ຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນປະຈຸບັນ.

Kinhtedothi - ຮູບແບບຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນທີ່ສະເຫນີໃນບົດສະຫຼຸບ 127-KL/TW ແມ່ນມີລັກສະນະວິວັດທະນາການ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຂອງປະເທດແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງ ນັກວິທະຍາສາດ ແລະປະຊາຊົນໃນປະຈຸບັນ ...

ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາໃນສະພາບການໃໝ່

ກ່າວຄຳເຫັນກັບນັກຂ່າວກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບຂໍ້ສະຫຼຸບສະບັບເລກທີ 127-KL/TW ລົງວັນທີ 28 ກຸມພາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ “ປະຕິບັດການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ສະເໜີສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່”, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຟ້າມມິງແອງ, ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ ເລຮົ່ງຟອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ. ສະຫຼຸບ 127-KL/TW ແມ່ນຫົວຮຸນແຮງທີ່ສຸດ, ມີການປະຕິວັດ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການພັດທະນາຂອງປະເທດ, ຄວາມປາຖະຫນາຂອງວິທະຍາສາດແລະປະຊາຊົນໃນປັດຈຸບັນ.

ເມືອງ ເມລິງ (ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ້ວາງຂວາງ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 127 – ກລ/ທ. — ເມືອງ ເມລິງ (ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ້ວາງຂວາງ ແລະ ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດຂໍ້ສະຫຼຸບ 127-KL/TW.

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຟ້າມມີງແອງ ແລ້ວ, ການຈັດວາງ ແລະ ກໍ່ສ້າງຕົວແບບທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ແມ່ນນະໂຍບາຍຫັນປ່ຽນໂຄງສ້າງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ຫຼຸດຜ່ອນລົງ 1 ລະດັບ ເມື່ອທຽບໃສ່ປັດຈຸບັນ. ນະໂຍບາຍນີ້ແນໃສ່ເຕົ້າໂຮມບາງຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງ, ບໍ່ແມ່ນການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ, ແລະ ໂຮມບາງຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ. ຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍແມ່ນຈໍານວນຂອງລະດັບການຄຸ້ມຄອງລະດັບປານກາງ, ດັ່ງນັ້ນຜົນກະທົບຕໍ່ຂະບວນການຕັດສິນໃຈ, ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ນະໂຍບາຍກໍ່ສ້າງຕົວແບບທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ຕິດພັນກັບລະບົບບໍລິຫານ (ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ) ແຕ່ຍັງຕິດພັນກັບລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ. ສະນັ້ນ, ເມື່ອຮູບແບບການບໍລິຫານປ່ຽນແປງ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກກໍ່ຄວນໄດ້ຮັບການກວດກາ ແລະ ດັດແກ້ ເພື່ອຮັບປະກັນການນຳພາຂອງພັກໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ນີ້ລວມມີການກຳນົດຄືນໃໝ່ບົດບາດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ການພົວພັນລະຫວ່າງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ.

ທັງທາງດ້ານທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດ ລ້ວນແຕ່ຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ສຳຄັນ, ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເພື່ອຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂເພື່ອນຳປະເທດຊາດເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ - ໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາຂອງປະເທດຊາດ” - ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຟ້າມມິງອານ.

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຟ້າມມີງແອງ ແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ທ້ອງຖີ່ນຕົວແບບ, ໃນນັ້ນ ການຈັດຕັ້ງພັກ ກໍ່ປະຕິບັດຕາມ 2 ຮູບແບບ, ບໍ່ກະທົບຕໍ່ການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂອງພັກ ໃນພາລະກິດສ້າງສາພັດທະນາປະເທດຊາດ, ປ້ອງກັນຊາດ. ກົງກັນຂ້າມ, ຈະຮັບປະກັນໃຫ້ການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາໃນສະພາບການໃໝ່. ເມື່ອບໍ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ກົນໄກເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນໂດຍກົງຈາກຂັ້ນແຂວງລົງຮອດຂັ້ນຮາກຖານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຈະປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນລະດັບປານກາງ; ເພີ່ມທະວີການນຳຂັ້ນແຂວງ; ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການແກ້ໄຂບັນຫາ; ປະຢັດຊັບພະຍາກອນ ແລະວັດສະດຸ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອບໍ່ຈັດຕັ້ງຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານແມ່ນຂັ້ນທີ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຈະຊີ້ນໍາ, ນໍາພາການປະຕິບັດຄໍາຂວັນ “ປະຊາຊົນຮູ້, ປະຊາຊົນປຶກສາຫາລື, ປະຊາຊົນເຮັດ, ປະຊາຊົນກວດກາ, ປະຊາຊົນຄຸ້ມຄອງ, ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ” ເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ.

“ນະໂຍບາຍສຳຄັນດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຈາກຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່, ພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິຮູບ, ປະເທດພວກເຮົາບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ສ້າງຕຳແໜ່ງ ແລະ ກຳລັງແຮງໃໝ່, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະດັບຍຸດທະສາດນັບມື້ນັບມີຄວາມກ້າວໜ້າ, ພັດທະນາຮອບດ້ານໃນດ້ານຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບ. ບາງຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງ, ບໍ່ຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ, ສົມທົບບາງຫົວໜ່ວຍຂັ້ນບ້ານປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ພິເສດແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນກໍ່ຈະຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ຮັດແໜ້ນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ”;

ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຜູ້ແທນອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຮາກຖານ

ກ່ຽວກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍຄະນະຜູ້ແທນອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຮາກຖານ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຟ້າມມິງແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາດຕາ 21, ຂໍ້ 1 ຂອງກົດບັດພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ລະບຸວ່າ: ບັນດາອົງການພັກຮາກຖານ (ບັນດາຈຸນພັກ, ຄະນະພັກຮາກຖານ) ແມ່ນບັນດາຮາກຖານການເມືອງ. ໃນສະພາບການທີ່ປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ “ຍຸກໃໝ່ - ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ” ແລະ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ການເຊີດຊູຄະນະຜູ້ແທນອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຮາກຖານຈະສ້າງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຫຼາຍຢ່າງ.

ສະເພາະການປັບປຸງແລະການລວມຕົວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ; ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຊີ້ນຳພາລະໜ້າທີ່ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການພັກຮາກຖານ; ກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ, ປັບປຸງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການພົວພັນຮ່ວມມືດ້ານການເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ. ຜ່ານນັ້ນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຂະບວນການປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງແມ່ນວຽກງານທຳອິດເມື່ອມອບອຳນາດໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໃຫ້ສົມບູນແບບ ສອດຄ່ອງກັບການປະດິດສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຄືນໃໝ່. ປະດິດສ້າງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກຮາກຖານໃນພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ເມື່ອບໍ່ຂຶ້ນກັບຂັ້ນເມືອງ.

ວັນທີ 5/3, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ປະກາດແຜນການ 303-KH/TU ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິສະບັບເລກທີ 127-KH/TW ຢ່າງລະອຽດ. ເນື້ອໃນຂອງແຜນການໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຈຸດປະສົງຂອງການເຜີຍແຜ່, ເຜີຍແຜ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີສູງທາງດ້ານແນວຄິດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວໃນທົ່ວຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ແລະ ລະບອບການເມືອງຂອງນະຄອນຫຼວງ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນສັງຄົມໃນໄລຍະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງແລະກົນໄກການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່.

ນອກນັ້ນ, ບັນຫາທີ່ຍັງຄົງຄ້າງແມ່ນກວດກາຄືນ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການພົວພັນຮ່ວມມືດ້ານການເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ. ສະເພາະ, ສືບຕໍ່ກວດກາ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ, ສົມບູນ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ປະຕິບັດລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການພົວພັນເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃໝ່.

ປະຕິບັດຫຼັກການນຳພາຂອງພັກເປັນເອກະພາບຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນການປະດິດສ້າງຂອງລະບົບການເມືອງ. “ນີ້ແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນເພື່ອຍົກສູງບົດບາດນຳພາຂອງພັກ ແລະ ສ້າງລະບອບການເມືອງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງໃນວິວັດການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່” - ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການນຳພາຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ, ກົດໝາຍ, ມະຕິ, ທິດທາງຂອງຂັ້ນສູງໃຫ້ສຳເລັດຜົນ. ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບການປະກາດໃຊ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານປະຈຳປີໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ຖືວ່ານີ້ແມ່ນຈຸດມຸ່ງໝາຍຂອງການປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ເມື່ອບໍ່ຂຶ້ນກັບຂັ້ນເມືອງອີກ.

ພິເສດແມ່ນຕ້ອງຍູ້ແຮງການຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງ ແລະ ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່, ຮອງເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານທີ່ມີຄຸນສົມບັດທິດສະດີການເມືອງທີ່ກ້າວໜ້າ. ພ້ອມກັບບັນດາໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານຕ້ອງສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນທຸກວຽກງານຂອງພັກ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານອຸດົມຄະຕິ ແລະ ວຽກງານສະມາຊິກພັກ.

ຈາກສະພາບຕົວຈິງຢູ່ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຟ້າມບິງແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ມີຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບຂອງບັນດາອົງການພັກຂັ້ນຮາກຖານ, ດັ່ງນັ້ນ, ການຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ກຳນົດທິດທັນການຢູ່ບັນດາອົງການພັກຮາກຖານໃນທົ່ວຄະນະພັກນະຄອນ ແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ.

“ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ, ພິເສດແມ່ນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງການພັກທຸກຂັ້ນ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ທຸກຂັ້ນ. ພ້ອມທັງກະກຽມ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການພັກຂັ້ນຮາກຖານ ໃນການກະກຽມໃຫ້ດີບັນດາເອກະສານ ແລະ ຮ່າງມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຮາກຖານ ໃນການຊີ້ນຳນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ຊີ້ນຳຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ເມື່ອບໍ່ມີຂັ້ນເມືອງອີກ” - ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຟ້າມມິງແອງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນ.

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຟ້າມມີງແອງ ແລ້ວ, ສໍາລັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ແມ່ນມີຄວາມໝາຍສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ໂດຍພັກເຮົາໄດ້ຕີລາຄາວ່າ “ກຸນແຈຂອງທຸກໆກຸນແຈ”, “ແມ່ນບັນດາບັນຫາສຳຄັນທີ່ສຸດ”. ສຳລັບບັນດາຄະນະພັກຮາກຖານ, ນອກຈາກບັນດາມາດຖານທົ່ວໄປທາງດ້ານຄຸນສົມບັດທາງການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ກຽດສັກສີແລ້ວ, ຍັງຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງວຽກງານປະຈຳວັນ ແລະ ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັບ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາໃຫ້ຄະນະພັກເມືອງ...

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-dap-ung-yeu-cau-phat-tien-dat-nuoc-hien-nay.html