ເບິ່ງຄືນເຄິ່ງເວລາປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມຜູ້ແທນສະພາກາແດງແຂວງຟູເຖາະ.

ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 8 ຂອງສະພາກາແດງແຂວງ ຟູ໋ ທໍ້ ໄລຍະ 2021 – 2026, ທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການກາແດງ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ອາສາສະໝັກພາຍໃນແຂວງ ໄດ້ສາມັກຄີ, ປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ ຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ; ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ, ຂະບວນການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ດຶງດູດບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ , ບຸກຄົນ ແລະ ປະຊາຊົນຈາກທຸກຊັ້ນຄົນເຂົ້າຮ່ວມ; ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ, ກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່, ກໍ່ສ້າງພູດອຍໃຫ້ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາແຂວງນຳໜ້າທີ່ພັດທະນາຢູ່ເຂດພູດອຍກາງ ແລະ ພາກເໜືອ.

ສະຫະພັນກາແດງແຂວງໄດ້ມອບລູກງົວເພດຍິງຈາກໂຄງການທະນາຄານງົວໃຫ້ຄອບຄົວທ່ານ ຮ່າວັນຈີ (ເຂດຫວຽດນາມ, ຕາແສງເກື່ອງເຊີນ, ເມືອງເຕີນເຊີນ) ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ຂອງຄອບຄົວ.

ອີງຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບເລກທີ 44-KL/TW ລົງວັນທີ 14 ພະຈິກ 2022 ຂອງກອງເລຂາ “ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 43-CT/TW ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກຊຸດທີ 10 ວ່າດ້ວຍການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກໃນວຽກງານສະພາກາແດງຫວຽດນາມໃນສະພາບການໃໝ່”, ຄະນະປະຈຳສະພາກາແດງແຂວງ, ຄະນະປະຈຳສະພາກາແດງແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາກາແດງແຂວງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ. ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ ສະບັບເລກທີ 73-KH/TU, ລົງວັນທີ 11 ມັງກອນ 2023 ຂອງຄະນະພັກແຂວງ; ແຜນການ ເລກທີ 3585/ກຊ-UBND, ລົງວັນທີ 18 ກັນຍາ 2023 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; ກົດລະບຽບການປະສານງານ ສະບັບເລກທີ 1960/QCPH, ລົງວັນທີ 31 ພຶດສະພາ 2023 ລະຫວ່າງ ສະພາກາແດງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການແນວລາວສ້າງຊາດແຂວງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດຳລັດ 93/2021/ນຍ-ຄພສ ຂອງລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການລະດົມ, ຮັບ, ແຈກຢາຍ ແລະ ນຳໃຊ້ການປະກອບສ່ວນຢ່າງສະໝັກໃຈ ເຂົ້າໃນການໜູນຊ່ວຍຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໄພທຳມະຊາດ ແລະ ໄພທຳມະຊາດ. ນີ້ແມ່ນເອກະສານ 3 ສະບັບທີ່ມີຜົນສັກສິດໃນໄລຍະຍາວ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຂອງສັງຄົມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວກາແດງຕະຫຼອດໄລຍະ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນສະໄໝມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງໄດ້ສ້າງສະມາຊິກພັກເພີ່ມຂຶ້ນ 1.156 ຄົນ, ອັດຕາສະມາຊິກປັບປຸງລະບົບຂໍ້ມູນປະຊາກອນທົ່ວປະເທດບັນລຸ 92%. ພະນັກງານຂອງສະມາຄົມຂັ້ນບ້ານມີຄ່າສໍາຮອງເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕາມອັດຕາຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າ. ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂອງສະມາຄົມແຂວງ ແລະ ເມືອງ ໄດ້ສໍາເລັດໂຄງການຕໍາແໜ່ງງານ, ສໍາເລັດ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງທັງໝົດ.

ທຸກໆປີ, ຜ່ານການກວດກາຕາມຫົວຂໍ້ ແລະ ຮອບດ້ານ, ຄຸນນະພາບຂອງລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງສະມາຄົມໄດ້ຮັບການຕີລາຄາ ແລະ ແບ່ງປະເພດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຊັດເຈນ. ຜົນຂອງການຈັດປະເພດປະຈຳປີ, ອັດຕາສ່ວນຂອງສະມາຄົມທີ່ຈັດປະເພດໄດ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ດີເລີດແມ່ນສູງກວ່າ 80%; ອັດຕາສ່ວນຂອງສະມາຄົມຂັ້ນເມືອງ ແລະທຽບເທົ່າທີ່ຈັດເປັນດີເລີດແມ່ນສູງກວ່າ 80%.

ວຽກງານດ້ານມະນຸດສະທຳໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຫັນຈາກເງິນອຸດໜູນມາເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອພັດທະນາດ້ວຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ ແລະ ອຸດົມສົມບູນ. ການເຄື່ອນໄຫວ “ ເຕັນເພື່ອມະນຸດສະທຳ ” ໄດ້ມອບຂອງຂວັນ 197.140 ແຫ່ງ, ຮັບປະກັນໃຫ້ແຕ່ລະປີ 100% ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຄອບຄົວໃກ້ຈະທຸກຍາກ, ຄົນພິການ, ຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າຍຈາກທາດພິດສີສົ້ມໄດ້ຮັບຂອງຂວັນເຕິມ; 2,199 ທີ່ຢູ່ດ້ານມະນຸດສະທໍາໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ແລະປັບປຸງລະບົບ iNhandao; 1.778 ທີ່ຢູ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ບັນລຸມູນຄ່າ 10.806 ຕື້ດົ່ງ; ໄດ້ມອບເຮືອນມະນຸດສະທຳ 453 ຫຼັງ; ໄດ້ມອບລູກງົວໃໝ່ 559 ໂຕ, ຍົກຍ້າຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄອບຄົວທຸກຍາກນັບຮ້ອຍຄອບຄົວມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ມີລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ເດືອນມະນຸດສະທໍາໄດ້ຈັດຕັ້ງຢ່າງກ້ວາງຂວາງ, ໃນ 3 ປີບັນລຸມູນຄ່າທັງໝົດ 37.348 ຕື້ດົ່ງ, ລື່ນກາຍແຜນການທີ່ວາງໄວ້.

ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງກຳລັງ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງການເງິນ, ຄັງສຳຮອງ, ກຽມພ້ອມ ແລະ ຕັ້ງໜ້າໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານໄພພິບັດ. ວຽກງານລວມແລະການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກພິຈາລະນາສະເຫມີທີ່ສໍາຄັນ. ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຕອບສະໜອງໂຄງການ “ຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ຊາວປະມົງທຸກຍາກ ແລະ ດ້ອຍໂອກາດ”; ຊ່ວຍເຫຼືອປະເທດແລະແຂວງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກແຜ່ນດິນໄຫວແລະໄພພິບັດທໍາມະຊາດ. ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫລືອ 8.759 ຄອບຄົວ ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພທຳມະຊາດ ໃນທົ່ວແຂວງ.

ບົນພື້ນຖານການລົງນາມໃນໂຄງການປະສານງານກັບພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ໂຮງໝໍແຂວງໃນການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການບໍລິຈາກເລືອດແບບສະໝັກໃຈ ໄລຍະ 2022-2027, ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກຊ້ອມ ແລະ ໂຄສະນາກ່ຽວກັບສຸຂາພິບານ ແລະ ປ້ອງກັນພະຍາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ອາສາສະໝັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນຊຸມຊົນ 250.000 ກວ່າຄົນ. ລະດົມທຶນໜູນຊ່ວຍປ້ອງກັນພະຍາດໂຄວິດ-19 ເປັນມູນຄ່າ 5,013 ຕື້ດົ່ງ. ຈັດຕັ້ງໂຄງການກວດພະຍາດມະນຸດສະທຳ, ມອບບັດປະກັນສຸຂະພາບມູນຄ່າ 12,86 ຕື້ດົ່ງ. ມອບບັນດາຜະລິດຕະພັນໂພຊະນາການ, ໜູນຊ່ວຍກໍ່ສ້າງເຮືອນຄົວຢູ່ໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງ ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າ 4,589 ຕື້ດົ່ງ. ຈັດຕັ້ງ “ເຮືອນຄົວກຸສົນ”, “ໝໍ້ໜຶ້ງແຫ່ງຄວາມຮັກ” ໄດ້ແຈກຢາຍອາຫານຟຣີໃຫ້ຄົນເຈັບຜູ້ທຸກຍາກ, ລວມຍອດມູນຄ່າບັນລຸ 6.038 ຕື້ດົ່ງ, ມີຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ 343.113 ຄົນ. ໄດ້ຝຶກອົບຮົມຄູຝຶກ 2 ທ່ານ ແລະ ຄູເຝິກປະຖົມພະຍາບານ 14 ຄົນ; ໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມ SCC ໃຫ້ແກ່ອາສາສະໝັກ 1.955 ຄົນ; ການສື່ສານ SCC ແລະການປ້ອງກັນການບາດເຈັບສໍາລັບຄູແລະນັກຮຽນ 51,824 ຄົນ.

ຂະບວນການບໍລິຈາກເລືອດແບບສະໝັກໃຈໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອປ້ອງກັນການຂາດແຄນເລືອດໃນຊ່ວງເວລາສູງສຸດ. ແຂວງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມບໍລິຈາກເລືອດ 187 ຄັ້ງ; ເກັບເລືອດໄດ້ 64.419 ໜ່ວຍ; ລະດົມ 3 ຄອບຄົວຜູ້ເສຍຊີວິດທາງສະໝອງໄປບໍລິຈາກອະໄວຍະວະ, ຊ່ວຍຊີວິດ 7 ຄົນ; ລະດົມ 428 ຄົນເພື່ອລົງທະບຽນບໍລິຈາກອະໄວຍະວະ ແລະ ເນື້ອເຍື່ອມະນຸດສະທຳ.

ຜົນງານທີ່ໜ້າປະທັບໃຈ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ ແມ່ນໄດ້ມາຈາກການກະທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຂອງພະນັກງານຂອງສະມາຄົມທຸກຂັ້ນ. ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາ, ຄົ້ນຄວ້າ, ເຜີຍແຜ່, ສ້າງລະບົບແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິໃນທຸກຂົງເຂດ, ມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງທົ່ວລະບົບ.

ວຽກງານການສື່ສານໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດ. ການອອກອາກາດສົດປະຈໍາປີຂອງ Gala "ພາກຮຽນ spring ຂອງຄວາມຮັກ - Tet ຂອງຄວາມໃຈບຸນ" ໄດ້ຖືກຮັກສາໄວ້; ຖັນໂທລະທັດມະນຸດສະທໍາປະຈໍາເດືອນຖືກຮັກສາໄວ້; the weekly PTV - Connecting Love ຖັນແມ່ນຮັກສາໄວ້. ກິດຈະກໍາມະນຸດສະທໍາໄດ້ຖືກຈັດພີມມາເປັນປະຈໍາຢູ່ໃນປະເພດຕ່າງໆຂອງຫນັງສືພິມແລະເວທີສັງຄົມ. ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່, ສະມາຊິກ ແລະ ອາສາສະໝັກ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຕອບສະໜອງບັນດາການແຂ່ງຂັນສື່ສານທີ່ຈັດຕັ້ງໂດຍສະມາຄົມສູນກາງ. ການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນດີ, ການກະທຳດີ - ຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງປະຊາຄົມມີນ້ຳໃຈສາມັກຄີ” ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ຈາກການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກຄະນະພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ເປັນປະທານ, ລະດົມ ແລະ ສົມທົບບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວບຸນກຸສົນປະຈຳປີ. ຄຽງຄູ່ກັບການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂະບວນການ, ບັນດາຮູບແບບວຽກງານສັງຄົມແບບດັ້ງເດີມຢູ່ບັນດາຮາກຖານຂອງສະມາຄົມ. ສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ພັດທະນາການຮ່ວມມືກັບບັນດາອົງການ, ວິສາຫະກິດ; ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງຮູບແບບສິນເຊື່ອອັດຕາດອກເບ້ຍບຸລິມະສິດ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກປະກອບສ່ວນທຶນຮອນເພື່ອພັດທະນາການຜະລິດ. ໄດ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່, ຂົນຂວາຍ, ຮັບເອົາການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກບັນດາອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານຕ່າງປະເທດ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາບັນດາມາດຕະການສຳເລັດដែរ។ ການຈັດຕັ້ງຂອງສະມາຄົມທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການສັງລວມ ແລະ ປັບປຸງ; ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະມາຄົມທຸກຂັ້ນນັບມື້ນັບມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ອຸດົມສົມບູນ, ລະດົມກຳລັງແຮງຂອງປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ, ບົດບາດຫຼັກແຫຼ່ງ, ຂົວຕໍ່ຂອງອົງການກາແດງໃນການເຄື່ອນໄຫວມະນຸດສະທຳນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການສະແດງໃຫ້ເຫັນ.

ຈາກການປະຕິບັດທິດທາງຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງການກາແດງແຂວງຄັ້ງທີ 8 ໄລຍະ 2021-2026 ສາມາດຖອດຖອນບົດຮຽນໄດ້ຄື:

ກ່ອນອື່ນໝົດ ແມ່ນເປັນປະຈຳໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຂອງສະມາຄົມ, ພັດທະນາສະມາຊິກ, ອາສາສະໝັກ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບໃນການນຳພາຂອງສະມາຄົມທຸກຂັ້ນ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ ແລະ ພັດທະນາຂອງສະມາຄົມ; ຍູ້ແຮງຈິດໃຈຮັບຜິດຊອບ, ຕັ້ງໜ້າ, ຢືດຢຸ່ນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເໝາະສົມກັບສະພາບການປະຕິບັດ.

ສອງ, ຕິດຕາມຄວາມເປັນຈິງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຕັ້ງໜ້າກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ໂຄສະນາຫາສຽງທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຕ້ານການແຜ່ລາມ ແລະ ແຜ່ລາມອອກໄປ. ໃຫ້ບຸລິມະສິດຮູບແບບລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ໜູນຊ່ວຍທ້ອງຖິ່ນ, ເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວເລິກເຊິ່ງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ. ເອົາໃຈໃສ່ປຸກລະດົມບັນດາວິສາຫະກິດ, ຄູ່ຮ່ວມມືພາຍນອກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ເພື່ອລະດົມຈຸດສູງສຸດຕາມທິດຫັນປ່ຽນຢ່າງແຮງ ໃນການໜູນຊ່ວຍຊີວິດການເປັນຢູ່, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ປະຊາຊົນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ທີສາມ, ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດາຄຸນຄ່າມະນຸດສະທຳ, ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ນຳໜ້າບັນດາການເຄື່ອນໄຫວມະນຸດສະທຳໃນຊຸມຊົນ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລັດວຽກງານມະນຸດສະທຳ, ເປັນເອກະພາບກຳລັງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນ, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ທີສີ່, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນການບຸກເບີກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳພາລວມ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບຸກຄົນຂອງສະມາຄົມທຸກຂັ້ນ. ຮັບປະກັນການເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ, ແລະຍຸຕິທຳໃນການລະດົມ ແລະ ແຈກຢາຍຊັບພະຍາກອນໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.

ໃນໄລຍະ 2021-2026 ໃນໄລຍະ 2021-2026, ນອກຈາກບັນດາທ່າໄດ້ປຽບແລ້ວ, ຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ. ໃນແຕ່ລະຂະແຫນງການ, ຍັງມີຂໍ້ຈໍາກັດແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ຫຼາຍເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນຍັງຢູ່ໃນຂະບວນການປະຕິບັດ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດ. ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດຕາມເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ; ອົງການກາແດງທຸກຂັ້ນ ແລະ ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ອາສາສະໝັກ ແລະ ຊາວໜຸ່ມທົ່ວແຂວງ ຕ້ອງສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອຄວາມສາມັກຄີ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ເອົາໃຈໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈຸດສຸມດັ່ງນີ້:

ທີໜຶ່ງ, ວຽກງານດ້ານມະນຸດສະທຳ : ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ “ ມະ ນຸດ ສະທຳ” ແລະ “ ເດືອນມະນຸດສະທຳ ”. ຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວ “ຄົນດີ, ການກະທຳດີ - ຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງປະຊາຄົມມະນຸດສະທຳ” ຕິດພັນກັບຂະບວນການ “ແຕ່ລະອົງການ, ແຕ່ລະຄົນຕິດພັນກັບທີ່ຕັ້ງມະນຸດສະທຳ”. ສຸມໃສ່ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ, ບຸລິມະສິດໜູນຊ່ວຍພັດທະນາຊີວິດການເປັນຢູ່ຄື: ກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ມະນຸດສະທຳ, ໂຄງການ “ທະນາຄານງົວ”, ບຸລິມະສິດສິນເຊື່ອອັດຕາດອກເບ້ຍ. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງທຶນຢ່າງເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການຂອງລັດ.

ສອງ, ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານໄພພິບັດ: ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີກຳລັງອາສາສະໝັກ. ຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນ ແລະ ສະໜອງສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອກຽມພ້ອມໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອສຸກເສີນໃນທຸກລະດັບຂອງສະມາຄົມ. ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນໄຫວປ້ອງກັນ ແລະ ສະກັດກັ້ນຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກໄພທຳມະຊາດ, ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວກູ້ໄພຢ່າງທັນການ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໄດ້ຕາມເປົ້າໝາຍ; ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະສະໜັບສະໜູນການແຊກແຊງດ້ານນ້ຳສະອາດ, ສຸຂະອະນາໄມ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການຟື້ນຟູຊີວິດການເປັນຢູ່, ການກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່, ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຊີວິດ.

ທີສາມ, ການດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ : ເອົາໃຈໃສ່ຊຸກຍູ້ ແລະ ພັດທະນາວຽກງານຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທຳອິດ; ສັງລວມ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຈຸດປະຖົມພະຍາບານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ; ກວດກາ ແລະ ພັດທະນາລະບົບສະຖານີຊ່ວຍເຫຼືອເບື້ອງຕົ້ນ/ຈຸດ “ດຳ” ໃນເສັ້ນທາງສັນຈອນ ແລະ ເຂດທ່ອງທ່ຽວ. ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ, ສຶກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະການຊ່ວຍເຫຼືອຄັ້ງທຳອິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານກາແດງ, ສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ, ອາສາສະໝັກ. ຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງ “ໝໍ້ຕົ້ມນ້ຳແຫ່ງຄວາມຮັກ” ແລະ “ອາຫານທ່ຽງຟຣີ” ຢູ່ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ; ພັດທະນາຮູບແບບ “ອາຫານກິນນອນບໍ່ເສຍຄ່າ” ໂດຍຕິດພັນກັບໂຄງການ “ໂພຊະນາການສຳລັບເດັກທຸກຍາກ ແລະ ພິການ”.

ສີ່, ໂຄສະນາ ແລະ ລະດົມ ການບໍລິຈາກເລືອດ ແບບສະໝັກໃຈ , ບໍລິຈາກສ່ວນຮ່າງກາຍ ແລະ ຮ່າງກາຍມະນຸດ: ຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການບໍລິຈາກເລືອດ, ຮັບປະກັນການສະໜອງເລືອດໃຫ້ແກ່ບັນດາສະຖານທີ່ປິ່ນປົວຢູ່ແຂວງ ແລະ ເພີ່ມທະວີລະບຽບການໃຫ້ຂັ້ນສູນກາງ. ລະດົມອາສາສະໝັກບໍລິຈາກເລືອດຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ, ບໍລິຈາກເລືອດຫຼາຍຄັ້ງ, ເພີ່ມອັດຕາປະຊາກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມບໍລິຈາກເລືອດໃນທ້າຍປີໃຫ້ໄດ້ 1,5%. ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ລະດົມການລົງທະບຽນບໍລິຈາກສ່ວນອະໄວຍະວະ ແລະ ຮ່າງກາຍມະນຸດ.

ທີຫ້າ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ: ເອົາໃຈໃສ່ສ້າງຕົວແບບ ແລະ ຕົວຢ່າງປົກກະຕິໃນວຽກງານຂອງສະມາຄົມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກາແດງ. ປັບປຸງຄຸນນະພາບການປະສານງານກັບອົງການສື່ມວນຊົນ. ສົ່ງເສີມວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານພາຍນອກ; ເຊື່ອມຕໍ່ແລະສົ່ງເສີມປະສິດທິຜົນຂອງການສື່ສານໃນເວທີສັງຄົມ. ສຸມໃສ່ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ກໍ່ສ້າງກອງທຶນຜ່ານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ “ເດືອນມະນຸດສະທຳ” ປະຈຳປີ; ຕັ້ງໜ້າເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ລະດົມບັນດາຜູ້ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ, ລົງນາມໃນບັນດາໂຄງການປະສານງານ; ສ້າງແບບຈໍາລອງການລະດົມທຶນແບບດັ້ງເດີມ. ສ້າງໂຄງການ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການສ້າງຕັ້ງກອງທຶນກາແດງປີ 2025 ຕາມດຳລັດເລກທີ 93/2019/ນຍ-CP ລົງວັນທີ 25 ພະຈິກ 2019 ລັດຖະບານວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງທຶນສັງຄົມ ແລະ ກອງທຶນການກຸສົນ.

ທີຫົກ, ແນະນຳ, ທິດທາງ ແລະ ວຽກງານ ກໍ່ສ້າງ ອົງການ : ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາອົງການຮາກຖານ, ສະໂມສອນ, ໜ່ວຍງານອາສາສະໝັກຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາທົ່ວໄປ ແລະ ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ຕັ້ງໜ້າຕິດຕໍ່ພົວພັນ ແລະ ປະສານສົມທົບວຽກງານອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາກັບບັນດາຂະແໜງການ, ເມືອງ, ນະຄອນ. ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດບັດຂອງສະມາຄົມ ແລະ ໝາກຜົນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ວຽກງານໂຄສະນາແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງໂດຍໄວ.

ເບິ່ງຄືນເຄິ່ງເວລາປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມຜູ້ແທນສະພາກາແດງແຂວງຟູເຖາະ.