Nghe An ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂລະບົບການເມືອງທີ່ສະອາດ ແລະ ໝັ້ນຄົງ

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເງ້ອານ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍການກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບ ການເມືອງ ຂອງແຂວງ Nghe An ໃຫ້ສະອາດ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ.

ຕາມການຕີລາຄາຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ພິເສດແມ່ນນັບແຕ່ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິສູນກາງພັກຊຸດທີ 11, ຊຸດທີ 4 “ບາງບັນຫາຮີບດ່ວນກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ”, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ເປັນເອກະພາບ, ຮັດແໜ້ນ ແລະ ແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບທິດທາງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນຫຼາຍວຽກງານຂອງພັກ. ຜົນໄດ້ຮັບ.

ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງອົງການພັກ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ກົນໄກຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການໃນລະບົບການເມືອງນັບມື້ນັບຮັດແໜ້ນ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ວິທີການນຳພາຂອງພັກໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຊັດເຈນ; ຄຸນນະພາບຂອງຄະນະກຳມະການ, ການນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ ແລະ ມີຄວາມເຕີບໂຕ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນຫລາຍດ້ານ. ຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກສ່ວນຫຼາຍມີສະຕິໃນການຝຶກອົບຮົມ, ປູກຝັງຄຸນສົມບັດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຊີວິດການເປັນຢູ່, ມີສະຕິຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ການຕ່າງປະເທດຂອງແຂວງ.

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບການເມືອງຂອງແຂວງ ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງຄື: ຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງການຕໍ່ສູ້ຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຈຳນວນໜຶ່ງຍັງຈຳກັດ; ການປະຕິບັດລະບຽບການເຮັດວຽກບໍ່ເຂັ້ມງວດ, ຂາດປະຊາທິປະໄຕ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດຫຼືການນຳພາທີ່ຫລາກຫລາຍ, ຍັງຄົງມີສະພາບການບໍ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ມະຕິຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ການຄຸ້ມຄອງ, ທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ໂດຍສະເພາະຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຕ່ຳ. ວິທີການເຮັດວຽກຂອງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ ແມ່ນບາງຄັ້ງ ແລະ ບາງບ່ອນຍັງຊ້າໃນການປະດິດສ້າງ, ຂາດຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ບໍ່ໃກ້ກັບຄວາມເປັນຈິງ.

ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງສະແດງເຖິງຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ບໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ຫັນປ່ຽນ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນ; ນອກນີ້ ຍັງມີປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເປັນການກໍ່ກວນຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ, ໃນບາງກໍລະນີ ແມ່ນໄດ້ລະເມີດກົດບັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງຂ້າງເທິງນັ້ນ ແມ່ນຍ້ອນຫຼາຍສາຍເຫດ, ແຕ່ສາຍເຫດຕົ້ນຕໍແມ່ນບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງບາງແຫ່ງໄດ້ສະແດງພຶດຕິກຳຕົວຈິງ ແລະ ບໍ່ທັນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳໃນການນຳພາ, ຊີ້ນຳວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຮອບດ້ານ. ຫຼັກການຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ຕຳນິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ກົນໄກໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການຊີ້ນຳກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຍູ້ແຮງບັນດາຄວາມໄດ້ປຽບ ແລະ ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຜ່ານຜ່າບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິສະບັບເລກທີ 21-ກມສ/ທ, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2021 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງ, ເດັດດ່ຽວສະກັດກັ້ນ, ສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ເສື່ອມໂຊມດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ພຶດຕິກຳຂອງຕົນ. "ການຫັນປ່ຽນຕົນເອງ"; ມະຕິເລກທີ 39-NQ/TW ລົງວັນທີ 18 ກໍລະກົດ 2023 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຂວງ ເງ້ອານ ຮອດປີ 2030, ມຸ່ງໄປເຖິງປີ 2045, ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ສຳຄັນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບການເມືອງຂອງແຂວງ ເຫງ້ອານ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງທຸກຂັ້ນ. ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດຢ່າງດີໃນບັນດາເນື້ອໃນດັ່ງນີ້:

ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ການສຶກສາດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ; ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງພັກໃນດ້ານຈັນຍາບັນຕິດພັນກັບການຊຸກຍູ້ການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນການນຳ; ປະຕິບັດລະບຽບການເລກທີ 144-QD/TW, ລົງວັນທີ 9 ພຶດສະພາ 2024 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບມາດຖານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່, ເປັນການເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງຂອງແຂວງ. ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການ, ອຸດົມຄະຕິ, ທິດຊີ້ນຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຢ່າງເປັນປະຈຳ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍເປັນຢ່າງດີ. ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະອຽດ ແລະ ເຂັ້ມງວດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການເວົ້າ ແລະ ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ລະມັດລະວັງຕໍ່ກັບຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ດີ ແລະເປັນພິດ; ການຕໍ່ສູ້ທີ່ທັນເວລາ ແລະປະຕິເສດການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະບິດເບືອນຂອງກໍາລັງສັດຕູ, ໂດຍສະເພາະໃນ cyberspace.

ຍູ້ແຮງການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຕາມທິດຮັດແໜ້ນ, ປະຕິບັດງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ເພີ່ມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກພັກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ. ເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ພະນັກງານນຳພາທຸກຂັ້ນໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະຢ່າງພຽງພໍ ເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດກົດລະບຽບຂອງພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບຽບການກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ, ວາງຕົວຢ່າງ, ຄວບຄຸມອຳນາດ, ແຈ້ງຊັບສິນ ແລະ ລາຍຮັບ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ພັນທະຂອງພົນລະເມືອງ.

ສຸມໃສ່ນຳພາການກໍ່ສ້າງເຄື່ອງຈັກຂອງລັດຖະບານຢ່າງເປັນວິຊາຊີບ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນໃນທຸກລະດັບທີ່ເປັນຂອງປະຊາຊົນ, ໂດຍປະຊາຊົນ ແລະ ປະຊາຊົນ. ປ່ຽນແປງໃໝ່ການຈັດຕັ້ງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະພາປະຊາຊົນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ຮາກຖານ. ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ ແລະ ທຸກຊັ້ນຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບການເມືອງ.

ເພີ່ມທະວີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ. ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ຫຼັກການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ. ພັດທະນາ, ສົມບູນ ແລະ ເຂັ້ມງວດ ປະຕິບັດລະບຽບການ ແລະ ລະບົບລະບຽບການ ແລະ ຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ; ໃຊ້ສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນຢ່າງເໝາະສົມໃນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງ; ແກ້ໄຂສະພາບການນຳພາທີ່ຫລັ່ງໄຫລຫຼືສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ຝ່າຝືນກົດບັດ, ລະບຽບການ, ກົດໝາຍຂອງລັດ.

ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຂອງຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳຜິດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເດັດດ່ຽວຖອດຖອນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ເສື່ອມເສຍທາງດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ ຫຼື ມີການກີດຂວາງ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ລົບກວນປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ເດັດດ່ຽວ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ລົບກວນ, ການສໍ້ໂກງ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອ.

ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳສັ່ງສະບັບນີ້ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້: ຄະນະປະຈຳພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ຈາກແຂວງ ເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຄະນະຜູ້ແທນພັກ, ອົງການທີ່ປຶກສາ ຊ່ວຍພັກແຂວງ ໃນການເຜີຍແຜ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳສັ່ງດັ່ງກ່າວ. ອີງໃສ່ບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງຄໍາສັ່ງ, ກວດກາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພີ່ມເຕີມວຽກງານ, ມາດຕະການແກ້ໄຂ, ປະຕິບັດມະຕິ, ຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງ, ຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະພັກຂັ້ນຕ່າງໆ ກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ. ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນປະຈຳ, ລາຍງານຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງຄໍາສັ່ງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ (ຜ່ານຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ).

ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຈັດຕັ້ງການເຜີຍແຜ່ ຄຳສັ່ງໃຫ້ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ນັກຂ່າວຂັ້ນແຂວງ; ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາ, ສຶກສາ, ເຜີຍແຜ່ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງໃຫ້ທົ່ວອົງຄະນະພັກແຂວງ.

ໃນແຕ່ລະປີ ຄະນະກວດກາພັກແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແນະນຳຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບແຜນງານກວດກາ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາສັ່ງຂອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການ.

ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາສັ່ງ; ແນະນຳບົດສະຫຼຸບຊົ່ວຄາວ ແລະ ສະຫລຸບ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເປັນໄລຍະ.

ທີ່ມາ: https://www.truyenhinhnghean.vn/thoi-su-chinh-tri/202406/nghe-an-ban-hanh-chi-thi-tang-cuong-xay-dung-chinh-don-dang-va-he-thong-chinh-tri-trong-sach-vung-manh-7595e95/