ຜູ້ອອກແຮງງານຄວນຮຽນຮູ້ AI ຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມສ່ຽງຂອງການຫວ່າງງານ.

ປະເຊີນກັບການພັດທະນາຢ່າງໄວວາຂອງ AI, ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າຄົນງານຄວນປູກຝັງທັກສະນີ້ຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຫວ່າງງານ.

Báo Lào Cai•18/08/2025

Trước sự phát triển nhanh chóng của AI, chuyên gia khuyên lao động chủ động bồi dưỡng kỹ năng này để tránh nguy cơ thất nghiệp. — ປະເຊີນກັບການພັດທະນາຢ່າງໄວວາຂອງ AI, ຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນໍາໃຫ້ພະນັກງານປູກຝັງທັກສະນີ້ຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຫວ່າງງານ.

Artificial Intelligence (AI) ກໍາລັງກາຍມາເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງ ເສດຖະກິດ ດິຈິຕອນ. ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຕົກຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ ແລະການຫວ່າງງານ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນພວມຮ່ຳຮຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້, ທັກສະ ແລະປັບປຸງທ່າອ່ຽງໃໝ່.

ອີງຕາມເວທີການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌ Coursera, ຢູ່ຫວຽດນາມ, ໂດຍສະເລ່ຍໃນແຕ່ລະ 4 ນາທີມີຄົນເຂົ້າຮ່ວມວິຊາກ່ຽວກັບ AI. ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຜູ້ຮຽນຢູ່ຫວຽດນາມໃນເວທີນີ້ໄດ້ລື່ນກາຍ 1,8 ລ້ານຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 22%/ປີ.

ມີ 5 ເນື້ອໃນທີ່ມີການລົງທະບຽນຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ, ລວມມີ: Google - ປັນຍາປະດິດພື້ນຖານ; ປັນຍາປະດິດສໍາລັບທຸກຄົນ; ການແນະນໍາທາງປັນຍາທຽມ - IBM; ເຕັກນິກການຂຽນອັກສອນສໍາລັບ ChatGPT; ໂຄງລ່າງຄລາວຂອງ Google.

ເມື່ອເວົ້າເຖິງຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມ AI, ຄົນງານຫຼາຍຄົນຄາດຫວັງວ່າຫຼັກສູດ AI ຈະສຸມໃສ່ການ ນຳ ໃຊ້ AI ໃນສະພາບແວດລ້ອມບ່ອນເຮັດວຽກຕົວຈິງ. ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງການຮຽນຮູ້ວິທີການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື AI ແລະຊອບແວ, ແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະແລະຮູບພາບຂໍ້ມູນ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຮຽນຮູ້ທິດສະດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການໂອກາດທີ່ຈະປະຕິບັດແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ AI ໂດຍກົງກັບວຽກງານຂອງພວກເຂົາ.

ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຮຽນຮູ້ຂອງ AI ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນງານຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ AI, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລານຮົ່ງ - ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນ ວິທະຍາສາດ ແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີ 4 ເນື້ອໃນທີ່ຄວນສັງເກດ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍທັກສະດີຈີຕອນ ແລະ ທັກສະອ່ອນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມກັບການເສີມຂະຫຍາຍທັກສະອ່ອນເຊັ່ນ: ການຄິດວິຈານ, ການສື່ສານ ແລະ ການຮ່ວມມືເປັນຕົ້ນ.

ປະຕິຮູບລະບົບ ການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມຕັ້ງແຕ່ມັດທະຍົມຈົນເຖິງລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຕ້ອງພັດທະນາຫຼັກສູດພາກປະຕິບັດ, ປະສົມປະສານ AI ແລະເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນເຂົ້າໃນຫຼັກສູດ. ໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຄວນມີເນື້ອໃນພາກປະຕິບັດ, ການປັບປຸງທັກສະການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບເວທີດິຈິຕອນແລະອັດຕະໂນມັດ ...

ຊຸກຍູ້ການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ. ລັດຖະບານ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ້ອງພັດທະນາກົນໄກໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຍົກລະດັບທັກສະຂອງຕົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ກອງທຶນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນຂອງທຸລະກິດ ແລະ ນະໂຍບາຍສົ່ງເສີມໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ ຈະຊ່ວຍສ້າງກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນທີ່ພ້ອມທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບ AI.

ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສົ່ງເສີມການປະດິດສ້າງແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI. ນອກຈາກການລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານດິຈິຕອລ ແລະອຸປະກອນ, ວິສາຫະກິດຕ້ອງສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານທົດລອງ, ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອນຳໃຊ້ AI...

laodong.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html