Mark Zuckerberg ຕັດຜູ້ຊ່ຽວຊານ AI ເກືອບ 600 ຄົນ

Meta ໄດ້ຮັບການຈ້າງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນພາກສະຫນາມ AI ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ຕອນນີ້ກໍາລັງຕັດກັບຄືນໄປບ່ອນເພື່ອຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເພີ່ມປະສິດທິພາບ. ພາບ: Reuters .

Meta ກ່າວໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈໍາຕໍ່ພະນັກງານໃນວັນທີ 22 ເດືອນຕຸລາວ່າມັນໄດ້ຕັດວຽກປະມານ 600 ຄົນໃນພະແນກປັນຍາປະດິດຂອງຕົນໃນຂະນະທີ່ມັນພະຍາຍາມຈັບຄູ່ຄູ່ແຂ່ງໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງຕໍ່ເຕັກໂນໂລຢີນີ້.

ການປົດຕໍາແໜ່ງໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢູ່ທີ່ Superintelligence Labs, ຊື່ຂອງ umbrella ສໍາລັບຄວາມພະຍາຍາມ AI ຂອງບໍລິສັດ. ພະແນກດັ່ງກ່າວມີພະນັກງານປະມານ 3,000 ຄົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍ.

Mark Zuckerberg, ຊີອີໂອຂອງ Meta, ໄດ້ເລືອກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ຢ່າງຈິງຈັງໃນຊ່ວງທີ່ຜ່ານມາ, ລວມທັງການແຕ່ງຕັ້ງ Alexandr Wang ເປັນຫົວຫນ້າເຈົ້າຫນ້າທີ່ AI ຄົນໃຫມ່ໃນຕົ້ນປີນີ້. ຄົນເຫຼົ່ານີ້ກໍາລັງຖືກສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພັດທະນາ "ປັນຍາປະດິດ" ທີ່ເກີນສະຫມອງຂອງມະນຸດແລະບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຖືກຕັດອອກ.

ການປ່ຽນແປງບຸກຄະລາກອນແມ່ນແນໃສ່ປັບປຸງອຸປະກອນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກອັນເນື່ອງມາຈາກການເລັ່ງຢ່າງໄວວາຂອງການພັດທະນາ AI ຂອງກຸ່ມ, ອີງຕາມ NYT. ພວກເຂົາເຈົ້າກ່າວວ່າເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ Meta ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ AI ໄດ້ໄວຂຶ້ນ.

"ໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຂະຫນາດຂອງທີມງານ, ການສົນທະນາຫນ້ອຍແມ່ນຈໍາເປັນໃນການຕັດສິນໃຈ, ແລະແຕ່ລະຄົນຈະຮັບຜິດຊອບຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍຂຶ້ນ, ມີຂອບເຂດຂອງອິດທິພົນແລະຜົນກະທົບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ," ທ່ານ Wang ຂຽນໃນບັນທຶກກັບພະນັກງານ.

ການຕັດຂອງ Meta ເກີດຂື້ນທ່າມກາງການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງ, ອີງຕາມ Axios . ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເວລາສາມປີທີ່ຜ່ານມາພະຍາຍາມຮັກສາການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ AI ນັບຕັ້ງແຕ່ ChatGPT ເປີດຕົວໃນປີ 2022. OpenAI, Google, ແລະ Microsoft ໄດ້ຈ້າງຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອສ້າງຜະລິດຕະພັນ chatbots ແລະ AI ຮຸ່ນຕໍ່ໄປ.

ຫຼັງຈາກຄວາມສໍາເລັດໃນຕອນຕົ້ນກັບຮູບແບບ AI ເປີດ Llama, ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງ Meta ເລີ່ມຊ້າລົງ. ບໍລິສັດໄດ້ສືບຕໍ່ຈ້າງຢ່າງກະຕືລືລົ້ນແຕ່ເຮັດຜິດພາດຍຸດທະສາດຫຼາຍຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາໃນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃນໄລຍະ 18 ເດືອນຜ່ານມາ.

ໃນເດືອນມິຖຸນາ, Mark Zuckerberg ໄດ້ລົງທຶນ 14.3 ຕື້ໂດລາ ໃນ ScaleAI, ບໍລິສັດປັນຍາປະດິດທີ່ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງໂດຍທ່ານ Wang, ເພື່ອນໍາເອົາພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາ. CEO ຂອງ Meta ໄດ້ສືບຕໍ່ໃຊ້ເງິນຫຼາຍຕື້ໂດລາເພື່ອຮັບເອົານັກຄົ້ນຄວ້າຊັ້ນນໍາຈາກບໍລິສັດ AI ອື່ນໆເຊັ່ນ OpenAI, Google ແລະ Microsoft.

ໃນເດືອນສິງຫາ, Zuckerberg ໄດ້ແບ່ງ Meta Superintelligence ເປັນສີ່ກຸ່ມ: ການຄົ້ນຄວ້າ (ເອີ້ນວ່າ FAIR), superintelligence, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຜະລິດຕະພັນ, ແລະໂຄງສ້າງພື້ນຖານ AI. ຕາມທ່ານ Wang, ການຕັດພະນັກງານທີ່ຈະມາເຖິງຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພະນັກງານທີ່ FAIR, ພະແນກຜະລິດຕະພັນ, ແລະກຸ່ມພື້ນຖານໂຄງລ່າງ.

ພະນັກງານທີ່ຖືກປົດອອກໄດ້ຖືກແຈ້ງຜ່ານທາງອີເມລ໌ກ່ອນເວລາ 10 ໂມງເຊົ້າຕາມເວລາທ້ອງຖິ່ນຂອງເດືອນຕຸລາ 22. ບໍລິສັດກ່າວວ່າມັນຈະເຮັດວຽກເພື່ອຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງພາຍໃນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່.

ບໍ່ມີການຕັດຕໍ່ທີມງານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການສ້າງປັນຍາປະດິດແລະການຄຸ້ມຄອງຮູບແບບພາສາຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງ Meta, ເຊິ່ງເປັນພື້ນຖານສໍາລັບ chatbots ແລະຜະລິດຕະພັນ AI ອື່ນໆ. ບໍລິສັດຍັງຮັບສະຫມັກນັກຄົ້ນຄ້ວາ AI ສໍາລັບ TBD, ຊື່ຂອງພະແນກ, ເຊິ່ງທ່ານ Wang ຄຸ້ມຄອງ.

ຜູ້ບໍລິຫານ Meta ເນັ້ນຫນັກວ່າການປົດຕໍາແຫນ່ງບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຂະຫຍາຍຄວາມພະຍາຍາມ AI ຂອງພວກເຂົາຄືນ. ປັນຍາທຽມທຽມຍັງຄົງເປັນບູລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆ.

ທີ່ມາ: https://znews.vn/mark-zuckerberg-cat-giam-gan-600-chuyen-gia-ai-post1596238.html