ແຂວງຟຸກທໍ້ ເລັ່ງຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຕິດຂັດ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງຕົນ.

ຕາແສງຟຸກທໍ້ ກຳລັງສຸມໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຕິດຂັດ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການບໍລິຫານ, ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດໃນການສຳເລັດເປົ້າໝາຍສຳລັບ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2026.

ທ່ານ ຫງວຽນຢວານຮວານ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງຟຸກທໍ້ ກ່າວຄຳປາໄສຊີ້ນຳ. ພາບ: PV

ໃນການຊຸກຍູ້ຄັ້ງສຸດທ້າຍເພື່ອສຳເລັດໜ້າທີ່ໃນ 6 ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ຕາແສງຟຸກທໍ້ ໄດ້ກຳນົດວ່າການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຕິດຂັດເປັນຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນເພື່ອສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການບໍລິຫານ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ .

ຕາມທ່ານຮອງເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫງວຽນວຽດເກື່ອງ, ການກໍ່ສ້າງພັກ, ການໂຄສະນາ, ການລະດົມກຳລັງມະຫາຊົນ, ການກວດກາ ແລະ ການຕິດຕາມ, ພ້ອມກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ທາງສັງຄົມ-ການເມືອງ ອື່ນໆ, ຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງພ້ອມໆກັນ. ຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້ປະກອບສ່ວນຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ໃນຂົງເຂດການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ກ້ຽວຈ້ອງສີ ໄດ້ກ່າວວ່າ ບູລິມະສິດໃນປະຈຸບັນແມ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາ 5 ຢ່າງທີ່ແນ່ນອນ. ທ່ານໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະເມີນຜົນ KPI ແລະ OKR ສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການບໍລິການສາທາລະນະ, ເພີ່ມຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາແສງຟຸກທໍ້ ພວມສຸມໃສ່ປະຕິບັດໂຄງການອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າມໍລະດົກວັດທະນະທຳ, ໂຄງການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ກະກຽມທຸກເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມສະພາປະຊາຊົນຕາມແຜນການ.

ທ່ານ ຫງວຽນຢວານຮວານ ສະມາຊິກຄະນະພັກ, ເລຂາພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຄົນສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແນວຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການບໍລິຫານໄປສູ່ການສ້າງສັນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ “ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂໃໝ່, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄຳແນະນຳ, ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.”

ຕາມສະຫາຍ ຫງວຽນຢວານຮວານ, ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຕິດຂັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເດັດຂາດ, ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະຂອງແຕ່ລະອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ. ຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ການປະມວນຜົນເອກະສານບໍລິຫານ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງຕົວເມືອງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນການກໍ່ສ້າງ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງລະອຽດ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ມີການລະເມີດໃໝ່ເກີດຂຶ້ນ. ຫົວໜ້າອົງການຕ້ອງກວດກາ, ຊີ້ນຳ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງທັນການ.

ບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະກໍ່ຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນການທົບທວນຄືນຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ, ລາຍຮັບງົບປະມານ, ການໃຊ້ຈ່າຍທຶນລົງທຶນ, ແລະ ການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ. ສຳລັບຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ, ຫັດຖະກຳ, ການຄ້າ, ແລະ ການບໍລິການ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຄວນສືບຕໍ່ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອນຳໃຊ້ທ່າແຮງ ແລະ ຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການອະນຸລັກຮັກສາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/phuc-tho-tang-toc-thao-go-diem-nghen-hoan-thanh-muc-tieu-1150521.html