ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການບັນຈຸ ແລະ ຄັດເລືອກລັດຖະກອນໃໝ່ ນຳໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 10 ທັນວາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ

(chinhphu.vn) - ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບການຮັບໃຊ້ລັດຖະກອນ ໄດ້ອອກໂດຍລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ພ້ອມກັບຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 22/2025/TT-BNV, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 10/12/2025, ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບວິທີການຈັດຕັ້ງຮັບໃຊ້ພະນັກງານ.

Báo Chính Phủ•20/10/2025

Quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức mới áp dụng từ ngày 10/12/2025- Ảnh 1. — ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບການບັນຈຸ ແລະ ຄັດເລືອກລັດຖະກອນ.

ລະບຽບການກ່ຽວກັບການບັນຈຸລັດຖະກອນ ແລະ ເລືອກຕັ້ງໄດ້ກຳນົດ 03 ວິທີການຈັດຕັ້ງການບັນຈຸລັດຖະກອນ ໂດຍສະເພາະຄື:

ວິທີການຈັດສອບເສັງໃນຄອມພິວເຕີ

ເວລາເລີ່ມຕົ້ນການທົດສອບ ແມ່ນໄດ້ວາງແຜນໄວ້ລ່ວງໜ້າໃນຊອຟແວການທົດສອບ, ອັດຕະໂນມັດຈະເລີ່ມຄິດໄລ່ເວລາທົດສອບຕາມລະບຽບການ, ສອດຄ່ອງກັບແຕ່ລະການທົດສອບ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງວ່າຜູ້ສະໝັກຈະເຂົ້າສູ່ບັນຊີທົດສອບ.

ຂະບວນການສອບເສັງ ແມ່ນກໍານົດໂດຍສະເພາະໃນຄູ່ມືການສອບເສັງຂອງສະພາ, ລວມທັງເນື້ອໃນພື້ນຖານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ກ) ກວດເບິ່ງສະຖານະປັດຈຸບັນຂອງສະຖານທີ່ສອບເສັງ, ຫ້ອງສອບເສັງ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານເຕັກນິກກ່ອນການສອບເສັງ.

b) ປ້ອນຂໍ້ມູນອົງການຈັດຕັ້ງການສອບເສັງ ແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄຳຖາມ ແລະຄຳຕອບໃນຄອມພິວເຕີເຂົ້າໄປໃນເຊີບເວີ; ລະຫັດການສອບເສັງສົ່ງອອກ.

c) ເອີ້ນຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງ, ກວດກາບັດປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງ ຫຼື ບັດປະຈຳຕົວ ຫຼື ເອກະສານຢັ້ງຢືນຕົວຕົນທາງກົດໝາຍອື່ນໆຂອງຜູ້ສະໝັກ; ແນະນໍາຜູ້ສະຫມັກໃຫ້ນັ່ງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ; ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າສອບເສັງເອົາເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງເທົ່ານັ້ນ, ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເອົາເອກະສານເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງ ແລະ ສິ່ງຂອງທີ່ຕ້ອງຫ້າມຕາມລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການສອບເສັງ.

ງ) ເຜີຍແຜ່ກົດລະບຽບ, ລະບຽບການ ແລະ ສິ່ງທີ່ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງຮູ້ ແລະ ເຮັດ; ແນະນໍາແລະສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ສະຫມັກໃນການເຂົ້າສູ່ລະບົບຊອບແວການສອບເສັງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາເຈົ້ານໍາໃຊ້ບັນຊີການສອບເສັງທີ່ຖືກຕ້ອງ.

d) ແຈກຢາຍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ ເອກະສານຂູດຂີດພຽງພໍທີ່ມີຊື່ເຕັມ ແລະລາຍເຊັນຂອງຜູ້ກວດກາ (ບໍ່ມີລາຍເຊັນເພີ່ມເຕີມ), ພຽງແຕ່ແຈກຢາຍເອກະສານເພີ່ມເຕີມເມື່ອຮ້ອງຂໍຈາກຜູ້ສະໝັກ; ແນະນຳ ແລະກວດເບິ່ງວ່າຜູ້ສະໝັກຂຽນຂໍ້ມູນໃສ່ໃນເອກະສານຂູດຕາມລະບຽບການ.

e) ເມື່ອໄດ້ຮັບຄໍາສັ່ງຫຼືໃນເວລາກໍານົດ, ປະກາດລະຫັດສອບເສັງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ສະຫມັກສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດເຈນດ້ານຫນ້າ, ດ້ານຫລັງແລະສະຖານະພາບຂອງຖົງລະຫັດການສອບເສັງກ່ອນທີ່ຈະເປີດປະທັບຕາ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ 02 ຄົນເປັນພະຍານ ແລະ ເຊັນບົດບັນທຶກການຢືນຢັນສະຖານະຂອງລະຫັດການສອບເສັງກ່ອນປະກາດ.

g) ຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດການສອບເສັງຂອງຜູ້ສະຫມັກ; ຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະລະບຽບວິໄນໃນຫ້ອງສອບເສັງ; ຈັດການເຫດການ ແລະສະຖານະການຜິດປົກກະຕິ (ຖ້າມີ) ຫຼືຈັດການການລະເມີດໂດຍຜູ້ສະໝັກ (ຖ້າມີ) ຕາມອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

h) ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຂອງເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອກ່ອນທີ່ຈະສິ້ນສຸດການທົດສອບເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດກວດສອບແລະຕື່ມຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າຕາມລະບຽບການກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງການທົດສອບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

i) ການເກັບກໍາການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄອມພິວເຕີ:

ໃນລະຫວ່າງການທົດສອບ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດສົ່ງເອກະສານການທົດສອບຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຊອບແວການທົດສອບໄດ້ທຸກເວລາ. ເມື່ອເວລາສອບເສັງຈົບລົງ, ຊອບແວທົດສອບຈະຢຸດການທົດສອບຂອງຜູ້ສະໝັກໂດຍອັດຕະໂນມັດ ແລະເກັບກຳເອກະສານສອບເສັງ.

ເມື່ອໝົດເວລາສອບເສັງ, ນັກວິຊາການຄອມພິວເຕີໃນຫ້ອງສອບເສັງຈະກວດກາ, ຄັດລອກຈາກຊອບແວການສອບເສັງ ແລະ ພິມລາຍຊື່ຜົນການສອບເສັງຂອງຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະໝັກລົງນາມເພື່ອຢັ້ງຢືນການຍື່ນບົດສອບເສັງ.

ພາຍຫຼັງໄດ້ສຳເລັດການເກັບກຳຂໍ້ມູນ, ກວດກາ, ສະກັດເອົາຂໍ້ມູນອົງການສອບເສັງ; ສັງລວມບົດລາຍງານການສອບເສັງເຂົ້າໃນເອກະສານການສອບເສັງ ເພື່ອມອບໃຫ້ສະມາຊິກຕາມການມອບໝາຍຂອງຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ; ການລຶບຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ເກັບໄວ້ໃນເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ; ການປະທັບຕາເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ, ສະຖານີເຮັດວຽກ, ເຄື່ອງສອບເສັງຫຼືຫ້ອງເຊີຟເວີ, ຫ້ອງສອບເສັງຫຼັງຈາກສິ້ນສຸດການສອບເສັງ.

ກ) ຫົວໜ້າຄະນະກວດສອບລົງນາມແລະປະທັບຕາຖົງທີ່ບັນຈຸຜົນການສອບເສັງແລະບັນທຶກການສອບເສັງ ກ່ອນຈະມອບໃຫ້ສະພາ.

l) ໃນກໍລະນີຂອງຄວາມຜິດພາດໃນການສອບເສັງ, ຜູ້ສະຫມັກທັງຫມົດຈະໄດ້ຮັບລາງວັນສໍາລັບຄໍາຖາມທີ່ມີຄວາມຜິດພາດ; ໃນກໍລະນີທີ່ທາງເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກຊ້ໍາກັນໃນຄໍາສັ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຄໍາຖາມດຽວກັນ, ຜູ້ສະຫມັກຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຖ້າພວກເຂົາເລືອກຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກເຫຼົ່ານັ້ນ. ການແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດ (ຖ້າມີ) ຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນທຶກເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

ມ) ການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບການສອບເສັງ: ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ສະໝັກພົບຄວາມຜິດພາດຂອງບົດສອບເສັງ ຫຼື ເອກະສານການສອບເສັງ, ຫຼື ຄວາມຜິດພາດຂອງຄອມພິວເຕີໃນເວລາສອບເສັງ, ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງຮ້ອງຮຽນຕໍ່ຜູ້ຄຸມຫ້ອງສອບເສັງທັນທີ; ຜູ້ຄວບຄຸມຫ້ອງສອບເສັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການລາຍງານຕໍ່ຫົວໜ້າຄະນະສອບເສັງໂດຍໄວ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ປະທານສະພາເພື່ອພິຈາລະນາແລະແກ້ໄຂໃນລະຫວ່າງການສອບເສັງຄັ້ງນັ້ນ.

ວິທີການຈັດຕັ້ງການສອບເສັງໂດຍອີງໃສ່ເຈ້ຍ

ການທົດສອບເລີ່ມຕົ້ນ ເມື່ອສັນຍານເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນໄດ້ຮັບ. ເວລາສູງສຸດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການທົດສອບແມ່ນຂຽນໄວ້ໃນເຈ້ຍທົດສອບ. invigilator ຂຽນເວລາເລີ່ມຕົ້ນແລະເວລາສໍາລັບການສົ່ງການທົດສອບຢູ່ໃນກະດານຢູ່ໃນຫ້ອງສອບເສັງ.

ຂະບວນການສອບເສັງ ແມ່ນກໍານົດໂດຍສະເພາະໃນຄູ່ມືການສອບເສັງຂອງສະພາ, ລວມທັງເນື້ອໃນພື້ນຖານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

b) ເອີ້ນຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງ, ກວດກາບັດປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງ ຫຼື ບັດປະຈຳຕົວ ຫຼື ເອກະສານຢັ້ງຢືນຕົວຕົນຕາມກົດໝາຍອື່ນໆ ດ້ວຍຮູບຖ່າຍ ແລະ ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດອອກໃຫ້, ຍັງມີການນຳໃຊ້ຜູ້ສະໝັກ; ແນະນໍາຜູ້ສະຫມັກໃຫ້ນັ່ງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ; ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າສອບເສັງເອົາເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງເທົ່ານັ້ນ, ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເອົາເອກະສານເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງ ແລະ ສິ່ງຂອງທີ່ຕ້ອງຫ້າມຕາມລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການສອບເສັງ.

c) ເຜີຍແຜ່ກົດລະບຽບ, ລະບຽບການ ແລະສິ່ງທີ່ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງຮູ້ ແລະເຮັດ.

d) ແຈກຢາຍໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກພຽງພໍເອກະສານສອບເສັງແລະເອກະສານຂູດທີ່ມີຊື່ເຕັມແລະລາຍເຊັນຂອງ invigilators (ບໍ່ມີລາຍເຊັນເພີ່ມເຕີມ), ພຽງແຕ່ແຈກຢາຍເອກະສານເພີ່ມເຕີມໃນເວລາທີ່ຮ້ອງຂໍໂດຍຜູ້ສະຫມັກ; ແນະນຳ ແລະ ກວດເບິ່ງວ່າຜູ້ສະໝັກຂຽນຂໍ້ມູນໃສ່ເອກະສານສອບເສັງ ແລະ ເອກະສານຂູດຕາມລະບຽບການ.

d) ແຈກຢາຍເອກະສານການທົດສອບທີ່ອີງໃສ່ເຈ້ຍ:

ເມື່ອໄດ້ຮັບຄໍາສັ່ງຫຼືໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້, ເປີດກະເປົ໋າສອບເສັງໄດ້ຮັບປະກັນວ່າຜູ້ສະຫມັກຈະສາມາດເບິ່ງໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນສະຖານະພາບທາງຫນ້າ, ຫຼັງແລະປະທັບຕາຂອງຖົງສອບເສັງໄດ້; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ 02 ຄົນເປັນສັກຂີພິຍານ ແລະ ເຊັນບົດບັນທຶກການຢືນຢັນສະຖານະຂອງຖົງສອບເສັງກ່ອນເປີດປະທັບຕາ ແລະ ແຈກຢາຍການສອບເສັງໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ.

ກໍລະນີພົບເຫັນຄວາມຜິດພາດໃນເອກະສານສອບເສັງພາຍຫຼັງເປີດເອກະສານສອບເສັງ (ເອກະສານສອບເສັງຜິດ, ເອກະສານສອບເສັງຜິດ, ພາດ, ໜ້າຜິດ) ຫຼື ເອກະສານສອບເສັງບໍ່ພຽງພໍ, ຜູ້ກວດກາຫ້ອງສອບເສັງ ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຫົວໜ້າຫ້ອງສອບເສັງທັນທີ ເພື່ອເຮັດບົດບັນທຶກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາກໍ່ຕ້ອງລາຍງານຕໍ່ປະທານສະພາໂດຍດ່ວນເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂ. ໃນກໍລະນີມີເອກະສານສອບເສັງເກີນ, ຜູ້ຄຸມຫ້ອງສອບເສັງຕ້ອງມອບເອກະສານສອບເສັງທີ່ປິດສະໜາເກີນນັ້ນໃຫ້ສະມາຊິກທີ່ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາມອບໝາຍພາຍຫຼັງ 15 ນາທີຂຶ້ນໄປນັບແຕ່ເວລາສອບເສັງເທົ່ານັ້ນ.

e) ຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດການສອບເສັງຂອງຜູ້ສະຫມັກ; ຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະລະບຽບວິໄນໃນຫ້ອງສອບເສັງ; ຈັດການເຫດການ ແລະສະຖານະການຜິດປົກກະຕິ (ຖ້າມີ) ຫຼືຈັດການການລະເມີດໂດຍຜູ້ສະໝັກ (ຖ້າມີ) ຕາມອຳນາດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

g) ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຂອງເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອກ່ອນທີ່ຈະສິ້ນສຸດການທົດສອບເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດກວດສອບແລະຕື່ມຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າຕາມລະບຽບການກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງການທົດສອບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

h) ການເກັບກໍາວຽກງານເອກະສານ:

ພຽງແຕ່ເກັບກໍາເອກະສານຂອງຜູ້ສະຫມັກຫຼັງຈາກ 2/3 ຂອງເວລາສອບເສັງໃນໄວທີ່ສຸດ. ເມື່ອເວລາສອບເສັງຈົບລົງ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເຊົາເຮັດວຽກ; ໂທຫາຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກແຕ່ລະຄົນເພື່ອສົ່ງເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຮັບເອກະສານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເມື່ອໄດ້ຮັບເອກະສານແລ້ວ, ໃຫ້ນັບຈໍານວນເອກະສານທັງໝົດທີ່ຜູ້ສະໝັກໄດ້ສົ່ງມາ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກຂຽນຈໍານວນເອກະສານທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະເຊັນຊື່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ເອກະສານທີ່ສົ່ງມາ ກ່ອນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ສະໝັກອອກຈາກຫ້ອງສອບເສັງ.

ກວດສອບແລະຈັດລຽງເອກະສານຕາມລໍາດັບຕັ້ງຂຶ້ນຂອງເລກຈົດທະບຽນໃນຖົງເຈ້ຍໄດ້. ນາທີຂອງການຈັດການເຫດການ, ສະຖານະການທີ່ຜິດປົກກະຕິ, ແລະການລະເມີດກົດລະບຽບການສອບເສັງ (ຖ້າມີ) ຖືກເກັບເຂົ້າໄປໃນເອກະສານການສອບເສັງໃນຖົງແຍກຕ່າງຫາກ. ມອບເອກະສານ ແລະ ເອກະສານສອບເສັງໃຫ້ສະມາຊິກທີ່ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາ ມອບໝາຍໃຫ້ເກັບກຳເອກະສານ. ເອກະສານແລະເອກະສານການສອບເສັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດສອບສາທາລະນະແລະຈໍານວນເອກະສານແລະຈໍານວນຫນ້າທັງຫມົດຂອງແຕ່ລະເອກະສານຕ້ອງຖືກປຽບທຽບກັບບັນຊີລາຍຊື່ຂອງເອກະສານທີ່ສົ່ງມາ.

ພາຍຫຼັງກວດກາແລ້ວ, ກະເປົ໋າສອບເສັງ ແລະ ລາຍຊື່ທີ່ສົ່ງມາສອບເສັງຂອງແຕ່ລະຫ້ອງສອບເສັງແມ່ນໄດ້ປະທັບຕາຢູ່ຈຸດທີ່ທາງສະມາຊິກກຳມະບານມອບໝາຍຈາກຫົວໜ້າຄະນະສອບເສັງ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະກວດກາຫ້ອງສອບເສັງ ກໍ່ໄດ້ຮ່ວມກັນເຊັນປ້າຍປະທັບຕາໃສ່ຖົງສອບເສັງ ແລະ ເຊັນບົດບັນທຶກການມອບ-ຮັບ ແລະ ສອບເສັງ.

i) ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາລົງນາມແລະປະທັບໃສ່ຖົງທີ່ບັນຈຸເອກະສານສອບເສັງແລະບັນທຶກການສອບເສັງກ່ອນຈະມອບໃຫ້ສະພາ.

ການຈັດການຄໍາຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບການສອບເສັງ: ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ສະຫມັກຄົ້ນພົບຄວາມຜິດພາດໃນຄໍາຖາມສອບເສັງຫຼືເອກະສານການສອບເສັງ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງຮ້ອງທຸກທັນທີໃນລະຫວ່າງການສອບເສັງ; ຜູ້ຄຸມຫ້ອງສອບເສັງຕ້ອງລາຍງານຕໍ່ຫົວໜ້າຄະນະສອບເສັງເພື່ອລາຍງານຕໍ່ປະທານສະພາພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂທັນທີໃນເວລາສອບເສັງ ເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ສະໝັກກ່ຽວກັບເວລາສອບເສັງ.

ວິທີການຈັດຕັ້ງການສອບເສັງປາກເປົ່າ, ການສໍາພາດ, ການປະຕິບັດ, ແລະການປ້ອງກັນໂຄງການ

ເວລາສອບເສັງ ແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກເວລາທີ່ຜູ້ສະໝັກເລີ່ມດໍາເນີນການສໍາພາດ, ປະຕິບັດ, ແລະນໍາສະເຫນີໂຄງການຫຼັງຈາກສໍາເລັດການກະກຽມພາຍໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້.

ຂະບວນການຈັດຕັ້ງ ການສອບເສັງປາກເວົ້າ, ການສໍາພາດ, ການສອບເສັງພາກປະຕິບັດ, ແລະການປ້ອງກັນໂຄງການແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍສະເພາະໃນຄໍາແນະນໍາຂອງອົງການສອບເສັງຂອງສະພາ, ລວມທັງເນື້ອໃນພື້ນຖານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

b) ໂທຫາຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງລໍຖ້າ, ກວດເບິ່ງບັດປະຈໍາຕົວພົນລະເມືອງຫຼືບັດປະຈໍາຕົວຫຼືເອກະສານປະຈໍາຕົວທາງດ້ານກົດຫມາຍອື່ນໆທີ່ມີຮູບພາບແລະຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່, ຍັງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກ; ນໍາພາຜູ້ສະຫມັກໄປຫາຕໍາແຫນ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງໃນຫ້ອງສອບເສັງ; ພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ສະໝັກນຳເອົາລາຍການເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເອົາເອກະສານເຂົ້າຫ້ອງສອບເສັງ ແລະ ສິ່ງຂອງທີ່ຕ້ອງຫ້າມຕາມລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການສອບເສັງ.

c) ເຜີຍແຜ່ກົດລະບຽບ, ລະບຽບການ ແລະສິ່ງທີ່ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງຮູ້ ແລະເຮັດ.

d) ແນະນໍາແລະກວດສອບຜູ້ສະຫມັກເພື່ອບັນທຶກຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການສອບເສັງ (ຖ້າມີ).

ງ) ອີງຕາມເນື້ອໃນ ແລະ ລັກສະນະຂອງການສອບເສັງ, ແຜນການຮັບສະໝັກ ແລະ ປະກາດຮັບສະໝັກ, ປະທານສະພາຈຶ່ງຕັດສິນວິທີການປະກາດການສອບເສັງໃຫ້ຜູ້ສະໝັກ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ສະໝັກມີເວລາກະກຽມຕາມລະບຽບການ. ການປະກາດຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ແລະຄວາມສະເຫມີພາບໃນການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຈາກຜູ້ສະຫມັກທັງຫມົດ.

ກໍລະນີພົບເຫັນຄວາມຜິດພາດໃນການສອບເສັງພາຍຫຼັງປະກາດ (ສອບເສັງບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ສອບເສັງຜິດ, ພາດ, ໜ້າຜິດ), ຕ້ອງໄດ້ເຮັດບົດບັນທຶກ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ຫົວໜ້າຄະນະສໍາພາດ, ຫົວໜ້າຄະນະສອບຖາມ, ຫົວໜ້າຄະນະປ້ອງກັນໂຄງການ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂຕາມອຳນາດການມອບໝາຍ.

e) ການດໍາເນີນການຄໍາຖາມປາກເປົ່າ, ການສໍາພາດແລະການໃຫ້ຄະແນນຜູ້ສະຫມັກໃນລະຫວ່າງການຄໍາຖາມປາກ, ການສໍາພາດ, ການປະຕິບັດແລະການປ້ອງກັນໂຄງການ. ເນື້ອໃນຂອງຄໍາຖາມປາກເປົ່າ, ການສໍາພາດ, ການປະຕິບັດແລະການປ້ອງກັນໂຄງການ (ລວມທັງຄໍາຕອບຂອງຜູ້ສະຫມັກ) ໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ເປັນລາຍລັກອັກສອນທີ່ມີລາຍເຊັນຂອງຜູ້ສໍາພາດ, ການສໍາພາດ, ສະມາຊິກໃຫ້ຄະແນນໂຄງການແລະຜູ້ສະຫມັກຫຼືໃນຮູບແບບຂອງໄຟລ໌ສຽງເກັບຮັກສາສຽງຂອງການສໍາພາດ, ການສໍາພາດ, ສະມາຊິກໃຫ້ຄະແນນໂຄງການແລະຜູ້ສະຫມັກຫຼືໄຟລ໌ multimedia ເກັບຮັກສາສະມາຊິກ, ການສໍາພາດແລະສຽງຂອງໂຄງການ.

g) ຄຸ້ມຄອງການສອບເສັງຂອງຜູ້ສະໝັກ; ຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນຫ້ອງສອບເສັງ; ຈັດການເຫດການ ແລະສະຖານະການຜິດປົກກະຕິ (ຖ້າມີ) ຫຼືຈັດການການລະເມີດໂດຍຜູ້ສະໝັກ (ຖ້າມີ).

h) ລາຍງານທັນທີໃຫ້ຫົວໜ້າຄະນະສອບຖາມ, ຫົວໜ້າຄະນະສໍາພາດ, ຫົວໜ້າຄະນະປະເມີນໂຄງການ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ແກ້ໄຂເມື່ອມີສະຖານະການຜິດປົກກະຕິເກີດຂຶ້ນ.

i) ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຂອງເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອກ່ອນທີ່ຈະສິ້ນສຸດການທົດສອບ; ກວດສອບແລະຕື່ມຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ສະຫມັກຕາມລະບຽບການກ່ອນທີ່ຈະສໍາເລັດການທົດສອບຂອງຜູ້ສະຫມັກ.

k) ການຈັດການຄໍາຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບການສອບເສັງພາກປະຕິບັດ: ໃນກໍລະນີຜູ້ສະຫມັກຄົ້ນພົບຄວາມຜິດພາດຂອງຄໍາຖາມສອບເສັງຫຼືເອກະສານການສອບເສັງ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງຮ້ອງທຸກທັນທີໃນລະຫວ່າງການສອບເສັງ; ສະມາຊິກສະພາສໍາພາດຕ້ອງລາຍງານຕໍ່ຫົວຫນ້າຄະນະສໍາພາດໃນທັນທີເພື່ອລາຍງານຕໍ່ປະທານສະພາເພື່ອພິຈາລະນາແລະແກ້ໄຂທັນທີໃນລະຫວ່າງການສອບເສັງເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ສະຫມັກກ່ຽວກັບເວລາສອບເສັງ.

ຈົດໝາຍຫິມະ

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/quy-che-thi-tuyen-xet-tuyen-cong-chuc-moi-ap-dung-tu-ngay-10-12-2025-102251020190331408.htm