ປຸກລະດົມກຳລັງສະຕິປັນຍາຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຊອກຫາຄຳເຫັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານກ່ຽວກັບຮ່າງເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ. (ພາບ: NGUYEN HAI)

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 28/10, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສະສົມຄຳເຫັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບຮ່າງເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ການປຶກສາຫາລືເພື່ອແນໃສ່ເຕົ້າໂຮມສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ກຳມະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນລະບົບສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ອົງການສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະໃໝ່.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີ ສະຫາຍ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກສູນກາງແນວໂຮມ ປະ ເທດຊາດ, ບັນດາອົງການສູນກາງຄື: ດຣ ບຸ່ຍວັນທາກ - ຮອງປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະບັນນາທິການເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ... ເຂົ້າຮ່ວມມີບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານບັນດາແຂວງ, ນະຄອນຢູ່ພາກເໜືອ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ໃນການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ປະເທດຊາດ, ສະຫາຍ ຫງວຽນ ດິ່ງຮີ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນີ້ແມ່ນເຫດການສຳຄັນ, ແມ່ນເວທີປາໄສ ການເມືອງ ເພື່ອເຊີດຊູສະຕິປັນຍາຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ສະຫາຍ ຫງວ໋ຽນຟຸກ ປາດຖະໜາວ່າ ບັນດາການປະກອບສ່ວນຈະມາຈາກການປະຕິບັດການຜະລິດ, ໃນນັ້ນມີບັນດາບັນຫາກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານ; ບົດບາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນບັນດາບັນຫາທີ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສະພາບການໃໝ່... ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງບົດບາດຕົວແທນຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ຄົນງານຫວຽດນາມ.

ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານ, ພິເສດແມ່ນເນື້ອໃນຮັກສາ ແລະ ເພີ່ມທະວີການເຮັດວຽກຂອງພັກ, ພັນເອກ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ Bui Dinh Bon - ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຮ່າງເອກະສານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ (ເອກະສານນຳໃຊ້ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ, ແຂວງ ແລະ ແບບທຽບເທົ່າການເຮັດວຽກ ແລະ ແບບແຜນວິທີການ) ກ່າວ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ບຸ່ຍດີງບອນ ສະເໜີວ່າ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຄວນລວມເອົາບັນຫາ “ຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍທາດແທ້ຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ” ເຂົ້າໃນຮ່າງເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ XIV ຂອງພັກ.

ບົນພື້ນຖານໜຶ່ງໃນຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວ, ທ່ານໝໍ ບຸ່ຍດິ່ງບອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເພື່ອຍາດໄດ້ໄຊຊະນະ, ການປະຕິວັດຕ້ອງໄດ້ນຳພາຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ເພາະແມ່ນຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ກ້າວໜ້າ, ມີສະຕິປັນຍາທີ່ສຸດ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈທີ່ສຸດ, ມີລະບຽບວິໄນທີ່ສຸດ ແລະ ແໜ້ນແຟ້ນທີ່ສຸດ. ບັນຫາບຸລິມະສິດຄືການຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍລັກສະນະຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຂອງພັກ.

ຈາກນັ້ນ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານໝໍ ບຸ່ຍດິ່ງບອນ ໄດ້ວິເຄາະວ່າ: ສຳລັບພັກພວກເຮົາ, ການຢັ້ງຢືນລັກສະນະຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຂອງພັກ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍລັກສະນະເປັນພິເສດແມ່ນສຳຄັນ. ການຢືນຢັນແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຫຼາຍເພື່ອຈໍາແນກເຂດແດນລະຫວ່າງຈຸດຢືນຂອງຊົນຊັ້ນກໍາມະກອນແລະຈຸດຢືນຂອງ bourgeois ປະຕິຮູບແລະ stance bourgeois petty.

ປະທານສະຫະພັນການສຶກສາຫວຽດນາມ ຫງວຽນງອກອານ.

ກ່າວຄຳເຫັນ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງສັງຄົມແຫ່ງການຮຽນຮູ້ຂອງຄົນງານ, ທ່ານດຣ ຫງວຽນງອກອານ, ປະທານສະຫະພັນການສຶກສາ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບທິດທາງຍຸດທະສາດຄື: ຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງສັງຄົມແຫ່ງການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ, ພັດທະນາບັນດາຮູບແບບ, ວິທີການ, ເຄື່ອນໄຫວຮໍ່າຮຽນຢ່າງມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະວິຊາ ແລະ ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ. ຍູ້ແຮງບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສັງຄົມການຮຽນຮູ້; ຍົກສູງສະຕິການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງ, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງ, ປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງບຸກຄົນທຸກໄວ.

ທ່ານດຣ ຫງວຽນງອກອານ ຢືນຢັນວ່າ: ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດອັນຍາວນານຂອງພັກໃນການກໍ່ສ້າງຊາວຫວຽດນາມ ໃນຍຸກໃໝ່ - ພົນລະເມືອງມີຄວາມສາມາດຮ່ຳຮຽນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຫັນປ່ຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງສັງຄົມທັນສະໄໝ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານສຶກສາຫວຽດນາມ ກໍ່ຊີ້ອອກສະພາບຕົວຈິງວ່າ ພະນັກງານໂຮງງານຫຼາຍຄົນຢາກຮຽນເພີ່ມເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ ຫຼື ປ່ຽນວຽກ, ແຕ່ກໍ່ປະສົບກັບອຸປະສັກຕ່າງໆກ່ຽວກັບເລື່ອງເວລາ (ປ່ຽນວຽກ, ພັກຜ່ອນໜ້ອຍ), ຄ່າຮຽນ, ຄ່າຮຽນ (ຄ່າພັກເຊົາ, ຄ່າຂົນສົ່ງ), ລະດັບການສຶກສາເບື້ອງຕົ້ນ...

ນອກຈາກນັ້ນ, ທຸລະກິດພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໄລຍະສັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ການຝຶກອົບຮົມໄລຍະຍາວ, ການສຶກສາວິທະຍາໄລຫຼືທັກສະອ່ອນແມ່ນຍັງຈໍາກັດໃນການເຂົ້າເຖິງ. ຄົນງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມພຽງແຕ່ເມື່ອທຸລະກິດເຫັນຄວາມຕ້ອງການ.

ຈາກສະພາບຕົວຈິງນັ້ນ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຫງອກແອງ ໄດ້ແນະນຳວ່າ ລັດຄວນຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍໃນຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ບັນດາໂຄງການຄື: “ກໍ່ສ້າງສັງຄົມແຫ່ງການຮຽນຮູ້ໄລຍະ 2021-2030”, “ຍູ້ແຮງການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຮອດປີ 2030”.

ພິເສດ, ຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດ, ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຫັກຄ່າຝຶກອົບຮົມຈາກພາສີອາກອນ ເພື່ອສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນອາຊີວະສຶກສາ.

ເຂົ້າຮ່ວມປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ “ແນວຄິດໃໝ່ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາສັງຄົມແບບຍືນຍົງ; ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າ, ຄວາມຍຸຕິທຳໃນສັງຄົມ, ເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ” ໃນຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າຖ່ານຫີນ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິມິງ ຕີລາຄາວ່າ: ເອກະສານດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຮອງເອົາວິໄສທັດຂອງພັກກ່ຽວກັບການພັດທະນາສັງຄົມທັນສະໄໝ. ໃນນັ້ນ, ປະຊາຊົນທຸກຄົນມີຄວາມສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ໄດ້ຮັບການບໍລິການດ້ານສັງຄົມທີ່ມີຄຸນນະພາບພື້ນຖານທີ່ຈຳເປັນ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຮູບແບບນະວັດຕະກຳໃນການຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາຊຸມຊົນແບບຍືນຍົງ.

ຈາກການປະຕິບັດການເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ຕາງໜ້າຄົນງານ 95 ພັນກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນ ມີ 80 ພັນກວ່າຄົນອອກແຮງງານໃນຂະແໜງການຜະລິດຖ່ານຫີນ, ຄົນງານປະມານ 30 ພັນຄົນເຮັດວຽກຢູ່ບໍ່ແຮ່ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຖ່ານຫີນ ແລະ ບໍ່ແຮ່ຫວຽດນາມ, ທ່ານນາງ ມິງ ໄດ້ສະເໜີວ່າ: ຕ້ອງເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ບັນດາອົງການສະຫະກອນໃນການປົກຄອງສັງຄົມທີ່ທັນສະໄໝ.

ໃນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນອົງການທີ່ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄູ່ຮ່ວມມືກັບລັດ ແລະ ວິສາຫະກິດໃນການສ້າງນະໂຍບາຍພັດທະນາສັງຄົມຢ່າງຍຸດຕິທຳ.

ຜ່ານການສັງລວມຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ, ຄົນງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ນະຄອນຫຼວງ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນຮຸຍແຄ໋ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຄວາມເຫັນເຫັນດີເປັນເອກະພາບກັບຫົວຂໍ້ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ວ່າ: ບົນພື້ນຖານທຸງອັນສະຫງ່າລາສີຂອງພັກ, ຮ່ວມມື ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍພັດທະນາປະເທດຊາດຮອດປີ 2030 ຢ່າງສຳເລັດຜົນ; ເປັນເຈົ້າຕົນເອງໃນຍຸກສະໄໝ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງປະເທດຊາດ. ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ພົນລະເມືອງ, ຄວາມຜາສຸກ, ແລະກ້າວໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.”

ຫົວຂໍ້ໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດນຳພາຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ; ທິດສະດີຊີ້ນໍາແລະທິດທາງທີ່ສໍາຄັນ. ຂອງພັກ ແລະ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕເລີມ ກ່ຽວກັບໄລຍະໃໝ່ - ຍຸກແຫ່ງການເຕີບໂຕຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາປະເທດຢ່າງໝັ້ນທ່ຽງກ້າວໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມ.

ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະການແຮງງານຫວຽດນາມ Ngo Duy Hieu ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ສິ້ນສຸດກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວ໋ຽນຟຸກ ຕີລາຄາວ່າ, ບັນດາຄຳເຫັນໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາເນື້ອໃນຂອງຮ່າງເອກະສານ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ສຸດ ແຕ່ຍັງມີເນື້ອໃນສະເພາະ.

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນຈາກການປະຕິບັດການຜະລິດ, ໃນນັ້ນມີບັນດາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຄົນງານ, ພາລະບົດບາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ, ພາລະບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ທີ່ຕາງໜ້າສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

ThanH HA

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/phat-huy-tri-tue-can-bo-doan-vien-nguoi-lao-dong-gop-y-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-post918652.html

(0)

No data