ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຜູ້ຕາງໜ້າການນຳຂອງຫຼາຍກົມ, ສາຂາ, ວິສາຫະກິດ, ວິທະຍາໄລ ແລະ ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນວິຊາການຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ຂະແໜງການ semiconductor ຢູ່ແຂວງ.
ສາກກອງປະຊຸມ. |
ໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງນັບມື້ນັບກາຍເປັນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ກຳນົດຄວາມສຳເລັດຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາຂອງແຕ່ລະປະເທດ ແລະ ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.
ສຳລັບແຂວງ ບັກນິງ ແມ່ນສູນອຸດສາຫະກຳຂອງປະເທດ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ, ພິເສດແມ່ນແຂວງມຸ່ງໄປເຖິງກາຍເປັນນະຄອນສູນກາງກ່ອນປີ 2030, ກໍ່ສ້າງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ໃຫ້ກາຍເປັນເສົາຄ້ຳແຫ່ງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳຮອດປີ 2045.
ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງສວນອຸດສາຫະກຳແຂວງ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບທິດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳຂອງແຂວງ. |
ແຜນພັດທະນາແຂວງ ບັກນິງ ໄລຍະ 2021-2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2045, ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນໜຶ່ງໃນ 3 ບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ, ພ້ອມກັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ສະຖາບັນ.
ຄວາມຈິງແລ້ວ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງຂອງທ້ອງຖິ່ນບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ແຕ່ກໍ່ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານເພື່ອແກ້ໄຂ. ການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງແຂວງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ພວມມີສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ແທນຂອງວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ຊີ້ແຈ້ງຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor; ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງສວນອຸດສາຫະກຳແຂວງ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບສະພາບການໃນປະຈຸບັນ ແລະ ທິດທາງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳຂອງແຂວງ.
ຜູ້ຕາງຫນ້າທຸລະກິດໄດ້ຍົກສູງຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກໍາ semiconductor. |
ອີງຕາມສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ຂໍ້ມູນຈາກອຳນາດການປົກຄອງ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ. ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກ ສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອພັດທະນາການສຶກສາໃຫ້ທົ່ວເຖິງ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເພີ່ມທະວີການລະດົມແຫຼ່ງທຶນ, ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງທຶນຈາກສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງສັງຄົມໃນການສ້າງໂຮງຮຽນ, ອຸປະກອນການຮຽນ-ການສອນ, ເຄື່ອງມື ແລະ ເຄື່ອງຫຼິ້ນ. ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ ແລະ ການຮ່ວມມືດ້ານການສຶກສາ ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຢ່າງແຂງແຮງເພື່ອເຂົ້າເຖິງບັນດາຕົວແບບທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີການຝຶກອົບຮົມທີ່ທັນສະໄໝ.
ພ້ອມທັງສ້າງກົນໄກບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຄູອາຊີວະສຶກສາ ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິຊາເຕັກໂນໂລຊີສູງ; ດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການ ແລະ ອາຈານຈາກວິສາຫະກິດໄປສອນຢູ່ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ການຮ່ວມມືສາກົນຍັງຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ເພື່ອດຶງດູດນັກຊ່ຽວຊານ, ອາຈານສອນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີການຝຶກອົບຮົມຈາກປະເທດພັດທະນາ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.
ຜູ້ຕາງໜ້າ ບໍລິສັດ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໂກເອັກເທກ ວີນາ ຈຳກັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງສີມືແຮງງານ ແມ່ນວຽກງານໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ. ວິສາຫະກິດຕ້ອງປະຕິບັດຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມທີ່ຄ່ອງຕົວ, ປະສົມປະສານທິດສະດີ ແລະ ການປະຕິບັດຢູ່ວິສາຫະກິດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນຍັງຕ້ອງສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຍົກລະດັບເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຄົນງານດ້ວຍຄ່າທຳນຽມທີ່ເໝາະສົມ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ສະອາດ, ໃກ້ກັບສວນອຸດສາຫະກຳ; ພັດທະນາລະບົບການຂົນສົ່ງສາທາລະນະ, ສະຫນັບສະຫນູນວິທີການຂົນສົ່ງ (ລົດເມ, ລົດຮັບສົ່ງ) ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາເດີນທາງແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບຄົນງານ.
ພ້ອມກັບຄຳເຫັນທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ຜູ້ແທນຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເລື່ອງ: ປັບປຸງທັກສະຂອງນັກສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໃນຂົງເຂດຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວສ້າງສັນ; ປະດິດສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມ semiconductor ຕາມມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ 4.0 ເພື່ອຮັບໃຊ້ອຸດສາຫະກໍາດິຈິຕອນ; ການກໍ່ສ້າງມາດຕະຖານຜົນຜະລິດສໍາລັບນັກວິຊາການ semiconductor ຕາມຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງທຸລະກິດ; ກໍ່ສ້າງນະໂຍບາຍ ແລະ ຮູບແບບການຮ່ວມມືດ້ານການບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະຫວ່າງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ໂຮງຮຽນ; ນຳໃຊ້ຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມນັກວິຊາການ semiconductor 1+1+1, ວິທີການຈາກທຸລະກິດການຜະລິດ; ການປັບປຸງປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການແກ້ໄຂເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນ ແລະ ການແຂ່ງຂັນໃນໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາ; ສະເໜີບາງນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການສຶກສາອາຊີວະສຶກສາ ເພື່ອຍົກລະດັບວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຕັກນິກຂອງແຂວງ...
ຈາກການປະກອບຄຳເຫັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແຂວງ ຈະສັງລວມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຖັນແຖວແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຮັບໃຊ້ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ຂອງແຂວງ ບັກນິງ.
ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/nang-cao-ky-nang-nhan-luc-ky-thuat-vien-vi-mach-ban-dan-phuc-vu-nen-cong-nghiep-so-postid427830.bbg
(0)