ພູໂທ: ຕັ້ງໜ້າໜູນຊ່ວຍຄົນຫວ່າງງານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໂດຍໄວ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ຍື່ນຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານຢູ່ແຂວງ ຟູເຖາະ ແມ່ນສູງ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ, ພິເສດແມ່ນອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບ, ເອເລັກໂຕຼນິກ. ໃນສະພາບການນັ້ນ, ແຂວງ ຟູທໍ້ ພວມສະເໜີບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໂດຍໄວ.

Báo Tin Tức•23/09/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບ — ແຕ່ຕົ້ນປີ 2025, ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງ ຝູ໋ ຈ້ອງ ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານເກືອບ 2.000 ຄົນ. ພາບ: ຫງວຽນແທ່ງ/VNA

ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງ

ທ່ານນາງ Dinh Thi Hong Nhung, ຊາວເຜົ່າ Muong, ຕາແສງ Cu Dong, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນາງເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ Sel Electronic Components ຢູ່ເຂດເກົ່າ Vinh Phuc. ຍ້ອນນາງຫາກໍ່ເກີດລູກແລະຕ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ໄກບ້ານ, ວຽກເຮັດງານທຳບໍ່ໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ນາງຈຶ່ງຕັດສິນໃຈລາອອກຈາກວຽກເຮັດວຽກໄປຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ. ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ລ້ຽງອາຫານຕົ້ນຕໍໃນຄອບຄົວ, ປະຈຸບັນບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳແລະລາຍຮັບ, ນາງໜິງກ່າວວ່າ, ນາງມີຄວາມວິຕົກກັງວົນແລະວິຕົກກັງວົນຫຼາຍ. ຫຼັງຈາກ 3 ເດືອນຂອງຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານສິ້ນສຸດລົງ, ນາງຈະຊອກຫາວຽກໃຫມ່ທີ່ເຫມາະສົມກວ່າ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການແນະນຳຈາກພະນັກງານຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແຂວງຟູເຖາະ , ນາງຈະມາລົງທະບຽນຮຽນບາດິ້ງຕາມການແນະນຳຂອງສູນດັ່ງກ່າວ, ດ້ວຍຄວາມຫວັງທີ່ຈະປ່ຽນອາຊີບໃນອະນາຄົດ...

ທ່ານ ຫງວຽນບ໋າວຈຽນ (ເກີດປີ 1993, ເຂດ 2, ຫວອດຟູເຖາະ), ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ Electro M Vina ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Phu Ha. ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ຍ້ອນວຽກເຮັດງານທຳຂາດເຂີນ ແລະ ບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ລາວຈຶ່ງລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ແລະ ກັບຄືນເມືອບ້ານ ຫວັງວ່າຈະໄດ້ວຽກທີ່ເໝາະສົມ. ໃນຂະນະທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກເຮັດ, ລາວກໍາລັງສໍາເລັດຂັ້ນຕອນການໄດ້ຮັບການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ. ລາວຫວັງວ່າຜ່ານການແລກປ່ຽນວຽກ, ລາວຈະຊອກຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມສາມາດຂອງລາວຫຼືຈະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບກົນຈັກເພື່ອເປີດຮ້ານສ້ອມແປງຢູ່ເຮືອນ.

ທ່ານ ບຸ່ຍກວາງຮວາ, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະກັນການວ່າງງານ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຟູ໋ເຖາະ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ສູນຮັບສະໝັກວຽກສະເລ່ຍເກືອບ 100 ຄົນຕໍ່ມື້. ເຖິງວ່າຈຳນວນຜູ້ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍນີ້, ແຕ່ກໍຍັງມີຈຳນວນຫຼາຍ.

ຕາມສະຖິຕິ, ໃນເດືອນສິງຫາ 2025, ທົ່ວແຂວງມີ 679 ຄົນສະໝັກຂໍເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານ, ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນຜູ້ສະໝັກທັງໝົດນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາຮອດປັດຈຸບັນມີ 6.627 ຄົນ; ໃນນັ້ນ, 5,096 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາເດືອນ. ຄົນງານທີ່ຫວ່າງງານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຍ້ອນການຍົກເລີກສັນຍາແບບຝ່າຍດຽວ, ເລີກວຽກຍ້ອນເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ ຫຼື ຍ້ອນການລວມຕົວທຸລະກິດ, ປັບໂຄງສ້າງໃໝ່, ແລະອື່ນໆ.

ທ່ານ Bui Quang Hao ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານພວມມີບົດບາດເປັນ “ການໜູນຊ່ວຍຊົ່ວຄາວ” ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານມີເວລາປ່ຽນອາຊີບ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ. ແນວໃດກໍດີ, ຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານເປັນພຽງການແກ້ໄຂໃນໄລຍະສັ້ນ, ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນຄົນງານຕ້ອງມີວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງ.

ຮັບປະກັນເປົ້າຫມາຍສອງເທົ່າ

ຕາມສູນບໍລິການຈັດຫາງານ Phu Tho ແລ້ວ, ເພື່ອໜູນຊ່ວຍຜູ້ປະສົບໄພຫວ່າງງານໃຫ້ກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ, ອຳນາດການປົກຄອງແຂວງໄດ້ເລັ່ງໃສ່ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ການສົ່ງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມໂດຍໄວ; ໃຫ້ການສະໜັບສະໜຸນດ້ານການເງິນ ເພື່ອຊ່ວຍຄົນງານບໍ່ໃຫ້ຕົກຢູ່ໃນຄວາມກົດດັນດ້ານການເງິນຫຼາຍເກີນໄປເມື່ອຫວ່າງງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສູນຍັງໄດ້ເພີ່ມທະວີການເຜີຍແຜ່ກົດລະບຽບການຢຸດຕິການປະກັນໄພການຫວ່າງງານໃນເວລາຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ.

ສູນໄດ້ສຸມໃສ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ, ໃກ້ຊິດກັບຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນງານ; ຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເປັນແຕ່ລະໄລຍະ, ເປັນປະຈຳ ເຊີນນັກທຸລະກິດເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໂດຍກົງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ... ເລືອກເອົາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສູນຍັງສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແບບບໍ່ເສຍຄ່າເພື່ອປະກອບອາຊີບເຊັ່ນ: ບາເຕັນ, ວິສະວະກຳກົນຈັກ, ຂັບລົດ ແລະ ອື່ນໆ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍົກລະດັບທັກສະ ແລະ ມີໂອກາດໃນວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນ; ຮັກສາເງິນອຸດໜູນປະກັນການຫວ່າງງານໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບ 60% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຊ່ວຍປົກຄຸມຄ່າຄອງຊີບ ແລະ ມີເວລາຊອກຫາວຽກໃໝ່.

ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ສູນໄດ້ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຊີ້ນຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍື່ນໃບສະໝັກໂດຍກົງຢູ່ສູນຫຼືຜ່ານປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາໃນການປຸງແຕ່ງ, ຮັບປະກັນລະບອບວິຊາການຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນເວລາ.

ຕາມສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງຟູເຖາະ, ດ້ວຍວິທີການທີ່ເໝາະສົມ, ມາຮອດທ້າຍເດືອນ 8/2025, ສູນໄດ້ປຶກສາຫາລືວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ 26.508 ຄົນ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ 7.489 ຄົນ, ບັນລຸ 84,1% ຂອງແຜນການປີ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວຽກງານໜູນຊ່ວຍແຮງງານໃຫ້ກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານຄື: ທັກສະທີ່ຈຳກັດ, ອາຍຸບໍ່ເໝາະສົມ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໄກຈາກບ່ອນຢູ່ອາໃສ, ຄົນງານຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າຮ່ວມປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ຍັງມີຈິດໃຈລໍຖ້າເງິນອຸດໜູນ...

ໃນສະພາບ ການເສດຖະກິດ ແລະ ການຈ້າງງານທີ່ຜັນແປໄປ, ການໜູນຊ່ວຍຄົນຫວ່າງງານໃຫ້ກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໄວມີເປົ້າໝາຍ 2 ດ້ານຄື: ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phu-tho-tich-cuc-ho-tro-lao-dong-that-nghiep-som-tim-duoc-viec-lam-20250923170242654.htm