ທາງເລືອກໃນການຕັ້ງຄຳຖາມຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ.

4 ກຸ່ມຄໍາຖາມມີຄວາມສໍາຄັນຍຸດທະສາດ, ໄລຍະຍາວ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 6 ມິຖຸນາ, ສືບຕໍ່ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ດຳເນີນການຊັກຖາມກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາທີ 1 ໃນຂົງເຂດແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ວາລະຊັກຖາມ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮຸ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມຊັກຖາມ ໄດ້ສຸມໃສ່ 4 ກຸ່ມບັນຫາໃນຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງລັດຂອງບັນດາກະຊວງຄື: ແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ວິທະຍາ ສາດ ເຕັກໂນໂລຢີ, ຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ ແລະ ສະພາຊົນເຜົ່າ.

ຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມຊັກຖາມ, ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນ ຕີ ເລມີງຄາຍ ຈະຕາງໜ້າລັດຖະບານລາຍງານ ແລະ ຊີ້ແຈງບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມໂດຍກົງ.

ທີ່ວາລະປິດກອງປະຊຸມ, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະພິຈາລະນາ ແລະ ລົງຄະແນນສຽງຜ່ານມະຕິກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຊັກຖາມ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຊີ້ນຳປະຕິບັດ.

ການສົນທະນາ - ການເລືອກຄໍາຖາມຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງຄວາມຄິດແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງປະຊາຊົນ. — ບັນຍາກາດກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບ ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 6 ມິຖຸນາ.

ດ້ວຍຄຳຂວັນສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ວິທີຈັດຕັ້ງການຊັກຖາມ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກະກຽມໂດຍໄວ ເພື່ອໃຫ້ການຄັດເລືອກກຸ່ມຊັກຖາມຢ່າງລະອຽດ, ລະມັດລະວັງ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍ, ປະຕິບັດຕາມບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົງສູນໃຫຍ່. ກົມການເມືອງ, ແລະ ກອງເລຂາ; ຕິດຕາມບັນຫາພາກປະຕິບັດຢ່າງໃກ້ຊິດ; ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະຫນາຂອງປະຊາຊົນແລະຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.

ຕາມທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດແລ້ວ, 4 ກຸ່ມຄຳຖາມທີ່ໄດ້ຍົກອອກມາໃນກອງປະຊຸມແມ່ນບັນດາບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ຮີບດ່ວນໃນໄລຍະສັ້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດ ແລະ ຍາວນານ. ໃນນັ້ນ, ບັນດາລັດຖະມົນຕີກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ ແລະ ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າໄດ້ຕອບຄຳຊັກຖາມເປັນຄັ້ງທຳອິດຢູ່ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.

ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 5 ເປັນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 1 ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດໃໝ່ (ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 15 ມີນາ 2023), ຮັບຮູ້ບັນດາການປັບປຸງທີ່ໄດ້ຜ່ານການທົດສອບ ແລະ ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າມີຜົນສັກສິດໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ່ຜ່ານມາ ດ້ວຍວິທີການດຳເນີນກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບ.

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂະບວນການຊັກຖາມ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມດຳເນີນໄປດ້ວຍຮູບແບບຊັກຖາມ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມໂດຍໄວ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຕັ້ງຄຳຖາມບໍ່ເກີນ 1 ນາທີ; ການໂຕ້ວາທີແຕ່ລະຄົນບໍ່ເກີນ 2 ນາທີ; ແລະຜູ້ທີ່ຖືກຖາມຕອບບໍ່ເກີນ 3 ນາທີສໍາລັບແຕ່ລະຄໍາຖາມ. ບັນດາສະມາຊິກລັດຖະບານ ແລະ ຫົວໜ້າຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເຂົ້າຮ່ວມການອະທິບາຍຕາມການຊີ້ນຳຂອງປະທານ ເພື່ອຊີ້ແຈງບັນດາຄຳຖາມຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ຕອບຄຳຖາມໂດຍກົງໃນກຸ່ມຄຳຖາມ.

ການສົນທະນາ - ການເລືອກຄໍາຖາມເພື່ອຖາມຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງຄວາມຄິດແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງປະຊາຊົນ (ຮູບ 2). — ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ, ເລືອກເຟັ້ນບັນຫາສຳຄັນທີ່ສຸດ.

ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນຂອງກອງປະຊຸມຊັກຖາມ, ຕາມມາດຕາ 19 ຂອງກົດລະບຽບກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານມີສິດສະເໜີໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຢຸດການຊັກຖາມ ຫຼື ໂຕ້ວາທີ, ຫຼື ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຖືກຊັກຖາມຢຸດການຕອບຄຳຖາມ ຖ້າ ເກີນກຳນົດເວລາ; ການຕັ້ງຄໍາຖາມຫຼືການໂຕ້ວາທີບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມບໍ່ແມ່ນຈຸດສຸມທີ່ຖືກຕ້ອງ .

ສະນັ້ນ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ພິຈາລະນາ ແລະ ເລືອກເອົາ, ແຕ່ລະຄັ້ງທີ່ຕັ້ງຄຳຖາມ, ຄວນຍົກຂຶ້ນມາພຽງແຕ່ໜຶ່ງ ຫຼື ບາງບັນຫາທີ່ເຂົາເຈົ້າສົນໃຈທີ່ສຸດ; ຊັກຖາມຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ຊັດເຈນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຫົວໜ້າຂະແໜງການໄດ້ຮັບຟັງ ແລະ ເຂົ້າໃຈໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

ບັນດາຜູ້ແທນພຽງແຕ່ສາມາດໂຕ້ວາທີກັບຜູ້ຖືກຖາມເພື່ອຊີ້ແຈງບັນຫາທີ່ຖືກຖາມ, ແລະອາດຈະບໍ່ໃຊ້ສິດທິໃນການໂຕ້ວາທີເພື່ອຕັ້ງຄໍາຖາມຫຼືໂຕ້ວາທີກັບຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດທີ່ຕັ້ງຄໍາຖາມຜ່ານມາ. ເມື່ອຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍທ່ານລົງທະບຽນເພື່ອໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບບັນຫາດຽວກັນ, ຜູ້ທີ່ຕັ້ງຄຳຖາມກ່ຽວກັບບັນຫານັ້ນຈະໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ການໂຕ້ວາທີກ່ອນ.

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກ່າວວ່າ: “ຕາມປະສົບການແລ້ວ, ຄວາມສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມຖາມຕອບແມ່ນຂຶ້ນກັບທັງຜູ້ຖາມແລະຜູ້ຖາມ.

ຮູບແບບການຊີ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບໂດຍສະເພາະ

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດຢືນຢັນວ່າ: ການຊັກຖາມ ແລະ ພິຈາລະນາຕອບຄຳຊັກຖາມແມ່ນຮູບການຊີ້ນຳທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບປະຊາທິປະໄຕ, ລະບຽບກົດໝາຍ, ວິຊາສະເພາະ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ໂປ່ງໃສໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ; ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນໃນທົ່ວປະເທດຕີລາຄາຄວາມສາມາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ບັນດາຕຳແໜ່ງທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາ.

ບົນພື້ນຖານການກະກຽມຢ່າງຮອບຄອບ, ຮອບຄອບ, ດ້ວຍການປະຕິບັດອັນອຸດົມສົມບູນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ, ຂົງເຂດວຽກງານ ແລະ ປະສົບການທີ່ສະສົມໃນຂະບວນການເຮັດວຽກຢູ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈ “ອຸທິດຕົນ - ຄວາມມານະພະຍາຍາມ - ຫ້າວຫັນ - ນ້ຳໃຈ - ຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ໃນການເຄື່ອນໄຫວຊັກຖາມ;

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວູວັນດິ່ງເຫ້ວ ຮຽກຮ້ອງບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າຂະແໜງການຈົ່ງເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນທົ່ວປະເທດ, ອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງສາຍເຫດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ, ເພື່ອໃຫ້ກອງປະຊຸມຊັກຖາມດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ມີເນື້ອໃນເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີລັກສະນະກໍ່ສ້າງສູງ;

ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການແກ້ໄຂບັນຫາປະຈຸບັນ ແລະ ຮີບດ່ວນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກຳນົດທິດ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາພື້ນຖານ ແລະ ຍາວນານ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນແຕ່ລະຂົງເຂດຖືກຖາມ.

ດ້ວຍຈິດໃຈເອກອ້າງທະນົງໃຈ, ອຸທິດຕົນ, ກົງໄປກົງມາ, ເປີດກວ້າງ, ໝູນໃຊ້ເວລາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຖືວ່າ, ກອງປະຊຸມຊັກຖາມ ແລະ ຕອບຄຳຖາມຈະປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ, ຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ການສົນທະນາ - ການເລືອກຄໍາຖາມທີ່ຈະຖາມຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງຄວາມຄິດແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງປະຊາຊົນ (ຮູບ 3). — ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວູດິ່ງເຫ້ວ.

ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກ່າວຕື່ມວ່າ: ກອງປະຊຸມຊັກຖາມໃນມື້ນີ້ຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍບັນດາບັນຫາໃນຂົງເຂດແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ Dao Ngoc Dung ຈະຕອບຄຳຖາມດັ່ງນີ້:

ວິທີແກ້ໄຂໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ຂົງເຂດ; ແຜນການ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງໂຄງປະກອບ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມຂອງບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ຮັບປະກັນການສະໜອງຄົນງານທີ່ມີສີມືແຮງງານຢ່າງພຽງພໍໃນບັນດາຂົງເຂດ ແລະ ວິຊາສະເພາະ;

ສະພາບການຈ້າງງານຂອງຄົນງານໃນປະຈຸບັນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານໃນໄລຍະປະຈຸບັນ;

ການແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນຂົງເຂດປະກັນສັງຄົມ (ວິສາຫະກິດຫຼີກລ່ຽງການຈ່າຍເງິນ, ການເໝາະສົມ, ໜີ້ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ການສໍ້ໂກງ, ການປອມແປງບັນທຶກຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພ, ການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ອື່ນໆ); ການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ; ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເອົາຊະນະແນວໂນ້ມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງພະນັກງານຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວ.

“ໃນກອງປະຊຸມຊັກຖາມຄັ້ງນີ້, ເມື່ອມີຄວາມຈຳເປັນ, ທ່ານປະທານປະເທດ ຈະເຊີນທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າບັນດາຂະແໜງການຄື: ການເງິນ, ແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ເຮືອນຢູ່, ສາທາລະນະສຸກ, ຍຸຕິທຳ; ຜູ້ວ່າການທະນາຄານແຫ່ງລັດ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ .

ທີ່ມາ