ສະມາຊິກພັກຍິງ "ຮັກສາໄຟ" ໃນຖິ່ນແຫ້ງແລ້ງກັນດານ. ບົດຄວາມທີ່ຜ່ານມາ: ຈູດໄຟ “ຈູດ” ເພື່ອໃຫ້ມັນລຸກໄໝ້ຕະຫຼອດໄປ.

ຈາກບັນດາແມ່ ແລະ ແມ່ຍິງສະມາຊິກພັກທີ່ງຽບສະຫງົບ “ຮັກສາໄຟໄໝ້” ຢູ່ຖິ່ນແຫ້ງແລ້ງກັນດານ ມາເຖິງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ “ໜູນຊ່ວຍຮາກຖານ” ລ້ວນແຕ່ປະກອບສ່ວນບໍາລຸງສ້າງມູນເຊື້ອຂອງພັກຈາກປະຊາຊົນ; ການແກ້ໄຂພື້ນຖານບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນມະຕິເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງ, ຊີ້ນຳ, ໜູນຊ່ວຍ... ເພື່ອໃຫ້ໄຟແຫ່ງຄວາມເຊື່ອຖືໄດ້ສ່ອງແສງຢູ່ທຸກໝູ່ບ້ານຫຼືໝູ່ບ້ານ.

Báo Đại biểu Nhân dân•18/10/2025

ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງ ຈີ້ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ໜູນຊ່ວຍຮາກຖານ.

ປະຈຸບັນ ກວາງຈີ້ ມີ 1.922 ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ; 100% ໄດ້ສ້າງຕັ້ງອົງການພັກທີ່ມີສະມາຊິກພັກກວ່າ 74.500 ຄົນ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກໝັ້ນ ການເມືອງ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ - ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ນຳພາການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຮັກສາການປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ກໍ່ສ້າງຊີວິດໃໝ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສະພາບຕົວຈິງຂອງສະມາຊິກພັກ “ຜູ້ເຖົ້າ” ແລະ ການຂາດແຄນກຳລັງສືບທອດ - ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຢູ່ເຂດທົ່ງພຽງ ແລະ ຕົວເມືອງ - ພວມສົ່ງຜົນສະທ້ອນໂດຍກົງເຖິງບົດບາດການນຳພາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ຮາກຖານ.

“ຂອດ” ອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສຸດໃນມື້ນີ້ແມ່ນຂາດແຫຼ່ງຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກໃໝ່ ໂດຍສະເພາະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ແມ່ຍິງ. ຊາວໜຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການສຶກສາມັກຈະອອກຈາກບ້ານເກີດເມືອງນອນໄປເຮັດວຽກຢູ່ໄກ, ສ່ວນຜູ້ທີ່ພັກເຊົາສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສຸມໃສ່ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ແລະ ບໍ່ຄ່ອຍເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງມະຫາຊົນ. ສໍາລັບແມ່ຍິງ, ພາລະຄອບຄົວ ແລະ ຄວາມລໍາອຽງໃນສັງຄົມ - ໂດຍສະເພາະຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າ - ຍັງເປັນອຸປະສັກກີດຂວາງບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີໂອກາດໄດ້ມານະພະຍາຍາມເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ. ນອກນີ້, ບາງໜ່ວຍພັກບໍ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກ; ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແລະອຸດົມການສຶກສາຍັງເປັນທາງການ; ກິດຈະກໍາຫ້ອງພັກແມ່ນຊ້າໃນການປະດິດສ້າງແລະຂາດການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ.

ຕໍ່ໜ້າສະພາບຕົວຈິງນັ້ນ, ກວາງຈີ້ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂໂດຍພື້ນຖານຄື: ປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ, ແນໃສ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງບັນດາຄະນະພັກທີ່ຮັບຜິດຊອບຢູ່ແຕ່ລະຫ້ອງພັກ, ພິເສດແມ່ນເຂດອ່ອນແອ; ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ສະໜັບສະໜູນພະນັກງານກຸ່ມບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ໃນດ້ານລະບອບ, ເງິນອຸດໜູນ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດປະກອບສ່ວນຢ່າງໝັ້ນໃຈ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ປັບປຸງກົນໄກ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແຂວງກໍ່ຍູ້ແຮງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຊາວໜຸ່ມ, ແມ່ຍິງຢູ່ກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານຂອງພັກ; ພິຈາລະນາການພັດທະນາສະມາຊິກພັກເປັນວຽກງານຂອງລະບົບການເມືອງທັງຫມົດ.

ການປະຕິບັດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຖ້າຫາກບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂ “ຂໍ້ບົກພ່ອງ” ໃນການສ້າງຊັບພະຍາກອນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຮາກຖານ, ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຫ້ອງພັກຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຕົນ. ແນວໃດກໍດີ, ເມື່ອອົງການຈັດຕັ້ງພັກເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ຖືກຕ້ອງ, ເມື່ອແຕ່ລະຮາກຖານມີການສະໜັບສະໜູນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກກໍຈະໄດ້ຮັບການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຕະຫຼອດໄປ - ເຖິງແມ່ນຢູ່ບັນດາໝູ່ບ້ານ, ໝູ່ບ້ານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.

ທ່ານນາງຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ເງ້ອານ, ໄທ ອານຈຸງ: ຊຸກຍູ້ ແລະ ໜູນຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານຮາກຖານ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະມາຊິກພັກຍິງ ແລະ ແມ່ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ - ໄດ້ເປັນເຈົ້າການ ແລະ ເປັນແຫຼ່ງບຳລຸງສ້າງກຳລັງແຮງຂອງອົງການພັກໃນໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ພວກເຂົາເຈົ້າປະກອບດ້ວຍຄວາມເສຍສະລະ, ສັດທາ ແລະ ຄວາມອົດທົນ—ເບິ່ງຄືວ່າເປັນສິ່ງທີ່ລຽບງ່າຍ ແຕ່ສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງພັກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ. ຢູ່ເຂດພູດອຍ, ບ່ອນທີ່ເສດຖະກິດຍັງຫຍຸ້ງຍາກ, ການຄົມມະນາຄົມຍັງຫຍຸ້ງຍາກ, ແມ່ນ “ຂົວອ່ອນ” ລະຫວ່າງມະຕິ ແລະ ຊີວິດ, ລະຫວ່າງນ້ຳໃຈຂອງພັກ ແລະ ນ້ຳໃຈປະຊາຊົນ.

ຈາກການໄປຢ້ຽມຢາມຂອງພວກຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ, ຢູ່ບ່ອນໃດມີພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທີ່ມີຄວາມອຸທິດສ່ວນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະມາຊິກພັກເພດຍິງທີ່ອຸທິດຕົນ, ວຽກງານຂົນຂວາຍມະຫາຊົນ, ກໍ່ສ້າງຊີວິດໃໝ່, ຮັກສາຄວາມປອດໄພຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍມີປະສິດທິຜົນສູງ. ເຂົາເຈົ້າຮັກສາການຈູດໄຟ, ຮັກສາຮີດຄອງປະເພນີຂອງໝູ່ບ້ານ, ແລະຮັກສາສັດທາ. ຫຼາຍຄົນພ້ອມກັນຖືຫຼາຍບົດບາດຄື: ຫົວໜ້າສະມາຄົມແມ່ຍິງ, ກຳມະການພັກ, ໝໍຕຳແຍບ້ານ, ຜູ້ໄກ່ເກ່ຍ, ຜູ້ໂຄສະນາ. ດ້ວຍກຽດສັກສີ, ສະໜິດສະໜົມ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດໃຫ້ພັກມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ ແລະ ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ - “ຍຶດໝັ້ນປະຊາຊົນຜ່ານວຽກງານ, ຍຶດໝັ້ນປະຊາຊົນດ້ວຍສັດທາ”.

ຜົນສຳເລັດໃນການກໍ່ສ້າງພັກຢູ່ເຂດພູດອຍແມ່ນມາຈາກຄົນງຽບໆເຫຼົ່ານັ້ນ - ຜູ້ທີ່ “ຮັກສາພັກໄວ້ຄືໄຟ”. ຍ້ອນພວກເຂົາເຈົ້າ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກແມ່ນໄດ້ສະຖິດຢູ່ໃນໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ສ້າງພື້ນຖານທີ່ໝັ້ນຄົງດ້ານການເມືອງ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ຈາກສະພາບຕົວຈິງຂອງແຂວງ ເງ້ອານ - ເປັນແຂວງທີ່ມີເກືອບ 80% ເນື້ອທີ່ເປັນພູດອຍ, ເຫັນໄດ້ວ່າ ການເສີມຂະຫຍາຍໜ່ວຍງານຂອງໝູ່ບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານ ແລະ ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງສືບຕໍ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ. ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານໜຸ່ມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຍິງ ແລະ ພະນັກງານບັນດາເຜົ່າ; ສ້າງໂອກາດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮ່ຳຮຽນ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຢ່າງທັນການ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນການປະກອບສ່ວນໃນໄລຍະຍາວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກຢ່າງແທດຈິງ, ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະກອງປະຊຸມເປັນເວທີປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວຽກງານປະຊາຊົນ ແລະ ໝູ່ບ້ານຢ່າງແທ້ຈິງ, ບັນດາສະມາຊິກພັກສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດບຸກເບີກ, ເຜີຍແຜ່ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງພັກ.

ພັກໃນໃຈຂອງປະຊາຊົນແມ່ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈທີ່ໄດ້ຮັບການບຳລຸງສ້າງໃນແຕ່ລະມື້ - ຈາກມື ແລະ ຫົວໃຈທີ່ງຽບສະຫງົບຢູ່ຮາກຖານ. ແລະ ບັນດາສະມາຊິກພັກແມ່ຍິງຢູ່ທ່າມກາງປ່າໄມ້ທີ່ກວ້າງໃຫຍ່ໄພສານແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ສຸດຂອງກຳລັງແຮງຂອງພັກຈາກໃຈປະຊາຊົນ.

ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດເຕັມເວລາແຂວງ ແທງຮ໋ວາ: ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງປະຈຳ ການເຮັດວຽກ, ເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ.

ເຮັດວຽກເປັນປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງພູດອຍ ເປັນເວລາ 6 ປີກວ່າ (ກ່ອນການລວມຕົວ), ຂ້າພະເຈົ້າ ຍາມໃດກໍ່ມີຄວາມເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ຮູ້ບຸນຄຸນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ສະມາຊິກພັກ ແມ່ຍິງຮາກຖານ-ຄົນລຽບງ່າຍ ແຕ່ມີຈິດໃຈອຸທິດຕົນອັນໜັກແໜ້ນ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ພັກ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຜູ້ທີ່ “ຮັກສາໄຟ” ຢ່າງງຽບໆຢູ່ໃນຫ້ອງພັກຂອງບັນດາໝູ່ບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ, ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ - ບ່ອນທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບປະຊາຊົນທີ່ສຸດ, ເຊິ່ງມີລົມຫາຍໃຈຢູ່ໃນທຸກວັນ. ເຖິງວ່າປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຊີວິດການເປັນຢູ່, ເບິ່ງແຍງວຽກງານບ້ານ ແລະ ວຽກງານຂອງຊຸມຊົນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ແມ່ຍິງຍັງອຸທິດນ້ຳໃຈໃນວຽກງານພັກຄື: ຮັກສາລະບຽບການຂອງພັກ, ປຸກລະດົມປະຊາຊົນປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ້ງກັນ, ຮັດແໜ້ນການພົວພັນບ້ານ ແລະ ເມືອງ.

ເຖິງວ່າມີຄວາມກ້າວໜ້າຫລາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ພິເສດແມ່ນແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າຍັງປະເຊີນໜ້າກັບຫຼາຍສິ່ງກີດຂວາງໃນການຢືນຢັນຕົນເອງໃນອົງການພັກ. ສະນັ້ນ, ການຊຸກຍູ້ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ມີຄວາມກ້າວໜ້າໃນຖັນແຖວສະມາຊິກພັກ ລ້ວນແຕ່ເປັນວຽກງານຍຸດທະສາດ ແລະ ມີຄວາມໝາຍດ້ານມະນຸດສະທຳຢ່າງເລິກເຊິ່ງ... ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຕ້ອງປະດິດສ້າງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ການສຶກສາທີ່ເໝາະສົມສຳລັບແມ່ຍິງ; ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຢ່າງກ້າຫານ, ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະໄວ້ວາງໃຈ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຕົວຈິງ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເຜີຍແຜ່ບັນດາແບບຢ່າງຂອງສະມາຊິກພັກທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງແມ່ຍິງ, ເພາະວ່າຈາກນັ້ນຈະເຜີຍແຜ່ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມປະຕິບັດຕາມ.

ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ, ທ່ານ ເຈີ່ນແທງຮ໋ວາ: ຈາກການລໍຖ້າ “ບັນລຸມາດຖານ” ເປັນ “ການເຄື່ອນໄຫວຝຶກອົບຮົມໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຕະຖານ”.

ຕາມທັດສະນະຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ບັນດາສະມາຊິກພັກຍິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຮາກຖານ, ແມ່ນ “ກຳລັງໜູນທີ່ອ່ອນໂຍນ ແຕ່ໝັ້ນຄົງທີ່ສຸດ” ໃນການກໍ່ສ້າງພັກ. ຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ - ບ່ອນທີ່ເງື່ອນໄຂຍັງຂາດເຂີນ - ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນກຳມະການ, ແມ່, ເອື້ອຍ, ແລະ ເພື່ອນບ້ານ. ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈປະຊາຊົນ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ແລະເວົ້າສຽງຂອງປະຊາຊົນ; ແລະ ມັນແມ່ນຄວາມລຽບງ່າຍ ແລະ ຄວາມອົດທົນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອມຕໍ່ແນວຄິດຂອງພັກກັບຫົວໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ຫັນມະຕິເປັນການກະທຳ, ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຊີວິດຂອງຊຸມຊົນ.

ເພື່ອໃຫ້ກຳລັງ “ດັບເພີງ” ນີ້ສືບຕໍ່ມີບົດບາດ, ຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ແຫຼ່ງກຳລັງສືບທອດຂອງຂັ້ນຮາກຖານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງ ແລະ ໄວໜຸ່ມຍັງມີໜ້ອຍ, ດັ່ງນັ້ນການສ້າງແຫຼ່ງສະມາຊິກພັກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ. ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຮາກຖານບໍ່ເໝາະສົມກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະ; ຊີວິດການເປັນຢູ່, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການເຮັດວຽກ, ແລະເວລາການປະຊຸມແມ່ນຍັງ inflexible, ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຕິດກັບມັນເປັນເວລາດົນ ... ດັ່ງນັ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບ "ຊອກຫາຄົນ", ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງ "ຮັກສາປະຊາຊົນ" - ຮັກສາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີການປະຕິບັດ, ກົນໄກເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂແລະຄວາມເຊື່ອວ່າການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ຈາກປະສົບການຢູ່ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ, ກຳນົດທິດຕ້ອງຫັນປ່ຽນຢ່າງແຮງໃນວຽກງານພັດທະນາພັກ: ຈາກ “ລໍຖ້າຜູ້ມີຄຸນວຸດທິ” ມາເປັນ “ຕັ້ງໜ້າຊອກຮູ້ ແລະ ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕາມມາດຕະຖານ”. ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງພັກແຂວງ ພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍຄື: ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກພັກທີ່ມີຊື່ສຽງພ້ອມກັບມະຫາຊົນ; ຍູ້ແຮງການຝຶກອົບຮົມແບບຜັນແປ, ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມໄລຍະສັ້ນໃຫ້ເໝາະສົມກັບລະດູການ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍສະເພາະຂອງສະມາຊິກພັກເພດຍິງ - ເຊັ່ນ: ເວລາການພົບປະທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ໜູນຊ່ວຍການເດີນທາງ, ການລ້ຽງດູລູກ... ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຕາມທິດແທດຈິງ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ເຜີຍແຜ່ຕົວຢ່າງກ້າວໜ້າ. ກອງປະຊຸມແຕ່ລະຄັ້ງຕ້ອງເປັນເວທີປຶກສາຫາລືວຽກງານຂອງປະຊາຊົນ, ເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກພັກເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບົດບາດບຸກເບີກຂອງຕົນ, ປະຊາຊົນຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມດຶງດູດ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈໃນການມານະພະຍາຍາມຢືນຢູ່ແຖວໜ້າຂອງພັກ...

ເປົ້າໝາຍແມ່ນກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ສະມາຊິກພັກມີຄວາມກ້າຫານ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບປະຊາຊົນ ເພື່ອໃຫ້ພັກແມ່ນ “ໃນໃຈຂອງປະຊາຊົນ” ເປັນທີ່ເຊື່ອຖື, ຮັກແພງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຂອງປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/nhung-nu-dang-vien-giu-lua-giua-dai-ngan-bai-cuoi-tiep-lua-cho-nhung-ngon-duoc-sang-mai-10390841.html