ເສີມ​ຂະຫຍາຍ​ກຳລັງ​ແຮງ​ອັນ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ​ຂອງ​ຊົນ​ຊັ້ນ​ກຳມະກອນ​ໃນ​ຍຸກ​ໃໝ່

ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ແຂວງ ກອນ​ຕູມ ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກ່ຽວ​ກັບ​ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ (ສະບັບ​ປັບປຸງ). (ພາບ: THUY NGUYEN)

ແຕ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 7 ຫາ​ວັນ​ທີ 8 ( ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ຊຸດ​ທີ 15), ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ (ສະບັບ​ປັບປຸງ) ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຈາກ​ຜູ້​ມີ​ສິດ​ເລືອກ​ຕັ້ງ​ໃນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ ​ແລະ ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ, ​ເພາະວ່າ​ມັນ​ສົ່ງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ເຖິງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ນັບ​ໝື່ນ​ຄົນ.

ຄຳເຫັນສ່ວນຫຼາຍຕີລາຄາວ່າ, ນີ້ແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍວ່າ ດ້ວຍການເມືອງ ແລະ ຍຸຕິທຳທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ກຳນົດທິດການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ກົມກຽວຂອງຫຼາຍບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຄື: ການພົວພັນລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານເປັນອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ດ້ວຍໜ້າທີ່ຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ໜ້າທີ່ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນແທດເໝາະກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ສະພາບການທີ່ປະເທດເຮົານັບມື້ນັບເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ຮັບປະກັນໃຫ້ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ດຶງດູດຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນລັກສະນະພິເສດ ແລະ ບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ໃນກົນໄກຕະຫຼາດກຳນົດທິດສັງຄົມນິຍົມ.

ບົນ​ພື້ນຖານ​ການ​ສືບ​ທອດ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ປີ 2012, ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ (ສະບັບ​ປັບປຸງ) ລວມມີ 6 ພາກ ​ແລະ 37 ມາດຕາ, ​ໄດ້​ຍົກ​ໃຫ້​ເຫັນ 3 ນະ​ໂຍບາຍ​ໃໝ່. ທີ​ໜຶ່ງ, ​ເປີດ​ກວ້າງ​ສິດ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ໃຫ້​ແກ່​ຄົນ​ງານ​ທັງ​ບໍ່​ມີ​ການ​ພົວພັນ​ດ້ານ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ຄົນ​ງານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ນັບ​ຕັ້ງ​ແຕ່​ກົດ​ໝາຍ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ໃນ​ປີ 1957, ການ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ທີ່​ບໍ່​ເຄີຍ​ມີ​ມາ​ກ່ອນ​ແມ່ນ​ສິດ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ. ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສາກົນ, ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ບັນດາ​ສັນຍາ​ການ​ຄ້າ​ເສລີ​ລຸ້ນ​ໃໝ່, ​ໄດ້​ລົງ​ນາມ ​ແລະ ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ບັນດາ​ສັນຍາ​ຫຼາຍ​ຝ່າຍ ​ແລະ ສອງ​ຝ່າຍ​ທີ່​ສຳຄັນ.

ຕາມ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ, ປະຈຸ​ບັນ ມີ​ຊາວ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່ ຫວຽດນາມ ກ່ວາ 136.000 ຄົນ. ແຫຼ່ງ​ແຮງ​ງານ​ນີ້ ປະກອບສ່ວນ​ຍົກ​ສູງ​ກຳລັງ​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ຜະລິດ​ຕະພັນ​ແຮງ​ງານ​ສັງຄົມ, ຊຸກຍູ້​ການ​ພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ, ສ້າງ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ບັນດາ​ນັກ​ລົງທຶນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຢູ່ ຫວຽດນາມ, ປະກອບສ່ວນ​ພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ​ຂອງ​ປະ​ເທດ. ສະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຈາກສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອມາເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ສ້າງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ຄົນງານຕ່າງປະເທດຢູ່ຫວຽດນາມ.

ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ To Van Tam (ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ Kon Tum) ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ອີງ​ຕາມ​ຂໍ້​ມູນ​ການ​ສຳ​ຫຼວດ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ຫວຽດນາມ, 53% ຈຳນວນ​ຄົນ​ງານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຢາກ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ. ການອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງຂອງການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານຈາກປະເທດໄປຕ່າງປະເທດ ແລະ ກົງກັນຂ້າມ; ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ກໍ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ທັດສະນະ​ທີ່​ເປີດ​ກວ້າງ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ລັດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.

​ແຕ່​ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ To Van Tam ກໍ່​ຄື​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ອີກ​ຫຼາຍ​ທ່ານ​ໃຫ້​ຂໍ້​ສັງ​ເກດ​ວ່າ: ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ແມ່ນ​ອົງການ​ການ​ເມືອງ​ສັງຄົມ​ພາຍ​ໃຕ້​ການ​ນຳພາ​ຂອງ​ພັກ, ມີ​ກົດ​ໝາຍ, ດັ່ງ​ນັ້ນ​ຄວນ​ມີ​ບັນດາ​ລະບຽບ​ການ​ສະ​ເພາະ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ຕ່າງປະ​ເທດ ຫວຽດນາມ ​ໃນ​ທິດ​ທາງ​ຕ້ອງ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ກັບ​ບັນດາ​ຫຼັກການ ​ແລະ ຈຸດປະສົງ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ, ມີ​ຄວາມ​ສະໝັກ​ໃຈ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ. ການ​ໂຈມ​ຕີ.

ສອງ, ປັບປຸງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ບັນດາ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ສິດ ​ແລະ ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ບັນດາ​ອົງການ​ສະຫະ​ກອນ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ, ​ເຮັດ​ໃຫ້​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ ຫວຽດນາມ ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຕົນ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ໃໝ່​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ. ປະຈຸ​ບັນ, ​ໃນ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ຂອງ​ສະ​ມາ​ຄົມ​ການ​ຄ້າ, ຈຳນວນ​ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ ​ແລະ ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ​ແມ່ນ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ, ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ບັນດາ​ອົງການ​ສະຫະ​ກອນ​ຕ້ອງ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ທົ່ວ​ໄປ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຫຼຸດ​ພະນັກງານ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ຢູ່​ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ.

ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນຫາ​ນີ້, ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ​Thach Phuoc Binh ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ສັບສົນ, ວຽກ​ງານ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ, ​ແຕ່​ພະນັກງານ​ຍັງ​ຈຳກັດ​ຫຼາຍ, ສິ່ງ​ດັ່ງກ່າວ​ເພີ່ມ​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ໃຫ້​ແກ່​ຄະນະ​ພະນັກງານ​ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ບໍ່​ແມ່ນ​ລັດ, ການ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ອົງການ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ມີ​ຄວາມ​ຈຳ​ເປັນ​ຫຼາຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຍັງເຫຼືອພຽງ 1/3 ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມອື່ນໆ, ຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງໄດ້ຂໍ້ກຳນົດຕົວຈິງ, ພິເສດແມ່ນເມື່ອຈຳນວນສະມາຊິກກຳມະບານຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນເພີ່ມຂຶ້ນ. ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່ ຫງວຽນ​ຟູ໋ຈ້ອງ ຍັງ​ຊີ້​ອອກ​ວ່າ, ປະຈຸ​ບັນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພະນັກງານ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ, ຍັງ​ມີ​ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກ​ຜ່ອງ​ເມື່ອ​ອົງການ​ສະຫະ​ປະຊາ​ຊາດ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ໃນ​ທົ່ວ​ລະບົບ, ​ແຕ່​ການຈັດ​ສັນ​ພະນັກງານ​ແມ່ນ​ຄະນະ​ພັກ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ເຮັດ​ໃຫ້ການ​ຈັດ​ສັນ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ບໍ່​ສະ​ເໝີ​ພາບ.

ໃນທາງປະຕິບັດ, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ຮັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ, ມັກເຮັດວຽກນອກເວລາ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ພິເສດແມ່ນໃນການປົກປ້ອງສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເມື່ອເຂົາເຈົ້າເອງເປັນຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຂຶ້ນກັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ.

ມອບ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່ມ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ຕາມ​ທິດ​ທີ່​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ຫວຽດນາມ ຕັດສິນ​ຈຳນວນ​ພະນັກງານ​ເຕັມ​ເວລາ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຕາມ​ສັນຍາ​ການ​ແຮງ​ງານ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ​ສະ​ເພາະ​ກິດ ​ແລະ ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ, ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ໄລຍະ, ​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ, ຈຳນວນ​ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ ​ແລະ ຄວາມ​ສາມາດ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ, ​ໄດ້​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ສະຫະພັນ​ກຳມະກອນ​ມີ​ສຽງ​ແຂງ​ແຮງ​ກວ່າ​ອີກ​ໃນ​ການ​ຕາງໜ້າ ​ແລະ ປົກ​ປ້ອງ​ສິດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ.

ທີ​ສາມ, ປັບປຸງ​ກົນ​ໄກ​ການ​ເງິນ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ໃຫ້​ສົມບູນ​ແບບ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສາກົນ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ ​ແລະ ການ​ປະກົດ​ຕົວ​ຂອງ​ອົງການ​ຄົນ​ງານ​ໃນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ນອກ​ລະບົບ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ຫວຽດນາມ; ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນ​ດາ​ບັນ​ຫາ​ທີ່​ຜູ້​ແທນ​ສະ​ພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ, ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ, ກຳ​ມະ​ກອນ ແລະ ສະ​ມາ​ຄົມ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ເປັນ​ຫ່ວງ​ແມ່ນ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ການ​ຄ້າ.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ປີ 1957 ​ແລະ ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ປີ 1990 ທັງ​ສອງ​ໄດ້​ກຳນົດ​ແຫຼ່ງລາຍ​ຮັບ​ດ້ານ​ການ​ເງິນ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ. ມາດຕາ 26 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານປີ 2012 ໄດ້ກຳນົດວ່າ: ກອງທຶນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດໃນອັດຕາ 2% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ຜ່ານການສະຫຼຸບ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານປີ 2012 ເຫັນວ່າການເກັບຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນກຳມະບານກວມ 57%-64% ແລະ ດ້ານລາຍຈ່າຍການເງິນຂອງສະຫະພັນແມ່ນເນັ້ນໃສ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານເພື່ອເບິ່ງແຍງດູແລສະຫວັດດີການຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ກວມເອົາເກືອບ 75%.

ເຫັນດີກັບລະບຽບການໃນຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ທີ່ຮັກສາອັດຕາຄ່າທຳນຽມການປະກອບສ່ວນຂອງສະຫະພັນຢູ່ 2%, ທ່ານ ເລໂອທິລີກ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ບັກຢາງ) ຖືວ່າ, ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນຫຼາຍເພື່ອຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ກໍ່ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ສະເພາະຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ, ແຕກຕ່າງຈາກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມອື່ນໆ.

​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ປະຈຸ​ບັນ, ​ເມື່ອ​ຊັບພະຍາກອນ​ຂອງ​ລັດ​ຍັງ​ຈຳກັດ, ລະດັບ​ການ​ເກັບ​ກຳ​ຂໍ້​ມູນ​ນີ້​ແມ່ນ​ສົມ​ເຫດ​ສົມ​ຜົນ, ຮັບປະກັນ​ການ​ສືບ​ທອດ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ກົດໝາຍ​ປະຈຸ​ບັນ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ. ນີ້​ແມ່ນ​ພື້ນຖານ​ນິຕິ​ກຳ​ທີ່​ສຳຄັນ, ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຮັບປະກັນ​ບັນດາ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ດ້ານ​ວັດຖຸ​ໃຫ້​ບັນດາ​ອົງການ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່, ວຽກ​ງານ​ທີ່​ຖືກຕ້ອງ​ຕາມ​ກົດໝາຍ, ​ເບິ່ງ​ແຍງ​ຄົນ​ງານ​ໃຫ້​ດີກ​ວ່າ​ເກົ່າ, ສ້າງ​ສາຍ​ພົວພັນ​ມິດຕະພາບ​ອັນ​ຍາວ​ນານ​ລະຫວ່າງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ກັບ​ບັນດາ​ອົງການ​ສະຫະ​ປະຊາ​ຊາດ ​ແລະ ວິ​ສາ​ຫະກິດ.

ຄາດ​ວ່າ, ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ສະຫະພັນ​ການ​ຄ້າ (ສະບັບ​ປັບປຸງ) ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ຈາກ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ໃນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ຄັ້ງ​ທີ 8. ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ກົດໝາຍ​ເຂົ້າ​ສູ່​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ ​ແລະ ​ແທດ​ຈິງ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ ​ແລະ ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ, ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ອົງການ​ສະຫະ​ປະຊາ​ຊາດ​ສືບ​ຕໍ່​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ໃນ​ການຈັດ​ຕັ້ງ, ​ເນື້ອ​ໃນ ​ແລະ ວິທີ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ; ຍາດ​ແຍ່ງ​ເອົາ​ຄວາມ​ໄດ້​ປຽບ​ທີ່​ກົດໝາຍ​ໄດ້​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ດີ​ຂຶ້ນ, ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ເບິ່ງ​ແຍງ​ດູ​ແລ, ​ເປັນ​ຕົວ​ແທນ, ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ຄົນ​ງານ, ກໍ່ສ້າງ​ສາຍ​ພົວພັນ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ກົມກຽວ​ກັນ, ໝັ້ນຄົງ, ​ແລະ ກ້າວໜ້າ; ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ເຂົ້າຮ່ວມການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນນຳປະເທດເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່-ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ.