ເງິນເດືອນຂອງຄູຈະເພີ່ມຂຶ້ນ ຫຼືຫຼຸດລົງເມື່ອເພີ່ມຄ່າສໍາປະສິດພິເສດ ແລະຖອນເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສບໍ?

(ແດນໄຕ) - ເງິນເດືອນຂອງຄູຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 1,15-1,3 ເທົ່າຕາມການສະເຫນີກ່ຽວກັບຄ່າສໍາປະສິດພິເສດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຖອນເງິນອຸດໜູນຜູ້ອາວຸໂສຫຼັງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນຖາມວ່າ: ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ ຫຼື ຫຼຸດລົງແທ້ບໍ?

Báo Dân trí•06/11/2025

ຄູສອນໜຸ່ມໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຄ່າສໍາປະສິດພິເສດ

ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນຄູ ສະເໜີອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນພິເສດ 1,25 ສຳລັບຄູອະນຸບານ ແລະ 1,15 ສຳລັບຄູສອນຂັ້ນທີ່ຍັງເຫຼືອ.

ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ, ຫ້ອງຮຽນຄົນພິການ, ສູນສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາ ການສຶກສາ ລວມ, ແລະ ໂຮງຮຽນກິນນອນຢູ່ເຂດຊາຍແດນຈະໄດ້ຮັບເພີ່ມ 0,05 ເມື່ອທຽບໃສ່ອັດຕາທີ່ກຳນົດ. ນັ້ນແມ່ນ, ຄູອະນຸບານທີ່ສອນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນພິເສດຈະໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດພິເສດສູງສຸດຂອງ 1.3.

ຖ້າຮ່າງດັ່ງກ່າວຜ່ານໄປ, ເງິນເດືອນຄູຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 1,15-1,3 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ປະຈຸບັນ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແຜນການຍົກເລີກເງິນອຸດໜູນຜູ້ອາວຸໂສເຮັດໃຫ້ຄູສອນຫຼາຍຄົນກັງວົນວ່າລາຍຮັບຕົວຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຫຼຸດລົງແທນທີ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ.

Lương giáo viên tăng hay giảm khi thêm hệ số đặc thù, bỏ phụ cấp thâm niên? - 1 — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນໃໝ່ສຳລັບຄູທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດພິເສດເພີ່ມເຕີມ (ຕາຕະລາງ: ຕຸ່ງງວຽນ).

ອີງຕາມມະຕິ 27 ປີ 2018 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ເມື່ອນຳໃຊ້ອັດຕາເງິນເດືອນໃໝ່, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ - ລວມທັງເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສສຳລັບຄູ - ຈະຖືກຍົກເລີກ (ຍົກເວັ້ນທະຫານ, ຕຳຫຼວດ ແລະ ລະຫັດລັບ).

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູປີ 2025, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ຄູສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສຈົນກວ່າການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຈະປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ສະນັ້ນ, ໃນໄລຍະສັ້ນ, ຄູຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ. ແຕ່ເມື່ອປະຕິຮູບເງິນເດືອນຖືກປະຕິບັດຢ່າງເປັນທາງການ, ເງິນອຸດໜູນນີ້ຈະບໍ່ມີອີກ.

ປະຈຸບັນ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສຂອງຄູແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມດຳລັດ 77 ປີ 2021. ທຸກໆ 5 ປີຂອງການເຮັດວຽກ, ຄູໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ 5%. ນັບແຕ່ປີທີ 6 ເປັນຕົ້ນໄປ, ແຕ່ລະປີເພີ່ມຂຶ້ນ 1%.

ຕົວຢ່າງ, ຄູສອນຊັ້ນປະຖົມທີ່ຮັບໃຊ້ 21 ປີຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ 20% ຂອງເງິນເດືອນຂອງລາວ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຕົວຄູນພິເສດພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຄູສອນເພີ່ມເງິນເດືອນ 15%.

ໝາຍຄວາມວ່າ ຄູສອນໜຸ່ມຈະມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ແນວໃດກໍດີ, ຄູອາວະກອນຈະບໍ່ມີລາຍຮັບທັງໝົດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼຸດລົງຍ້ອນວ່າຄ່າບຸລິມະສິດອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວຕາມລະບຽບການໃໝ່.

ເພີ່ມທະວີການອະນຸຍາດໃຫ້ບຸລິມະສິດສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ເພີ່ມທະວີການທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງເງິນອຸດຫນູນອື່ນໆ

ຕາມມະຕິເລກທີ 71-NQ/TW, ບຸລິມະສິດຄູສອນເພີ່ມເປັນ 70% ສຳລັບຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ, ແລະ 100% ສຳລັບຄູສອນໃນເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ, ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ພະນັກງານໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດເຖິງ 30%.

ປະຈຸບັນ, ຄ່າບຸລິມະສິດຄູສອນມີການຜັນແປຢູ່ລະຫວ່າງ 25-50%.

ນອກຈາກເງິນອຸດໜູນອາຊີວະສຶກສາແລ້ວ, ຮ່າງດຳລັດສະບັບໃໝ່ຍັງໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນອຸດໜູນພິເສດໃຫ້ແກ່ຄູສອນ, ໃນນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນແມ່ນມີຄວາມກວ້າງຂວາງກວ່າລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ສະເພາະການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມໃຫ້ຫົວໜ້າທີມ, ຮອງຫົວໜ້າທີມ, ຄູສອນສຳຄັນ, ລວມຫຼືຄູສອນພິເສດສຳລັບຄົນພິການໃນໂຮງຮຽນປົກກະຕິ... ໃນອັດຕາ 0,1-0,3 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ເງິນອຸດໜູນການເຄື່ອນທີ່ແມ່ນຄິດໄລ່ເພີ່ມເຕີມສຳລັບຄູສອນຊັ້ນສອງ, ສອນຢູ່ຫຼາຍໂຮງຮຽນ ຫຼື ມີການຍ້າຍໂຮງຮຽນຫຼາຍໂຮງຮຽນໃນອັດຕາ 0.2 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ອະນຸຍາດໃຫ້ວຽກໜັກ, ເປັນພິດ, ແລະ ອັນຕະລາຍ ແມ່ນໄດ້ຂະຫຍາຍໃຫ້ຄູສອນທີ່ສອນພາກປະຕິບັດ ຫຼື ທິດສະດີ ແລະ ປະຕິບັດໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນພິດ, ຄວາມກົດດັນສູງ, ມີສຽງດັງ, ຫລື ເຄມີ... ໃນອັດຕາ 0,1-0,4 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ດ້ວຍໂຄງສ້າງເງິນອຸດໜູນໃໝ່ນີ້, ຄູສອນໜຸ່ມ, ຄູສອນຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄູຝຶກວິຊາຊີບ ຫຼື ວິຊາສະເພາະຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດ. ກຸ່ມຄູທີ່ຮຽນມາດົນແລ້ວ ຈະບໍ່ມີລາຍໄດ້ທັງໝົດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼຸດລົງ ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສຈະຖືກຍົກເລີກຍ້ອນການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນອາຊີວະສຶກສາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ແລະຍັງສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພິເສດອື່ນໆ.

ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃໝ່ ຄາດວ່າຈະເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸ ເພື່ອສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນອາຊີບ ແລະ ຍົກສູງຖານະຂອງຄູໃນສັງຄົມ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm