ທະນາຄານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຮຸ້ນຖ້າຫນີ້ສິນບໍ່ດີຕໍ່າກວ່າ 3%.

ຕາມກົດລະບຽບຫຼ້າສຸດ, ທະນາຄານຂອງລັດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຮຸ້ນພຽງແຕ່ເມື່ອພວກເຂົາມີເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຖືກທະນາຄານຂອງລັດຢູ່ໃນລະດັບ B ຫຼືສູງກວ່າ 3 ປີຕິດຕໍ່ກັນກ່ອນວັນຈ່າຍເງິນປັນຜົນ, ຮັກສາອັດຕາສ່ວນຫນີ້ສິນທີ່ບໍ່ດີຕໍ່າກວ່າ 3%.

Hà Nội Mới•25/06/2025

ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບລະບອບການເງິນໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນສິນເຊື່ອ, ສາຂາທະນາຄານຕ່າງປະເທດ ແລະ ການກວດກາການເງິນ, ການຕີລາຄາປະສິດທິຜົນການລົງທຶນຂອງລັດໃນບັນດາສະຖາບັນສິນເຊື່ອດ້ວຍທຶນລັດ 100%. ລະບຽບການນີ້ເລີ່ມມີຜົນສັກສິດຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ສິງຫາເປັນຕົ້ນໄປ.

ຫ້ອງການທຸລະກຳຂອງ ທະນາຄານ VietinBank ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ. ຮູບພາບ: VT

ປະຈຸບັນມີ 3 ສະຖາບັນສິນເຊື່ອທີ່ລັດຖືຫຸ້ນຈາກກວ່າ 50% ຫາຕ່ຳກວ່າ 100% ຂອງທຶນລັດຖະກອນ, ລວມມີ: ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ (Vietcombank) ຖືຫຸ້ນ 74,8%; ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຫວຽດນາມ (VietinBank) ກວມ 64,46%; ທະນາຄານການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາຫວຽດນາມ ( BIDV ) ກວມ 81%.

ທະນາຄານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຮຸ້ນພຽງແຕ່ເມື່ອພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມສອງເງື່ອນໄຂ: ຖືກຈັດປະເພດໂດຍທະນາຄານຂອງລັດໃນລະດັບ B ຫຼືສູງກວ່າສາມປີຕິດຕໍ່ກັນກ່ອນວັນຈ່າຍເງິນປັນຜົນແລະຮັກສາອັດຕາສ່ວນຫນີ້ສິນທີ່ບໍ່ດີຕໍ່າກວ່າ 3%.

ນອກນັ້ນ, ການຊຳລະເງິນປັນຜົນໃນຫຸ້ນທີ່ນຳໃຊ້ໃຫ້ບັນດາອົງການສິນເຊື່ອດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແມ່ນຕີລາຄາຕາມມາດຖານຂອງການລົງທຶນຂອງລັດໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຫຸ້ນຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕົກລົງຈາກທະນາຄານແຫ່ງລັດກັບ ກະຊວງການເງິນ ກ່ອນຈະຍື່ນສະເໜີໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີພິຈາລະນາ ແລະ ອະນຸມັດໃນຫຼັກການ.

ເງິນປັນຜົນອາດຈະຈ່າຍເປັນເງິນສົດ ຫຼືເປັນຮຸ້ນ. ໃນກໍລະນີມີເງິນປັນຜົນ, ສ່ວນກໍາໄລທີ່ສອດຄ່ອງກັບການປະກອບສ່ວນທຶນຂອງລັດໃນສະຖາບັນສິນເຊື່ອຕ້ອງຈ່າຍເຂົ້າໃນງົບປະມານຂອງລັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍ.

ກ່ຽວກັບການແຈກຢາຍຜົນກຳໄລໃຫ້ແກ່ສະຖາບັນສິນເຊື່ອທີ່ລັດຖືຮຸ້ນຫຼາຍກວ່າ 50% ຫາ 100% ຂອງທຶນເຊົ່າສິນເຊື່ອ, ລະບຽບການໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າກຳໄລທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງສະຖາບັນສິນເຊື່ອພາຍຫຼັງຊົດເຊີຍການສູນເສຍຂອງປີຜ່ານມາຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາກອນລາຍຮັບວິສາຫະກິດ ແລະ ການຊຳລະອາກອນລາຍຮັບວິສາຫະກິດແມ່ນຈະຖືກແຈກຢາຍຕາມລະບຽບ.

ຫນ້າທໍາອິດ, ກໍາໄລແມ່ນແບ່ງອອກໃນບັນດາຜູ້ປະກອບສ່ວນທຶນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າມີ), ປະຕິບັດຕາມໂດຍການຊົດເຊີຍການສູນເສຍຈາກປີທີ່ຜ່ານມາທີ່ຫມົດອາຍຸ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະຖາບັນສິນເຊື່ອຕ້ອງຈັດສັນ 10% ຂອງກໍາໄລຫລັງອາກອນຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນສໍາຮອງເພື່ອເສີມທຶນ charter, ໂດຍກໍານົດຂອບເຂດສູງສຸດບໍ່ເກີນທຶນcharter.

ກໍາໄລທີ່ຍັງເຫຼືອຈະສືບຕໍ່ແຈກຢາຍໃຫ້ກອງທຶນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ກອງທຶນສະຫງວນທາງດ້ານການເງິນ (ສູງສຸດ 10%, ບໍ່ເກີນ 25% ຂອງທຶນ charter); ກອງທຶນລົງທຶນພັດທະນາ (ສູງສຸດ 25%, ບໍ່ເກີນທຶນ charter); ເງິນໂບນັດພະນັກງານ ແລະ ກອງທຶນສະຫວັດດີການ, ກອງທຶນໂບນັດຜູ້ຈັດການຕາມລະບຽບການປະຈຸບັນ. ຫຼັງຈາກສໍາເລັດຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້, ສະຖາບັນສິນເຊື່ອຈະຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການແຈກຢາຍເງິນປັນຜົນ.

ການປະເມີນແລະຈັດແບ່ງສະຖາບັນສິນເຊື່ອແມ່ນອີງໃສ່ 5 ມາດຖານຄື: ລາຍຮັບ; ກໍາໄລຫຼັງອາກອນ ແລະ ກໍາໄລຫຼັງອາກອນ; ອັດຕາສ່ວນໜີ້ເສຍ ແລະ ອັດຕາສ່ວນໜີ້ສິນທີ່ອາດມີການສູນເສຍທຶນ; ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍພາສີ ແລະ ການຊໍາລະງົບປະມານອື່ນໆ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການລາຍງານການເງິນ ແລະ ການລາຍງານການກວດກາການເງິນ; ການປະຕິບັດຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການສາທາລະນະ (ຖ້າມີ).

ດ້ວຍມາດຖານໜີ້ເສຍ, ສະຖາບັນສິນເຊື່ອຖືກຈັດປະເພດເປັນ A ຖ້າອັດຕາສ່ວນໜີ້ເສຍຕ່ຳກວ່າ 3% ແລະ ອັດຕາສ່ວນໜີ້ສິນທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການສູນເສຍທຶນຕ່ຳກວ່າ 2% ຂອງໜີ້ສິນທັງໝົດ. ຖ້າອັດຕາສ່ວນໜີ້ເສຍເກີນ 3,5% ຫຼື ອັດຕາສ່ວນໜີ້ສິນທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການສູນເສຍທຶນເກີນ 2,5%, ຫຼື ຖ້າອັດຕາສ່ວນໜີ້ສິນທັງສອງນີ້ເກີນ 110% ຂອງແຜນການ, ສະຖາບັນແມ່ນຈັດປະເພດເປັນ C. ກໍລະນີທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຈັດປະເພດ B.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/ngan-hang-duoc-chia-co-tuc-bang-co-phieu-neu-no-xau-duoi-3-706682.html