ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ: ກໍ່ສ້າງ 3 ໂຄງການປັບປຸງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານກົດໝາຍ

ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ພວມເລັ່ງໃສ່ພັດທະນາບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ປະດິດສ້າງວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ.

Báo Công thương•09/11/2025

ຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານກົດໝາຍ

ຕາມບົດລາຍງານ “ຫົວຂໍ້ພິເສດກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍຂອງ ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ປີ 2025 ແລະ ທິດທາງໜ້າທີ່ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂໃນຊຸມປີຕໍ່ໄປ” ຂອງກົມກົດໝາຍ (ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ) ຮອດປີ 2025, ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຂອງພັກ, ການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ບັນດາລະບົບກົດໝາຍໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ພະແນກກົດໝາຍໄດ້ຈັດຊຸດຝຶກອົບຮົມການນຳໃຊ້ລະບົບການຮັບຄຳຄິດເຫັນ ແລະ ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບເອກະສານກົດໝາຍ. ພາບ: ຮວ່າງກວາງ.

ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຄົບຖ້ວນ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຮັບປະກັນສິດທິມະນຸດ, ສິດພົນລະເມືອງ, ຕັ້ງໜ້າເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນໃນສະພາບການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບສັງຄົມນິຍົມຂອງຫວຽດນາມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 66-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍການປະດິດສ້າງວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່, ຕາມກົມກົດໝາຍ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການສຳຄັນ.

ຫນຶ່ງໃນວິທີແກ້ໄຂທີ່ສະເຫນີແມ່ນເພື່ອສຸມໃສ່ການເສີມສ້າງການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ແຕກແຍກເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ພິເສດ, ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດ, ນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບາຍ, ຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການນິຕິກຳຕາມເນື້ອໃນຈິດໃຈ, ເນື້ອໃນເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຕິບັດງານໃຫຍ່, ປະຕິບັດວຽກງານກົດໝາຍ. ປັບປຸງຄຸນນະພາບຜູ້ເຮັດວຽກດ້ານກົດໝາຍຢູ່ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.

ບັນດາໂຄງການລວມມີ: ໂຄງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ສົມບູນແບບດ້ານອຸປະກອນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງບັນດາອົງການນິຕິກຳຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2030; ໂຄງການຍົກລະດັບຄວາມສາມາດໃນການເຂົ້າຮ່ວມການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານການຄ້າ ແລະ ການລົງທຶນສາກົນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແຕ່ປີ 2025 – 2030; ໂຄງການຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂການລະເມີດດ້ານບໍລິຫານຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ແຕ່ປີ 2025 – 2030.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 119-KL/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ , ຄະນະປະຈຳພັກກະຊວງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 02-NQ/DUB ລົງວັນທີ 23 ກຸມພາ 2025 ໄດ້ຮັບຮອງເອົາທັດສະນະ, ທິດທາງ ແລະ ເນື້ອໃນພື້ນຖານຂອງການສ້າງຕັ້ງ, ສັງລວມ ແລະ ປັບປຸງບັນດາອົງການຕາມກົດໝາຍຂອງກະຊວງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໜ່ວຍງານຢູ່ພາຍໃຕ້ກະຊວງຈຳນວນໜຶ່ງພວມສົມທົບກັນສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການນິຕິກຳຢູ່ພາຍໃຕ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍ ຫຼື ຈັດຕັ້ງພະນັກງານກົດໝາຍພິເສດ.

ກົມກົດໝາຍ ຍັງສົມທົບກັບກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນລາຍຊື່ຜູ້ເຮັດວຽກດ້ານກົດໝາຍຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ ເພື່ອປະຕິບັດກົນໄກໜູນຊ່ວຍວຽກງານນິຕິກໍາຕາມດໍາລັດສະບັບເລກທີ 56/2024/ນຍ-ຄພສ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກົມກົດໝາຍແມ່ນສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງກວດກາ, ຜັນຂະຫຍາຍ, ສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາບັນດາທັດສະນະ, ທິດຊີ້ນຳ ແລະ ກົນໄກລະດົມພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍໃນກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານກົດໝາຍ; ສ້າງກົດໝາຍເພື່ອເປັນເອກະພາບການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວສ້າງກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມທິດວິຊາສະເພາະ, ຄ່ອຍໆປະຕິບັດຮູບແບບການຈັດຕັ້ງສ້າງກົດໝາຍເປັນສູນກາງ; ຮັບປະກັນແຜນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານກົດໝາຍທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບໃນວຽກງານກົດໝາຍສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້. ພາບ: ຮວ່າງກວາງ.

ສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມ ແລະການພັດທະນາ

ຕໍ່ກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການປັບປຸງສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄຽງຄູ່ກັບສະພາບການທີ່ນັບມື້ນັບສັບສົນທາງດ້ານກົດໝາຍລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ການຂາດກົນໄກບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມຈະຈຳກັດຄວາມສາມາດຂອງແຕ່ລະໜ່ວຍງານໃນການຕອບສະໜອງຢ່າງຄ່ອງຕົວ ແລະ ທັນການ, ກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄວາມຄືບໜ້າ, ປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານ. ສະນັ້ນ, ວຽກງານພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຮັບໃຊ້ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍສືບຕໍ່ປະຕິບັດ.

ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງວຽກງານນິຕິກຳໃນກະຊວງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຮອບດ້ານ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ. ເພີ່ມທະວີການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກງານກົດໝາຍ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ປະຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍຢູ່ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດ ແລະ ໃຫ້ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາ ແລະ ກຳນົດທິດຂອງບັນດາໂຄງການສຳຄັນຂອງກະຊວງກ່ຽວກັບວຽກງານກົດໝາຍ; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ສະຖາບັນໃຫ້ທົ່ວຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄລຍະ 2021 – 2025 ແລະ ໄລຍະຕໍ່ໄປ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈ ແລະ ສົ່ງເສີມຈິດໃຈອຸທິດສ່ວນ, ປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກດ້ານກົດໝາຍຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ຂຶ້ນກັບກະຊວງ ແລະ ວິສາຫະກິດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ຄ່ອຍໆຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດຶງດູດ ແລະ ຮັບເອົາຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດກົດໝາຍ, ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ທະນາຍຄວາມທີ່ດີເຂົ້າກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ.

ປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮັບໃຊ້ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ, ໜຶ່ງໃນການແກ້ໄຂຢ່າງຈະແຈ້ງ ແມ່ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຄົບຖ້ວນຕາມກຳນົດເວລາ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດຂອງໂຄງການສຳຄັນຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ກ່ຽວກັບວຽກງານກົດໝາຍ.

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/nganh-cong-thuong-xay-dung-3-de-an-nang-chat-luong-nhan-luc-lam-phap-che-429664.html