ຜູ້ຈັດການທີ່ອຸທິດຕົນ, ສ້າງສັນ
ໃນໄລຍະເຮັດວຽກ, ໂດຍຮູ້ວ່າ ສາຍຜະລິດຝຸ່ນຊີວະພາບຍັງບໍ່ທັນໃຊ້ມື ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານ Hai ເຄີຍສົງໄສວ່າຈະເຮັດແນວໃດໃຫ້ເຄື່ອງຈັກເຄື່ອນໄຫວຢ່າງສະດວກ, ເສດຖະກິດ ແລະ ສ້າງຜະລິດຕະພັນຄຸນນະພາບສູງ. ໃນປີ 2022, ທ່ານໄຫໄດ້ສະເໜີປັບປຸງຂະບວນການຜະລິດຝຸ່ນຊີວະພາບ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການຊົມໃຊ້ພະລັງງານ, ເພີ່ມທະວີການຜະລິດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ປີ 2025, ທ່ານໄດ້ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຂໍ້ລິເລີ່ມປັບປຸງອຸປະກອນການຜະລິດຝຸ່ນບົ່ມຊີວະພາບ, ທົດແທນສາຍຜະລິດທີ່ເກົ່າແກ່ທີ່ຂາດປະສິດທິພາບ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນປະທັບໃຈ: ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄຸນນະພາບທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ຫຼຸດຜ່ອນແຮງງານແລະການບໍລິໂພກໄຟຟ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ຂໍ້ລິເລີ່ມທັງສອງແມ່ນໄດ້ນຳໃຊ້ໂດຍບໍລິສັດ, ນຳມາເຊິ່ງມູນຄ່າ ດ້ານເສດຖະກິດ ນັບຮ້ອຍລ້ານດົ່ງໃນແຕ່ລະປີ.
![]() |
ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງຫາຍ ກວດກາເຄື່ອງຜະລິດຝຸ່ນຊີວະພາບຢູ່ບໍລິສັດກໍ່ສ້າງ-ການຄ້າ ແລະ ຜະລິດນ້ຳແທ່ງ ນິງທ້ວນ ຈຳກັດ. |
ນອກນີ້, ທ່ານ ຫາຍຟ່ອງ ຍັງໄດ້ຊີ້ນຳທາງດ້ານວິຊາການໂດຍກົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳປັບປຸງຂະບວນການຜະລິດ, ຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກສີຂຽວ - ສະອາດ - ປອດໄພ. ຄວາມພະຍາຍາມປະດິດສ້າງເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ນໍາເອົາຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຊັດເຈນ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີເປັນຕົ້ນມາ, ບໍລິສັດໄດ້ຜະລິດ ແລະ ບໍລິໂພກຝຸ່ນບົ່ມແລ້ວ 4.200 ກວ່າໂຕນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 1.900 ກວ່າໂຕນ ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024 ບັນລຸ 200% ຂອງແຜນການ. ບັນດາໝາກຜົນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຟື້ນຕົວຢ່າງແຂງແຮງຂອງວິສາຫະກິດພາຍຫຼັງໄລຍະຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຸນຄ່າປະດິດສ້າງເຕັກນິກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ນະວັດຕະກຳເຕັກໂນໂລຊີແມ່ນກະແຈເພື່ອພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍ "ຜະລິດຂຽວ - ກະສິກຳ ສະອາດ - ສະພາບແວດລ້ອມສຸຂະພາບ".
ຮັບຜິດຊອບ 2 ກອງປະຊຸມໂດຍມີກຳມະກອນ 40 ກວ່າຄົນ, ທ່ານ ຫຼີເຄີ້ສຽງ ໄດ້ຕີລາຄາສູງນ້ຳໃຈສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສະນັ້ນ ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານໃນກອງປະຊຸມລ້ວນແຕ່ມີສະຕິເປັນເຈົ້າຕົນເອງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃນວຽກງານ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 4 ແລະ 5 ໄດ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍການຜະລິດຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ໄດ້ກາຍເປັນຫົວໜ່ວຍທຳມະດາໃນການເຄື່ອນໄຫວຈຳແນກການອອກແຮງງານທີ່ສ້າງສັນ. ທ່ານ ຫງວຽນແຄງຕ໋ຽນ, ກຳມະກອນຢູ່ໂຮງງານຜະລິດຝຸ່ນ, ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອມີວຽກງານຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ເຄື່ອງໃຊ້ບໍ່ສະດວກ, ທ່ານ Hai ໄດ້ຄິດ ແລະ ເຮັດວຽກກັບບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານ, ໄດ້ຮັບຟັງບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມນ້ອຍໆຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສົມບູນແບບ ແລະ ນຳໃຊ້ໃນພາກປະຕິບັດ”.
ສ່ອງແສງຈາກການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງຮັກຊາດ
ດ້ວຍຄຳແນະນຳຂອງທ່ານ ຫຼີເຄີ້ສຽງ, ສະຫະພັນບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍຄື: ໂຮມຊຸມນຸມ, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ລູກຫຼານຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ທ່ອງທ່ຽວ, ທ່ອງທ່ຽວ, ວັດທະນະທຳ - ກິລາ... ໃນແຕ່ລະປີ, ຜູ້ອອກແຮງງານນັບຮ້ອຍຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີໃນວິສາຫະກິດ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນ “ນັກວິຊາການທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ”, ທ່ານ Hai ຍັງແມ່ນຜູ້ສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃນການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ. ໃນປີ 2022, ລາວໄດ້ຮັບລາງວັນ Emulation Fighter ໃນລະດັບຮາກຖານ; ໃນປີ 2020 ແລະ 2025, ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ “ແຮງງານດີ, ແຮງງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ” ຈາກສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ. ພິເສດແມ່ນປີ 2023, ລາວໄດ້ຮັບລາງວັນ ຫງວຽນດຶກແຄ໋ງ - ລາງວັນອັນສູງສົ່ງໃຫ້ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນໃນທົ່ວປະເທດ.
ຈາກນ້ຳມືອັນດຸເດືອດ ແລະ ໃນທຸກວັນແຫ່ງຄວາມມານະພະຍາຍາມໃນສາຍຜະລິດ, ທ່ານ Hai ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງ “ນ້ຳຂຽວ”. ປະຈຸບັນ, ເມື່ອສາຍການຜະລິດດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ຜະລິດຕະພັນຝຸ່ນຊີວະພາບຂອງບໍລິສັດມີຢູ່ຫຼາຍແຂວງ, ນະຄອນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງກະສິກຳຂຽວ, ຍືນຍົງ.
ທ່ານ TRAN DINH MINH, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດກໍ່ສ້າງ-ການຄ້າ ແລະຜະລິດ ນາມແທ໋ນນິງທ້ວນ: ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງຫາຍ ເປັນພະນັກງານວິຊາການທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ມີວິໄສທັດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເກັ່ງດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານຍັງແມ່ນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ, ຍາມໃດກໍ່ເປັນຫ່ວງເປັນໃຍເຖິງຊີວິດຂອງຄົນງານ. ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງເພິ່ນໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງຫນ້າໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດແລະຊື່ສຽງຂອງຍີ່ຫໍ້ Nam Thanh.
ວົງເດືອນແດງ
ທີ່ມາ: https://baokhanhhoa.vn/chuyen-doi-xanh/202510/nguoi-thoi-hon-cho-day-chuyen-san-xuat-xanh-f475e94/
(0)