ທ່ານ ຫງວຽນຈ້ຽນແທ່ງ: ກວາງຈີ້ ຍາມໃດກໍ່ຖືຄວາມສາມັກຄີ ແລະປອງດອງກັນເປັນຫຼັກການສູງສຸດ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ກວາງຈີ້ ຢືນຢັນວ່າ, ພາຍຫຼັງ 3 ເດືອນປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານໃໝ່, ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ມີຢູ່ໃນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະໃນແຂວງ.

Thời Đại•08/10/2025

- ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງ, ພາຍຫຼັງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບແຂວງ ກວາງບິ່ງ , ກວາງຈີ, ມີກາລະໂອກາດພັດທະນາຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ແຂວງ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໂອກາດມາແຕ່ສິ່ງທ້າທາຍສະເໝີ, ສະນັ້ນ ສິ່ງທ້າທາຍອັນພົ້ນເດັ່ນແມ່ນບັນດາທ່ານ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ?

- ການໂຮມແຂວງ ກວ໋າງບິ່ງ ແລະ ກວາງຈີ ເຂົ້າເປັນແຂວງກວາງຈິແຫ່ງໃໝ່ ໄດ້ເປີດກາລະໂອກາດໃຫ້ແຂວງພັດທະນາຢູ່ເຂດໃໝ່ ດ້ວຍຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ. ແນວໃດກໍດີ, ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຍັງມີຫຼາຍສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ຄະນະພັກ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ, ໃນນັ້ນມີ 2 ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ.

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ເຖິງວ່າເຂດດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍດ້ວຍຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ທ່າໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ແຂວງ ກວາງຈີ້ ຍັງປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມສ່ຽງ ດ້ານເສດຖະກິດ ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາແຂວງໃນພາກພື້ນ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ມານະພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ, ແຕ່ໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ຍັງຄົງຄ້າງຢູ່.

ສະນັ້ນ, ບັນຫາໜຶ່ງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໃນໄລຍະ 2025 – 2030 ແມ່ນວິທີການນຳພາ, ທິດຊີ້ນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ໝູນໃຊ້ທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງແຂວງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດພະລັງງານ, ຂົນສົ່ງ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ກະສິກຳສີຂຽວ, ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃຫ້ກວາງຈິ ກາຍເປັນເສົາຄ້ຳການເຕີບໂຕໃໝ່ຂອງພາກກາງ.

Ông Nguyễn Chiến Thắng: Quảng Trị luôn lấy đoàn kết và hài hòa làm nguyên tắc cao nhất

ທ່ານ ຫງວຽນຈ້ຽນແທ່ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ກວາງຈີ້

ສອງ, ຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍປະສິດທິຜົນຂອງກົນໄກສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບປະກັນການຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ ແລະ ນຳພາຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍ ແລະ ວຽກງານ. ເພື່ອເຮັດໄດ້, ການຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງມີວິທີການ ແລະ ມີວິທະຍາສາດຫຼາຍຢ່າງ, ຫຼີກລ່ຽງການຊ້ອນແຝງ, ໃນຂະນະດຽວກັນການຮັດແໜ້ນຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບໃນການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນສຳຄັນໃນການພັດທະນາແຂວງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ.

- ໜຶ່ງໃນບັນດາບັນຫາສຳຄັນທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຍົກອອກມາໃນວັນທີ 29 ມິຖຸນາ 2025, ກ່ອນການຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນແມ່ນຄວາມໝາຍສຳຄັນຂອງຄວາມສາມັກຄີກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ. ທ່ານເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນນີ້ຢູ່ຄະນະພັກແຂວງແນວໃດ?

- ໃນບົດຂຽນ “ກຳລັງສາມັກຄີ”, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ປະຫວັດສາດໄດ້ມອບໝາຍໜ້າທີ່ອັນສຳຄັນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ພວກຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນການສ້າງກົນຈັກຮັດກຸມ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໂດຍໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະໃໝ່.

ທີ່ການເຮັດວຽກໃນວັນທີ 25 ມິຖຸນາ 2025 ກັບຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກວາງບິ່ງ ແລະ ກວາງຈີ ກ່ອນການໂຮມຊຸມນຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງ “ຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງທົ່ວພັກ, ເສີມຂະຫຍາຍນ້ຳໃຈສາມັກຄີລະຫວ່າງບັນດາເຂດ, ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ”, “ເດັດດ່ຽວບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມແຕກຕ່າງກັບຄວາມແຕກຕ່າງກັນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ກຸ່ມຄົນ”.

ໂດຍຜ່ານທັດສະນະດັ່ງກ່າວຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກວາງຈີ້ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມສຶກສາ ເພື່ອຮັດແໜ້ນຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບໃນຈິດໃຈ, ແນວຄິດ ແລະ ການກະທຳຂອງແຕ່ລະພັກ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອຸດົມຄະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

-- ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກໍ່ ໄດ້ຍົກອອກບັນດາສິ່ງທ້າທາຍພົ້ນເດັ່ນຄື: ຈິດໃຈທ້ອງຖິ່ນ. ຖ້າບັນຫານີ້ບໍ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງລະອຽດ, ມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ຂະບວນການລວມ. ທ່ານຕີລາຄາສະພາບການຢູ່ກວາງຈີ້ໃນປະຈຸບັນນີ້ຄືແນວໃດ?

- ພາຍຫຼັງການເຊື່ອມສານເຂດແດນບໍລິຫານແລ້ວ, ໃນບາງບ່ອນຍັງມີຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບຊື່ໃໝ່, ທີ່ຕັ້ງຂອງສຳນັກງານໃຫຍ່ ຫຼື ການຈັດວາງ ແລະ ຈັດສັນບຸກຄະລາກອນ. ແນວໃດກໍດີ, ຍ້ອນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ສຶກສາອົບຮົມ, ເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງການນຳໃນຂະບວນການລວມຕົວ, ຄວາມສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມກັງວົນເບື້ອງຕົ້ນບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນກະທົບທາງລົບ. ກົງກັນຂ້າມ, ໝາກຜົນດ້ານດີໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານພາຍຫຼັງເກືອບ 3 ເດືອນຂອງການປະຕິບັດ 2 ກົມກອງໄດ້ຢັ້ງຢືນວ່າ: ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ມີບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນຄົນໃນແຂວງ.

- ຈິດຕະວິທະຍາຂອງມະນຸດເປັນລັກສະນະທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ ແລະແກ້ໄຂ, ຜູ້ນໍາພັກເອງ ກໍ່ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງຕໍ່ “ຂ່າວປອມ” ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ. ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງ, ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ວຽກງານພະນັກງານແຂວງ ກວາງຈີ້ ຄວນດຳເນີນການແນວໃດ?

- ດັ່ງທີ່ເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຊີ້ແຈງຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຈິດໃຈ "ໃບຫນ້າປອມ" ແມ່ນຫນຶ່ງໃນຄວາມສັບສົນແລະຍາກທີ່ຈະແກ້ໄຂການສະແດງອອກຫຼັງຈາກການລວມຕົວ. ເພາະນີ້ບໍ່ແມ່ນບັນຫາຂອງສະຖາບັນ ຫຼື ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ເປັນບັນຫາຂອງຄົນ, ຄວາມຄິດ ແລະ ອາລົມ, ປັດໃຈອ່ອນໆ ແຕ່ສາມາດສ້າງຮອຍແຕກແຂງພາຍໃນໄດ້ ຖ້າບໍ່ຊໍານິຊໍານານ.

ສະນັ້ນ, ແຂວງ ກວ໋າງຈີ ມີຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ເປັນຢ່າງດີ ແລະ ກຳນົດວ່າ ການເຮັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນໃຫ້ດີ ແມ່ນກຸນແຈເພື່ອຫລຸດຜ່ອນບັນດາປະກົດການບໍ່ຈິງໃຈ ແລະ ຂາດຄວາມສາມັກຄີພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ. ສະນັ້ນ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຈຶ່ງດຳເນີນໄປດ້ວຍຈຸດສຳຄັນດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ , ພວກເຮົາຖືຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີເປັນຫຼັກການສູງສຸດ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ຈັດຕັ້ງເຄື່ອງຈັກຕາມຫົວຂໍ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສຸມໃສ່ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມລະຫວ່າງພະນັກງານຈາກທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ.

ອັນທີສອງ , ເລືອກເອົາພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ຄວາມສາມາດເຕົ້າໂຮມ.

ອັນທີສາມ , ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ເວົ້າຄວາມຈິງ, ໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນຕົວຈິງ ແລະ ດຳເນີນການຢ່າງແທ້ຈິງ. ພວກເຮົາຈັດຕັ້ງການສົນທະນາປະຊາທິປະໄຕທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຈາກທ້ອງຖິ່ນລວມສາມາດສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ອັນທີສີ່, ບົດບາດຂອງຜູ້ນຳຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ທ່ຽງທຳແທ້ໆ. ຄະນະພັກແຂວງ ກວາງຈີ້ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຕິດຕາມກວດກາຈັນຍາບັນການນຳພາຂອງຜູ້ນຳຫຼັງການລວມຕົວ.

ທີຫ້າ , ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນກັບການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳການເມືອງໃໝ່ ແລະ ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີລັກສະນະພົນລະເຮືອນ, ເຊິ່ງພະນັກງານຮ່ວມມືບົນຈິດໃຈ “ສະເໝີພາບ-ຮ່ວມມື-ກ້າວໜ້າເຊິ່ງກັນແລະກັນ”.

- ປະສິດທິຜົນຂອງນະໂຍບາຍໃດນຶ່ງສຸດທ້າຍແມ່ນຂຶ້ນກັບປັດໄຈມະນຸດ. ເຈົ້າໜ້າທີ່, ການລວມຕົວຂອງບັນດາແຂວງຍັງເປີດໂອກາດໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມສາມາດຮັບຜິດຊອບໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ເປັນຈຸດໝາຍສຳເລັດຜົນ. ນີ້ແມ່ນການນຳຂອງຄະນະພັກແຂວງ ກວາງຈິ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຄືແນວໃດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີ, ສືບທອດ, ຂຸດຄົ້ນທ່າແຮງຂອງຊາວໜຸ່ມ?

ໃນສະພາບການລວມຕົວ, ຄະນະພັກແຂວງ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ ເພື່ອໃຫ້ຄວາມສາມັກຄີ, ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍທ່າແຮງຂອງຊາວໜຸ່ມໃນທິດທາງຄື:

- ຮັບປະກັນຫຼັກການສືບທອດ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ລະຫວ່າງການປະດິດສ້າງ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ, ຄະນະພັກແຂວງ ກວາງຈິ ຍາມໃດກໍ່ແນໃສ່ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ. ການຄັດເລືອກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານພາຍຫຼັງການລວມຕົວຕ້ອງອີງໃສ່ຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຄຸນນະພາບຄຸນນະພາບ, ການອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງກຸ່ມ; ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຕ້ອງມີການຄິດໄລ່ຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຂັດຂວາງໃຫຍ່, ຮັບປະກັນຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະຍັງສ້າງພື້ນທີ່ສໍາລັບການປະດິດສ້າງແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ.

- ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງບູລະນະພະນັກງານຢ່າງເປັນລະບົບ, ອີງໃສ່ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມສາມາດຕົວຈິງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່. ພະນັກງານໜຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ທ້າທາຍຜ່ານຫຼາຍຕໍາແໜ່ງຈະມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍຕໍາແໜ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກນິກ. ສຸມໃສ່ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ໂຄສະນາໃນຂະບວນການວາງແຜນ ແລະ ໝູນວຽນພະນັກງານ. ນີ້ຊ່ວຍສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນທີມງານ, ໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຢ້ານກົວແລະການສູນເສຍແຮງຈູງໃຈໃນລະຫວ່າງຂະບວນການລວມ.

ໃນຖານະເປັນຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ກວາງຈີ້, ໄດ້ຄາດຄະເນແນວໃດຈາກຄວາມສາມັກຄີຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນແຂວງ ໃນຂະນະທີ່ທົ່ວປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່?

- ພວກເຮົາກໍາລັງດໍາລົງຊີວິດຢູ່ໃນເວລາຂອງການຫັນປະເທດຊາດທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະປະຊາຊົນແຂວງກວາງຈິ ແມ່ນການເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງສາມັກຄີ, ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ ເພື່ອສ້າງອະນາຄົດ. ຈາກຮີດຄອງປະເພນີຜ່ານຜ່າສົງຄາມ, ໄພທຳມະຊາດ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລຳບາກ, ຈິດໃຈດັ່ງກ່າວຈະສືບຕໍ່ເປັນກຳລັງໜູນຊ່ວຍໃຫ້ ກວາງຈິ ຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດ, ກາຍເປັນທ່າເຕີບໂຕໃໝ່ຂອງພາກກາງ, ປະກອບສ່ວນອັນສົມຄວນເຂົ້າໃນການປະກອບສ່ວນລວມຂອງປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່.

- ຂອບໃຈຫຼາຍໆ!

ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/ong-nguyen-chien-thang-quang-tri-luon-lay-doan-ket-va-hai-hoa-lam-nguyen-tac-cao-nhat-216821.html