ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນຍຸກໃໝ່

ກອງປະຊຸມວິທະຍາ ສາດ “ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່” ທີ່ສູນວັດທະນະທໍາຕາເວັນອອກ ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 13 ທັນວາ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 13 ທັນວາ, ຢູ່ສູນວັດທະນະທໍາຕາເວັນອອກ (ນະຄອນ ຫາຍເຢືອງ ), ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ, ສະພາວິທະຍາສາດບັນດາອົງການສູນກາງ, ແລະສໍານັກພິມເຜີຍແຜ່ການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດ “ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່”.

ສະຫາຍ: ດຣ ຫວູແທ່ງມາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ, ຮອງປະທານສະພາວິທະຍາສາດບັນດາອົງການສູນກາງ; ທ່ານ ເລວັນຮຽວ, ຮອງເລຂາພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ຫາຍເຢືອງ; ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູຈ້ອງເລີມ, ຜູ້ອຳນວຍການ, ບັນນາທິການໃຫຍ່ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍ ການເມືອງ ແຫ່ງຊາດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ກົມຕຳຫຼວດຈະລາຈອນ.jpg — ທ່ານດຣ ຫວູແທ່ງມາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ, ຮອງປະທານສະພາວິທະຍາສາດອົງການສູນກາງພັກ, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ Le Van Hieu ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຂວງ Hai Duong ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດອຸດົມສົມບູນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຈຳນວນຄົນງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນທັງດ້ານຂະໜາດແລະຄຸນນະພາບ. ຄຽງຄູ່ກັບການດຶງດູດແຫຼ່ງທຶນການລົງທຶນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ, ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ດຶງດູດຄົນງານຈາກທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆມາເຮັດວຽກເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ສະຫາຍ ເລວັນຮ່ຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ຫາຍເຢືອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຍົກສູງຄຸນນະພາບກຳລັງແຮງງານ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 17 ຂອງພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ກຳນົດການຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸໄລຍະ 2020-2025. ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບທີ 02-DA/TU, ລົງວັນທີ 15 ສິງຫາ 2021 “ກໍ່ສ້າງຄະນະນຳ, ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ນຳທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີ, ໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາໄລຍະ 2021-2030”.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ວາງອອກໂຄງການ “ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງແຂວງ Hai Duong ໃຫ້ກາຍເປັນແຂວງອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝຮອດປີ 2030”.

ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄລຍະ 2020-2025, ໂດຍທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ເປັນປະທານ. ແຕ່ລະປີ, ສະພາໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ກວດກາ ແລະ ພັດທະນາແຜນງານຝຶກອົບຮົມ, ແຜນການໃຫ້ພະນັກງານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ; ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍແຫ່ງເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ບັນດາພະນັກງານ ແລະ ພົນລະເມືອງທຸກຂັ້ນ.

ແຕ່ລະປີ, ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຈັດສັນງົບປະມານປະມານ 30 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອບຳລຸງສ້າງພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບໃຫ້ພະນັກງານກະສິກຳ. ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງ, ດຶງດູດບັນດາຄູອາຈານ ແລະ ທ່ານໝໍທີ່ດີ...

ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ປະກອບສ່ວນຊ່ວຍໃຫ້ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນສຳຄັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ປັບປຸງຊີວິດດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ສືບຕໍ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ການປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ” ຢູ່ແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດບາງດ້ານຄື: ລະບອບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງທັນການ.

ດຶງດູດພະນັກງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ພະນັກງານໜຸ່ມ, ນັກຊ່ຽວຊານທີ່ດີໃນດ້ານຕ່າງໆມາເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ; ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີບໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອເກັບຮັກສາພະນັກງານຫນຸ່ມແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ດີຢູ່ແລະເຮັດວຽກ. ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍເພື່ອເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມກັບຕະຫຼາດແຮງງານຍັງຈຳກັດ...

ສະຫາຍ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ເລວັນຮີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຫາຍເຢືອງຕ້ອງດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະໜອງການພັດທະນາຂອງແຂວງເວົ້າລວມ ແລະ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາເຂດຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳວິຊາສະເພາະ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທຸກຂັ້ນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິວັດການໃໝ່. ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ສ້າງກົນໄກດຶງດູດຄູອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ໜູນຊ່ວຍນັກສຶກສາອາຊີວະສຶກສາໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ. ຍູ້ແຮງການຈັດຕັ້ງໂຮງຮຽນອາຊີວະສຶກສາ, ລົງທຶນກໍ່ສ້າງສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ອຸປະກອນການສອນ ແລະ ເປີດຊຸດອົບຮົມວິຊາຊີບໃໝ່ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍພັດທະນາອຸດສາຫະກຳຕາມທິດທັນສະໄໝ...

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານ ຫວູຈ້ອງເລີມ, ຜູ້ອຳນວຍການ-ບັນນາທິການໃຫຍ່ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງໃນຍຸກໃໝ່ແມ່ນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຮອດປີ 2030, ຫວຽດນາມ ຈະກາຍເປັນປະເທດພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ມີລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ; ຮອດປີ 2045 ຈະກາຍເປັນປະເທດສັງຄົມນິຍົມທີ່ພັດທະນາແລ້ວ ມີລາຍໄດ້ສູງ; ປຸກລະດົມຈິດໃຈແຫ່ງຊາດ, ຈິດໃຈເອກະລາດ, ເຊື່ອໝັ້ນໃນຕົນເອງ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບກຳລັງຂອງຊາດກັບກຳລັງແຮງຂອງຍຸກສະໄໝ. ເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຈຸດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ປັດໄຈຕັດສິນໃຈແມ່ນກໍ່ສ້າງ ແລະ ຊຸກຍູ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຫວຽດນາມ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດານັກວິທະຍາສາດ ແລະ ຊ່ຽວຊານໄດ້ປຶກສາຫາລື, ແລກປ່ຽນ ແລະ ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາບົນພື້ນຖານທິດສະດີ, ຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໄດ້ຕີລາຄາສະພາບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປະຈຸບັນ, ບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນກ່ຽວກັບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໄດ້ວິເຄາະ, ຄາດຄະເນຜົນກະທົບ, ສິ່ງທ້າທາຍຂອງສະພາບການໃໝ່ໃນປະຈຸບັນ ແລະ ໄດ້ໃຫ້ທິດພັດທະນາ, ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຂອງຫວຽດນາມ ໃນຍຸກໃໝ່ - ຍຸກພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ຕົວແທນ.jpg — *ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດ*

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານດຣ ຫວູແທ່ງມາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ, ຮອງປະທານສະພາວິທະຍາສາດບັນດາອົງການສູນກາງໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄຳເຫັນ ແລະ ປຶກສາຫາລືທີ່ກອງປະຊຸມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຢືນຢັນວ່າ: ບັນດາຄຳເຫັນຂອງບັນດານັກວິທະຍາສາດ, ບັນດາຜູ້ແທນຈະປະກອບຄຳເຫັນດ້ານວິທະຍາສາດກ່ວາອີກ, ປະກອບສ່ວນຊີ້ນຳພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຊາດຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ຫຼາຍແບບຢ່າງ, ບົດຮຽນອັນເລິກເຊິ່ງ, ຂໍ້ສະເໜີອັນລ້ຳຄ່າ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ນຳມາສະເໜີໃນກອງປະຊຸມ ຈະເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ບັນດາກະຊວງ, ຄະນະ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ເພື່ອກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ຫາຍເຢືອງ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຊີ້ນຳແຜນການ, ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງ, ກະກຽມເອກະສານ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງກອງປະຊຸມ.

ລານ ງຸຍ - ຕູ່ ອານ

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-400333.html