
ການຮ່ວມມືດ້ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ
ປະຈຸບັນ, ກຳລັງແຮງງານຢູ່ຕາແສງ ໄຕຢາງ ມີ 5.900 ກວ່າຄົນ; ໃນນັ້ນມີກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເກືອບ 2.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນເກືອບ 1.360 ຄົນແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນ.
ທ່ານ ຫງວຽນແອງຕວນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ໄຕງວຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕິດພັນກັບການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສົ່ງອອກແຮງງານມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທ້ອງຖິ່ນມີພຽງ 8 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ; ຈຳນວນຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມຕ່າງໆໃນເມືອງຍັງມີໜ້ອຍ. ສາເຫດແມ່ນຢ້ານທີ່ຈະໄປໄກ, ຢ້ານການປ່ຽນແປງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງອຸດສາຫະກຳ.
ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ໄຕງວຽນ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານເມືອງ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດສົ່ງອອກແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ຄຳປຶກສາປຶກສາຫາລື, ກຳແໜ້ນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ, ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍທີ່ເໝາະສົມ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ໄຕຢາງ ໄດ້ສົມທົບກັບວິທະຍາໄລ THACO ເປີດຊຸດອົບຮົມວິຊາຊີບຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ແຫຼ່ງແຮງງານຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບຊັ້ນຕົ້ນແລະມັດທະຍົມປາຍແລະຕ້ອງການສຶກສາທັງວັດທະນະທໍາແລະການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ໃນອະນາຄົດ, ແຕ່ລະປີ ວິທະຍາໄລ THACO ໄດ້ຮັບຄົນງານ 40-60 ຄົນຈາກຕາແສງ ໄຕຢາງ ໄປຮຽນວິຊາຊີບ ແລະ ຈັດຕັ້ງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ກຸ່ມ THACO.
ຕາມສະຖິຕິ, ຄົນງານປະມານ 2.000 ຄົນຕ້ອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດປັບຕົວໃຫ້ເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມອຸດສາຫະກຳ, ພາຍຫຼັງຊຸດອົບຮົມ, ຄົນງານຈະມີໂອກາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.

ທ່ານ ຟານຕິ໋ມ, ອໍານວຍການວິທະຍາໄລ THACO ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໜ່ວຍບໍລິການໄດ້ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນເຂດພູດອຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຕາແສງຊາຍແດນ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ.
ຕາມສະຖິຕິ, ໜ່ວຍງານໄດ້ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຈັດຕັ້ງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມໃນຂົງເຂດ ກະສິກຳ ແລະ ອຸດສາຫະກຳໃຫ້ນັກສຶກສາ 218 ຄົນທີ່ເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.
ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄົນງານ 4.800 ກວ່າຄົນຢູ່ບັນດາບໍລິສັດທີ່ຂຶ້ນກັບກຸ່ມ THACO ໃນໄລຍະ 2025 – 2027, ໂຮງຮຽນພວມຊຸກຍູ້ການເຂົ້າຮຽນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
ພາຍຫຼັງສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມ, ບັນດາບໍລິສັດພາຍໃຕ້ກຸ່ມ THACO ຈະລົງນາມໃນສັນຍາການອອກແຮງງານຢູ່ສະຖານທີ່ໂດຍມີເງິນເດືອນຕົ້ນແມ່ນ: 7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນສຳລັບຊັ້ນປະຖົມ, 8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນສຳລັບລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ, ພ້ອມທັງປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ສະຫວັດດີການອື່ນໆ.
ພິເສດ, ສໍາລັບຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຟາມໃນລາວ ແລະ ກຳປູເຈຍ, ບໍລິສັດຈະໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທີ່ພັກ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາໄປຢາມບ້ານໄດ້ 6-8 ມື້ໃນທຸກໆ 2 ເດືອນ.
“ໃນ 2 ປີຂ້າງໜ້າ, ນິຄົມ ແລະ ຟາມຂອງ THACO AGRI ຈະຮັບຄົນງານປະມານ 500 ຄົນ ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ວິທະຍາໄລ THACO. ເພື່ອເປີດກວ້າງກາລະໂອກາດການຈ້າງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຊົນເຜົ່າຢູ່ທາງທິດຕາເວັນຕົກຂອງນະຄອນ ດ່າໜັງ, ພວກເຮົາພວມສົມທົບກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດໂຄງການ “ຝຶກອົບຮົມການປູກຝັງ ແລະ ລ້ຽງສັດ” ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຢູ່ເຂດ THACO. ຄ່າຮຽນແລະທີ່ພັກຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງເຕັມທີ່ໂດຍ THACO AGRI,” ທ່ານ Tiem ກ່າວວ່າ.
[VIDEO] - ທ່ານ ຟານຕີ໋ມ, ອໍານວຍການວິທະຍາໄລ THACO, ແບ່ງປັນທິດທາງການຝຶກອົບຮົມ:
ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຮງງານເຂດພູດອຍ
ຢູ່ເຂດຊາຍແດນລາດີ, ເຖິງວ່າມີ 1.520 ຄົນໃນອາຍຸການເຮັດວຽກ, ແຕ່ 88% ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງກະສິກຳ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນອາຊີບຜະລິດ ແລະ ກະສິກຳຕາມຄອບຄົວ. ອັດຕາສ່ວນຄົນງານອຸດສາຫະກຳ, ການບໍລິການ ແລະ ການຄ້າກວມເອົາພຽງ 12%; ໃນນັ້ນ ມີຄົນເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ ແລະ ໂຮງງານ 232 ຄົນ, ສົ່ງອອກ 48 ຄົນ.
ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຮງງານ, ແຕ່ປີ 2024 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ເປີດ 4 ຫ້ອງຮຽນສອນວິຊາຊ່າງປັ້ນດິນເຜົາ, ລ້ຽງງົວ, ຖັກແສ່ວ ແລະ ປູກເຂົ້າໃຫ້ຜົນຜະລິດສູງ, ຝຶກອົບຮົມແຮງງານ 135 ຄົນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ອັດຕາກຳມະກອນທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ຕາແສງບັນລຸກວ່າ 77%; ອັດຕາຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍໃບຢັ້ງຢືນແມ່ນເກືອບ 42%.
ທ່ານ ບຸນຍັງ ຫາຍ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ລາເດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທ້ອງຖິ່ນຈະເພີ່ມທະວີການບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ບັນດາໂຄງການເສດຖະກິດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ; ກ້າວໄປເຖິງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມກ້າຫານໃນການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ລະດົມທຶນສະໜັບສະໜູນຈາກບັນດາໂຄງການ ແລະ ໂຄງການຂະຫຍາຍການຜະລິດ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມື ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງ ເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງງານໃຫ້ໝັ້ນຄົງ; ຈັດຕັ້ງການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ຄົນງານແລະທຸລະກິດ.
ນັບແຕ່ປີ 2022 ຮອດປະຈຸບັນ, ຈໍານວນຄົນງານຢູ່ນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນປະຖົມ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມເປັນປົກກະຕິ ພາຍໃຕ້ 3 ເດືອນ ຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຕາມບັນດາໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ ແມ່ນເກືອບ 9.500 ຄົນ, ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າກວ່າ 17,5 ຕື້ດົ່ງ.
ທ່ານ ດິງເຕີນເຟືອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຄງການເປົ້າໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ ວາງຄາດໝາຍວ່າຮອດປີ 2025 ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານໃນເກນອາຍຸເຂົ້າເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມຈະບັນລຸໄດ້ກວ່າ 50%.
ໃນໄລຍະ 2021 – 2025, ນະຄອນໄດ້ຈັດສັນງົບປະມານເກືອບ 15 ຕື້ດົ່ງເພື່ອພັດທະນາວິຊາຊີບ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານບັນດາເຜົ່າ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການເບີກຈ່າຍໄດ້ບັນລຸເກືອບ 8,7 ຕື້ດົ່ງ.
ບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 89 ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 3.160 ກວ່າຄົນ; ສະໜັບສະໜູນຄົນງານ 90 ຄົນ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ອັດຕາຄົນງານຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໃນອາຍຸການເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບບັນລຸປະມານ 52%.
“ຜ່ານການໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ໂຄງປະກອບແຮງງານຢູ່ເຂດພູດອຍໄດ້ຫັນປ່ຽນເທື່ອລະກ້າວ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ມາດຕະຖານການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາຄົນຫວ່າງງານ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ.
ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ຕິດພັນກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນອາຊີບທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກຳ, ການທ່ອງທ່ຽວຊຸມຊົນ, ການປຸງແຕ່ງກະສິກຳ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕີລາຄາຜົນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳພາຍຫຼັງການຝຶກອົບຮົມ ເພື່ອດັດແກ້ ຫຼື ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຕົວແບບທີ່ມີປະສິດທິຜົນຢ່າງທັນການ”.
5 ປີຜ່ານມາ, ເຂດຕາເວັນຕົກຂອງນະຄອນ ດ່ານັງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 58 ແຫ່ງ. ສະເລ່ຍແລ້ວ, ງານວາງສະແດງຄັ້ງນີ້ດຶງດູດວິສາຫະກິດ 27 ແຫ່ງ, ສະຖາບັນວິຊາຊີບ 6 ແຫ່ງ ແລະ ກຳມະກອນ 400 ຄົນ. ຜ່ານນັ້ນ, ເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ 200 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 110 ຄົນໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງສຳເລັດຜົນ.
ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-mien-nui-3303128.html
(0)