ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກາດໃຊ້ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ

Kinhtedothi - ແຂວງ Vinh Phuc ຈະຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ວາງອອກບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະ, ນອກຈາກນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ, ຊຸກຍູ້, ຊຸກຍູ້, ຮັບປະກັນສິດ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານທີ່ຂຶ້ນກັບການບູລະນະ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ.

ຕ້ອງຍົກອອກບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງໃໝ່.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງວິງຟຸກ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມ ແລະ ປຶກສາຫາລືກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງ 3 ອົງການຄື: ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະພັກວິສາຫະກິດ ແລະ ກົມການຕ່າງປະເທດ ກ່ຽວກັບແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກຕາມນະໂຍບາຍຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18.

ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ວິ້ງຟຸກ ໄດ້ດຳເນີນການພົບປະ ແລະ ປຶກສາຫາລືກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ກ່ຽວກັບແຜນການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກ. ພາບ: K. Linh. — ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ວິ້ງຟຸກ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນກ່ຽວກັບແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກປັບປຸງ. ພາບ: K. Linh.

ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ແຂວງວິ້ງຟຸກ ຈະສິ້ນສຸດລົງ ແລະ ຍຸບເລີກ 12 ອົງການພັກ, ສ້າງຕັ້ງ 2 ຄະນະພັກຂຶ້ນກັບຄະນະພັກແຂວງ; ສົມທົບ 2 ຄະນະພັກຮາກຖານ; ສິ້ນສຸດວຽກງານ 1 ພະແນກ; ສົມທົບ 10 ກົມ, ອົງການ ແລະ ທຽບເທົ່າ; ລວມຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂັ້ນແຂວງ 5 ທ່ານ ເປັນ 3 ຄະນະ; ລວມ 4 ບໍລິສັດຄຸ້ມຄອງລັດເປັນ 1 ບໍລິສັດ. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, 15 ອົງການພັກ, 1 ຄະນະກໍ່ສ້າງພັກ, 6 ກົມກອງ, 6 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ລັດວິສາຫະກິດຂັ້ນແຂວງຈະຫຼຸດລົງ.

ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ດົ່ງວັນອານ ຢືນຢັນວ່າ: ຈິດໃຈບູລະນະກົນໄກກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່ແມ່ນຮີບດ່ວນ ແລະ ທັນການ, ລັດຖະບານສູນກາງເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຕອບສະໜອງ, ພຽງແຕ່ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະຕິບັດບໍ່ຖອຍຫຼັງ. ກຳນົດໃຫ້ສຳເລັດການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງແຜນການໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນໄກດັ່ງກ່າວ ຖືວ່າເປັນການປະຕິວັດ, ເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນປະຊາຊົນ ແລະ ບັນດາໝາກຜົນແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ວິ້ງຟຸກ ຈະສຳເລັດໂດຍໄວ, ກ່ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງການພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ແຂວງ.

ຕາງໜ້າຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະວິສາຫະກິດ ແລະ ພະແນກການຕ່າງ ປະເທດ ລ້ວນແຕ່ເຫັນດີ ແລະ ສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ໃນວຽກງານຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍ, ລະບອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແຂວງວິ້ງຟຸກ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດຕັ້ງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ພະນັກງານໃນໜ່ວຍໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນບຸກຄະລາກອນ, ວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ ແລະ ກຳລັງແຮງໃນວຽກງານ; ສ້າງແຜນທີ່ການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບສະເພາະເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດແລະການເຮັດວຽກຂອງຄະນະກໍາມະການ.

ສະເໜີ, ສຶກສາ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍສະເພາະຂອງແຂວງ ພ້ອມກັບບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍລວມຂອງລັດຖະບານກາງ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍພະນັກງານໃນແຂວງທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເລື່ອນຊັ້ນ; ໂດຍໄວ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວການຈັດຕັ້ງຂອງພັກຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ຮຽກຮ້ອງບໍ່ໃຫ້ປະຖິ້ມ ຫຼືຂັດຂວາງວຽກງານຈົນກວ່າຈະມີການຈັດວາງ

ໂດຍຜ່ານບົດບັນທຶກຄວາມເຫັນຂອງຜູ້ແທນຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຕ່າງປະເທດ, ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ດັ້ງວັນອານ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຮັກສາການສະຫຼຸບວຽກງານການເມືອງເປັນປົກກະຕິ, ສະຫຼຸບສັງລວມຂອງອົງການ, ຈັດແບ່ງພະນັກງານປະຈຳປີ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວວິຊາຊີບຈົນເຖິງການຈັດຕັ້ງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Duong Van An ປາດຖະໜາວ່າ: ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເປັນແບບຢ່າງ, ເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເພື່ອຈຸດໝາຍລວມ. ພາບ: K. Linh. — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Duong Van An ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເປັນແບບຢ່າງ, ເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເພື່ອຈຸດໝາຍລວມ. ພາບ: K. Linh.

ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານບໍ່ຂັດຂວາງວຽກງານ, ບໍ່ໃຫ້ເຂດ ແລະ ທົ່ງນາຫວ່າງງານ; ບໍ່ໃຫ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວປົກກະຕິຂອງສັງຄົມແລະປະຊາຊົນ. ປະຕິບັດການແກ້ໄຂລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍງົບປະມານ ໂດຍໄວ; ກວດກາຄືນການເງິນ, ຊັບສິນ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆ ເພື່ອກຽມພ້ອມໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ດົ່ງວັນອານ ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ການນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍຖືຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະຕິບັດຕາມຄຳຂວັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເສຍສະຫຼະເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ ແລະ ວຽກງານລວມ. ແຂວງຈະສຶກສາ ແລະ ອອກບັນດານະໂຍບາຍສະເພາະ, ນອກຈາກບັນດານະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ, ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້, ຊຸກຍູ້, ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານທີ່ຂຶ້ນກັບການຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ.

ຕາມແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ແຂວງວິ້ງຟຸກ ຈະສົມທົບຄື: ກົມແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນກັບກົມການເງິນ; ກົມຂົນສົ່ງກັບພະແນກກໍ່ສ້າງ; ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ກັບ ພະແນກ ກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ; ກົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ ຮ່ວມກັບ ພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ໂອນບາງວຽກງານຂອງພະແນກຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານໃຫ້ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ສົມທົບກັບກົມໃຫຍ່ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມກັບກົມການເມືອງ, ໂອນໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງອາຊີວະສຶກສາໃຫ້ກົມສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ມອບໂອນໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດປົກປ້ອງສັງຄົມ, ເດັກນ້ອຍ, ຕ້ານໄພສັງຄົມໃຫ້ກົມສາທາລະນະສຸກ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/vinh-phuc-nghien-cuu-ban-hanh-chinh-sach-ho-tro-can-bo-thuoc-dien-sap-nhap.html