ຂະຫຍາຍໂອກາດປະກັນສັງຄົມຈາກນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ

HNN - ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (SI) 2024, ເຊິ່ງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ເປັນບາດກ້າວອັນສຳຄັນໃນການປັບປຸງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ສົມບູນແບບ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ SI ທີ່ສະໝັກໃຈ. ດ້ວຍຈຸດໃຫມ່ຫຼາຍ, ມັນໄດ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ຜູ້ເຮັດວຽກອິດສະລະຫຼາຍລ້ານຄົນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ຢຸດຫຼືຊ້າເພື່ອເຂົ້າເຖິງເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວ.

Báo Thừa Thiên Huế•04/07/2025

ເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານອິດສະລະ

ຫນຶ່ງໃນຄວາມແຕກແຍກຂອງກົດຫມາຍສະບັບນີ້ແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາຕໍາ່ສຸດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ. ການປ່ຽນແປງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ໄລຍະເວລາການສະສົມສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸສັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງໂອກາດສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແຕ່ຢຸດເຊົາເຄິ່ງຫນຶ່ງຫຼືເຂົ້າຮ່ວມຊ້າ.

ເລື່ອງທ່ານ ຮ່ວາງວຽດກວກ (ເຂດອານກູ, ນະຄອນ ເຫ້ວ ) ແມ່ນຕົວຢ່າງ. ພາຍຫຼັງ 14 ປີເຮັດວຽກເປັນກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ ຝູ໋ບ໋າຍ, ທ່ານ ກວ໋າງ ກໍ່ລາອອກຈາກໜ້າທີ່ເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດ. ດ້ວຍ 14 ປີ 4 ເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ລາວເກືອບບໍ່ມີໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍນະໂຍບາຍໃໝ່, ຖ້າລາວເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈອີກບໍ່ເທົ່າໃດເດືອນ, ທ່ານ ກວ໋າງ ຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານເມື່ອຮອດອາຍຸສູງ. “ຂ້ອຍເຄີຍມີແຜນການຖອນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ, ແຕ່ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການແນະນຳກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໃໝ່, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນໃຈ. ການມີເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນຍັງມີຄວາມປອດໄພ ແລະ ໝັ້ນຄົງກວ່າອີກສຳລັບອະນາຄົດ,” ທ່ານ ກວກໂກ໋ ແບ່ງປັນ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກກວ່າສໍາລັບເງິນບໍານານເທົ່ານັ້ນ, ມັນຍັງເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່ໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ - ເຊິ່ງຜ່ານມາພຽງແຕ່ນຳໃຊ້ກັບຄົນງານໃນຂະແໜງການທີ່ເປັນທາງການເທົ່ານັ້ນ. ຕາມລະບຽບການໃໝ່, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນໄລຍະ 6 ເດືອນໃນ 12 ເດືອນກ່ອນເກີດຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເກີດລູກ 2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ລູກ, ແມ່ນຈ່າຍດ້ວຍງົບປະມານແຫ່ງລັດ.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸບໍານານແລ້ວ ແຕ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ຫຼື ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ, ຖ້າບໍ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເທື່ອດຽວ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຕາມຈໍານວນປີທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ. ເຖິງວ່າເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນບໍ່ສູງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຜູ້ຮັບຍັງຈະໄດ້ຮັບບັດປະກັນ ສຸຂະພາບ ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ປະກອບສ່ວນປົກປ້ອງຜູ້ສູງອາຍຸໃນກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ.

ທ່ານ ຫງວຽນຫວຽດຢຸງ, ຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມເຂດ XX ຢືນຢັນວ່າ: “ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບແນວທາງການປະກັນສັງຄົມຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃນການຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃນທຸກຂົງເຂດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຸ່ມຄົນອອກແຮງງານບໍ່ເປັນທາງການ, ຫຼຸດຜ່ອນເງື່ອນໄຂສິດ, ເພີ່ມທະວີການໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນ - ລ້ວນແຕ່ແນໃສ່ຊຸກຍູ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ຈຸດດີອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນລະດັບການສະໜັບສະໜູນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຈາກງົບປະມານຂອງລັດສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາ. ສະເພາະຄົວເຮືອນທຸກຍາກໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 30%, ຄອບຄົວໃກ້ຊິດທຸກຍາກ 25%, ແລະກຸ່ມອື່ນໆ 10%. ນີ້ແມ່ນແຮງຈູງໃຈທາງດ້ານການເງິນທີ່ສໍາຄັນໃນສະພາບການຂອງລາຍຮັບທີ່ບໍ່ຫມັ້ນຄົງສໍາລັບພະນັກງານອິດສະລະ.

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງປະກັນສັງຄົມເຂດ XX, ມາຮອດເດືອນ 6/2025, ນະຄອນເຫ້ວ ມີພົນລະເມືອງເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ 23.700 ກວ່າຄົນ, ບັນລຸເກືອບ 58% ແຜນການປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ວາງອອກ. ຕົວເລກນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນກໍາລັງມີການປ່ຽນແປງເທື່ອລະກ້າວ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ວຽກງານການສື່ສານໄດ້ຮັບການປັບປຸງໂດຍຜ່ານຫຼາຍຮູບແບບເຊັ່ນ: ກອງປະຊຸມ, ການສື່ສານກຸ່ມນ້ອຍ, ການປຶກສາຫາລືດ້ານນະໂຍບາຍແລະອື່ນໆ.

ຕາມທ່ານ ໂງຊວນແລ້ວ, ສືບຕໍ່ດຶງດູດຄົນງານອິດສະລະເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ໜ່ວຍພັກຈະໂຄສະນາວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດາຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ 2024, ປະກອບສ່ວນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຍາວນານ ແລະ ຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ບັນດາຮູບແບບສື່ສານໂດຍກົງເຊັ່ນ: ການຈັດກອງປະຊຸມ, ປຶກສາຫາລືດ້ານນະໂຍບາຍ, ການໂອ້ລົມສົນທະນາໂດຍກົງ ແລະ ການແຂ່ງຂັນ... ບັນດາຊ່ອງທາງຄື: ກົມປະຕູດຽວ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານເມືອງເຫ້ວ, ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ.

ດ້ວຍການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານ, ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາກາຍເປັນເຄື່ອງມືປະກັນສັງຄົມແບບຍືນຍົງ, ນຳມາເຊິ່ງຄວາມໝັ້ນຄົງໃນອະນາຄົດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານອິດສະຫຼະ.

ບົດຄວາມແລະຮູບພາບ: Khanh Thu

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/mo-rong-co-hoi-an-sinh-tu-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-155321.html