່ມີສະພາບທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ; ຈັດຕັ້ງການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກທີ່ເຈັບປ່ວຍ, ເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພພິບັດທາງທຳມະຊາດ ແລະ ນໍ້າຖ້ວມ; ພ້ອມທັງເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ ແລະ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ. ຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຈາກອົງການສະຫະພັນກຳມະບານນີ້ເປັນກໍາລັງໃຈໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານພະຍາຍາມເພື່ອຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນ, ສືບຕໍ່ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ວຽກງານ ແລະ ວິສາຫະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ຮັບຂອງຂວັນໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນ.

ທ່ານ ວີວຽດຈຸງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງຕາແສງເຈີ່ນອຽນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງຕາແສງໄດ້ຈັດໂຄງການ “ອາຫານຄ່ຳສະຫະພັນກຳມະບານ” ຢູ່ 4 ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ໂດຍມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 320 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ; ແລະ ໄດ້ມອບຂອງຂວັນ 70 ຢ່າງມູນຄ່າ 35 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 12 ແຫ່ງທີ່ຂຶ້ນກັບຍັງໄດ້ຈັດກິດຈະກຳທີ່ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອເບິ່ງແຍງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນເກືອບ 700 ຄົນ.”

ການສົນທະນາ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະ ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຈຸດເດັ່ນຂອງເດືອນກຳມະກອນປີນີ້ແມ່ນໂຄງການ "ການສົນທະນາເດືອນພຶດສະພາ", ເຊິ່ງໄດ້ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນຫຼາຍແຫ່ງໃນຊຸມຊົນ ແລະ ຫວອດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານ 250 ແຫ່ງ.

ໃນລະຫວ່າງການສົນທະນາເຫຼົ່ານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆໄດ້ຮັບຟັງຄວາມກັງວົນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງໄດ້ກຳນົດ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບ ແລະ ຕອບຄຳຖາມ ແລະ ຄຳແນະນຳຫຼາຍຮ້ອຍຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານ, ຄ່າແຮງງານ, ປະກັນສັງຄົມ, ທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບໃນການເຮັດວຽກ, ແລະ ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຜ່ານການສົນທະນາໂດຍກົງ, ສະຫະພັນແຮງງານເຂດ Cam Duong ໄດ້ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຼາຍຢ່າງທີ່ສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານປະເຊີນຢູ່ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ Cam Duong Ward, ໄດ້ມີການຈັດໂຄງການສົນທະນາພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້: "ການສົນທະນາ, ການຮັບຟັງ, ແລະ ການສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ", ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະມາຊິກ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 100 ຄົນ ຈາກ 43 ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ກົງໄປກົງມາ, ເປີດເຜີຍ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ທຸກໆຄຳຖາມຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຄຳຕອບຢ່າງວ່ອງໄວ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ຈຳເປັນໄດ້ຖືກສະໜອງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນເຂົ້າໃຈລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນປະຈຸບັນດີຂຶ້ນ, ແລະ ຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ, ການອອກແຮງງານ, ແລະ ການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເຫວ້, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງກຳເຢືອງ, ກ່າວຕື່ມວ່າ: “ນອກເໜືອໄປຈາກການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຂໍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງຍັງໄດ້ປະສານງານກັບຕຳຫຼວດເມືອງເພື່ອສົ່ງເສີມການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນຢາເສບຕິດ, ການໃຫ້ກູ້ຢືມທີ່ຜິດກົດໝາຍ, ແລະ ການປ້ອງກັນໄຟໄໝ້; ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນ, ໄດ້ມອບຂອງຂວັນ 20 ຢ່າງເພື່ອສະໜັບສະໜູນສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຍ້ອງຍໍ ແລະ ໃຫ້ລາງວັນແກ່ກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນກິດຈະກຳການອອກແຮງງານ, ວຽກງານ, ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ.”

ການແບ່ງປັນຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ແລະ ຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຕໍ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ບັນຍາກາດທີ່ມີຊີວິດຊີວາຂອງເດືອນກຳມະກອນຍັງສືບຕໍ່ແຜ່ຂະຫຍາຍໄປທົ່ວຫຼາຍທຸລະກິດຜ່ານ "ໂຄງການອາຫານສະຫະພັນກຳມະກອນ". ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນກຳມະກອນຂັ້ນຮາກຖານທົ່ວແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງໂຄງການ 143 ໂຄງການ, ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຕັ້ງແຕ່ 50,000 ຫາ 100,000 ດົ່ງຕໍ່ຄາບອາຫານ. ຫຼາຍທຸລະກິດໄດ້ປັບປຸງຄຸນນະພາບອາຫານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສະໜອງອາຫານເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ອັນຕະລາຍ ແລະ ຮ້ອນ.

ເຖິງແມ່ນວ່າມູນຄ່າທາງດ້ານການເງິນອາດຈະບໍ່ມີຄ່າຫຼາຍ, ແຕ່ອາຫານຂອງສະຫະພັນມີຄວາມໝາຍໃນທາງປະຕິບັດ. ພວກມັນເປັນຕົວແທນຂອງການແບ່ງປັນ ແລະ ຄວາມຮັກທີ່ອົງການສະຫະພັນມີຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼັງຈາກເຮັດວຽກໜັກເປັນເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງ. ຜ່ານກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວ, ສາຍພົວພັນລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ, ອົງການສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຈະມີຄວາມໃກ້ຊິດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ.

ໂຄງການ "ອາຫານສະຫະພັນການຄ້າ" ກຳລັງແຜ່ຂະຫຍາຍໄປສູ່ຫຼາຍທຸລະກິດ.

ນອກຈາກນັ້ນ , ສາຂາສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບໄດ້ຈັດການຢ້ຽມຢາມສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນຫຼາຍກວ່າ 150 ຄົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຈັບປ່ວຍໜັກ ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີອຸບັດຕິເຫດຈາກການເຮັດວຽກ, ດ້ວຍຈຳນວນເງິນທັງໝົດເກືອບ 100 ລ້ານດົ່ງ; ປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບກຳລັງຕຳຫຼວດລະດັບຕາແສງ ແລະ ວິສາຫະກິດເພື່ອສົ່ງເສີມການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນຢາເສບຕິດ; ແລະ ເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້ໃນບັນດາກຳມະກອນກ່ຽວກັບຜົນກະທົບທີ່ເປັນອັນຕະລາຍຂອງຢາເສບຕິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການສ້າງວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ມີຢາເສບຕິດ.

ຄຽງຄູ່ກັບກິດຈະກຳທີ່ສຸມໃສ່ການປັບປຸງສະພາບການດຳລົງຊີວິດ, ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ກໍ່ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ສ້າງບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມສ້າງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ອົງການສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງຈະຖືກຈັດຂຶ້ນສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຊ່ວງເດືອນກຳມະກອນໃນປີ 2026.

ດ້ວຍວິທີການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ສ້າງສັນທີ່ຖືກອອກແບບມາໃຫ້ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ເດືອນກຳມະກອນປີ 2026 ໄດ້ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ປະໄວ້ຮ່ອງຮອຍທີ່ຊັດເຈນຕໍ່ຊີວິດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ. ກິດຈະກຳທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ແລະ ມີຄວາມໝາຍເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຂອງອົງການສະຫະພັນແຮງງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໃຫ້ແຮງຈູງໃຈເພີ່ມເຕີມແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ຮູ້ສຶກປອດໄພໃນວຽກງານ ແລະ ການຜະລິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຍັງຄົງມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາໂດຍລວມຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolaocai.vn/lao-cai-soi-noi-cac-hoat-dong-trong-thang-cong-nhan-post900290.html