ໃນເອກະສານສະບັບໜຶ່ງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ກົມສ່ວຍສາອາກອນຂອງແຂວງ, ນະຄອນຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ຍັງມີພະນັກງານສ່ວຍສາອາກອນລະເມີດກົດໝາຍຖືກດຳເນີນຄະດີ, ຖືກກັກຕົວຊົ່ວຄາວກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພາສີອາກອນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: ກົມສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ ຮ່ວາບິ່ງ , ກົມສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ ໄຕນິງ, ແຂວງ ກ່າຈ່າງ.
ການລະເມີດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ; ສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໜັກໜ່ວງເຖິງຮູບພາບ ແລະ ຊື່ສຽງຂອງຂະແໜງພາສີອາກອນທັງໝົດ.

ກົມໃຫຍ່ພາສີໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຫຼາຍເຫດຜົນ.
ນັ້ນແມ່ນ, ການນຳກົມສ່ວຍສາອາກອນ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສ່ວຍສາອາກອນ ເປັນຜູ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ ຄົວເຮືອນ ແລະ ບຸກຄົນ ແຕ່ຂາດການກວດກາ, ກວດກາ, ບໍ່ປະຕິບັດລະບຽບ ແລະ ຂະບວນການຄຸ້ມຄອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳໃຫ້ຖືກຕ້ອງຄື: ບໍ່ຈັດກອງປະຊຸມສະພາທີ່ປຶກສາພາສີ, ຮ່າງບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມທີ່ມີເນື້ອໃນບໍ່ແທດເໝາະກັບຄວາມເປັນຈິງ (ບໍ່ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ) ຂື້ນຜ່ານບົດບັນທຶກກອງປະຊຸມ.
ເຈົ້າໜ້າທີ່ ບໍ່ໃຫ້ລົງ ກວດກາ ລາຍຮັບ ຕາມຂັ້ນຕອນ ແລະ ຊີ້ແຈງ ໃຫ້ບັນດາ ຄອບຄົວ ດຳເນີນ ທຸຣະກິດ ປະກາດ ຣາຍຮັບ ທີ່ ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຕາມ ຄວາມເປັນຈິງ. ໂດຍສະເພາະ, ຍັງມີເຈົ້າໜ້າທີ່ ສໍ້ໂກງ ແລະ ສໍ້ໂກງເງິນພາສີ ຈາກບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ໃນເຂດຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ.
ເຈົ້າຫນ້າທີ່ພາສີບາງຄົນມີຄວາມຫລາກຫລາຍໃນການກວດກາແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງພາສີ.
ດັ່ງນັ້ນ, ກົມສ່ວຍສາອາກອນ ຈິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າກົມສ່ວຍສາອາກອນ ແລະ ສາຂາສ່ວຍສາອາກອນ ຮີບຮ້ອນຈັດຕັ້ງກວດກາ, ກວດກາຄືນ, ກວດກາຄືນການຄຸ້ມຄອງອາກອນທັງໝົດຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນໃນຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ສະກັດກັ້ນການກະທຳລະເມີດໂດຍໄວ.
ໃນກໍລະນີພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ລະເມີດຫຼືສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລະເມີດຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ກວດກາ ແລະ ຊີ້ແຈງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີເຫດການທາງລົບ ເກີດຂຶ້ນໃນໜ່ວຍງານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງແກ້ໄຂແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ທັດສະນະ, ພຶດຕິກຳ ແລະ ການສື່ສານຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ພາສີກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນ, ເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳອັນຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ຄວາມວຸ້ນວາຍໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງລັດຖະກອນ.
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/nhieu-can-bo-thue-nhung-cham-tong-cuc-thue-lenh-chan-chinh-2347901.html






(0)