ສະຫະພັນກະຕືລືລົ້ນແລະສ້າງສັນ "ຜູ້ນໍາ"

ວັນທີ 28 ກໍລະກົດ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດເລືອກເຟັ້ນຖ່ານຫີນ Cua Ong Do Van Tang ໄດ້ໃຫ້ກຽດເປັນໜຶ່ງໃນ 10 ຜູ້ນຳສະຫະພັນກຳມະບານທົ່ວປະເທດໄດ້ຮັບລາງວັນ ຫງວຽນວັນລິງ ຄັ້ງທີ 4 ປີ 2024. ນີ້ແມ່ນລາງວັນທີ່ສູງສົ່ງ, ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ກ້າວໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ປະດິດຄິດສ້າງ, ປະດິດຄິດສ້າງ, ປະສິດທິຜົນດ້ານການຄ້າ”.

Người 'thủ lĩnh' công đoàn giàu nhiệt huyết và sáng tạo

ທ່ານ Do Van Tang, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຄັດເລືອກຖ່ານຫີນ Cua Ong ໄດ້ຮັບລາງວັນ ຫງວຽນວັນລິງ. ພາບ: ຫວູຮົ່ງ

ເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນຈາກຮາກຖານ ແລະ ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ທ່ານ ດ່າວວັນແທງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດເລືອກເຟັ້ນຖ່ານຫີນ Cua Ong ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນ “ຜູ້ນຳ” ທີ່ກະຕືລືລົ້ນ, ພ້ອມກັບອາຊີບ, ເພື່ອກຳມະກອນ, ເພື່ອການພັດທະນາວິສາຫະກິດຢ່າງຍືນຍົງ.

ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ຫວຽດນາມ (TKV), ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ກວາງນິງ ໄລຍະ 2023-2028; ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດເລືອກເຟັ້ນຖ່ານຫີນ Cua, ທ່ານ Do Van Tang ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມປະດິດສ້າງບັນດາອຸດົມການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ວິທີການນຳພາຕາມຄຳຂວັນປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ປະສິດທິຜົນ; ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕົວແທນເປັນຢ່າງດີ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອໃຫ້ອົງການສະຫະປະຊາຊາດພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ. ທ່ານ Tang ແບ່ງປັນວ່າ: ຄວາມຮັກແພງນ້ຳໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະກອນຄວນອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍສັງຄົມຢ່າງຄົບຖ້ວນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ທີມງານຂອງພະນັກງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຄວນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຈາກຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໂດຍກົງໃນການເຮັດວຽກຕົວຈິງ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ແລະ ສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນພະນັກງານສະຫະພັນຕ້ອງເຮັດທຸກຢ່າງດ້ວຍ “ຫົວໃຈ” ຈາກຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ພຽງແຕ່ສາມາດເຂົ້າໃຈ, ແບ່ງປັນ ແລະ ປະຕິບັດບົດບາດຂອງຕົນເປັນຫາງສຽງ ແລະ ຕາງໜ້າຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ໃນ 8 ປີທີ່ລາວເປັນປະທານສະຫະພັນການຄ້າ, ລາວພ້ອມດ້ວຍຄະນະກໍາມະການແລະຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ, ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກໍາຂອງສະຫະພັນການຄ້າໂດຍການສົ່ງເສີມການອັດຕະໂນມັດຂອງບາງຫນ່ວຍງານໃນສາຍການຜະລິດ. ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການຄຸ້ມຄອງ; ຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຜະລິດໃນປັດຈຸບັນ ແລະ ຍາວນານ. ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ, ດຳເນີນງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ; ປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອນຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງຂອງ TKV ແລະບໍລິສັດ. ຜ່ານນັ້ນ, ຮັກສາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານຢ່າງໝັ້ນຄົງ; ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ. ຢືນຢັນວ່າ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ຖ້າຫາກວ່າໃນປີ 2015, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໄດ້ບັນລຸ 6,9 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ຮອດປີ 2023 ຈະບັນລຸ 13,2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 ຈະບັນລຸ 13,9 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເທົ່າກັບ 120% ຂອງແຜນການ.

ຈຸດເດັ່ນຂອງການເຄື່ອນໄຫວສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະທີ່ທ່ານ Tang ເປັນຜູ້ນຳແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳນວນ, ຮັບປະກັນວ່າການເຄື່ອນໄຫວຈຳນວນດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ເປັນການເລັ່ງລັດທຸກກິດຈະກຳ. ລາວ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສົມທົບກັບອົງການວິຊາສະເພາະ ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຄື່ອນໄຫວແຮງງານແຂວງ ກວາງນິງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ emulation ໂດຍ TKV, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ຈິດໃຈ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງບໍລິສັດ... ປົກກະຕິແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວແຮງງານທີ່ສ້າງສັນ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມປະດິດສ້າງເຕັກນິກ. ໃນໄລຍະນີ້, ບໍລິສັດມີ 1.733 ຂໍ້ລິເລີ່ມປະດິດສ້າງດ້ານວິຊາການທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ດ້ວຍມູນຄ່າກວ່າ 33,4 ຕື້ດົ່ງ; ຈົດທະບຽນປະຕິບັດ 127 ໂຄງການປະຕິບັດບັນດາໂຄງການທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຜະລິດ, ຮັບໃຊ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າກວ່າ 27,38 ຕື້ດົ່ງ...

ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຄັດເລືອກຖ່ານຫີນ Cua Ong Do Van Tang ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຄົນງານ

ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າ Do Van Tang, ໃນໄລຍະ 2022 – 2023, ມີ 10 ຂໍ້ລິເລີ່ມປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແຮງງານ ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານ. ຕົວຢ່າງລວມມີການແກ້ໄຂການດູແລຊີວິດຂອງກຳມະກອນ ແລະ ເດັກກຳພ້າ, ຄົນພິການ, ເດັກນ້ອຍພິການ, ເດັກນ້ອຍກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດໃນໂອກາດບຸນກຸດຈີນ 2022; ແກ້ໄຂການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ 2023; ປະກາດໃຊ້ແຜນການຈັດການແຂ່ງຂັນສ້າງວີດີ ໂອ ໂຄສະນາ “ສະຫະພັນການຄ້າໃນໃຈຂ້ອຍ” ລົງໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ Facebook ຂອງບໍລິສັດ ແລະ ກົດລະບຽບການໃຫ້ຄະແນນສະເພາະ; ຈັດພິທີໄຂງານຕອບສະໜອງເດືອນປະຕິບັດຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ ເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ 2022 ໂດຍກົງຢູ່ຫ້ອງໂຖງ ແລະ ທາງອອນລາຍ ຜ່ານຊອບແວ MSTeam...

ນອກນີ້, ລາວຍັງມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ເຊັ່ນ: ເຮັດໃຫ້ສາຍການຜະລິດບາງຢ່າງເປັນອັດຕະໂນມັດ; ເພີ່ມທະວີການນໍາໃຊ້ອັດຕະໂນມັດໃນການຄຸ້ມຄອງ; ຄ່ອຍໆປັບຕົວເຂົ້າກັບຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຜະລິດໃນປັດຈຸບັນ ແລະ ຍາວນານ; ລະດົມສະມາຊິກສະຫະພັນນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ, ດຳເນີນງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ; ປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອນຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງຂອງ TKV ແລະບໍລິສັດ.

ອີກອັນໜຶ່ງທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແມ່ນ ທ່ານ ຕັງ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍກິດຈະກຳເພື່ອເບິ່ງແຍງພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຄື: ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ແລະ ໂອ້ລົມສົນທະນາຢູ່ບໍລິສັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຕ່າງໆ ທັງໝົດ 22 ຄັ້ງ, ມີພະນັກງານທັງໝົດ 3.368 ຄົນ, ມີ 185 ຄຳເຫັນ; ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ 195 ສະບັບ ໃຫ້ປະຊາຊົນ 20.748 ຄົນ; ປະສານສົມທົບໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ 550 ຄົນໃນຂະບວນການຢຸດຕິສັນຍາແຮງງານ; ເຂົ້າຮ່ວມການແກ້ໄຂເງິນບຳນານ ແລະ ຈັດຕັ້ງການພົບປະກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານບໍານານ 590 ຄົນ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ໃຊ້ເງິນໃຫ້ພະນັກງານ 3.108 ຄົນໄປທ່ອງທ່ຽວ, ພັກຜ່ອນ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 1,2 ຕື້ດົ່ງ; ສົມທົບກັນເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບພະນັກງານ, ກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະໃຫ້ໄດ້ 20.496 ຄົນ, ກວດກາ ແລະ ກວດພະຍາດອາຊີບ 5.600 ຄົນ...

ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງອົງການສະຫະກອນການຄ້າ, ທ່ານ Tang ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊີ້ນຳກົງໄປກົງມາ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະກອນເລືອກເຟັ້ນຖ່ານຫີນ Cua Ong ໃນການຜັນຂະຫຍາຍ, ປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ, ກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະກອນໃຫ້ນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ກາຍເປັນກຳລັງໜູນທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າ Do Van Tang ຍາມໃດກໍ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ. ນອກຈາກລາງວັນ ຫງວຽນວັນລິງ ທີ່ສະຫງ່າລາສີແລ້ວ, ທ່ານຍັງໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; ໃບຢັ້ງຢືນຄຸນງາມຄວາມດີ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນແຮງງານສ້າງສັນຈາກ ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ , ແລະ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນ, ລາວບັນລຸໄດ້ນາມມະຍົດນັກຕໍ່ສູ້ແບບຈຳລອງຂອງຮາກຖານ; ແຕ່ລະປີໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າເປັນສະມາຊິກພັກທີ່ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ... ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ສຸດສຳລັບທ່ານ ກໍ່ຄືຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ ຕະຫຼອດໄລຍະ 64 ປີແຫ່ງການເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ ແລະ ເປັນຂີດໝາຍແຫ່ງການພັດທະນາທີ່ພາກພູມໃຈຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ກຳມະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດຄັດເລືອກຖ່ານຫີນ ກ່າອ໋ອງ ຕະຫຼອດ 64 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ, ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ.

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhiet-huyet-va-sang-tao-349121.html