Apartheid ໃນອາຟຣິກາໃຕ້ໂດຍຕົວເລກ

ການຫວ່າງງານ

ເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ, ອາຟຣິກາໃຕ້ໄດ້ຕໍ່ສູ້ກັບການຂະຫຍາຍຕົວທາງ ດ້ານເສດຖະກິດ ທີ່ຕໍ່າ ແລະການຫວ່າງງານສູງ. ອັດຕາການຫວ່າງງານຢ່າງເປັນທາງການແມ່ນ 33.5% ໃນເດືອນເມສາຫາເດືອນມິຖຸນາປີນີ້.

ໃນລະຫວ່າງເວລານັ້ນ, ການຫວ່າງງານແມ່ນ 37.6% ສໍາລັບຊາວອາຟຣິກາໃຕ້ສີດໍາແລະ 7.9% ສໍາລັບຄົນອາຟຣິກາໃຕ້ສີຂາວ, ອີງຕາມອົງການສະຖິຕິ. ສໍາລັບຊາວອາຟຣິກາໃຕ້ເຊື້ອຊາດປະສົມ, ອັດຕາແມ່ນ 23.3%.

ສະຖິຕິອາຟຣິກາໃຕ້ ກ່າວວ່າ ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງຄົນຜິວດຳໄດ້ສູງຂຶ້ນຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີ ເມື່ອທຽບໃສ່ສະເລ່ຍທົ່ວປະເທດໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ ແລະໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 9 ເປີເຊັນນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2014.

ຕົວເລກສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການແບ່ງແຍກເຊື້ອຊາດຍັງເປັນບັນຫາໃນອາຟຣິກາໃຕ້, ຮູບທີ 1 — ຊາວໜຸ່ມຜິວດຳຢືນຢູ່ຂ້າງຖະໜົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຊົ່ວຄາວຢູ່ເມືອງ Johannesburg ປະເທດອາຟຣິກາໃຕ້ ເມື່ອວັນທີ 19 ກັນຍານີ້.

ຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານ

ອີງຕາມຄະນະກໍາມະການຄວາມສະເຫມີພາບການຈ້າງງານຂອງອາຟຣິກາໃຕ້, ໃນປີ 2022, ຄົນຜິວຂາວຈະຄອບຄອງ 65.9% ຂອງຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານລະດັບສູງໃນພາກເອກະຊົນ, ທຽບກັບ 13.8% ສໍາລັບຄົນຜິວດໍາ.

ຕາມຕົວເລກທີ່ເປັນທາງການ, ປະມານ 8% ຂອງປະຊາຊົນອາຟຣິກາໃຕ້ 64 ລ້ານຄົນເປັນຄົນຂາວ. ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕາສ່ວນຂອງຄົນຜິວດໍາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ລະດັບການຈ້າງງານຫຼຸດລົງຈາກຜູ້ອາວຸໂສ, ວິຊາຊີບ, ຊໍານິຊໍານານ, ເຄິ່ງຊໍານິຊໍານານແລະບໍ່ມີທັກສະ.

ໃນລະດັບແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມື, ຄົນຜິວຂາວຈະກວມເອົາ 0.9% ຂອງການຈ້າງງານພາກເອກະຊົນ ແລະ ຄົນຜິວດໍາ 82.8% ໃນປີ 2022.

ຄວາມເປັນເຈົ້າຂອງ

ອີງຕາມຄະນະກຳມະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານເສດຖະກິດສີດຳທີ່ມີພື້ນຖານກວ້າງຂວາງ, ເຊິ່ງລວມທັງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍອື່ນໆເຊັ່ນ: ເຊື້ອຊາດຜະສົມ ແລະຊາວອາຊີ, ການກຳມະສິດໂດຍສະເລ່ຍຂອງຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ Johannesburg ຈະໃກ້ຈະຮອດ 30% ໃນປີ 2022.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບົດລາຍງານແມ່ນອີງໃສ່ຕົວຢ່າງຂະຫນາດນ້ອຍຂອງບໍລິສັດທີ່ສົ່ງຂໍ້ມູນຂອງພວກເຂົາ. ນັກເສດຖະສາດຄົນຫນຶ່ງໄດ້ຄິດໄລ່ວ່າການເປັນເຈົ້າຂອງສີດໍາທີ່ແທ້ຈິງຂອງບໍລິສັດຈົດທະບຽນແມ່ນພຽງແຕ່ປະມານ 1%.

ໃນບົດລາຍງານຫຼ້າສຸດຂອງຕົນ, ຄະນະກໍາມະການກ່າວວ່າອັດຕາສ່ວນຂອງສະມາຊິກຄະນະກໍາມະສີດໍາຢູ່ໃນບໍລິສັດຈົດທະບຽນໃນປີ 2022 ແມ່ນປະມານ 47%, ສະແດງໃຫ້ເຫັນທ່າແຮງສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ.

ຫງອກແອງ (ຕາມ Reuters)

ທີ່ມາ: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html