ດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດລະບອບ, ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຢຸດຕິການຮັບໃຊ້; ພະນັກງານທີ່ເສຍສະຫຼະ ຫຼືເສຍຊີວິດ; ນາຍ​ພົນ​ທີ່​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ທີ່​ໄດ້​ຍົກ​ຍ້າຍ​ໄປ​ເປັນ​ທະຫານ​ວິຊາ​ຊີບ ຫຼື ພະນັກງານ​ປ້ອງ​ກັນ​ປະ​ເທດ.

ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ໃໝ່, ພະນັກງານ​ທີ່​ຍົກຍ້າຍ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ອົງການ​ລັດ, ໜ່ວຍ​ບໍລິການ​ສາທາລະນະ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ການ​ເມືອງ , ອົງການ​ການ​ເມືອງ​ສັງຄົມ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຈາກ​ງົບປະມານ​ແຫ່ງ​ລັດ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດອັນ​ແນ່ນອນ.

ນັ້ນ​ແມ່ນ, ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ບຸລິມະສິດ​ໃນ​ການຈັດ​ຫາ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ວິຊາ​ຊີບ, ວິຊາ​ການ, ວິຊາ​ຊີບ; ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມໃນສາຂາວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການທີ່ຈຳເປັນທີ່ເໝາະສົມກັບວຽກທີ່ປະຕິບັດ. ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນການສອບເສັງເຂົ້າຮຽນ ຖ້າຈະຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານເກົ່າ ຫຼື ຍົກຍ້າຍພາກສະໜາມຕາມການຮ້ອງຂໍຂອງອົງການຂອງລັດທີ່ມີຄວາມສາມາດ. ​ໃຫ້​ບຸລິມະສິດ​ໃນ​ການ​ເພີ່ມ​ຈຸດ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ການ​ສອບ​ເສັງ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ລັດຖະກອນ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ໃນ​ເວລາ​ສອບ​ເສັງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບ ແລະ ເງິນເດືອນຕາມຕໍາແໜ່ງວຽກໃໝ່, ຕໍາແໜ່ງໃໝ່, ຕໍາແໜ່ງໃໝ່ນັບແຕ່ມື້ມີຜົນສັກສິດຂອງການຕັດສິນໃຈຍົກຍ້າຍ. ກໍລະນີເງິນເດືອນຕາມກຸ່ມ, ຊັ້ນ, ຫຼື ລະດັບຕໍ່າກວ່າເງິນເດືອນຕາມຊັ້ນນາຍທະຫານໃນເວລາຍົກຍ້າຍ, ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາຍົກຍ້າຍແມ່ນຈະຮັກສາໄວ້ເປັນໄລຍະເວລາ 18 ເດືອນ ນັບແຕ່ມື້ຕັດສີນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ ແລະ ຈະຈ່າຍໃຫ້ອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານໃໝ່.

W-50 ປີຂອງຟິວຊັນ GPMN_2595.jpg
ພະນັກງານ​ການ​ທະຫານ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ກະກຽມ​ໃຫ້​ແກ່​ວັນ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ປະ​ເທດ​ຊາດ​ຄືນ​ໃໝ່​ຄົບຮອບ 50 ປີ. ພາບ: ຟ້າມຫາຍ

ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ປ່ຽນອາຊີບ ແລະ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ຖ້າສະເລ່ຍເງິນເດືອນຕໍ່ເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມນໍາໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມໃນເວລາບໍານານແມ່ນຕ່ໍາກວ່າເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາປ່ຽນອາຊີບ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາອອກກິນເບັ້ຍບໍານານແມ່ນຈະປ່ຽນເປັນເງິນເດືອນກ່ອນ. ພື້ນຖານສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ.

ສຳລັບພະນັກງານທີ່ປ່ຽນອາຊີບແລ້ວ ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ລາອອກວຽກ ນອກຈາກຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມຕາມລະບຽບການແລ້ວ ຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຈາກອົງການ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດທີ່ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດໃນເວລາອອກວຽກ. ພິເສດ, ໃນແຕ່ລະປີການຮັບໃຊ້ກອງທັບແມ່ນຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 1 ເດືອນຂອງເດືອນທັນທີກ່ອນປ່ຽນອາຊີບ, ປ່ຽນຕາມລະບອບເງິນເດືອນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນເວລາເລີກວຽກ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນ.

ໃນກໍລະນີຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ໂດຍກໍານົດໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກໃນກອງທັບໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີໜ້າທີ່ເປັນນາຍຮ້ອຍ, ເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ຄ່າສໍາປະທານເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານສໍາລັບເວລາຂອງນາຍຫນ້າທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍແມ່ນ 3,90.

ຕາມດຳລັດເລກທີ 52/2025, ພະນັກງານທີ່ຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລ້ວຍົກຍ້າຍໄປໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສເພີ່ມເຕີມຕາມເວລາຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບ ແລະ ຊັ້ນນາຍທະຫານໃນເວລານັ້ນ ກ່ອນທີ່ພະນັກງານຈະຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ອົງການອື່ນ, ແລະ ຈະໄດ້ປ່ຽນເງິນບຳນານຕາມລະບອບເງິນເດືອນສະເລ່ຍຕາມເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້. ສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບເວລາເຮັດວຽກຕາມລະບອບເງິນເດືອນທີ່ລັດກໍານົດໄວ້ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ປ່ຽນອາຊີບແຕ່ຍ້ອນມີວຽກເຮັດ, ຖືກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນໃຫ້ກັບຄືນໄປຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບ, ຈະໄດ້ຈັດຕັ້ງວຽກໃໝ່ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ.