ຢູ່ ແຂວງ ບິ່ງເຟືອກ , ການ “ຈັບມື” ລະຫວ່າງບັນດາສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບກັບວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ນີ້ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນທິດທາງທີ່ເໝາະສົມ.
ເສີມຂະຫຍາຍການປະຖົມນິເທດການເຮັດວຽກ
ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ນັກຮຽນ ແລະ ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ ແລະ ການຖ່າຍທອດນັກຮຽນຫຼັງມັດທະຍົມປີ 2024 ດ້ວຍຕົນເອງ. ແຂກຮັບເຊີນຂອງລາຍການໄດ້ໃຫ້ນັກຮຽນ ແລະ ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນເບິ່ງສະພາບລວມຂອງ ອາ ຊີບ ແລະ ການຖ່າຍທອດນັກຮຽນ, ພ້ອມທັງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບອາຊີບຢູ່ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ຄວາມຕ້ອງການເຂົ້າຮຽນ, ສະພາບແຮງງານໃນແຂວງ, ໂອກາດການຈ້າງງານ, ຕະຫຼາດແຮງງານ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈໄດ້ດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບທິດທາງການເຮັດວຽກແລະຄວາມຕ້ອງການອາຊີບຂອງສັງຄົມ.
ນັກຮຽນ ແລະ ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນຂອງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ເຕີນຝູ, ນະຄອນ ດົ່ງຊ໋າຍ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ ແລະ ປະຖົມນິເທດນັກຮຽນພາຍຫຼັງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍປີ 2024 - ພາບ: ເຈີ່ນຮ່ຽນ
ບິ່ງເຟືອກ ສູ້ຊົນໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 28% ຮອດປີ 2024; 30% ໃນປີ 2025 ຂອງນັກຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ທີ່ຈະຮຽນຕໍ່ຢູ່ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ໃນລະດັບປະຖົມ ແລະ ກາງ. ກຳນົດວ່າ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາຂອງນັກສຶກສາ ແລະ ການແນະນຳອາຊີບ ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນເລືອກເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ເໝາະສົມ, ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດ, ຄຸນສົມບັດ ກໍ່ຄືສະພາບຄອບຄົວ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ ສະຖາບັນການສຶກສາໄດ້ຈັດຕັ້ງການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແນະນຳອາຊີບຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ. ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ເຕີນຝູ໋ ຫງວຽນວຽດຕ໋ຽນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນັກຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນແມ່ນອາຍຸທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແນະນຳເພື່ອແນໃສ່ຊີ້ນຳອາຊີບໃນອະນາຄົດ. ນັກຮຽນແຕ່ລະຄົນມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງແຕກຕ່າງກັນ, ສະນັ້ນ ການກຳນົດທິດທາງການເລືອກອາຊີບໃນອະນາຄົດແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າພັດທະນາຕົນເອງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງສັງຄົມ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານ.
ຫ້ອງຮຽນຢູ່ສູນອາຊີບ-ສືບຕໍ່ສຶກສາທິການເມືອງ ລົກນິງ - ພາບ: ເຈືອງຮ່ຽນ
ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ
ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການເຊື່ອມຈອດກັບຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຂອງວິສາຫະກິດ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວິທະຍາໄລຕາເວັນອອກ (ນະຄອນ ດົ່ງຊ໋າຍ) ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດລະບົບກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຢາງພາລາ ຫວຽດນາມ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດແຮງງານໄວ. ໃນປີ 2024, ໂຮງຮຽນໄດ້ເຊັນສັນຍາກັບທຸລະກິດນອກກຸ່ມເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ; ຮັບນັກສຶກສາເພື່ອໄປຝຶກງານ ແລະ ພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂການຮັບສະໝັກນັກຮຽນຈົບ. ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍດ່າວ, ຮອງຫົວໜ້າໂຮງຮຽນໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: ໂຮງຮຽນມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍກ່ຽວກັບການປະຕິບັດ, ຝຶກງານພ້ອມກັບປະສົບການໃນວິສາຫະກິດໃຫ້ນັກຮຽນ. ນອກຈາກການເຊື່ອມຕົວເຂົ້າກັບທຸລະກິດ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຝຶກງານແບບເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຝຶກງານຂັ້ນພື້ນຖານກ່ອນແລ້ວ, ໂຮງຮຽນຍັງຈັດໃຫ້ນັກຮຽນໄປທ່ຽວຊົມທຸລະກິດເປັນປະຈຳ ເພື່ອສຳຜັດ ແລະ ຈັບມືຕະຫຼາດແຮງງານ... ເພື່ອໃຫ້ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບສາມາດໄປເຮັດວຽກໄດ້ທັນທີ.
ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນແຂວງພວມຄ່ອຍໆມີການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ. ໃນຮູບ: ຄູອາຈານ ແລະ ນັກຮຽນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ ເໝຽນດົງ ຢູ່ພາກປະຕິບັດ - ພາບ: ເຈືອງຮ່ຽນ
ຕາມວິສາຫະກິດແລ້ວ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນທິດທາງທີ່ດີທີ່ສຸດ. ການເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຊີ້ນຳອາຊີບລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ແລະ ວິສາຫະກິດ ແມ່ນທ່າອ່ຽງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ, ຜ່ານນັ້ນເພີ່ມໂອກາດການຈ້າງງານໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ທ່ານ Tran Quang Vu, ຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ Jason Furniture Vietnam ຈໍາກັດ, ສວນອຸດສາຫະກໍາ Dong Xoai III ແບ່ງປັນວ່າ: ແຂວງ Binh Phuoc ພວມຮຽກຮ້ອງການລົງທຶນຈາກບັນດາບໍລິສັດ FDI, ສະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການແຫຼ່ງແຮງງານຕົ້ນຕໍທີ່ໄດ້ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຜ່ານໂຮງຮຽນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດທີ່ມີຂະ ໜາດ ຄົນງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການອາຊີບການຜະລິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການພະນັກງານບຳ ລຸງຮັກສາ, ຊ່າງໄຟຟ້າ, ຊ່າງເຊື່ອມໂລຫະ, ແລະອື່ນໆ, ເຊິ່ງເປັນອາຊີບທີ່ບໍລິສັດໃດຕ້ອງການ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າບັນດາວິຊາຊີບຈະເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກວ່າກ່ຽວກັບວິຊາຊີບຮັບໃຊ້ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເໝາະສົມກັບທິດທາງພັດທະນາຂອງແຂວງ ບິ່ງເຟືອກ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
"ກຸນແຈ" ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການເຊື່ອມໂຍງ
ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບກັບວິສາຫະກິດໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະຕິບັດ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ການພົວພັນວິຊາຊີບລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບຕະຫລາດແຮງງານ. ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງງານ ດົງຊົວ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນລົງທຶນ ໄທບິ່ງ , ນະຄອນ ດົ່ງຊ໋າຍ ແບ່ງປັນວ່າ: ເມື່ອຮຽນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຢູ່ແຂວງ, ພ້ອມກັບການມີເວລາຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ປະສົບການຢູ່ວິສາຫະກິດ, ນັກຮຽນຈະມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການເຮັດວຽກພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ. ໂຮງງານໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນສະເໝີ ໂດຍສະເພາະຄົນງານທ້ອງຖິ່ນ ເພາະເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຍຶດໝັ້ນກັບໂຮງງານຫຼາຍກວ່າ.
ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ເພີ່ມທະວີການຮັບໃຊ້ແຮງງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຄົນ. ໃນພາບ: ຄົນງານຢູ່ໂຮງງານ ດົງຊົວ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນລົງທຶນ ໄທບິ່ງ ໃນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ - ພາບ: ເຈືອງຮ່ຽນ
ຖ້າຫາກວ່າໃນເມື່ອກ່ອນ, ລະບົບການສຶກສາອາຊີວະສຶກສາຂອງແຂວງ ບິ່ງເຟືອກ ຍັງຄົງຕົວພໍສົມຄວນ, ປະຈຸບັນໃນແຂວງມີໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາຫຼາຍແຫ່ງ, ໃນນັ້ນມີ 2 ວິທະຍາໄລ. ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບການລົງທຶນ; ທີມງານຂອງຄູອາຈານແລະຜູ້ຈັດການໄດ້ມາດຕະຖານ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມ; ວິຊາຊີບຝຶກອົບຮົມໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວໃຫ້ເໝາະສົມກັບໂຄງປະກອບເສດຖະກິດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.
ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ຕິດພັນກັບທຸລະກິດ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຈາກສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ອັດຕານັກຮຽນ ແລະ ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບມາຫາວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນຮູບ: ຫ້ອງຮຽນປະຕິບັດຢູ່ວິທະຍາໄລ ບິ່ງເຟືອກ - ພາບ: ເຈືອງຮ່ຽນ
ເຄືອຂ່າຍອຸປະກອນອາຊີບຂອງແຂວງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເທື່ອລະກ້າວໃຫ້ເໝາະສົມກັບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນະວັດຕະກຳໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນຂະບວນການດຳເນີນງານ; ການຮ່ວມມືກັບວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີໃນຫຼາຍເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບການຂອງສະມາຄົມ, ເຊື່ອມໂຍງວິຊາຊີບກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພ້ອມທັງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຮຽນ. ທ່ານ Tran Van Trinh, ນັກສຶກສາວິທະຍາໄລບິ່ງເຟືອກ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ອນນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດເຖິງການຮຽນຕໍ່ມະຫາວິທະຍາໄລ. ແຕ່ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລືຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍແລະຊອກຫາສາຂາອຸດສາຫະກໍາແລະໄຟຟ້າ - ເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ເຫມາະສົມກັບຂ້ອຍ, ຂ້ອຍເລືອກວິຊານີ້. ເມື່ອຂ້ອຍເລືອກວິຊາໃຫຍ່ແລ້ວ, ຂ້ອຍຕ້ອງພະຍາຍາມຢ່າງຈິງຈັງ, ສຸມໃສ່ການຫາຄວາມຮູ້ແລະທັກສະເພື່ອປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອະນາຄົດ.
ນະວັດຕະກໍາ, ປັບປຸງ ແລະ ໝູນໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂໃນອາຊີວະສຶກສາຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຈະນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນສູງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນກ່ອນເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານອີກດ້ວຍ. ໃນຂະບວນການຮ່ຳຮຽນ, ນັກສຶກສາຈະມີປະສົບການປະຕິບັດຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ສະນັ້ນປັບປຸງຢ່າງວ່ອງໄວໃນສະພາບການແຂວງໄດ້ດຶງດູດວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງມາລົງທຶນເຂົ້າເຂດ. ຜ່ານນັ້ນສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ກຽມພ້ອມຕອບສະໜອງການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງແຂວງ. |
ທ່ານນາງ ຟ້າມທິມາຍຮົ່ງ ຮອງຫົວໜ້າກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ |
ປີ 2024, ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບິ່ງເຟືອກບັນລຸ 67%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023. ຮອດປີ 2025, ແຂວງ ສູ້ຊົນໃຫ້ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານບັນລຸໄດ້ 70%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເປີເຊັນ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2024. ເພື່ອໃຫ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ ແລະ ໄລຍະຈະມາເຖິງຂອງແຂວງ. ຄວາມກວ້າງແລະຄວາມເລິກຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ສ້າງກົນໄກປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ມາດຖານຂອງວິສາຫະກິດພ້ອມທັງຕອບສະໜອງຕະຫຼາດແຮງງານ.
ທີ່ມາ: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/166364/nha-truong-va-doanh-nghiep-bat-tay-dao-tao-nghe
(0)