ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ (DTS) ທາງດ້ານວາລະສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຕ່ລະອົງການຂ່າວຕ້ອງສ້າງທີມນັກຂ່າວທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນອາຊີບຂອງຕົນ, ມີຄວາມສາມາດໃນການສະໜອງເນື້ອໃນທີ່ດີໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ ແລະ ຍັງມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ. ໂດຍປະເຊີນໜ້າກັບບັນດາຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມງວດນັ້ນ, ນັກຂ່າວ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ຄ່ອຍໆປ່ຽນໃໝ່ແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ແລະ ດັດສົມກັບ DTS.
ຊ່າງແລະຜູ້ຮ່ວມມືຂອງໜັງສືພິມ ແທງຮ໋ວາ ແກ້ໄຂຂ່າວຄາວ 6 ໂມງຢູ່ສະຕູດິໂອ. ຮູບພາບ: HL
ທຸກໆວັນ, ຫ້ອງສະໝຸດໜັງສືພິມ ແທງຮ໋ວາ ຍາມໃດກໍ່ເຕັມໄປດ້ວຍບັນຍາກາດການເຮັດວຽກອັນຮີບດ່ວນ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນຂອງບັນດານັກວິຊາການ, ບັນນາທິການ, ພິທີກອນ ເພື່ອນຳມາໃຫ້ຜູ້ຟັງ/ຜູ້ຟັງຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ອັບເດດຂ່າວຕາມເປົ້າໝາຍ, ທັດສະນະຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາໃໝ່ ແລະ ຮ້ອນແຮງຂອງຊີວິດສັງຄົມ, ບັນດາລາຍການສົນທະນາທາງອິນເຕີເນັດທີ່ໜ້າດຶງດູດໃຈຈາກແຂກຜູ້ເຂົ້າຊົມ, ເນື້ອໃນສັ້ນທີ່ໜ້າສົນໃຈ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ມີປະໂຫຍດ. ບົດເລື່ອງ, 6 ໂມງເຊົ້າຈຸດເດັ່ນ) ທີ່ສຳຜັດກັບອາລົມຂອງຜູ້ອ່ານ... ຫ້ອງສະຕູດິໂອແມ່ນບ່ອນທີ່ບັນດາເນື້ອໃນດີຈີຕອນທີ່ຮ້ອນແຮງທີ່ສຸດຂອງໜັງສືພິມ ແທງຮ໋ວາ ຖືກຜະລິດໃນມື້ນີ້.
ໜັງສືພິມ ແທງຮ໋ວາ ເຕົ້າໂຮມບັນດາໄວໜຸ່ມຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ແຕ່ລຸ້ນ 7X ຮອດລຸ້ນ Z. ເຂົາເຈົ້າເປັນໄວໜຸ່ມ, ມີຄວາມຫ້າວຫັນ-ອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບທ່າອ່ຽງ, ການເຄື່ອນໄຫວ, ນະວັດຕະກຳເຕັກໂນໂລຢີ… ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ນັບມື້ນັບເຂັ້ມງວດ, ການຫັນປ່ຽນ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງໜັກແໜ້ນໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ນັກຂ່າວແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຕົນເອງ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານຂອງສະຕູດີໂອນັບແຕ່ສະໄໝກ່ອນ, ທ່ານ ເລກວາງຈູງ, ນັກວິຊາການກົມບັນນາທິການ (ໜັງສືພິມແທງຮວາ) ເຂົ້າໃຈດີກວ່າວ່າ: ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນສຳນັກຂ່າວສານບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບອຸປະກອນ, ເຕັກໂນໂລຢີ... ແຕ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນເລື່ອງຄິດ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ໃນຕະຫຼອດຂະບວນການເຮັດວຽກ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຍາມໃດກໍ່ພະຍາຍາມ, ພະຍາຍາມຮ່ຳຮຽນ, ບຳລຸງສ້າງຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການເພີ່ມເຕີມເພື່ອປັບປຸງຕົນເອງ. ທ່ານ ເຈືອງຮ່ວາບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນເມື່ອກ່ອນ, ເມື່ອໜັງສືພິມ ແທງຮ໋ວາ ດຳເນີນງານຕາມຮູບແບບດັ້ງເດີມ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຮັບຜິດຊອບດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ, ບັນຫາເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ... ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນວຽກງານສະຕູດີໂອ, ມີສິ່ງໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ, ໃນໄລຍະທຳອິດຈະສັບສົນ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ພະຍາຍາມຢ່າງແທ້ຈິງ, ພະຍາຍາມ, ແລະ ຮຽນຮູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງເພື່ອສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກເຮັດງານທຳ, ສົມຄວນໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກບັນດາຜູ້ນຳ.
ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ, ປະຈຸບັນ, ນອກຈາກຮັບຜິດຊອບດ້ານເຕັກໂນໂລຊີແລະການສ້າງຂ່າວ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການກໍ່ສ້າງ, ດຳເນີນງານ ແລະ ພັດທະນາເວທີດິຈິຕອນຂອງໜັງສືພິມແທງຮ່ວາ ເຊັ່ນ: Youtube, Fanpage ໃນ Facebook, Tiktok... ດ້ວຍຄວາມພາກພຽນ, ນອກຈາກຫ້ອງຮຽນການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາ, ວິທີທີ່ໄວທີ່ສຸດໃນການປັບປຸງຕົນເອງແມ່ນການຮຽນຮູ້ຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ, ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະຖາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຮຽນຮູ້ຈາກ "ໄວຫນຸ່ມ" ຂອງເຈົ້າເພາະວ່າຄົນຫນຸ່ມສາວໃນມື້ນີ້ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດີ, ມີແນວຄິດດິຈິຕອນ, ແລະເຂົ້າເຖິງແນວໂນ້ມແລະເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງໄວວາ.
ໃນສະພາບການຫັນເປັນດີຈີຕອນຢ່າງແຂງແຮງຢູ່ໜັງສືພິມ Thanh Hoa, ບໍ່ພຽງແຕ່ບັນດານັກເຕັກນິກ, ບັນນາທິການຢູ່ສະຕູດີໂອເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງບັນດາພະນັກງານ, ນັກຂ່າວລ້ວນແຕ່ໄດ້ເຊີດຊູຈິດໃຈຮໍ່າຮຽນ, ມານະພະຍາຍາມດັດແປງ ແລະ ຫັນເປັນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ ແລະ ມັນຕິມີເດຍ. ນັກຂ່າວແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກແບບດັ້ງເດີມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຜູ້ທີ່ຖ່າຍຮູບເງົາໂດຍກົງໃນເຫດການແລະ scenes, ຫຼັງຈາກນັ້ນໂອນໄຟລ໌ໄປຫາ 6 ໂມງແລງ. ທີມງານຂ່າວຫຼືໂດຍກົງຮູບເງົາ, ດັດແກ້, ອ່ານ, ແລະນໍາພາ scene ... ເພື່ອຜະລິດສິ່ງພິມ ວິດີໂອ ເອກະລາດ. ນັ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ຜະລິດຕະພັນດິຈິຕອລມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ນໍາເອົາຂໍ້ມູນເຂົ້າໃກ້, ໄວກວ່າ, ແລະມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃຫ້ກັບຜູ້ອ່ານ, ແຕ່ຍັງເປັນບາງສ່ວນສ້າງໂອກາດໃຫ້ນັກຂ່າວໄດ້ທົດສອບຕົນເອງ, ຝຶກຝົນຕົນເອງ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ກວດກາລະບົບ LAN ເປັນໄລຍະຢູ່ສະຖານີວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ Thanh Hoa. ຮູບພາບ: HL
ກົມບັນນາທິການຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງເອເລັກໂຕຼນິກ, ສະຖານີວິທະຍຸ ແລະ ໂທລະພາບ ແທງຮວາ (PT&TH) ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 30 ຄົນ, ໃນນັ້ນ, ທີມງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ-ເອເລັກໂຕຼນິກ ຮັບຜິດຊອບຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາບັນດາເວທີດີຈີຕອນຂອງສະຖານີຄື: ເວັບໄຊ, ແອັບພລິເຄຊັ່ນໂທລະທັດ Thanh Hoa ຢູ່ App Store, Youtube, Fanpage, Tiktok, Zalo… ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ Zalo ກໍ່ໄດ້ລົງໂຄສະນາຫຼາຍລາຍການເຊັ່ນ: F.V.O.T.V. VTVGo, VTC... ໃນນັ້ນ, ສອງເວທີ Youtube ແລະ Fanpage ແມ່ນ “ຫຼັກ”, ດຶງດູດຜູ້ຊົມ ແລະ ຜູ້ຕິດຕາມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ມາຮອດກາງເດືອນມິຖຸນາ 2023, ຊ່ອງ Youtube ຂອງສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແທງຮ໋ວາ ບັນລຸ 350.000 ຄົນ; Fanpage TTV - ສະຖານີວິທະຍຸແລະໂທລະພາບ Thanh Hoa ບັນລຸ 221.000 followers. ຊ່ອງ Tiktok ຫາກໍ່ເປີດໃຫ້ບໍລິການໃນປີ 2022 ແຕ່ມີຜູ້ຕິດຕາມປະມານ 300,000 ຄົນແລ້ວ, ຜູ້ຊົມເປົ້າໝາຍສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໄວໜຸ່ມ. ຊ່ອງທາງ Youtube ຂອງສະຖານີທີ່ຄຸ້ມຄອງແລະດໍາເນີນການໂດຍພະແນກໄດ້ບັນລຸປຸ່ມເງິນ (ຜົນສໍາເລັດສໍາລັບຊ່ອງທາງທີ່ເປັນທາງການທີ່ມີຜູ້ຕິດຕາມ 100,000 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ); TTV Fanpage - ສະຖານີວິທະຍຸແລະໂທລະພາບ Thanh Hoa ມີຫມາຍຕິກສີຂຽວ ...
ຕົວເລກດັ່ງກ່າວແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບໝາກຜົນທີ່ໄດ້ມາຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ການຕໍ່ສູ້ຂອງສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບ ແທງຮ໋ວາ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໃນສະພາບການຫັນເປັນດີຈີຕອນຢ່າງແຂງແຮງ, ພະນັກງານແຕ່ລະປະເທດ, ນັກຂ່າວ, ນັກເຕັກນິກ, ພະນັກງານຂອງສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແທງຮ໋ວາ ເວົ້າລວມ ໄດ້ມີການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງທັງດ້ານແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳ. ບັນນາທິການ Pham Van Hung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ດ້ວຍຄຳຂວັນຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ຫຼື ເສຍຊີວິດ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການນຳຂອງໜ່ວຍງານໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ພວກຂ້າພະເຈົ້າດຳເນີນງານ, ນັບແຕ່ການຍົກລະດັບ ແລະ ປະດິດສ້າງອຸປະກອນ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້. ການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນ."
ບໍ່ພຽງແຕ່ຄະນະນັກຂ່າວຢູ່ບັນດາອົງການຂ່າວ “ຕົ້ນຕໍ” ຂອງແຂວງຄື ໜັງສືພິມແທງຮວາ, ສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແທງຮ໋ວາ ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງບັນດານັກຂ່າວຂອງບັນດາອົງການຂ່າວສູນກາງໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາອົງການຂ່າວໃຫຍ່. ເນື່ອງຈາກຄຸນລັກສະນະຂອງຫ້ອງການຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍ, ນັກຂ່າວແຕ່ລະຄົນຕ້ອງກວມເອົາພື້ນທີ່ກວ້າງ, ຄວາມຕ້ອງການປັບປຸງຂໍ້ມູນໃຫມ່ - ຮ້ອນ - ພິເສດ, ເປົ້າຫມາຍຂອງການມັກ, ຮຸ້ນ ... ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນັກຂ່າວທີ່ຢູ່ອາໃສຈັບຕົວຢ່າງໄວວາແລະຫ້າວຫັນກັບການປ່ຽນແປງດິຈິຕອນຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຖືກລົບລ້າງ. ໂດຍສະເພາະໃນຫນັງສືພິມຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີຄວາມໄວການຫັນເປັນດິຈິຕອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບນັກຂ່າວແຕ່ລະຄົນແມ່ນສູງກວ່າ. ໂດຍຮັບຮູ້ວ່າ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ກຳລັງນັກຂ່າວຢູ່ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ລົງທຶນ, ປະດິດສ້າງບັນດາວິທີເຮັດວຽກ, ມີຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບຂອງການລາຍງານ, ບົດຂຽນ...
ຮວ່າງລິງ
ທີ່ມາ
(0)