ຫຼາຍບັນຫາໃນການດຳເນີນງານຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ນຳສະເໜີໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດປະກາດໃຊ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ເອກະສານຊີ້ນຳ ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕົວແບບສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຮັກສາ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະປະຈຳຄະນະ, ກຸ່ມເຮັດວຽກ, ສາຍດ່ວນ ແລະ ຖັນແຖວວິຊາສະເພາະເພື່ອຮັບເອົາ, ເຂົ້າໃຈສະພາບການ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

Báo Tin Tức•24/09/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra. ພາບ: ເຢືອງ/VNA

ກະຊວງພາຍໃນໃນຖານະເປັນຄະນະປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກລັດຖະບານລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ, ມອບສິດອຳນາດ, ບາງເນື້ອໃນຂອງການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນປີ 2025, ມາດຕະຖານການຈັດແບ່ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ. ການປັບປຸງເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານໃນປີ 2026, ເງິນອຸດຫນູນຕໍາແຫນ່ງ, ເງິນອຸດຫນູນພາກພື້ນ, ແລະເງິນອຸດຫນູນພິເສດ. ກະຊວງຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ); ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ ຮ່າງມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ວ່າດ້ວຍການກຳນົດທິດກຳນົດໂຄງປະກອບ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດສັນຈຳນວນຜູ້ຖືກສະເໜີຊື່ເຂົ້າເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາ ຊິກສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ໄລຍະ 2026-2031; ສຳເລັດເອກະສານສົ່ງໃຫ້ ກະຊວງຍຸຕິທຳ ເພື່ອຕີລາຄາຮ່າງມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈັດແບ່ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ.

ກະຊວງພາຍໃນພວມເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໂດຍກຳນົດຈຳນວນຮອງປະທານ, ຮອງຫົວໜ້າສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຈຳນວນຜູ້ແທນເຕັມເວລາຂອງສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ກຳນົດມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ. ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະດຳລັດ ກຳນົດກອບຈຳນວນຮອງປະທານຄະນະກຳມາທິການປະຊາຊົນ, ໂຄງສ້າງຂອງຄະນະກຳມະບານປະຊາຊົນ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການສະເໜີຂໍຮັບຮອງເອົາຜົນການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນ, ປົດຕຳແໜ່ງ, ປົດຕຳແໜ່ງປະທານ, ຮອງປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຍົກຍ້າຍປະທານ ແລະ ຮອງປະທານປະຊາຊົນ. ຄະນະກຳມະການ, ແລະ ມອບສິດອຳນາດຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ; ລະບຽບການເຮັດວຽກແບບຢ່າງຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ກ່ຽວກັບການສະສົມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງກ່ຽວກັບໂຄງການສ້າງຕັ້ງ, ຍຸບເລີກ, ໂຮມເຂົ້າກັນ, ແບ່ງຂັ້ນ, ດັດແກ້ເຂດບໍລິຫານ; ກ່ຽວກັບການປະເມີນແລະຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ແລະຕໍາແຫນ່ງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງລັດຖະບານ.

ບາງກະຊວງ (ກະຊວງພາຍໃນ, ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ...) ໄດ້ສົ່ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເປັນເຈົ້າການຂັ້ນກົມ ລົງມາເພີ່ມພູນຄູນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອກຳແໜ້ນສະພາບການ, ຊີ້ນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນຂະແໜງວິຊາສະເພາະ ເມື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ປັບປຸງສະພາບການ, ຕີລາຄາຄວາມສາມາດປະຕິບັດວຽກງານຕາມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ຊີ້ນຳວິຊາສະເພາະໃຫ້ພະນັກງານວິຊາສະເພາະຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ພ້ອມທັງສົ່ງຂໍ້ສະເໜີແນະ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກຂອງທ້ອງຖິ່ນໃນການປະຕິບັດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສົ່ງບັນດາຫົວໜ້າກົມ, ພະນັກງານວິຊາສະເພາະ ຈໍານວນ 34 ທ່ານ ລົງຊຸກຍູ້ວຽກງານຢູ່ຮາກຖານ ໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນດີ, ຕິດຕາມສະພາບການຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ລາຍງານໝາກຜົນປະຈໍາອາທິດ ແລະ ປະຈໍາວັນໃຫ້ກະຊວງ; ໄດ້ສ່ອງແສງເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ຄະນະຊ່ວຍເຫຼືອສະເໜີແຜນໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດຢ່າງທັນການໃນຂະບວນການດຳເນີນງານ 2 ຮາກຖານແບບຢ່າງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌ ພ້ອມທັງກວດກາ, ຊີ້ນຳວິຊາສະເພາະ ແລະ ຕອບສະໜອງຂໍ້ສະເໜີແນະ. ພິເສດ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກແຜນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບເອກະສານ, ຄັງເກັບມ້ຽນ ໃນເວລາດຳເນີນງານ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຖ່າຍທອດລະບົບຄຸ້ມຄອງເອກະສານ/ຊອບແວດິຈິຕອລ (ຈັດກອງປະຊຸມຢູ່ເຂດພາກເໜືອ). ກະຊວງຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ 3 ຄະນະເພື່ອກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ເມື່ອປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢູ່ ໄທ ຫງວຽນ, ອານຢາງ, ໄຕນິງ. ກະຊວງອຸດສາຫະກຳແລະການຄ້າໄດ້ສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍກ່ຽວກັບທາດເຄມີ, ເຕັກນິກຄວາມປອດໄພ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມອຸດສາຫະກຳ. ກະຊວງການຕ່າງປະເທດຈັດຕັ້ງຊຸດຮຽນປັບປຸງຄວາມຮູ້ ແລະ ວິຊາສະເພາະວຽກງານການຕ່າງປະເທດຢູ່ພາກກາງເໜືອ ແລະ ພາກກາງ.

ກະຊວງຍຸຕິທຳໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາຄະນະຜູ້ແທນກວດກາຕິດຕາມສະພາບການ, ຊີ້ນຳ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນວຽກງານພົນລະເຮືອນຢູ່ຕາແສງ ໄຕນິງ ແລະ Lam Dong ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຍົກສູງຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ຜູ້ຕາງໜ້າຊຸມຊົນ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຢູ່ 4 ແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ. ກະຊວງການເງິນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ ຢູ່ຫ້ອງການສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ ແລະ ເທດສະບານ 34 ແຫ່ງ ແລະ ຫ້ອງການສ່ວຍສາອາກອນ 350 ຮາກຖານ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານສ່ວຍສາອາກອນ ຕາມຮູບແບບ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ. ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ກະຊວງກໍ່ສ້າງກໍ່ພ້ອມກັນຜັນຂະຫຍາຍການຕິດຕາມກວດກາຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຕິດຕາມສະພາບຕົວຈິງ, ໄດ້ລາຍງານຢ່າງທັນການ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຕໍ່ລັດຖະບານ ແລະ ຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ, ຊີ້ນຳ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງກີດຂວາງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ.

ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈຳ ແລະ ຄະນະເຮັດວຽກ; ສ້າງຕັ້ງສາຍດ່ວນ (Zalo, ໂທລະສັບ), ຫນ້າທີ່ພິເສດແລະຄໍລໍາເພື່ອຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະຄໍາແນະນໍາຈາກທ້ອງຖິ່ນ; ແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າຢູ່ພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ ຫຼື ສົ່ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນເປັນໄປໄດ້ຢ່າງສະດວກ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ທັນການຕາມທິດທາງຂອງສູນກາງ. ບາງກະຊວງໄດ້ຕັ້ງໜ້າສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ຂະແໜງການທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ທິດທາງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ.

ກະຊວງພາຍໃນໃນຖານະເປັນອົງການປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ໄດ້ຮັກສາການຮັບເອົາຂໍ້ສະເໜີແນະ, ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງ (ຈາກທ້ອງຖິ່ນ, ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ) ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ໂດຍຜ່ານຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບເຊັ່ນ: ການຮັບເອົາຄຳເຫັນແລະຂໍ້ສະເໜີຕໍ່ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກຂອງກະຊວງ; ຜ່ານກົນໄກລາຍງານປະຈຳອາທິດຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ບົດລາຍງານຄຳເຫັນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງທ້ອງຖິ່ນ. ກະຊວງພາຍໃນສືບຕໍ່ຮັກສາໜ່ວຍງານຮັບມື ແລະ ຕອບສະໜອງໂດຍຜ່ານ 3 ຊ່ອງທາງຄື: ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກ, ໂທລະສັບໂດຍກົງ, ກຸ່ມ Zalo.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຫຼາຍຢ່າງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ສືບຕໍ່ສະເໜີກະຊວງ, ຂະແໜງການ ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນຕິດພັນກັບລັດຖະກອນ, ຍຸຕິທຳ (ກະຊວງ), ນະໂຍບາຍ, ເງິນເດືອນ, ປະກັນໄພ, ເງິນເດືອນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (ກະຊວງພາຍໃນ), ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ພັດທະນາຕົວເມືອງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງກໍ່ສ້າງ), ຂື້ນທະບຽນກົມກອງ (ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ). ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຂັ້ນກະຊວງ ໄດ້ກວດກາຄືນ, ສັງລວມ ແລະ ຕີລາຄາຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ, ຂໍ້ສະເໜີແນະເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆ ເມື່ອປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບອຳນາດ, ແບ່ງອຳນາດໃນໄລຍະ 2 ເດືອນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/nhieu-vuong-mac-khi-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-duoc-huong-dan-giai-quyet-dut-diem-20250924124231231.htm