ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນແຂວງໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບ້ານ, ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ເປັນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ ແລະ ໜ່ວຍພັກຂອງພັກຕາມທິດຮັດແໜ້ນ, ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ໜ່ວຍພັກບ້ານ ແລະ ກຸ່ມບ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳພາ ແລະ ທິດທາງເປັນຢ່າງດີ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານຂອງພັກຢູ່ຮາກຖານ.
ສ່ວນທີ 1: ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອສະຖຽນລະພາບການດໍາເນີນງານຫຼັງຈາກການລວມຕົວ
ຄຽງຄູ່ກັບບັນດາໝາກຜົນທີ່ໄດ້ຮັບໃນດ້ານດີ, ຫຼັງຈາກການລວມຕົວແລ້ວ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຸ່ມບ້ານ ແລະ ໜ່ວຍພັກຂອງອົງການພັກໃນແຂວງ ໄດ້ພົບປະກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງ. ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຄະນະພັກຂັ້ນສູງໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາໜ່ວຍພັກເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບວິທີການປະຕິບັດໜ້າທີ່; ປະຕິບັດລະບອບການພົບປະຕາມແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ເນື້ອໃນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແກ້ໄຂສະພາບການພົບປະບໍ່ເປັນປົກກະຕິ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກພັກມີສະຕິຮັບຜິດຊອບໃນການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ຄະນະພັກຍັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພົບປະກັບໜ່ວຍພັກຂັ້ນຕ່າງໆ.
ກໍານົດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ
ບົນພື້ນຖານການຮັບຮູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ຕີລາຄາຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຂອງໜ່ວຍພັກບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ພາຍຫຼັງການໂຮມເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ, ເມືອງ ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍພັກຊຸດໃໝ່ມີສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ. ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນຈາກບັນດາຈຸພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາໜ່ວຍພັກ ເພື່ອເລືອກຕັ້ງບຸກຄະລາກອນທີ່ມີກຽດ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານ. ບັນດາໜ່ວຍພັກສ່ວນຫຼາຍພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມໄດ້ຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ທີ່ດີ; ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນສູງຍັງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະໜ່ວຍພັກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່; ປະຕິບັດລະບອບການເຄື່ອນໄຫວຕາມແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ເນື້ອໃນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເອົາຊະນະສະພາບການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີ; ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະມາຊິກພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວ. ຄະນະພັກຂັ້ນສູງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກພັກເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວກັບບັນດາໜ່ວຍພັກຂັ້ນລຸ່ມ.
ແນວໃດກໍດີ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍພັກຂັ້ນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມບ້ານຢູ່ໃນແຂວງກໍ່ປະກົດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ພິເສດ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ສະມາຊິກພັກນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ, ບັນດາຫົວໜ້າອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໄດ້ຫຼຸດລົງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ. ໄລຍະທາງແຕ່ຕົ້ນບ້ານຫາທ້າຍບ້ານແມ່ນຫ່າງຈາກບາງທ້ອງຖິ່ນ 3-4 ກິໂລແມັດ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຂະບວນການໂຄສະນາຊວນເຊື່ອຂອງມະຫາຊົນ. ຫຼາຍບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກໍ່ສ້າງເຮືອນວັດທະນະທຳລວມ, ສ້າງຄວາມລຳບາກໃນດ້ານສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍພັກຂັ້ນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສຍັງໄດ້ກະທົບເຖິງຈິດໃຈ, ອຸດົມການ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ມີອາຊີບຈຳນວນໜຶ່ງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ. ການປ່ຽນຊື່ໝູ່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຍັງເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງໃໝ່ເອກະສານ, ລະບຽບການຂອງປະຊາຊົນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນວຸ້ນວາຍໃນວຽກງານ ແລະ ທິດທາງຂອງເລຂາໜ່ວຍພັກ ແລະ ນາຍບ້ານ.

ສະຫາຍ ເຈີ່ນດັ້ງຢຸງ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ບ໋າຍກາວ (ບິ່ງລູ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມ, ຄະນະພັກຮາກຖານ ບ໋າຍກາວ ມີ 3 ໜ່ວຍພັກ, ໃນນັ້ນ ໜ່ວຍພັກບ້ານ 1 ຫ້ອງ ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 101 ຄົນ, ຕ່ຳສຸດແມ່ນໜ່ວຍພັກບ້ານ 3 ໜ່ວຍ ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 79 ສະຫາຍ. ໃນການປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນໜ່ວຍພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຕີລາຄາຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍຢ່າງຢູ່ໃນໜ່ວຍພັກພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມ. ສະເພາະດ້ວຍຈຳນວນສະມາຊິກພັກເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ການເຄື່ອນໄຫວຫ້ອງພັກປະຈຳເດືອນບໍ່ສາມາດບັນລຸ 100% ຂອງສະມາຊິກພັກ. ຢູ່ຕາແສງ ບ໋າຍໂກ໋, ສະມາຊິກພັກຫຼາຍຄະນະໃນໜ່ວຍພັກມັກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງໄປເຮັດວຽກ 6 ເດືອນຫາ 1 ປີ ແລ້ວກັບເມືອບ້ານເກີດມີຄັ້ງໜຶ່ງ ເຊິ່ງສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫ້ອງພັກ, ພິເສດແມ່ນໃນເວລາທີ່ຫ້ອງພັກມີມະຕິຕົກລົງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຈໍານວນສະມາຊິກພັກຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັດກິດຈະກໍາຫ້ອງພັກ ແລະຮັບຄໍາຄິດເຫັນຂອງສະມາຊິກພັກ ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະການທົບທວນທ້າຍປີ ຫຼື ການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກໃໝ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະຫ້ອງພັກຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາຄວາມໃກ້ຊິດກັບສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ແລະ ບໍ່ສະດວກໃນການປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ .
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບັນດາໜ່ວຍພັກຂອງຄະນະພັກແຂວງ ບ໋າຍກາວ, ພາຍຫຼັງການເຕົ້າໂຮມແລ້ວ, ຫຼາຍໝູ່ບ້ານ ແລະ ເຮືອນຢູ່ຂອງໜ່ວຍພັກໃນແຂວງກໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການນຳພາ. ໃນກອງປະຊຸມຂອງຫ້ອງພັກເປັນປະຈຳ, ໃນບັນດາໜ່ວຍພັກທີ່ໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນໃໝ່ມີສະມາຊິກພັກເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ສະມາຊິກພັກບໍ່ມີເວລາພຽງພໍໃນການປະກອບຄຳເຫັນຕໍ່ຫ້ອງວ່າການ. ໜ່ວຍພັກບາງໜ່ວຍຍັງບໍ່ທັນຮັບປະກັນການປະຊຸມປົກກະຕິ ແລະກອງປະຊຸມສະເພາະ. ທັງນີ້ຍ້ອນມີສະມາຊິກພັກເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ການຈັດກອງປະຊຸມມີຄວາມຫຍຸ້ງ ຍາກ, ສະນັ້ນ ເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມຍັງດຳເນີນໄປຢ່າງເປັນທາງ ການ ໂດຍບໍ່ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ; ເອົາໃຈໃສ່ກວດກາຄືນບົດບາດການນຳພາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ. ປະຈຸບັນ, ບາງໜ່ວຍພັກທີ່ມີສະມາຊິກພັກຫຼາຍໜ່ວຍໄດ້ສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍພັກໃນເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ, ມະຕິຂອງສະມາຊິກພັກ, ແຕ່ການແກ້ໄຂນີ້ຢຸດຕິການສື່ສານຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງດຽວ, ບໍ່ສ້າງການພົວພັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງຄະນະພັກກັບສະມາຊິກພັກ ເປັນຕົ້ນແມ່ນລະຫວ່າງສະມາຊິກພັກກັບມະຫາຊົນ.
ແນວໃດກໍດີ, ດ້ວຍຫຼາຍວິທີການທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ໜ່ວຍພັກໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວໃນໜ່ວຍພັກເທື່ອລະກ້າວ, ຍົກສູງບົດບາດນຳພາ, ປະຕິບັດສຳເລັດວຽກງານການເມືອງຢູ່ຮາກຖານ.
ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ
ຍຶດຖືຫ້ອງພັກເປັນ “ແກນນຳ”, ແຕ່ລະໜ່ວຍພັກເຂັ້ມແຂງຈະມີຄະນະພັກເຂັ້ມແຂງ, ຜ່ານນັ້ນເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະກົມກອງ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນຫ້ອງພັກ, ປະກອບສ່ວນນຳເອົາມະຕິຂອງພັກເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່ໂດຍໄວ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນປະສົບຜົນສຳເລັດໃນວຽກງານພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ.
ໜ່ວຍພັກບ້ານ 1, ຂຶ້ນກັບຄະນະພັກຂອງຕາແສງ ອານນ້ອຍ (ບິ່ງລູ), ໄດ້ເຕົ້າໂຮມຈາກ 4 ໜ່ວຍພັກຂອງພັກຄື ດ້ຽນ, ດອຍ, ກາດ, ເຕ້ຍ ດ້ວຍສະມາຊິກພັກ 80 ກວ່າຄົນ. ນີ້ກໍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ່ວຍພັກທີ່ມີຈຳນວນສະມາຊິກພັກຫຼາຍກວ່າໝູ່ຂອງຄະນະພັກຂອງຕາແສງ ອານນ້ອຍ. ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ (ແຕ່ປີ 2018), ເປັນເວລາ 5 ປີ ຕິດຕໍ່ກັນ, ໜ່ວຍພັກບ້ານ 1 ໜ່ວຍພັກ ໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການນຳພາຂອງບ້ານໃຫ້ນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ. ເພື່ອບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ໜ່ວຍພັກບ້ານ 1 ໄດ້ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳ ແລະ ມະຕິຂອງຂັ້ນເທິງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ເພີ່ມທະວີບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ. ສະເພາະໃນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໜ່ວຍພັກເປັນປະຈຳ ຫລື ປະຕິບັດວຽກງານວິສາຫະກິດ, ຄະນະພັກຕ້ອງປຶກສາຫາລືຢ່າງລະອຽດ, ມີແຜນການທີ່ຈະແຈ້ງ, ແລ້ວຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະພັກເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບປະຊາທິປະໄຕ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ຄະນະພັກ ໄດ້ມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ, ເປັນເຈົ້າການໃນການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ບັນດາຄອບຄົວໃນບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ. ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຍຶດໝັ້ນເອົາໃຈໃສ່ໃນການກະທຳແບບຢ່າງ, ເວົ້າເຖິງສິ່ງທີ່ຕົນເຮັດ. ໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ເຊີດຊູຈິດໃຈວິຈານ ແລະ ຕຳນິຕິຊົມຕົນເອງ, ເພື່ອຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງທັນການ. ດ້ວຍແນວທາງດັ່ງກ່າວ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະພັກຮາກຖານບ້ານ 1 ຍາມໃດກໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນລະດົມປະຊາຊົນບໍລິຈາກທີ່ດິນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄົມມະນາຄົມ, ພັດທະນາເສດຖະກິດຄອບຄົວ, ສ້າງຄອບຄົວວັດທະນະທໍາ.
ສະຫາຍ ເລແອງດ່າວ, ເລຂາຄະນະພັກຫ້ອງ 1, ຄະນະພັກຕາແສງ ອານນ້ອຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອມີໜ່ວຍພັກເຂັ້ມແຂງ, ຕ້ອງເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທຸກຄົນ, ເມື່ອມອບໝາຍໜ້າທີ່ວຽກງານໃດໜຶ່ງ, ບໍ່ວ່າໃຫຍ່ ຫຼື ນ້ອຍ, ຍາກ ຫຼື ງ່າຍກໍ່ຕາມ, ຕ້ອງນຳມາເຊິ່ງຄວາມຮັບຜິດຊອບທັງໝົດຂອງຕົນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ, ຮອບດ້ານໃຫ້ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີທີ່ສຸດ. ຖ້າບໍ່ມີຈິດໃຈ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຂົາເຈົ້າຈະປະຕິບັດວຽກງານຢ່າງດຸເດືອດ, ບໍ່ສົນໃຈ, ພຽງແຕ່ໃຫ້ສຳເລັດ ຫຼື ເຮັດແລ້ວຖ້າງ່າຍ, ແລະ ຂ້າມໄປ ຖ້າຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບຕ່ຳ, ບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຄົນລ້ວນແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ແລະ ປະຕິບັດແນວທາງດັ່ງກ່າວຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ສ້າງສັນ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຈະກຳນົດຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດເປັນຢ່າງດີ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຍົກສູງຈິດໃຈ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຄະນະພັກຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ເມືອງຕ່າງໆໃນແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ຄະນະໜ່ວຍພັກທີ່ມີການສົມທົບກັນໃໝ່ກ່ຽວກັບວິທີປະຕິບັດວຽກງານ; ປະຕິບັດລະບອບການເຄື່ອນໄຫວເປັນປະຈຳ ແລະ ວິຊາສະເພາະຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແກ້ໄຂສະພາບການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີ ແລະ ເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຊິກພັກ. ຄະນະພັກກໍ່ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາຄະນະປະຈຳພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ.
ພາກທີ 2: ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳພາຂອງໜ່ວຍພັກໃນສະພາບການໃໝ່
ເຈິ່ນທ໋າຍ-ຫງວຽນອຽນ
ທີ່ມາ
(0)