ຄອບຄົວໜຶ່ງທີ່ອາໃສຢູ່ໃນເມືອງ Hsinchu, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຊຸມຊົນອອນໄລນ໌ໃນເວລາທີ່ແບ່ງປັນເລື່ອງຂອງແມ່ບ້ານຂອງຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ. ແມ່ບ້ານຊາວອິນໂດເນເຊຍຖືກຈ້າງໃຫ້ດູແລແມ່ຕູ້ຂອງເຈົ້າຂອງເຮືອນ. ນາງໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ຄອບຄົວນີ້ເປັນເວລາ 5 ເດືອນ.
ວັນທີ 11 ກັນຍານີ້, ແມ່ຍິງຄົນນີ້ໄດ້ອອກແຮງງານແລະເກີດລູກທີ່ມີສຸຂະພາບດີຢູ່ທີ່ເຮືອນຂອງເຈົ້າຂອງເຮືອນ.
ແມ່ບ້ານເກີດລູກທີ່ມີສຸຂະພາບດ້ວຍຕົນເອງ (ພາບ: SCMP)
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ທັງຄອບຄົວຂອງແມ່ບ້ານບໍ່ຮູ້ວ່າແມ່ບ້ານຖືພາ. ຜູ້ຍິງຄົນນັ້ນນຸ່ງເສື້ອທີ່ວ່າງຢູ່ສະເໝີ ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນຫຍັງຜິດປົກກະຕິ. ກ່ອນໄປເຮັດວຽກຢູ່ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ຜູ້ຍິງຄົນນີ້ໄດ້ກວດສຸຂະພາບແລ້ວ, ແຕ່ບັນທຶກບໍ່ໄດ້ບັນທຶກວ່ານາງຖືພາ.
ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າແມ່ຍິງໄດ້ປອມແປງບັນທຶກທາງການແພດຂອງນາງ. ຫຼັງຈາກແມ່ຍິງຕ່າງປະເທດເກີດລູກແລ້ວ, ທັງຄອບຄົວຕ້ອງປ່ຽນກັນເບິ່ງແຍງຜູ້ເຖົ້າ, ແມ່, ແລະ ເດັກເກີດໃໝ່.
ຕາມກົດລະບຽບຂອງໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ), ຖ້ານາຍຈ້າງໄລ່ຄົນງານທີ່ຖືພາ ຫຼື ຄົນງານທີ່ຫາກໍ່ເກີດລູກ ຈະຖືກປັບໃໝ 1,5 ລ້ານ NTD (ເທົ່າກັບຫຼາຍກວ່າ 1,1 ຕື້ດົ່ງ) ແລະ ສູນເສຍສິດຈ້າງຄົນງານໃໝ່ເປັນເວລາ 2 ປີ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຂອງເຮືອນຢູ່ໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.
ຕາມສື່ມວນຊົນທ້ອງຖິ່ນ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄຳຮ້ອງຮຽນແລ້ວ, ສະມາຄົມຄົນງານພາຍໃນປະເທດແລະຄອບຄົວຢູ່ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ໄດ້ຮັບເອົາຄະດີດັ່ງກ່າວແລະຈະໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ຍິງ.
ແມ່ຍິງຄົນນີ້ເວົ້າວ່າ ພໍ່ຜູ້ກໍ່ເຫດຂອງເດັກນີ້ອາໄສຢູ່ໃນອິນໂດເນເຊຍ. ນາງຕ້ອງການສົ່ງລູກກັບຄືນໄປຫາພໍ່ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເພື່ອເບິ່ງແຍງໃນຂະນະທີ່ນາງຢູ່ແລະເຮັດວຽກເພື່ອຄອບຄົວໃນປະຈຸບັນ. ສະມາຄົມໄດ້ຢືນຢັນວ່າຈະສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງປະຕິບັດຕາມຄວາມປາຖະຫນາຂອງຕົນ.
ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການໂຕ້ວາທີຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ເພາະວ່າຝ່າຍທີ່ໂຊກບໍ່ດີ, ປະເຊີນກັບບັນຫາທີ່ຫນ້າເບື່ອຫນ່າຍທຸກປະເພດ, ແມ່ນຄອບຄົວເຈົ້າພາບ.
"ຂ້ອຍເຫັນດີກັບກົດລະບຽບທີ່ນາຍຈ້າງຫ້າມບໍ່ໃຫ້ລູກຈ້າງຍິງທີ່ຖືພາຫຼືເກີດລູກ, ແຕ່ໃນກໍລະນີສະເພາະນີ້, ຂ້ອຍຄິດວ່າພາກສ່ວນທີ່ຫນ້າສົງສານທີ່ສຸດແມ່ນເຈົ້າຂອງເຮືອນທີ່ບໍ່ຍຸຕິທໍານີ້," ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຊາວເນັດ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm
(0)