ກຸ່ມ Masan ເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ” ເປັນເວລາ 3 ປີຕິດຕໍ່ກັນ

Masan Group ຫາກໍໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງເປັນ “ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບອາຊີ 2025” (HR Asia - Best Companies to Work for in Asia 2025) ໂດຍວາລະສານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຊັ້ນນໍາຂອງອາຊີ - HR Asia. ນີ້ແມ່ນປີທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນທີ່ Masan ໄດ້ຮັບລາງວັນສາກົນອັນມີຊື່ສຽງນີ້.

Báo Đại biểu Nhân dân•27/08/2025

ໂດຍສະເພາະ, Masan ຍັງໄດ້ຮັບລາງວັນ “ສອງເທົ່າ” ໃນ 2 ປະເພດຄື: ນະໂຍບາຍຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການລວມຕົວດີເດັ່ນ (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) ແລະ ລາງວັນຜູ້ນຳດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ (HR Asia Tech Empowerment Awards).

ລາງວັນນີ້ຢືນຢັນອີກເທື່ອໜຶ່ງເຖິງກຽດສັກສີ ແລະ ວິໄສທັດພັດທະນາຂອງກຸ່ມຜູ້ບໍລິໂພກແຖວໜ້າຢູ່ຫວຽດນາມ, ຍາມໃດກໍ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນທຸກການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນທຸລະກິດ, ພ້ອມທັງສຸມໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃນທົ່ວໂລກ, ທັນສະໄໝ ແລະ ແຮງບັນດາໃຈ.

Masan Group ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ 3 ປີຕິດຕໍ່ກັນ

ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ 2025

ລາງວັນ “ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ອາຊີ” ແມ່ນລາງວັນສາກົນປະຈຳປີທີ່ມີຊື່ສຽງໃນພາກພື້ນອາຊີ, ຕີລາຄາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼາຍຮ້ອຍບໍລິສັດທີ່ມີອັດຕາການເຕີບໂຕທີ່ດີ, ນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະຜົນປະໂຫຍດດີເດັ່ນ.

ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ Masan

ການເປັນປະຈຸບັນເປັນເວລາ 3 ປີຕິດຕໍ່ກັນ, ພ້ອມທັງໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼາຍປະເພດ, ສ່ວນໜຶ່ງຢືນຢັນວິໄສທັດຂອງ Masan: ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມບໍ່ພຽງແຕ່ໃນດ້ານຜົນປະໂຫຍດ ຫຼື ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການບຳລຸງສ້າງຄວາມມຸ່ງຫວັງ ແລະ ພອນສະຫວັນ ເຊິ່ງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ເຕີບໂຕຢ່າງໝັ້ນຄົງ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວິສາຫະກິດນີ້ຖືກຕັ້ງຊື່ຢູ່ໃນປະເພດ “ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ສະເໝີພາບ, ສົມທົບກັນ” - ເຄົາລົບບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມສ້າງວັດທະນະທໍາຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຍຸຕິທໍາ ແລະລວມ, ເຊິ່ງແຕ່ລະຄົນມີໂອກາດພັດທະນາເທົ່າທຽມກັນ.

ໝວດ "Tech Empowerment Awards 2025" ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງ Masan ໃນການນຳພາແນວໂນ້ມການຫັນປ່ຽນທາງດິຈິຕອລ: ການເພີ່ມປະສົບການຂອງພະນັກງານ, ປົດລ໋ອກຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ.

ການລົງທຶນໃນການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ຕະຫຼອດ 29 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະພັດທະນາ, Masan ແລະບັນດາຫົວໜ່ວຍສະມາຊິກລ້ວນແຕ່ມີເປົ້າໝາຍອັນດຽວກັນເພື່ອກາຍເປັນຄວາມພາກພູມໃຈຂອງຫວຽດນາມ ໃນການເດີນທາງຮັບໃຊ້ຜູ້ບໍລິໂພກ. ເພື່ອບັນລຸໄດ້ສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມສຳຄັນຂອງການລົງທຶນໃນຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອພັດທະນາທິມງານ.

ປີ 2025 ແມ່ນຈຸດຫັນປ່ຽນເມື່ອ Masan ກາຍເປັນວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ແຫ່ງທຳອິດທີ່ຮ່ວມມືກັບ Workday - ເວທີປາໄສຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຖວໜ້າ ຂອງໂລກ . ດ້ວຍ Workday, Masan ສ້າງ Future One Tech Platform ແລະ Digital Twin ສໍາລັບພະນັກງານທັງໝົດ 42,000 ຄົນ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງພັດທະນາພອນສະຫວັນຕາມມາດຖານສາກົນ, ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ທັນສະໄໝ ແລະ ທັນສະໄໝ.

ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນແລະການແລກປ່ຽນທີ່ Masan

ການລົງທຶນກໍ່ສ້າງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ທັນສະໄໝ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ແໜ້ນແຟ້ນ, ກໍ່ແມ່ນການລົງທຶນຂອງປະຊາຊົນ - ຊັບສົມບັດອັນລ້ຳຄ່າຂອງວິສາຫະກິດ, ເປັນບາດກ້າວຍຸດທະສາດ, ປະກອບສ່ວນສ້າງທ່າໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນແບບຍືນຍົງໃນຕະຫຼາດ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນແທງແທ່ງ, ຫົວໜ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງກຸ່ມ Masan (CHRO) ແບ່ງປັນວ່າ: “ຢູ່ Masan, ປະຊາຊົນແມ່ນຄຸນຄ່າຫຼັກ, ເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນພື້ນຖານພັດທະນາ, ເຕັກໂນໂລຢີບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເຄື່ອງມືບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນກຳລັງໜູນເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະຄົນ, ໜູນຊ່ວຍວຽກງານທີ່ດີເລີດ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ວຍການຮຽນຮູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

“ຈິດໃຈວິສາຫະກິດ” - ຈາກຫວຽດນາມໄປໃນໂລກ

ດ້ວຍທິດເປັນບໍລິສັດບໍລິໂພກ ແລະ ຂາຍຍ່ອຍທົ່ວໂລກ ດ້ວຍເປົ້າໝາຍ “Go Global” ເພື່ອນຳ ອາຫານ ຫວຽດນາມ ອອກສູ່ໂລກ, Masan ໄດ້ກະກຽມຍຸດທະສາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງລະມັດລະວັງ, ດຶງດູດບັນດາຜູ້ມີພອນສະຫວັນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດມາເຮັດວຽກໃນຫຼາຍຂົງເຂດຄື: ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, R&D, ເຕັກໂນໂລຊີອາຫານ...

ຫນຶ່ງໃນກິດຈະກໍາພາຍໃນເຊື່ອມຕໍ່ພະນັກງານໃນທົ່ວລະບົບນິເວດ Masan

ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານກວ່າ 42.000 ຄົນຂອງບັນດາຊົນຊາດຄື ຫວຽດນາມ, ສະຫະລັດ, ອົດສະຕາລີ ແລະ ອິນເດຍ, ກຸ່ມດັ່ງກ່າວເຊື່ອໝັ້ນວ່າຄວາມສຳເລັດແມ່ນມາຈາກທິມງານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ ແຕ່ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາລວມເພື່ອຮັບໃຊ້ ແລະ ສ້າງຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດ, ສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມ.

ລູກຄ້າຊື້ເຄື່ອງຢູ່ສັບພະສິນຄ້າ WinMart - ລະບົບນິເວດຜູ້ບໍລິໂພກຂາຍຍ່ອຍ Masan (1)

ລູກຄ້າຊື້ເຄື່ອງຢູ່ສັບພະສິນຄ້າ WinMart - ລະບົບນິເວດຜູ້ບໍລິໂພກຂາຍຍ່ອຍ Masan

ຜູ້ຕາງຫນ້າບໍລິສັດກ່າວຕື່ມວ່າ: ດ້ວຍ "ຈິດໃຈຂອງຜູ້ປະກອບການ", ປະຊາຊົນ Masan ກ້າຝັນໃຫຍ່, ກ້າທີ່ຈະປະຕິບັດເພື່ອສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ບໍລິໂພກ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ຄູ່ຮ່ວມງານແລະຄອບຄົວຂອງຕົນເອງ. ອະນາຄົດຂອງ Masan ເປັນຂອງຜູ້ປະກອບການທີ່ມຸ່ງຫວັງທີ່ຈະສ້າງເຄື່ອງຫມາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນໂລກ. ບາງທີ, ຈິດໃຈນີ້ໄດ້ສ້າງທີມງານຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຖືວ່າເປັນຫນຶ່ງໃນຄວາມໄດ້ປຽບດ້ານການແຂ່ງຂັນຂອງ Masan ໃນຕະຫຼາດ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html