Ninh Binh ໜູນຊ່ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານແຕ່ວັນທີ 1 ພະຈິກ 2025.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 4, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງນິງບິ່ງ ຊຸດທີ XV ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງເລກທີ 16/2025/NQ-HDND ກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ (CBCCVC) ແລະ ພະນັກງານ (NLĐ) ຮັບເງິນເດືອນທ້ອງຖິ່ນຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງ 2 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນແຂວງ, ທ້ອງຖິ່ນ. ແຂວງບິ່ງ.

Báo Ninh Bình•31/10/2025

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສູນຫັນປ່ຽນ ແລະ ສື່ສານດິຈິຕອລ (ພະແນກ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແຂວງນິງບິ່ງ).

ມະຕິໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ຄະນະພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ບັນດາແຂວງ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ; ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ປະຕິບັດວຽກງານຂອງແຂວງ ນາມດິງ ແລະ ຮ່ານາມ (ກ່ອນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່) ໄດ້ຮັບການປຸກລະດົມ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ອົງການ, ຫນ່ວຍງານຢູ່ສູນກາງບໍລິຫານແຂວງ ນິງບິ່ງ (ພາຍຫຼັງຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່); ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ ທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍ, ໝູນວຽນ, ເລື່ອນຊັ້ນ ຫຼື ມອບໝາຍໃຫ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ຕົວເມືອງໃນແຂວງ ໂດຍມີໄລຍະຫ່າງຈາກບ່ອນຢູ່ຫາບ່ອນເຮັດວຽກແຕ່ 25 ກິໂລແມັດຂຶ້ນໄປ (ຄິດໄລ່ຕາມເສັ້ນທາງທີ່ສັ້ນທີ່ສຸດ).

ນະໂຍບາຍນີ້ອອກເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເດີນທາງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ, ຮັບປະກັນການຮັກສາປະສິດທິຜົນວຽກງານ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງອົງການບໍລິຫານພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໜູນຊ່ວຍພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິຊາສະເພາະໃຫ້ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງພຽງພໍຕາມນະໂຍບາຍຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ.

ຕາມມະຕິແລ້ວ, ຮູບແບບໜູນຊ່ວຍແມ່ນເປັນເງິນສົດ, ດ້ວຍລະດັບໜູນຊ່ວຍ 1.200.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ໄລຍະການສະໜັບສະໜູນແມ່ນ 8 ເດືອນ, ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ພະຈິກ 2025 ຫາວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2026.

ແຫຼ່ງທຶນໃນການປະຕິບັດແມ່ນໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານຂອງແຂວງ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນປະມານ 31 ຕື້ດົ່ງ. ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຊີ້ນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຈັດຕັ້ງ, ຊີ້ນຳ, ກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ, ວິຊາສະເພາະ, ໂຄສະນາ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການຂົນສົ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຕ້ອງເດີນທາງຈາກຕາແສງ ຝູລີ, ຕາແສງ ນາມດິງ ໄປຕາແສງ ຮ່ວາລື ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 07/2025/NQ-HDND ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງນິງບິ່ງ (ກ່ອນກຳນົດ) ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍແຕ່ວັນທີ 37/08/2025.

ມະຕິໄດ້ຍົກອອກມາໂດຍອີງໃສ່ການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 07/2025/NQ-HDND ລົງວັນທີ 22 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ນິງບິ່ງ (ກ່ອນການຈັດຕັ້ງ), ກຳນົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍດ້ານຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາແຂວງ ແລະ ແຂວງ ຟູ໋ທໍ້. ແຂວງ ນິງບິ່ງ. ພາຍຫຼັງໄລຍະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ການໜູນຊ່ວຍການຂົນສົ່ງດ້ວຍວິທີການຂົນສົ່ງສູນກາງບັນລຸໄດ້ປະມານ 1.000 ຄົນເທົ່ານັ້ນ, ບໍ່ກວມເອົາທຸກຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ, ໃນຂະນະທີ່ການປະມູນ, ການຈັດວາງວິທີການຂົນສົ່ງ ແລະ ກຳນົດເວລາເດີນທາງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ການອອກນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໂດຍກົງຖືວ່າເປັນການແກ້ໄຂທີ່ຄ່ອງຕົວ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນເລືອກເຟັ້ນວິທີຂົນສົ່ງ ແລະ ເວລາເດີນທາງ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງປະສິດທິຜົນວຽກງານ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

ມະຕິມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ພະຈິກ 2025.

ຂ່າວ ແລະ ພາບ: ຮ່ວາງຮຽນ

ທີ່ມາ: https://baoninhbinh.org.vn/tu-1112025-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cua-ninh-binh-duoc-ho-tro-12-trieu-dongth-251031100921077.html