ຮັບເງິນເດືອນ 0 ດົ່ງ ແຕ່ເຈົ້ານາຍຂອງ Mobile World ກໍາລັງຈະມີຊັບສິນ 90 ຕື້ດົ່ງ?

ທ່ານ Doan Van Hieu Em - ຄະນະກຳມະການບໍລິສັດ Mobile World ໄດ້ຮັບອະນຸມັດຊື້ຫຸ້ນສ່ວນບຸລິມະສິດເກືອບ 1,6 ລ້ານຮຸ້ນ ດ້ວຍລາຄາ 10.000 ດົ່ງ. ສະນັ້ນ, ລາວພຽງແຕ່ຕ້ອງໃຊ້ເງິນເກືອບ 16 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຊື້ຫຸ້ນສ່ວນຫຼາຍດ້ວຍລາຄາຕະຫຼາດເກືອບ 90 ຕື້ດົ່ງ.

Nhận lương 0 đồng cả năm nhưng sếp Thế giới Di động sắp có khối tài sản 90 tỉ đồng? - Ảnh 1. — ທ່ານ ດວານວັນເຮີເອີມ ຮັບເງິນເດືອນ 0 ດົ່ງຕະຫຼອດປີ 2024 - ພາບ: FBNV

ຜູ້ນໍາສຳຄັນ 3 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູນ

ຫຼັງຈາກຫນຶ່ງປີຂອງກໍາໄລທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານ (BOD) ຂອງ Mobile World Investment Corporation (MWG) ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ອະນຸມັດການອອກຮຸ້ນພາຍໃຕ້ໂຄງການທາງເລືອກຫຼັກຊັບພະນັກງານສໍາລັບຜູ້ຈັດການທີ່ສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດແລະບໍລິສັດຍ່ອຍ, ຫຍໍ້ເປັນ ESOP 2024.

ຈໍານວນຮຸ້ນ ESOP ທັງໝົດທີ່ອອກໃນຄັ້ງນີ້ມີຫຼາຍກວ່າ 19,93 ລ້ານຮຸ້ນ, ດ້ວຍລາຄາບຸລິມະສິດ 10,000 ດົ່ງ. ຕາມມະຕິແລ້ວ, ທ່ານປະທານປະເທດ Nguyen Duc Tai ແລະ ບັນດາສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມນະໂຍບາຍນີ້.

ໃນບັນຊີລາຍຊື່ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ ESOP 2024 ທີ່ຫາກໍ່ປະກາດອອກມາ, ທ່ານ ໂດ໋ວັນຮ່ຽນ ແອມ - ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານຂອງ MWG - ມີຈໍານວນຮຸ້ນຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ອະນຸມັດໃຫ້ຊື້ດ້ວຍເກືອບ 1,6 ລ້ານຮຸ້ນ.

ເພື່ອຊື້ຫຸ້ນຈຳນວນດັ່ງກ່າວດ້ວຍລາຄາບຸລິມະສິດ 10.000 ດົ່ງ, ທ່ານ ຮີວເມີມ ພຽງແຕ່ຕ້ອງໃຊ້ເງິນເກືອບ 16 ຕື້ດົ່ງ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຖ້າຜັນຂະຫຍາຍຕາມລາຄາຕະຫຼາດ (ໄລ່ຕາມລາຄາປິດວັນທີ 13 ກຸມພາ), ຫຸ້ນສ່ວນຊຸດນີ້ມີມູນຄ່າເກືອບ 90 ຕື້ດົ່ງ.

ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ຕະຫຼອດປີກາຍນີ້, ທ່ານ ດວານວັນເຮີເອີມ ແລະ ຜູ້ນຳຂັ້ນສູງສອງທ່ານຂອງ MWG ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ.

ນອກຈາກທ່ານ ຮີວແອມແລ້ວ, ອີກ 2 ທ່ານ, ໃນນັ້ນມີທ່ານປະທານ ຫງວຽນດຶກໄຕ ແລະ ທ່ານ ເຈີ່ນຮຸຍແທງຕຸ່ງ, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູນ. ແຕ່ພວກເຂົາທັງສອງບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ຮັບ ESOP 2024.

ພຽງແຕ່ 300/ 64,000 ພະນັກງານສາມາດຊື້

ນອກຈາກທ່ານ ໂດ໋ວັນຮ່ຽນ ແອມແລ້ວ, ລາຍການດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ເປີດເຜີຍລາຍລະອຽດຂອງພະນັກງານອີກ 300 ກວ່າຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ MWG ທີ່ສາມາດຊື້ຮຸ້ນໄດ້ໃນລາຄາທີ່ຖືກກວ່າລາຄາຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນ.

ອີງຕາມຕົວເລກສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນບົດລາຍງານການເງິນລວມສໍາລັບໄຕມາດທີ 4 ຂອງປີ 2024, ຈໍານວນພະນັກງານທັງຫມົດຂອງ MWG ໃນທ້າຍປີກາຍນີ້ແມ່ນເກືອບ 64,000 ຄົນ.

ESOP ແມ່ນຕົວຫຍໍ້ຂອງປະໂຫຍກພາສາອັງກິດ "ແຜນການເປັນເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານ", ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າການອອກຮຸ້ນໂບນັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ນີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ນິຍົມໃຊ້ໂດຍຫຼາຍບໍລິສັດ, ລວມທັງ MWG, ເພື່ອຊຸກຍູ້ແລະໃຫ້ລາງວັນພະນັກງານ.

ການອອກຮຸ້ນບຸລິມະສິດພາຍໃຕ້ໂຄງການ ESOP ໃນປີ 2024 ແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍ MWG ໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາສໍາເລັດຂອງແຜນການກໍາໄລຫຼັງອາກອນປີ 2024 ຢູ່ທີ່ 155.5%.

ນອກຈາກນັ້ນ, MWG ກ່າວວ່າການເຄື່ອນໄຫວຂອງລາຄາຫຼັກຊັບສະເລ່ຍໃນປີ 2024 ທຽບກັບ 2023 ແມ່ນ 33%, ຄິດໄລ່ໂດຍລາຄາປິດສະເລ່ຍ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລາຄາຫຸ້ນຂອງ MWG ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຫນ້ອຍ 10% ດີກວ່າການປະຕິບັດສະເລ່ຍຂອງ VN-Index, ດັ່ງນັ້ນອັດຕາການອອກ ESOP ສູງສຸດແມ່ນ 2%.

ສຸດທ້າຍ, ອີງຕາມຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດແລະຜົນການປັບໂຄງສ້າງບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງ MWG ໄດ້ຕັດສິນໃຈອອກຮຸ້ນ ESOP ຫຼາຍກວ່າ 19.93 ລ້ານຮຸ້ນ, ເທົ່າກັບ 1.3642%. ເວລາປະຕິບັດຄາດວ່າຈະຢູ່ໃນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີນີ້.

ຮຸ້ນ ESOP ທັງໝົດຈະຖືກຈຳກັດບໍ່ໃຫ້ໂອນພາຍໃນ 2 ປີນັບຈາກມື້ອອກໃບປະກາດ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 12 ກຸມພາ, ລາຄາຕະຫຼາດຂອງ MWG ແມ່ນ 56.400 ດົ່ງ/ຮຸ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຄິດໄລ່ຕາມລາຄາຫຸ້ນທີ່ມີການຊື້ຂາຍຢູ່ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບໃນປະຈຸບັນ, ການອອກ ESOP ມີມູນຄ່າກວ່າ 1.100 ຕື້ດົ່ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານຂອງ MWG ພຽງແຕ່ຕ້ອງໃຊ້ເງິນເກືອບ 200 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຊື້ຫຸ້ນສ່ວນທັງໝົດນີ້.

ຮອດປີ 2025, MWG ໄດ້ຮັບຮອງເອົາແຜນການດຳເນີນທຸລະກິດເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈຳປີ ດ້ວຍເປົ້າໝາຍເກັບລາຍຮັບສຸດທິ 150.000 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ກຳໄລຫຼັງເສຍອາກອນ 4.850 ຕື້ດົ່ງ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/nhan-luong-0-dong-nhung-sep-the-gioi-di-dong-sap-co-khoi-tai-san-90-ti-dong-20250213190624581.htm