ທ່ານ ດັ້ງ​ຮົ່ງ​ແອງ ໄດ້​ເປີດ​ເຜີຍ​ໂຄງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ໃຫ້​ແກ່ CEO 10.000 ຄົນ ດ້ວຍ​ຫົວ​ໃຈ, ວິ​ໄສ​ທັດ ແລະ ພອນ​ສະ​ຫວັນ​ຢ່າງ​ພຽງ​ພໍ.

(ດ່ານັ້ງ) - ທ່ານ ດັ້ງຮົ່ງແອງ, ປະທານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດໜຸ່ມຫວຽດນາມ ໄດ້ໂອ້ລົມກ່ຽວກັບໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ CEO 10.000 ຄົນ ດ້ວຍຫົວໃຈ, ວິໄສທັດ, ຄວາມສາມາດພຽງພໍ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 8 ຕຸລາ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດໜຸ່ມຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວສະຫຼຸບບົດລາຍງານຂອງເວທີປາໄສ ເສດຖະກິດ ເອກະຊົນຫວຽດນາມ 2025 (VPSF 2025) ແລະ ແນະນໍາໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ຫົວໜ້າບໍລິຫານ (CEOs 10.000 ຄົນ).

ຕາມ​ທ່ານ ດັ້ງ​ຮົ່ງ​ແອງ, ປະ​ທານ​ສະ​ມາ​ຄົມ​ນັກ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ໜຸ່ມ​ຫວຽດ​ນາມ​ແລ້ວ, ໂຄງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ 10.000 ຊີ​ອີ​ໂອ​ໃນ​ໄລ​ຍະ 2025-2030 ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະ​ຫຍາຍ. ໂຄງການນີ້ແມ່ນໄລຍະຍາວ, ອອກແບບພິເສດ, ປະສົມປະສານທິດສະດີແລະການປະຕິບັດ, ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາແລະຜູ້ປະກອບການທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.

ທ່ານ​ກ່າວ​ວ່າ, ​ໂຄງການ​ຈະ​ສຸມ​ໃສ່​ບັນຫາ​ຮີບ​ດ່ວນ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ເຊັ່ນ: ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍລິສັດ​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ, ການ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ (ESG), ກໍ່ສ້າງ​ວັດທະນະ​ທຳ​ຂອງ​ບໍລິສັດ ​ແລະ ທັກ​ສະ​ການ​ເປັນ​ຜູ້ນຳ... ຄາດ​ວ່າ​ໂຄງການ​ຈະ​ສ້າງ CEO ຮຸ່ນ​ໃໝ່, ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ນຳພາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂຶ້ນ​ສູ່​ທະ​ເລ​ໃຫຍ່.

ເຂົ້າຮ່ວມມີບັນດາຜູ້ນໍາທຸລະກິດເຊັ່ນ: ປະທານສະພາບໍລິຫານ, CEO, ສະພາບໍລິຫານ, ສະພາບໍລິຫານ, ແລະຄະນະບໍລິຫານທຸລະກິດສະມາຊິກ.

ແບ່ງປັນກັບນັກຂ່າວ Dan Tri , ທ່ານນາງ ຟ້າມທິບິກເຫວ້, ຮອງປະທານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ສະມາຄົມປາດຖະໜາຢາກນໍາເອົານັກຮຽນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຮູ້ທາງດ້ານທິດສະດີເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນເຄື່ອງມື ແລະ ທັກສະໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງຢູ່ວິສາຫະກິດ, ກາຍເປັນ CEO ຕົວຈິງ.

ນາງກ່າວວ່າ "ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ແຕ່ຍັງເປັນການເດີນທາງຂອງການເຊື່ອມຕໍ່, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະແຮງບັນດານໃຈ, ເຊິ່ງຜູ້ປະກອບການຫນຸ່ມແຕ່ລະຄົນຈະແນະນໍາຜູ້ປະກອບການໃຫມ່ສອງຄົນ, ສ້າງຊຸມຊົນຜູ້ປະກອບການທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສາມັກຄີແລະເຕີບໃຫຍ່".

ທ່ານ ດັ້ງ​ຮົ່ງ​ແອງ, ປະ​ທານ​ສະ​ມາ​ຄົມ​ນັກ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ໜຸ່ມ​ຫວຽດ​ນາມ ແບ່ງ​ປັນ​ທີ່​ງານ​ມະ​ໂຫລານ (ພາບ: ຄະນະ​ຈັດ​ຕັ້ງ).

ນະທີ່ນີ້, ທ່ານ ດິງຮົ່ງແອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນດາສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍ, ລະບຽບການບໍລິຫານແມ່ນບັນດາບັນຫາທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງສູງ ແລະແມ່ນ “ຂໍ້ຜູກມັດຂອງບັນດາຂໍ້ຜູກມັດ” ເຊິ່ງນັກທຸລະກິດຫຼາຍຄົນຕ້ອງການໃຫ້ບຸລິມະສິດ ແລະ ແກ້ໄຂໂດຍໄວ.

"ຕົວຢ່າງ, ລະບຽບກົດຫມາຍທີ່ທັບຊ້ອນກັນແລະບໍ່ສອດຄ່ອງເຮັດໃຫ້ໂຄງການຢຸດຊະງັກລົງ. ສະພາບແວດລ້ອມນະໂຍບາຍບໍ່ຫມັ້ນຄົງ, ຄາດເດົາບໍ່ໄດ້ແລະມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການພົວພັນທາງອາຍາທາງເສດຖະກິດແລະພົນລະເຮືອນ. ອຸປະສັກທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງລະບົບແມ່ນຂັດຂວາງໂຄງການລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງສວນອຸດສາຫະກໍາ ... ", ລາວຍົກຕົວຢ່າງ.

ພິເສດ, ບົດລາຍງານສັງລວມ VPSF 2025 ຍັງໄດ້ສະເໜີຫຼາຍຂໍ້ແນະນຳບຸກທະລຸ, ເນັ້ນໜັກເຖິງການປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ CEO 10.000 ຄົນ ເພື່ອສ້າງນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ ລຸ້ນຄົນທີ່ມີຫົວໃຈ, ມີວິໄສທັດ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຢ່າງພຽງພໍເພື່ອນຳພາການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ຕາມທ່ານ ຮ່ວາງແອງ ແລ້ວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ມີແຜນຈະສ້າງຊ່ອງທາງຕອບໂຕ້ນະໂຍບາຍຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌, ໂປ່ງໃສ ແລະ ປັບປຸງເປັນປົກກະຕິ, ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືເປັນປະຈຳ ເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະ.

ທ່ານ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: “ນີ້​ແມ່ນ​ຄຳ​ໝັ້ນ​ສັນຍາ​ອັນ​ໜັກ​ແໜ້ນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ບັນດາ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່​ມຈາກ​ເວທີ​ປາ​ໄສ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ຢຸດ​ການ​ລາຍ​ງານ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ​ແຕ່​ຕົວ​ຈິງ​ເຂົ້າ​ສູ່​ຊີວິດ​ນະ​ໂຍບາຍ, ປະກອບສ່ວນ​ແກ້​ໄຂ​ບັນດາ​ຂໍ້​ຕິດ​ຂັດ ​ແລະ ສ້າງ​ກຳລັງ​ແຮງ​ໃຫ້​ພາກ​ພື້ນ​ເສດຖະກິດ​ເອກະ​ຊົນ​ພັດທະນາ”.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-dang-hong-anh-he-lo-chuong-trinh-dao-tao-10000-ceo-du-tam-tam-va-tai-20251008200157907.htm