ມະຕິ 57: ການປະສານງານຍັງຄົງເປັນຈຸດອ່ອນ.

ຫຼັງຈາກໜຶ່ງປີຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໄດ້ເຫັນການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອີງຕາມທ່ານ ຫງວຽນຫງອກເຊີນ ຈາກຄະນະກຳມະການວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ໂດຍລວມແລ້ວ, ການປະສານງານລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນຍັງຄົງເປັນຈຸດອ່ອນ.

ທ່ານ ຫງວຽນ ຫງອກ ເຊີນ, ຄະນະກຳມະ ການວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ. ຮູບພາບ: ສະໜອງໃຫ້ໂດຍຜູ້ໃຫ້ສຳພາດ.

ທ່ານ, ໂດຍອີງໃສ່ການຕິດຕາມກວດກາຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະປະເມີນການປະສານງານລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສຳຄັນພາຍໃຕ້ມະຕິ 57 ແນວໃດ?

ຜ່ານການສັງເກດການ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນບາງທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມຄືບໜ້າ, ແຕ່ໂດຍລວມແລ້ວ, ການປະສານງານຍັງຄົງເປັນຈຸດອ່ອນ. ມະຕິເລກທີ 57 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຊັດເຈນວ່ານີ້ແມ່ນການປະຕິວັດທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮອບດ້ານ ເຊິ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພ້ອມໆກັນຕະຫຼອດທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ . ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຍັງມີສະຖານະການທີ່ບາງບ່ອນປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວ, ບາງບ່ອນປະຕິບັດຊ້າໆ; ບາງບ່ອນປະຕິບັດຢ່າງເດັດຂາດ, ໃນຂະນະທີ່ບາງບ່ອນຍັງລໍຖ້າການຊີ້ນຳ; ບາງບ່ອນຖືວ່ານີ້ເປັນວຽກງານທີ່ກ້າວໜ້າ, ໃນຂະນະທີ່ບາງບ່ອນຍັງເຫັນວ່າມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂະແໜງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຫຼື ຂະແໜງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານເທົ່ານັ້ນ.

ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ບັນຫາໃນປະຈຸບັນບໍ່ແມ່ນການຂາດຄວາມຕັ້ງໃຈ, ແຕ່ແມ່ນການຂາດກົນໄກການປະສານງານທີ່ເຂັ້ມແຂງພຽງພໍລະຫວ່າງລັດຖະບານກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ລະຫວ່າງທ້ອງຖິ່ນເອງ, ແລະ ລະຫວ່າງລັດກັບທຸລະກິດ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ, ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ. ໂຄງການສຳຄັນທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍວິທີການທີ່ແຄບ ແລະ ເປັນທ້ອງຖິ່ນໂດຍອີງໃສ່ຂອບເຂດການບໍລິຫານແມ່ນບໍ່น่าຈະປະສົບຜົນສຳເລັດ. ຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຂໍ້ມູນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດິຈິຕອນ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຍຸດທະສາດ ລ້ວນແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັນ, ລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ແລະ ລະຫວ່າງພາກພື້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ, ອຸປະສັກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນແມ່ນຫຍັງ?

ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນນີ້ແມ່ນຂອບການເຮັດວຽກຂອງສະຖາບັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ທັນກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ທັນກັບຈິດໃຈຂອງມະຕິດັ່ງກ່າວ. ມະຕິສະບັບທີ 57 ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ສະຖາບັນ, ກົນໄກ, ແລະ ນະໂຍບາຍບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ; ມີການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ; ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນຍັງມີຈຳກັດ; ແລະ ຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະ ການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ.

ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າບ່ອນໃດກໍຕາມທີ່ມີແນວຄິດຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຢ້ານກົວຄວາມສ່ຽງ, ແລະ ບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະປະດິດສ້າງໃໝ່, ມະຕິເລກທີ 57 ຈະຍາກທີ່ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກະຊວງດຽວ ຫຼື ທ້ອງຖິ່ນດຽວ. ບັນດາກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆຕ້ອງລົບລ້າງອຸປະສັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບກົນໄກ, ມາດຕະຖານ, ການລົງທຶນ, ການຈັດຊື້, ແລະ ການທົດສອບນະໂຍບາຍຢ່າງຮີບດ່ວນ.

ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງເລືອກໜ້າວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສຸມໃສ່ບຸລິມະສິດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຫຼີກລ່ຽງວິທີການທີ່ກະແຈກກະຈາຍ. ທຸລະກິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າຕ້ອງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ເປັນໃຈກາງ, ເພາະວ່າຖ້າຫາກລັດເຮັດທຸກຢ່າງ, ກໍ່ບໍ່ສາມາດສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າໄດ້.

ໜຶ່ງປີຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 57, ໜຶ່ງໃນຂໍ້ຈຳກັດທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ແມ່ນການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ, ເຄິ່ງຕົວນຳ, ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ. ດັ່ງນັ້ນ, ມີວິທີແກ້ໄຂຫຍັງແດ່ສຳລັບສະຖານະການນີ້?

ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາຮີບດ່ວນຫຼາຍ. ມະຕິເລກທີ 57 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຊັດເຈນເຖິງການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງວ່າເປັນໜຶ່ງໃນບັນຫາຫຼັກ, ແລະ ລັດຖະບານ ຍັງໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍໃນການຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນເຄິ່ງຕົວນຳ ແລະ ປັນຍາປະດິດ 100,000 ຄົນພາຍໃນປີ 2030. ສິ່ງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຄາດຄະເນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເປັນແຮງກົດດັນທີ່ແທ້ຈິງ ແລະ ໃນປະຈຸບັນ.

ກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້ອຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງແກ້ໄຂສາມຂົງເຂດຫຼັກຄື:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ການຝຶກອົບຮົມຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ແທ້ຈິງຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຕົວຈິງຂອງທຸລະກິດ. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມໃນດ້ານປັນຍາປະດິດ, ເຄິ່ງຕົວນຳ ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີໂດຍໃຊ້ວິທີການເກົ່າ, ໜັກໜ່ວງທາງທິດສະດີ ແລະ ລ້າສະໄໝ.

ອັນທີສອງ, ຕ້ອງມີກົນໄກພິເສດເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ. ໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້, ການແຂ່ງຂັນເພື່ອຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນທົ່ວໂລກ. ຖ້າບໍ່ມີນະໂຍບາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ລາຍໄດ້, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ໂອກາດການພັດທະນາ, ມັນຈະເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຮັກສາຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນໄວ້.

ອັນທີສາມ, ຕ້ອງມີການສ້າງລະບົບນິເວດການຝຶກອົບຮົມ-ການຄົ້ນຄວ້າ-ການນຳໃຊ້ແບບລວມສູນ. ໂຮງຮຽນໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ທຸລະກິດດູດຊຶມ ແລະ ນຳມາໃຊ້ໃນທາງການຄ້າ.

ຖ້າສາມດ້ານນີ້ຖືກແຍກອອກຈາກກັນ, ຜູ້ຮຽນຈົບຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ.

ໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າມັນບໍ່ຄວນຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນຂົງເຂດສະໜັບສະໜູນ, ແຕ່ຄວນເປັນການປົກປ້ອງທີ່ສຳຄັນສຳລັບການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນຂອງປະເທດຊາດ. ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໄວເທົ່າໃດ, ຄວາມສາມາດດ້ານຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີກໍ່ຈະອ່ອນແອລົງ, ແລະ ຄວາມສ່ຽງກໍ່ຈະສູງຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ການລົງທຶນໃນບຸກຄະລາກອນດ້ານຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີບໍ່ແມ່ນການລົງທຶນເພີ່ມເຕີມ, ແຕ່ເປັນການລົງທຶນທີ່ຈຳເປັນ.

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ, ທ່ານ!

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/thoi-su/nghi-quyet-57-su-phoi-hop-van-la-khau-yeu-20260408131411540.htm