ຊ່ວງເວລາຂອງຄວາມບໍ່ລະມັດລະວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດສົ່ງຜົນສະທ້ອນທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ສໍາລັບຕົນເອງ, ຄອບຄົວ, ຫນ່ວຍງານ, ດັ່ງນັ້ນຄວາມປອດໄພຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນອັນດັບຫນຶ່ງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄໍາຂວັນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພັນທະຂອງແຕ່ລະຄົນ. ນີ້ແມ່ນຄຳສັ່ງອັນໜັກແໜ້ນຂອງທ່ານຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດພະລັງງານ ແທງຮ໋ວາ (PC Thanh Hoa) ທີ່ໄດ້ກ່າວໃນກອງປະຊຸມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແຮງງານໃນວັນທີ 21/02/2025 ເຖິງບັນດາພະນັກງານ, ພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານໃນບໍລິສັດ.
ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ກົມຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດ ໄດ້ລາຍງານສະພາບການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຄວາມປອດໄພ ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ມາຮອດປັດຈຸບັນ ລວມທັງການຕີລາຄາຜົນຂອງກອງປະຊຸມ, ວຽກງານກວດກາ ແລະ ຄວບຄຸມ, ວຽກງານຄຸ້ມຄອງ-ບໍລິຫານ ແລະ ວຽກງານການກວດກາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາບັນຫາ ແລະ ການລະເມີດ ຕ່າງໆ ເປັນຕົ້ນ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ແຜນການໃນໄລຍະຕໍ່ໜ້າເຊັ່ນ: ສຸມໃສ່ຄັດເລືອກເອົາວຽກງານດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ວຽກງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ. ການກວດສອບສະຖານທີ່ໃນຕອນຕົ້ນແລະກາງຂອງມື້ເຮັດວຽກກັບຕໍາແຫນ່ງກວດກາສະຖານທີ່ຂອງບໍລິສັດ. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານສືບຕໍ່ຈັດວາງຄຳສັ່ງແນະນຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງອັນຕະລາຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ພ້ອມທັງມີມາດຕະການປ້ອງກັນຕົນເອງໃນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ຕາຂ່າຍໄຟຟ້າ ແລະ ເວລາເຂົ້າຮ່ວມການສັນຈອນ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເກີດອຸບັດຕິເຫດ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ມີການຖ່າຍທອດສົດໃຫ້ທຸກຫນ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ໂດຍໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດັ່ງກ່າວ, ຫຼາຍໜ່ວຍງານ ແລະ ບຸກຄົນໄດ້ກວດກາຄືນຢ່າງຈິງຈັງ, ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກປະສົບການ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຕໍ່ບັນຫາດັ່ງກ່າວເຊັ່ນ: ປັບປຸງຂະບວນການເຮັດວຽກ, ເສີມຂະຫຍາຍອຸປະກອນປ້ອງກັນແຮງງານ ແລະ ສະເໜີມາດຕະການຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ...
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຮ່ວາງຫາຍ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ PC Thanh Hoa ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຄະນະປະຈຳ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານຕ້ອງສະແດງຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ ແລະ ມານະພະຍາຍາມຢ່າງແຮງເພື່ອສະກັດກັ້ນຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບໂດຍໄວ. ໜ່ວຍງານຕ້ອງຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນແຮງງານ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການດ້ານຄວາມປອດໄພໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດການຂອງຕາຂ່າຍໄຟຟ້າຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບອາກາດທີ່ບໍ່ດີ. "ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດອະນຸຍາດໃຫ້ເຫດການຄວາມບໍ່ປອດໄພເກີດຂຶ້ນໄດ້ຢ່າງແທ້ຈິງ. ການລະເມີດຂັ້ນຕອນຄວາມປອດໄພຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນຄໍາຂວັນ, ແຕ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພັນທະຂອງແຕ່ລະຄົນ."
ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການ PC Thanh Hoa ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການເຂັ້ມງວດໃນທັນທີ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານແຮງງານ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນຖືກຫ້າມຢ່າງແທ້ຈິງສໍາລັບຄົນງານເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີປີ້ເຮັດວຽກ, ຄໍາສັ່ງເຮັດວຽກ, ແລະບໍ່ມີການກໍານົດຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພຢ່າງເຕັມທີ່. ຈັດການການລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ເພີ່ມທະວີການກວດກາຢູ່ສະຖານທີ່ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການກວດກາດ້ານຄວາມປອດໄພ. ຜູ້ນໍາບໍລິສັດຈະກວດກາຄວາມປອດໄພແຮງງານຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍໂດຍກົງ; 100% ຂອງກອງປະຊຸມການເຮັດວຽກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມຜ່ານຊອບແວ ECP ເພື່ອກວດພົບແລະປ້ອງກັນການລະເມີດ. ເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພ, ເປົ້າຫມາຍຂອງການສ້າງວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພໃນວິສາຫະກິດ, ຄວາມປອດໄພແຮງງານແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມຄິດ, ການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ: "ຄວາມປອດໄພຂອງແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແຕ່ຕ້ອງກາຍເປັນວັດທະນະທໍາ, ແຮງງານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຮູ້ວ່າການປົກປ້ອງຕົນເອງແມ່ນການປົກປ້ອງຄອບຄົວ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະບໍລິສັດ, ຄວາມປອດໄພຂອງມະນຸດຕ້ອງເປັນອັນດັບຫນຶ່ງ, ຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ເປັນມືອາຊີບແລະປະສິດທິພາບ". ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມວິຊາສະເພາະ, ຈັດກອງປະຊຸມເຜີຍແຜ່, ພ້ອມທັງດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມດ້ານຄວາມປອດໄພເປັນໄລຍະ, ເສີມຂະຫຍາຍອຸປະກອນປ້ອງກັນແຮງງານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຕິດຕາມກວດກາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຊຸກຍູ້ວຽກງານສື່ສານ.
ການກໍານົດຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເຄັ່ງຄັດໃນລະບຽບວິໄນດ້ານຄວາມປອດໄພ, ບໍ່ໃຫ້ຄວາມຜິດພາດທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ການໂຊກຮ້າຍ, ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄໍາສັ່ງຈາກຜູ້ອໍານວຍການ, ແຕ່ຍັງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານແລະພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໃນບໍລິສັດທັງຫມົດ. ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ວຽກງານຄວາມປອດໄພຂອງບໍລິສັດໄຟຟ້າ ແທງຮ໋ວາ ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກແບບອາຊີບ, ປອດໄພ ແລະ ຍືນຍົງ.
ຮຸງແມ້ງ (PC Thanh Hoa)
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/pc-thanh-hoa-trien-khai-giai-phap-cap-bach-dam-bao-an-toan-lao-dong-240636.htm
(0)