ເຂົ້າຮ່ວມມີ: ຄະນະປະຈຳຂະແໜງວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ; ຜູ້ຕາງໜ້າ ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ; ຜູ້ຕາງໜ້າກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel.
ລາຍງານຕໍ່ຄະນະປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບບັນດາເນື້ອໃນປັນຍາປະດິດ (AI) ທີ່ Viettel ພວມ ແລະ ພວມປະຕິບັດ, ຜູ້ຕາງໜ້າ Viettel ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ AI ຕາມຂະບວນການ ແລະ ລະບຽບການທີ່ສອດຄ່ອງ, Viettel ໄດ້ຊຳນານບັນດາຜະລິດຕະພັນ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງບັນດາກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ.
ຜັນຂະຫຍາຍຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI, Viettel ໄດ້ສ້າງຂະບວນການສ້າງມາດຕະຖານບັນດາຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ກໍານົດພາລະບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຈະແຈ້ງໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ດ້ວຍວິທີນີ້, ຮັບປະກັນການຜັນຂະຫຍາຍຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ ແລະນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງ.
Viettel ກໍ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານ AI ດ້ວຍຈຸດປະສົງຄື: ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການຄົ້ນຄວ້າ, ພັດທະນາ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະນຳໃຊ້ AI ຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປອດໄພ, ໂປ່ງໃສ ແລະມີປະສິດທິຜົນ; ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມທ່າອ່ຽງ, ກົດໝາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງອົງການລັດ; ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງດ້ານຈັນຍາບັນ ແລະກົດໝາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຄວາມໂປ່ງໃສ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ຄວາມປອດໄພກັບລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມງານ ແລະ ພະນັກງານ; ພັດທະນາແລະນໍາໃຊ້ລະບົບ AI ທີ່ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານດ້ານວິຊາການກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບ, ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງດ້ານວິຊາການ, ປົກປ້ອງຜູ້ໃຊ້ແລະຮັກສາການປະຕິບັດ; ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງໃນຈິດໃຈຮ່ວມມື ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ຊີ້ແຈງບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນການປະຕິບັດແອັບພລິເຄຊັນ AI, ຫົວໜ້າກົມກົດໝາຍກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ໂທລະຄົມກອງທັບ Viettel ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວກ່ຽວກັບ AI ແມ່ນຂຶ້ນກັບບັນດາລະບຽບການທີ່ກະແຈກກະຈາຍດ້ວຍເອກະສານນິຕິກຳຫຼາຍສະບັບຄື: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພເຄືອຂ່າຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມໝັ້ນຄົງທາງອິນເຕີແນັດ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນວິທະຍາສາດສະບັບເລກທີ 2/13/ກມ. ແລະນະວັດຕະກໍາ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຂໍ້ມູນ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ ... ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ລະບຽບການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຼັກການທົ່ວໄປສ່ວນໃຫຍ່, ໂດຍບໍ່ມີການແນະນໍາສະເພາະສໍາລັບເຕັກໂນໂລຊີປັນຍາປະດິດໂດຍສະເພາະ.
ຢືນຢັນຄວາມຈຳເປັນໃນການອອກກອບນິຕິກຳຄົບຊຸດສຳລັບ AI, ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງ Viettel ກໍ່ພົບວ່າບາງລະບຽບການປະຈຸບັນໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປັນຍາປະດິດກ່ຽວກັບລະບົບ AI ຫ້າມ ແລະ ພັນທະທີ່ນຳໃຊ້ກັບຜູ້ສະໜອງ ແລະ ນຳໃຊ້ລະບົບ AI ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ ແລະ ບັນດາຕົວແບບ AI ອະເນກປະສົງຍັງຂ້ອນຂ້າງເຄັ່ງຄັດ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມກັບການປະຕິບັດໃນປະຈຸບັນຂອງ AI.
ນອກຈາກນັ້ນ, ປະຈຸບັນ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບກົນໄກການທົດສອບຄວບຄຸມໃນຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນແຍກອອກຈາກກົນໄກການທົດສອບຄວບຄຸມພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ແຕ່ມີຄວາມເອື້ອອຳນວຍໜ້ອຍ. ອີກບັນຫາໜຶ່ງທີ່ Viettel ພວມປະເຊີນແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ຈາກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ຫົວໜ້າກົມນິຕິກຳຂອງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມກອງທັບ Viettel ສະເໜີໃຫ້ນຳໃຊ້ກົນໄກທົດສອບຄວບຄຸມ (sandbox) ສຳລັບ AI ຕາມບົດບັນຍັດຂອງພາກທີ 2, ໝວດທີ 2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ 2025, ເຊິ່ງລວມມີບັນດາລະບຽບການທີ່ສະດວກກວ່າສຳລັບວິສາຫະກິດຄື: ໄລຍະທົດລອງຄວບຄຸມສູງສຸດ, ກຳນົດເວລາຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມ. ກິດຈະກໍາ.
ຜູ້ຕາງໜ້າກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel ກໍ່ສະເໜີໃຫ້ຮ່າງກົດໝາຍຮັດແຄບຂອບເຂດຂໍ້ຫ້າມ, ຮັບປະກັນຫົວຄິດປະດິດສ້າງດ້ານແນວຄິດພັດທະນາກົດໝາຍ ທັງຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານການຄຸ້ມຄອງ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ລົບລ້າງແນວຄິດ “ຖ້າບໍ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງໄດ້ກໍ່ຫ້າມ”.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະເຮັດວຽກຍັງໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນຕື່ມອີກ ເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ຂະບວນການກວດກາ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປັນຍາທຽມ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ Le Minh Hoan ເນັ້ນໜັກວ່າ AI ໄດ້ມີຢູ່ໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນຄື: ບຳລຸງສ້າງສຸຂະພາບ, ຂາຍຍ່ອຍ, e-commerce, ອາຫານ, ການເງິນ, ການບັນເທິງ...; ມີຜົນກະທົບຢ່າງແຮງຕໍ່ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ສະນັ້ນ, ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປັນຍາປະດິດຕ້ອງຮັບປະກັນການສ້າງຊ່ອງພັດທະນາ AI, ນິຍົມ AI, ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນຈາກ AI.
ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດກໍ່ສະເໜີວ່າ, ດ້ວຍຖານະເປັນກຸ່ມເຕັກໂນໂລຊີແຖວໜ້າຂອງປະເທດ, Viettel ຕ້ອງຍູ້ແຮງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ໃນນັ້ນມີ AI ເພື່ອຮັບໃຊ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-le-minh-hoan-lam-viec-voi-tap-doan-cong-nghiep-vien-thong-quan-doi-viettel-10390286.html
(0)