ຕ້ອງເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ຂັ້ນເມືອງພາຍຫຼັງການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ

ນັກແປ ຫງວຽນຫວຽດລອງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ແມ່ນສາມາດຮັກສາບາງຕາແສງ, ເມືອງ ເປັນພື້ນຖານຄື “ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າ” ເພື່ອຊ່ວຍວຽກງານໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ.

ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບໂຄງການຈັດວາງ ແລະ ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ກໍ່ສ້າງຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ; ໂຮມບາງແຂວງ, ຍົກເລີກຂັ້ນເມືອງ, ສືບຕໍ່ເຊື່ອມໂຍງຂັ້ນເມືອງ.

ເນື້ອໃນນີ້ພວມປຶກສາຫາລືກັບຄະນະພັກ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດໂຄງການ. ກົມການເມືອງ ຈະນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 11, ເຊິ່ງຈະຈັດຂຶ້ນໃນກາງເດືອນເມສາປີນີ້.

ນະໂຍບາຍການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກທຸກຂັ້ນໃນຄັ້ງນີ້ແມ່ນມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍໃຫຍ່, ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດຮ້ອຍປີ.

ຈັດຕັ້ງແລະຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່ໂດຍມີເປົ້າໝາຍຂະຫຍາຍຊ່ອງຫວ່າງ ແລະ ສ້າງຂະບວນການພັດທະນາ. ຮູບປະກອບ

ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນ ຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໂຄງການທີ່ລັດຖະບານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກົມການເມືອງ, ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ເມື່ອຂັ້ນເມືອງຖືກຍົກເລີກ, 1/3 ຂອງຂັ້ນເມືອງຈະຍົກຍ້າຍໄປແຂວງ, 2/3 ແມ່ນຈະຍົກອອກໃຫ້ຕາແສງ (ຂັ້ນພື້ນຖານ).

ເພື່ອເຂົ້າໃຈໄດ້ດີກວ່າກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ນັກຂ່າວຂອງໜັງສືພິມ ກົງທ້ວນ ໄດ້ໃຫ້ສຳພາດຕໍ່ນັກແປ ຫງວຽນວຽດລອງ, ຜູ້ທີ່ມີເວລາກວ່າ 35 ປີໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຮຽບຮຽງປຶ້ມວິຊາສະເພາະຫຼາຍຫົວ.

"ການປະຕິວັດ" ຢ່າງຮຸນແຮງ

- ການປະເມີນຂອງທ່ານໃນ ປັດຈຸບັນ "ການປະຕິວັດ" ການສ້າງໂຄງປະກອບການ, ປັບປຸງອຸປະກອນ, ແລະ ການລວມຕົວແຂວງໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ?

ນັກແປ ຫງວຽນຫວຽດລອງ: ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ນີ້ແມ່ນ “ການປະຕິວັດ” ທີ່ຮ້າຍແຮງ, ລື່ນກາຍຄວາມຄາດໝາຍ, ແມ່ນແຕ່ປະຫລາດໃຈຫລາຍຄົນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານັບແຕ່ເວລາຮ່າງໂຄງການນີ້, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປະເມີນຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີຫຼາຍວຽກງານທີ່ຕ້ອງເຮັດ ແລະ ອາດຈະຍັງບໍ່ມີບັນຫາກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ເອກະສານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນພາຍຫຼັງມີການປ່ຽນແປງ.

- ໃນບົດສະເໜີຂອງລັດຖະບານທີ່ສະເໜີໃຫ້ກົມການເມືອງພິຈາລະນາ, ໄດ້ມີແຜນການຫຼຸດຈໍານວນແຂວງລົງ 50% ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານລົງ 60-70%. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ, ປັດໃຈໃດທີ່ຄວນພິຈາລະນາໃນເວລາຕັ້ງຊື່ທ້ອງຖິ່ນໃຫມ່?

ນັກແປ ຫງວຽນວຽດລອງ: ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ການຕັ້ງຊື່ທ້ອງຖິ່ນໃໝ່ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແມ່ນຍາກກວ່າການຕັ້ງຊື່ຕາມການແຍກຕົວອອກ, ເພາະວ່າບໍ່ມີທ້ອງຖິ່ນເກົ່າໃດຢາກເສຍຊື່ ເພາະເຊື່ອວ່າການເຮັດແບບນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ຮີດຄອງປະເພນີ, ຊື່ສຽງ, ວັດທະນະທຳ, ເຄື່ອງໝາຍຂອງຊາດຊຸດໂຊມລົງ.

ນັກແປ ຫງວຽນຫວຽດລອງ. ພາບ: NVCC

ດົນນານມາແລ້ວ, ວິທີທຳມະດາແມ່ນການປະສົມຊື່ທາງກົນຈັກ, ເອົາຊື່ເກົ່າຂອງແຕ່ລະຊື່ (ຄື ບັກໄທ, ຮ່າບັກ, ຮ່ານາມ, ບິ່ງທ່ຽນ) ຫຼືລວມຊື່ທັງໝົດເມື່ອທາງທຳອິດບໍ່ລຽບງ່າຍ (ເຊັ່ນ: ເທວາທຽນ - ເຫ້ວ, ກ໋າຍລາຍ - ກອນຕູມ, ຟານຣາງ - ທ່າບົກ). ວິທີທີສາມແມ່ນເອົາຊື່ໃໝ່ໝົດ (ຄື ຮ່ວາງລຽນເຊີນ, ມິນຮ່ວາ, ກູລອງ, ເພງເບ).

ເວລານີ້, ອີງຕາມການຄາດເດົາໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ມີວິທີການທີ່ສີ່ທີ່ຈະເຮັດ, ເຊິ່ງພຽງແຕ່ເອົາຊື່ຂອງຫນຶ່ງໃນສອງຫຼືສາມທ້ອງຖິ່ນ. ວິທີນີ້ອາດມີຜົນປະໂຫຍດໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສັບສົນບາງຢ່າງໃນທີ່ຢູ່ຂອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ຖືກຕັ້ງຊື່ແລະອາດຈະຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບາງຢ່າງແຕ່ມັນກໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວິຕົກກັງວົນໃຫ້ກັບທ້ອງຖິ່ນທີ່ສູນເສຍຊື່.

ຖ້າຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າຂໍ້ເສຍ, ກໍລະນີສະເພາະຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ. ເມື່ອຕັ້ງຊື່ເມື່ອລວມເອົາຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນເຂົ້າເປັນອັນໜຶ່ງ, ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດໃນການສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມແມ່ນການເລືອກຊື່ໃໝ່ທີ່ສາມາດເປັນຕົວແທນຂອງພາກພື້ນທັງໝົດ, ເນັ້ນເຖິງປະເພນີ ຫຼື ວັດທະນະທຳທົ່ວໄປ, ພ້ອມທັງສາມາດນຳໃຊ້ຊື່ເກົ່າທີ່ທຸກຄົນຮູ້ແລ້ວ.

ຕ້ອງເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ຂັ້ນເມືອງ

- ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທັງຈ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດມີ 10.035 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ, ເຊິ່ງຈະຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ພຽງ 2.000 ຫົວໜ່ວຍ. ໃນເວລານັ້ນ, ແຕ່ລະຕາແສງຈະກາຍເປັນ “ເມືອງນ້ອຍ”. ສະນັ້ນ, ການລວມຕົວແຂວງ, ຍົກເລີກຂັ້ນເມືອງ, ຂະຫຍາຍລັດຖະບານຂັ້ນເມືອງແມ່ນຈຳເປັນ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະຕິບັດນີ້ມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານມີຄໍາແນະນໍາອັນໃດແດ່?

ນັກແປ ຫງວຽນຫວຽດລອງ: ຍົກເລີກຂັ້ນເມືອງ, ຫຼຸດລະດັບກາງ 1 ຂັ້ນລົງເປັນ 2 ລະດັບ ສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນບໍລິຫານ, ຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເຮັດໃຫ້ລັດຖະບານໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນຢ່າງທັນການ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕາມຄວາມຄິດຂອງຂ້ອຍ, ບາງບ່ອນຢູ່ໄກຈາກຕາແສງໄປຫາແຂວງເກີນໄປ ແລະ ຈຳນວນຕາແສງກໍ່ຫຼາຍເກີນກວ່າທີ່ແຂວງຈະຄຸ້ມຄອງໄດ້. ມີວຽກງານພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ (ໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ, ການຂຶ້ນທະບຽນທຸລະກິດ...) ເຊິ່ງປັດຈຸບັນນີ້ຕ້ອງໄດ້ຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ແຂວງ ຫຼື ລົງເປັນຕາແສງ. ບາດກ້າວເດີນໄປແຂວງແມ່ນຢູ່ໄກ ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍຝ່າຍເປັນຫ່ວງ ແລະ ມີຄວາມຈຳເປັນຫຼາຍໃນການແກ້ໄຂ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍຕັ້ງແຕ່ຂັ້ນພື້ນຖານໄປສູ່ວິຊາສະເພາະໃຫ້ທັນເວລາ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມແອອັດໃນການເຮັດວຽກຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ ໂດຍສະເພາະຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ໝູ່ເກາະ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່ານີ້ແມ່ນເປັນຈໍານວນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງວຽກງານ, ຕ້ອງການທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ. ຂັ້ນເມືອງຍັງຕ້ອງເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງເພື່ອຮັບເອົາໜ້າທີ່ ແລະ ການບໍລິການໃໝ່...

ການຫຼຸດຈຳນວນ 5 ຕາແສງ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ແຂວງ ຫຼຸດຜ່ອນນ້ຳໜັກເກີນກຳນົດ, ແຕ່ກໍ່ຍັງສ້າງບັນຫາໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ, ເມື່ອແຕ່ລະຕາແສງ “ເກືອບເປັນເມືອງນ້ອຍ”. ບາງຄົນຄິດວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ຍົກເລີກການໂຮມເຂົ້າເປັນເມືອງ? ຫຼືຂັ້ນຕາແສງໃໝ່, ຕັ້ງຢູ່ບ່ອນໃດໜຶ່ງລະຫວ່າງຕາແສງເກົ່າກັບເມືອງ, ສາມາດໃຊ້ຊື່ສາມັນທີ່ຕ່າງກັນເຊັ່ນ: ຕົງ ຫຼື ຮົ່ງ, ໝວກ.

ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ເອກະສານເກົ່າແລະເອກະສານ (ເຊັ່ນ: CCCD, ປື້ມສີແດງ ... ) ທີ່ຍັງບໍ່ທັນຫມົດອາຍຸຄວນສືບຕໍ່ນໍາໃຊ້, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງທົດແທນ, ລໍຖ້າຈົນກ່ວາມື້ຫມົດອາຍຸເພື່ອເຮັດເອກະສານໃຫມ່ແລະເອກະສານທີ່ຈະບັນທຶກການປ່ຽນແປງທີ່ເກີດຂຶ້ນ.

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່ ແລະ ສັບສົນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຫັນຂອງຫຼາຍກົມ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ອົງການທີ່ປຶກສາ. ມັນສາມາດເຮັດໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນ, ມີຂັ້ນຕອນລະດັບປານກາງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເຮັດໃຫ້ເກີດການລົບກວນ.

ສາມາດໃຫ້ບາງຕາແສງຫຼືສຳນັກງານໃຫຍ່ຂັ້ນເມືອງເປັນພື້ນຖານເປັນ “ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າ” ເພື່ອຊ່ວຍວຽກງານໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ, ແມ່ນແຕ່ຂັ້ນເມືອງໃໝ່ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ຂອບໃຈ!

ວັນທີ 28 ກຸມພານີ້, ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ອອກບົດສະຫຼຸບ 127-ກມສ/ທ, ມອບໃຫ້ຄະນະພັກລັດຖະບານ ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະພັກແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຊີ້ນຳຄົ້ນຄວ້າ, ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ, ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງ, ບໍ່ແມ່ນອົງການປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ; ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ.

ວັນທີ 11 ມີນານີ້, ຄະນະພັກລັດຖະບານໄດ້ເຫັນດີຍື່ນສະເໜີຕໍ່ອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນແຜນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນ 50% ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ ແລະ 60-70% ຂອງຫົວໜ່ວຍຂັ້ນຮາກຖານເມື່ອທຽບໃສ່ປະຈຸບັນ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ແລ້ວ, ທັດສະນະຫຼັກໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຈຸດສຸມເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຕ້ອງມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍໃຫຍ່ກວ່າອີກໃນການຜັນຂະຫຍາຍເຂດພັດທະນາ, ສ້າງພື້ນຖານ ແລະ ກຳລັງແຮງໃຫ້ປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບໃນໄລຍະຍາວຂອງລະບົບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນການປ່ຽນແປງໃນໄລຍະສັ້ນຂອງສອງສາມທົດສະວັດ, ແຕ່ຕ້ອງມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດຂອງຮ້ອຍປີ, ເຖິງແມ່ນວ່າສອງສາມຮ້ອຍປີ.

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/can-tang-cuong-nguon-luc-cho-cap-xa-sau-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-378834.html