ຕົວເລກດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ພາຍຫຼັງ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງ, ລາຍຮັບຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,5 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2015, ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງທັງດ້ານຂະແໜງການຝຶກອົບຮົມ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແຫຼ່ງລາຍຮັບບໍ່ແມ່ນຄ່າຮຽນ.
ລາຍຮັບຂອງພັນຕື້
ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ປີ 2024, ຍອດລາຍຮັບຂອງມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນບັນລຸ 1.008,8 ຕື້ດົ່ງ, ນຳໂຮງຮຽນເຂົ້າເປັນກຸ່ມມະຫາວິທະຍາໄລຢ່າງເປັນທາງການ ດ້ວຍລາຍຮັບກວ່າ 100 ຕື້ດົ່ງ.
ຄາດວ່າຮອດປີ 2025, ລາຍຮັບທັງໝົດຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1.136,6 ຕື້ດົ່ງ. ໃນນັ້ນ, 80% ຂອງລາຍຮັບແມ່ນມາຈາກຄ່າຮຽນ, ສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອ 20% ໄດ້ມາຈາກການຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ , ການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ລາຍຮັບການບໍລິການອື່ນໆ.
ດ້ວຍໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ສົມທົບກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລສ້າງລາຍຮັບນັບພັນຕື້, ພ້ອມກັບບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມໃຫຍ່ຄື: ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຮ່າໂນ້ຍ, ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ, ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລໂຕນດຶກແທ່ງ, ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຢີນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລສຶກສານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ. ນອກນັ້ນຍັງລວມມີໂຮງຮຽນບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະ, ສາກົນຈຳນວນໜຶ່ງເຊັ່ນ: ມະຫາວິທະຍາໄລFPT , ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ຫງວຽນແທງແທ່ງ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ RMIT.
ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນແຕ່ລະປີ
ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນຂອງພະນັກງານ, ສາສະດາຈານ ແລະພະນັກງານຂອງມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນແຕ່ລະປີ:
ປີ 2015: 13,9 ລ້ານດົ່ງ; ປີ 2016: 14,8 ລ້ານດົ່ງ; ປີ 2017: 16,2 ລ້ານດົ່ງ; ປີ 2018: 16,9 ລ້ານດົ່ງ; ປີ 2019: 18,5 ລ້ານດົ່ງ; ປີ 2020: 19,9 ລ້ານດົ່ງ; 2021: 21,8 ລ້ານດົ່ງ; 2022: 25,1 ລ້ານດົ່ງ; 2023: 26,1 ລ້ານດົ່ງ; 2024: 29,4 ລ້ານດົ່ງ; ປີ 2025 (ຄາດວ່າ): 32,5 ລ້ານດົ່ງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງທົດສະວັດ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 2.5 ເທົ່າ, ຈາກ 13.9 ລ້ານເປັນ 32.5 ລ້ານ.
ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ PhD ຕໍ່າສຸດ 40 ລ້ານ/ເດືອນ
ເປັນຢ່າງດີ, ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ພິເສດແມ່ນປະລິນຍາເອກ, ແຕ່ວັນທີ 1/9/2025, ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະປະຕິບັດນະໂຍບາຍຮັບປະກັນລາຍຮັບຕ່ຳສຸດ 40 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນໃຫ້ແກ່ອາຈານທີ່ມີປະລິນຍາເອກ. ຖ້າລາຍຮັບຕົວຈິງຕໍ່າກວ່າເກນນີ້, ໂຮງຮຽນຈະຄູນຄ່າສໍາປະສິດເພື່ອຊົດເຊີຍ.
ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຫງວຽນຊວນຮວນ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ລາຍຮັບທີ່ສູງສຸດຂອງປະລິນຍາເອກຂອງໂຮງຮຽນບັນລຸ 85,2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບັນລຸ 100 ລ້ານດົ່ງ.
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/mot-dh-cong-bo-thu-nhap-binh-quan-hon-32-trieu-dong-thang-tien-si-gan-100-trieu-2448410.html
(0)