ສະສົມໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ
ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃຫມ່, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງການປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບແລະແບບສະຫມັກໃຈຈະມີໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາລວມເຂົ້າກັນເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຂອງພວກເຂົາ. ນີ້ເອົາຊະນະຂໍ້ເສຍຂອງຜູ້ທີ່ມີຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼືຜູ້ທີ່ປ່ຽນລະຫວ່າງພາກລັດແລະເອກະຊົນ.
ລັດຖະດຳລັດໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ເງື່ອນໄຂການບໍານານແມ່ນນຳໃຊ້ຢ່າງຄ່ອງຕົວກັບແຕ່ລະກຸ່ມວິຊາ:
ຜູ້ທີ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ຈະໄດ້ເງິນບໍານານຕາມເງື່ອນໄຂ 64 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ. ໂດຍສະເພາະ, ເມື່ອພວກເຂົາເຖິງອາຍຸຕາມແຜນທີ່ຖະຫນົນສໍາລັບການເພີ່ມອາຍຸບໍານານ (ປັດຈຸບັນ 62 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍໃນປີ 2028, 60 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງໃນປີ 2035).
ກໍລະນີການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ 20 ປີ ແລະ ຫຼຸດກໍາລັງແຮງງານໃຫ້ຫຼຸດ 61% ຂຶ້ນໄປ, ເງື່ອນໄຂການບໍານານແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 65 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.
ການອອກບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນຖ້າເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈກ່ອນປີ 2021
ຕາມລະບຽບການໃໝ່, ຜູ້ທີ່ເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ຖ້າໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ 20 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານໄວເມື່ອມີອາຍຸຮອດ 60 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ 55 ປີສຳລັບຜູ້ຍິງ ແທນທີ່ຈະຕ້ອງລໍຖ້າຮອດອາຍຸບໍານານຕາມການເພີ່ມອາຍຸຂອງປະຊາຊົນໃນປັດຈຸບັນ.
ລະດັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ແລະເວລາຮັບແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ. ລາຍລະອຽດຂອງເອກະສານແລະຂັ້ນຕອນການຈະໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາໂດຍສະເພາະແລະລະບຽບການໂດຍ ກະຊວງພາຍໃນ .
ສຳລັບຜູ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ທີ່ມີອາຍຸບຳນານຕາມກົດໝາຍແຮງງານ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີ ເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນຮອດເກນອາຍຸທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ ແມ່ນຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ ຖ້າປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້: ບໍ່ຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ບໍ່ສະຫງວນໄລຍະເວລາການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ; ມີການຮ້ອງຂໍເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນ.
ໄລຍະເວລາ ແລະ ລະດັບຂອງຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມສູດສະເພາະ, ໂດຍອີງໃສ່ຈຳນວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ເງິນອຸດໜູນນີ້ ແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ລູກຈ້າງເຮັດການຮ້ອງຂໍໄປຈົນເຖິງອາຍຸທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.
ອາດມີການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມເພື່ອຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາຂອງສິດຜົນປະໂຫຍດ.
ຖ້າໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດທີ່ຄິດໄລ່ແມ່ນສັ້ນກວ່າໄລຍະເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອເພື່ອບັນລຸອາຍຸການບໍານານທາງສັງຄົມ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດຊໍາລະຈໍານວນທີ່ຍັງເຫຼືອໃນຫນຶ່ງກ້ອນ, ຮັບປະກັນການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຈົນກ່ວາອາຍຸສູງສຸດ.
ກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າເວລາຄິດໄລ່ຕາມສູດເກີນເວລາທີ່ເຫຼືອ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງກວ່າລະດັບເງິນບໍານານສັງຄົມໃນປະຈຸບັນ.
ລະດັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຈະຖືກດັດປັບເມື່ອລັດດັດປັບເງິນບໍານານ, ຮັບປະກັນການຍຶດຫມັ້ນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບອັດຕາເງິນເຟີ້ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເປັນລາຍລັກອັກສອນຕາມແບບຟອມທີ່ອອກໂດຍປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະແກ້ໄຂຜົນປະໂຫຍດ.
ນະໂຍບາຍໃໝ່ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ປະກອບອາຊີບເປັນຕົນເອງ, ຊາວກະສິກອນ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສັນຍາຈ້າງງານ. ການສ້າງເງື່ອນໄຂສໍາລັບການເກສີຍນກ່ອນໄວອັນຄວນ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງມີກົນໄກເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃນເງື່ອນໄຂຂອງເວລາຫຼືອາຍຸບໍານານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວາມເປັນມະນຸດໃນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃນປະຈຸບັນ.
VN (ຕາມຂ່າວ Vietnamnet)ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/nhung-truong-hop-them-co-hoi-nghi-huu-som-tu-1-7-415210.html
(0)