ບໍລິສັດ ພຣູເດັນໂຊລ ຫວຽດນາມ ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ຈັດການຫ້ອງການຂອງອົງການທົ່ວໄປ.

ໃນສະພາບການຂອງຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ, ບໍລິສັດປະກັນໄພໄດ້ຈັບເອົາໂອກາດຕ່າງໆຢ່າງວ່ອງໄວ, ປ່ຽນສິ່ງທ້າທາຍໃຫ້ກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ໂດຍສະເພາະ, ບໍລິ ສັດ Prudential ຫວຽດນາມ ໄດ້ຢືນຢູ່ຄຽງຂ້າງຜູ້ອຳນວຍການສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງຕົນເພື່ອເອົາຊະນະອຸປະສັກຂອງຕະຫຼາດ, ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງຈິດໃຈຂອງການປ່ຽນແປງເພື່ອຄວາມສຳເລັດ.

ບໍລິສັດ ພຣູເດັນໂຊລ໌ ຫວຽດນາມ, ດ້ວຍວິໄສທັດທີ່ກ້າວໜ້າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍໃນໄລຍະສັ້ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງປ່ຽນພວກມັນໃຫ້ກາຍເປັນໂອກາດສຳລັບການເຕີບໂຕຕື່ມອີກ. ດ້ວຍຮູບແບບຫ້ອງການອົງການທົ່ວໄປແບບໃໝ່, ພຣູເດັນໂຊລ໌ ຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຕົນທີ່ຈະລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນພະນັກງານຂອງຕົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ຈັດການຫ້ອງການອົງການທົ່ວໄປ - ຜູ້ນຳທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ.

ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບການປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ການເສີມສ້າງກຳລັງແຮງງານໃນທຸກລະດັບ. ໂດຍສະເພາະ, ຜູ້ອຳນວຍການຫ້ອງການຂອງອົງການທົ່ວໄປມີບົດບາດສຳຄັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຫ້ອງການເອົາຊະນະອຸປະສັກຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນເພື່ອນຳພາທີມງານທີ່ປຶກສາທີ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະ ມີຄວາມສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຄວາມສຳເລັດຂອງຜູ້ອຳນວຍການຫ້ອງການອົງການທົ່ວໄປບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານຜົນງານທາງທຸລະກິດທີ່ໂດດເດັ່ນ ຫຼື ທັກສະການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີເລີດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຜ່ານວິໄສທັດຍຸດທະສາດທີ່ກວ້າງຂວາງ, ຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນງານທີ່ສົມບູນແບບ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການນຳພາທຸລະກິດ. ການກາຍເປັນ "CEO" ຂອງຫ້ອງການທີ່ເຂັ້ມແຂງບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການການລົງທຶນໃນເບື້ອງຕົ້ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການທັກສະວິຊາຊີບທີ່ສົມບູນແບບ ແລະ ແນວຄິດ "ການປ່ຽນແປງເພື່ອຄວາມສຳເລັດ". ປັດໄຈເຫຼົ່ານີ້ປະກອບເປັນພື້ນຖານສຳລັບຜູ້ອຳນວຍການຫ້ອງການຜູ້ທີ່ສາມາດສືບຕໍ່ນຳພາທຸລະກິດໄປສູ່ລະດັບໃໝ່.

ໃນຖານະທີ່ເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຂອງຜູ້ອຳນວຍການຫ້ອງການອົງການທົ່ວໄປ, ບໍລິສັດ Prudential ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ຮ່ວມມືກັບສະຖາບັນ FSB ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບ "ການເສີມສ້າງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ" ສຳລັບຜູ້ອຳນວຍການຫ້ອງການອົງການທົ່ວໄປ, ເຊິ່ງເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ສຳຄັນໃນການນຳເອົາວິທີແກ້ໄຂປະກັນໄພມາສູ່ລູກຄ້າໃຫ້ໃກ້ຊິດກວ່າເກົ່າ. ບໍລິສັດ Prudential ຫວຽດນາມເຊື່ອວ່າໂຄງການຝຶກອົບຮົມນີ້ຈະຊ່ວຍເປີດໂອກາດໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊ່ອງທາງການຈຳໜ່າຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງລູກຄ້າກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການ, ແລະ ຮັບປະກັນມູນຄ່າທີ່ດີທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ໂຄງການຝຶກອົບຮົມແບ່ງອອກເປັນສາມໄລຍະ, ຈັດຂຶ້ນທີ່ວິທະຍາເຂດມະຫາວິທະຍາໄລFPT ສາມແຫ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ດານັງ, ແລະ ຮ່າໂນ້ຍ, ແລະ ຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍອອກໄປໃນອະນາຄົດ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວສຸມໃສ່ການໃຫ້ຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອຊ່ວຍພັດທະນາແນວຄິດຂອງຜູ້ນຳທີ່ມີຫຼາຍໜ້າທີ່, ສ້າງຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນການສຳລັບທຸລະກິດໃຫ້ຈະເລີນເຕີບໂຕໃນເວລາທີ່ຕະຫຼາດມີການປ່ຽນແປງ.

ເມື່ອຖືກຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງນາງຫຼັງຈາກ "ມື້ທຳອິດທີ່ນາງກັບໄປໂຮງຮຽນ," ນາງ ເລືອງທິທູຮັ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງ Prudential ຮ່າໂນ້ຍ , ຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງນາງ, ຮູ້ສຶກຄືກັບວ່ານາງ "ກຳລັງຫວນຄືນວັນເວລາຮຽນຂອງນາງ." ນາງກ່າວວ່າ ດ້ວຍປະສົບການ 24 ປີໃນຂະແໜງປະກັນໄພ, ນາງໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າມີຄວາມຮູ້ຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢູ່ສະເໝີ. "ເນື່ອງຈາກລັກສະນະຂອງອາຊີບ ແລະ ການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຕະຫຼາດ, ຂ້ອຍ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຈຳເປັນຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ກວ້າງຂວາງພຽງພໍເພື່ອກາຍເປັນທີ່ປຶກສາມືອາຊີບ, ນຳເອົາຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນໄລຍະຍາວມາສູ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ," ນາງກ່າວຕື່ມ.

ຕະຫຼອດໄລຍະເວລາ 7 ປີຂອງການຮ່ວມມືກັບ Prudential, ທ່ານ Nguyen Vu Phong, ຜູ້ອຳນວຍການສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງ Prudential Bac Lieu, ໄດ້ກ່າວວ່າ ລາວຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈສະເໝີທີ່ໄດ້ຍ່າງຄຽງຄູ່ກັບ Prudential ໃນການເດີນທາງເພື່ອເອົາຊະນະໃຈລູກຄ້າ. "ການເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະຂະຫຍາຍ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂດຍຜ່ານການແບ່ງປັນເພື່ອນຮ່ວມງານ ແລະ ຜູ້ບັນຍາຍທີ່ມີປະສົບການ. ດ້ວຍຄວາມຮູ້ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະຊ່ວຍໃຫ້ລະບົບພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງ ແລະ ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສົ່ງມອບຄຸນຄ່າຫຼັກໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໃນຊ່ວງເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການພວກເຮົາຫຼາຍທີ່ສຸດ," ລາວໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງລາວຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມເປີດ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ທ່ານ Phong ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ທ່ານນາງ Hoang Thi Nga - ຜູ້ອຳນວຍການສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງ Prudential ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ - ຍັງໃຫ້ຄວາມຄາດຫວັງສູງຕໍ່ກິດຈະກຳຕ່າງໆທີ່ Prudential ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອເສີມສ້າງຍຸດທະສາດການລົງທຶນໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຜ່ານໂຄງການຝຶກອົບຮົມ. ດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ພ້ອມທີ່ຈະປ່ຽນແປງເພື່ອຄວາມສຳເລັດ ແລະ ການຮ່ວມມືທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງ Prudential, ແລະ ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ການຮັກສາ ແລະ ສືບຕໍ່ຮັກສາຫຼັກການຊີ້ນຳຂອງ Prudential ໃນການໃຫ້ລູກຄ້າເປັນອັນດັບທຳອິດ, ໃຫ້ລູກຄ້າມີຄວາມສະຫງົບສຸກເມື່ອຊອກຫາປະກັນໄພຊີວິດ, ພວກເຮົາໝັ້ນໃຈວ່າພວກເຮົາຈະປັບຕົວໄດ້ງ່າຍ ແລະ ຍັງຄົງເຂັ້ມແຂງເຖິງວ່າຈະມີການເຫນັງຕີງຂອງຕະຫຼາດ, ໂດຍມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະສົ່ງມອບຄຸນຄ່າທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.

ການຮຽນຮູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການກະກຽມທີ່ຈຳເປັນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນແສງສະຫວ່າງທີ່ນຳພາໄປສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ "ການສ້າງຂີດຄວາມສາມາດດ້ານການຄຸ້ມຄອງ" ເປັນພຽງຫຼັກສູດທຳອິດ; Prudential ຈະສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຫຼັກສູດເພີ່ມເຕີມສຳລັບຜູ້ອຳນວຍການຫ້ອງການອົງການທົ່ວໄປທີ່ມີຄວາມຄິດຄ້າຍຄືກັນ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນຈຸດສຳຄັນ ຫຼື ຕຳແໜ່ງໃດກໍຕາມໃນການເດີນທາງສູ່ຄວາມສຳເລັດ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງພ້ອມທີ່ຈະປ່ຽນແປງ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບທຸກສະຖານະການ, ແລະ ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ອຸປະສັກຊົ່ວຄາວມາຂັດຂວາງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງທ່ານ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: Prudential ຫວຽດນາມ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://phunuvietnam.vn/prudential-viet-nam-sat-canh-cung-cac-giam-doc-van-phong-tong-dai-ly-vuot-qua-con-gio-nguoc-cua-thi-truong-20240924154706004.htm