ຮູບແບບເສດຖະກິດລວມຂອງແມ່ຍິງ: 'ເສັ້ນທາງ' ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງລຸກຂຶ້ນແລະຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ

ຕາມການຕີລາຄາຂອງສະຫະກອນຫວຽດນາມແລ້ວ, ຮູບແບບສະຫະກອນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດນຳພາຂອງແມ່ຍິງທີ່ດີເລີດ, ຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະກອນພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ.

Báo Pháp Luật Việt Nam•09/11/2025

ສະຫະກອນ “ຮັກສາໄຟແຫ່ງອາຊີບ” ເຮັດໝວກໝູ່ບ້ານຈຶງ

ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ສະຫະກອນປູກໄມ້ໄຜ່ ແລະ ໝວກຮູບຈຽງ ຕາທູຮ່ວາງ, ດຳເນີນງານໂດຍຊ່າງຝີມື ຕາທູຮົ່ງ ຢູ່ຕາແສງ ແທງອ໋າ, ຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນຕົວຢ່າງ. ຍ້ອນຜ້າໝວກອຸດສາຫະກຳໄດ້ຖ້ວມຕະຫຼາດ, ອາຊີບເຮັດໝວກກໍ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະສູນຫາຍ, ຫຼາຍຄອບຄົວເຮັດໝວກຮູບຈຽງຢູ່ໝູ່ບ້ານຈຶງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ຄ່ອຍໆປະຖິ້ມອາຊີບ. ຕໍ່ໜ້າສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ຕາຮູຮົ່ງ ໄດ້ຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນປູກໄມ້ໄຜ່ ແລະ ໝວກຮູບຈວຍຕາຮູຮົ່ງ.

ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ວົງການນັກຂ່າວທີ່ງານມະໂຫລານແມ່ຍິງ OCOP Startup Product Fair ຈັດຕັ້ງໂດຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ (VWU) ໃນຫຼາຍລາຍການຂອງງານປະກວດ “ແມ່ຍິງເລີ່ມຕົ້ນ, ສົ່ງເສີມຊັບພະຍາກອນທ້ອງຖິ່ນ” ໃນປີ 2023, ທ່ານນາງ Ta Thu Huong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໝວກໝູ່ບ້ານ Chuong ຕ້ອງປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງແບບຢ່າງໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ. ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ຕະຫຼາດພາຍໃນປະເທດ, ສະຫະກອນໄດ້ກຳແໜ້ນທ່າອ່ຽງຂອງຕະຫລາດຕ່າງປະເທດ ແລະ ສະແຫວງຫາຜະລິດຕະພັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ໝວກໝູ່ບ້ານຈຸ່ງໄດ້ສົ່ງອອກໄປຍັງຫຼາຍປະເທດໃນທົ່ວໂລກເຊັ່ນ: ເຢຍລະມັນ, ອັງກິດ, ສ.ເກົາຫຼີ, ຣັດເຊຍ, ຈີນ, ຍີ່ປຸ່ນ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ, ແລະ ອື່ນໆ, ປະສິດທິຜົນ ດ້ານເສດຖະກິດ ຈາກອາຊີບເຮັດໝວກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 6-7 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ.

ປະຈຸບັນ, ສະຫະກອນມີ 6 ຜະລິດຕະພັນ OCOP ລະດັບ 4 ດາວທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກລັດ, ລວມມີ: ໝວກຮູບຈວຍໃສ່ຜ້າໄໝ, ໝວກຮູບຈວຍສີຂາວທີ່ສວຍງາມ, ໝວກເຈ້ຍໃບເຫຼື້ອມ, ໝວກກວ້າວທາວ, ໝວກໄທ, ໝວກຮູບຈວຍເກົ່າທີ່ສວຍງາມ. ສະຫະກອນໄດ້ນຳໃຊ້ໃບແຈ້ງໜີ້ເອເລັກໂຕຼນິກ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການແລກປ່ຽນ ແລະ ຈຳໜ່າຍດຳເນີນໄປຢ່າງໂປ່ງໃສ ແລະ ຊັດເຈນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ຍັງສາມາດຈຳກັດສະຖານະການການປອມແປງ ແລະ ລອກແບບ ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຍີ່ຫໍ້ຂອງສະຫະກອນ.

ຈາກວິທີການດຳເນີນງານຂອງ ສະຫະກອນປູກໄມ້ໄຜ່ ແລະ ໝວກໂກຍໄຕ, ເຫັນໄດ້ວ່າ ຄວາມກ້າຫານໃນນະວັດຕະກຳ, ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ທັນສະໄໝ, ວິທີການບໍລິຫານທີ່ກ້າວໜ້າ ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຈະແຈ້ງຂອງຜົນສຳເລັດຂອງແມ່ຍິງນະຄອນຫຼວງ ໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດລວມ. ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າ ແມ່ຍິງມີຄວາມສາມາດຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນການປະຕິບັດບົດບາດສຳຄັນ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດລວມ.

ກ່າວຄຳເຫັນກັບສື່ມວນຊົນ, ທ່ານນາງ ກາວຊວນທູວັນ, ປະທານ ສະຫະພັນສະຫະກອນຫວຽດນາມ ຖືວ່າ, ພາລະບົດບາດຂອງແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມການນຳສະຫະກອນແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຊົມຊອບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນສູງ. “ດ້ວຍຮູບແບບເສດຖະກິດລວມ, ເໝາະສົມ ແລະເໝາະສົມກັບແມ່ຍິງ, ຕິດພັນກັບທ້ອງຖິ່ນ, ບ້ານ, ສາຍພົວພັນອັນສະໜິດສະໜົມລະຫວ່າງແມ່ຍິງເມື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດ, ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, ແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຕັ້ງແຕ່ອະດີດເຖິງປະຈຸບັນແມ່ນມີຄວາມດຸໝັ່ນ, ອົດທົນ, ພະຍາຍາມສ້າງນະວັດຕະກໍາ. ສະນັ້ນ, ຖ້າຫາກມີບັນດາການນໍາຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມ, ຮູບແບບເສດຖະກິດລວມນີ້ຈະພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງ.

ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດ, ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງພັດທະນາເສດຖະກິດລວມ

ນີ້ແມ່ນຈຸດໝາຍຂອງກອງປະຊຸມ “ແບ່ງປັນປະສົບການໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໝູ່” ໂດຍຄະນະກຳມະການສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ສົມທົບກັບກົມພັດທະນາວິສາຫະກິດເອກະຊົນ ແລະ ເສດຖະກິດລວມ, ກະຊວງການເງິນ ໃນທ້າຍເດືອນ 10/2025.

ສະຖິຕິຄາດຄະເນວ່າ, ຮອດວັນທີ 31/12/2025, ເສດຖະກິດສະຫະກອນແລະສະຫະກອນຈະມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ໃນທົ່ວປະເທດມີສະຫະກອນ 8.000 ກວ່າແຫ່ງທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງໄດ້ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ກວມປະມານ 25% ຂອງຈຳນວນສະຫະກອນທັງໝົດໃນທົ່ວປະເທດ. ຕາມທ່ານນາງ ຟ້າມທິຮົ່ງຢາງ, ຫົວໜ້າພະແນກແມ່ຍິງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການເລກທີ 694/KH-DCT ລົງວັນທີ 6/3/2025 ຂອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ໃນເດືອນ 1/2025. ປີ 2023 ຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂຄງການ “ໜູນຊ່ວຍສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງແມ່ຍິງ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຮອດປີ 2030” (ໂຄງການ 01), ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍກິດຈະກຳຕົວຈິງເພື່ອໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໝູ່, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງລາຍຮັບ, ຖານະບົດບາດ ແລະ ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນສັງຄົມ. ພາຍຫຼັງກວ່າ 2 ປີ ຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 01 ເປົ້າໝາຍ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ ໄດ້ສະໜັບສະໜູນການສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນໃໝ່ 700 ກວ່າແຫ່ງ ຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງ, ມີສະມາຊິກເກືອບ 2.000 ຄົນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງ 10.000 ຫົວໜ່ວຍ ຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກ ປະມານ 20.000 ຄົນ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍພັດທະນາສະຫະກອນຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງໃນສະພາບການໃໝ່, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເຟືອງທິ, ກົມພັດທະນາວິສາຫະກິດເອກະຊົນ ແລະ ເສດຖະກິດລວມ, ກະຊວງການເງິນ ໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະຄື: ຕ້ອງຍູ້ແຮງການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ໂດຍຜ່ານການຈັດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຮ່ວມມື, ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາ, ການຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ການຕະຫຼາດ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການສະໜັບສະໜູນການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ການເງິນຈາກແຫຼ່ງສິນເຊື່ອບຸລິມະສິດ, ສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະກອນທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍແມ່ຍິງຍົກສູງກຳລັງການຜະລິດ, ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ; ມີນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນພາກປະຕິບັດເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມທັກສະການຄຸ້ມຄອງ, ການເຂົ້າເຖິງທຶນ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະຕະຫຼາດ.

ຈາກທັດສະນະຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສອນວິຊາເສດຖະກິດລວມ, ສະຫະກອນກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ, ອາຈານ ຫງວຽນທິແທງເຊີນ, ອະດີດຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານທຸລະກິດ, ໂຮງຮຽນຄຸ້ມຄອງກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ, ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ ແລະ ທັກສະໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ ເພື່ອພັດທະນາເສດຖະກິດລວມໝູ່, ຕ້ອງຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ, ໃຫ້ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ, ການເງິນ, ການຄຸ້ມຄອງ, ຄວບຄຸມ, ດຳເນີນທຸລະກິດ. ປັບປຸງທັກສະທາງທຸລະກິດ, ໂຄສະນາ, ໂຄສະນາ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ສໍາລັບທຸກລະດັບຂອງສະມາຄົມແມ່ຍິງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທຸລະກິດ ແລະ ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຍີ່ຫໍ້, ຊັບສິນທາງປັນຍາ, ການຕະຫຼາດ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ຕະຫຼາດ.

ເນື່ອງໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໃນວັນທີ 2 ຕຸລາ 2025, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ສະເໜີ 10 ທິດ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2025 – 2035. ພິເສດ, ໃນເນື້ອໃນເລກທີ 4, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຄື: “ສົ່ງເສີມເສດຖະກິດແມ່ຍິງຈາກແຕ່ລະເມືອງແບບຍືນຍົງ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງແມ່ຍິງ. ບັນດາໂຄງການດຳເນີນຊີວິດການເປັນຢູ່ - ສະຫະກອນນຳພາໂດຍແມ່ຍິງ;

ທີ່ມາ: https://baophapluat.vn/mo-hinh-kinh-te-tap-the-do-phu-nu-lam-chu-loi-di-giup-phu-nu-vuon-len-thoat-ngheo.html