ບໍລິສັດໃຫຍ່ໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງໂດຍສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ 5% ໃນປີນີ້, ເຊິ່ງເປັນການເພີ່ມຄ່າຈ້າງສູງສຸດໃນຮອບ 34 ປີ, ອີງຕາມການລາຍງານຂອງ Reuters ໃນວັນທີ 14 ມີນານີ້.
ບໍລິສັດໃຫຍ່ຂອງຍີ່ປຸ່ນຫຼາຍແຫ່ງກ່າວວ່າໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະຫະພັນແຮງງານຢ່າງເຕັມທີ່ໃນການເພີ່ມຄ່າແຮງງານ.
ຂະນະທີ່ການເຈລະຈາດ້ານແຮງງານປະຈຳປີຈະສິ້ນສຸດລົງໃນອາທິດນີ້, ບໍລິສັດໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຍີ່ປຸ່ນຫຼາຍບໍລິສັດກ່າວວ່າເຂົາເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂຶ້ນເຖິງລະດັບສູງສຸດທີ່ສະຫະພັນແຮງງານຮຽກຮ້ອງ.
ຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດ ໂຕໂຢຕ້າ ຕົກລົງເພີ່ມຄ່າຈ້າງໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບທີ່ກຳນົດໄວ້ 24,450 ເຢນ/ເດືອນ (4,2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ). ບໍລິສັດ Mitsubishi ເຖິງແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນເກີນລະດັບທີ່ຮ້ອງຂໍ, ເປັນສະເລ່ຍຂອງ 18,000 yen / ເດືອນ.
ສະຫະພັນກຳມະກອນ Rengo ທີ່ມີສະມາຊິກ 7 ລ້ານຄົນ ໄດ້ສະເໜີຂຶ້ນຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍ 5,46% ໃນປີ 2025. ນີ້ແມ່ນປີທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນທີ່ Rengo ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເພີ່ມຄ່າຈ້າງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດໃນຮອບ 34 ປີ.
ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງແມ່ນໄດ້ຖືກເຫັນວ່າເປັນມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຮັບມືກັບໄພເງິນເຟີ້ທີ່ສູງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດໍາລົງຊີວິດເພີ່ມຂຶ້ນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັກເສດຖະສາດ ຍັງບໍ່ມີແງ່ດີເກີນໄປ, ໂດຍກ່າວວ່າການເພີ່ມຄ່າຈ້າງອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນລະດັບທີ່ພຽງພໍເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ.
ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ, ເຊິ່ງລວມທັງລາຄາອາຫານສົດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ສ່ວນຮ້ອຍໃນເດືອນມັງກອນປີນີ້, ເຊິ່ງເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດໃນຮອບສອງປີ.
ໃນຕົວຢ່າງທີ່ສະທ້ອນເຖິງທ່າອ່ຽງຂອງຊາວຍີ່ປຸ່ນທີ່ເຄັ່ງຄັດກັບການໃຊ້ຈ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, Nana Nagayama (ອາຍຸ 51 ປີ) ໄດ້ເດີນທາງຈາກຮອກໄກໂດໄປໂຕກຽວເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມພິທີຈົບການສຶກສາຂອງລູກສາວຂອງນາງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜົວຕັດສິນໃຈບໍ່ໄປກັບແມ່ເພື່ອປະຢັດເງິນ ເພາະເປັນຫ່ວງວ່າເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນບໍ່ພຽງພໍເຮັດໃຫ້ຄອບຄົວສະດວກສະບາຍ.
ໃນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຂອງຄົນງານເປັນບູລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Shigeru Ishiba ໃນອາທິດນີ້ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຊອກຫາວິທີຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຂັບລົດບັນທຸກມີຄ່າຈ້າງສູງຂຶ້ນ.
ລັດຖະບານໂຕກຽວຍັງພວມສຶກສາມາດຕະການອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດຂະໜາດນ້ອຍຂຶ້ນຄ່າຈ້າງໃຫ້ຄົນງານ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/lao-dong-nhat-ban-duoc-tang-luong-cao-nhat-trong-hon-3-thap-nien-185250314193031763.htm
(0)